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Arbeitgeber: Stadt Karlsruhe Einsatzort: 76133 Karlsruhe Karlsruhe - innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft - eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben SGB II</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Arbeitsvermittler*in im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A10m/A10g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Ganzheitliches Beraten der Antragsteller*innen über 25 Jahre, insbesondere über die Möglichkeiten der Integration am Arbeitsmarkt</li> <li>Steuern des individuellen Integrationsprozesses</li> <li>Entscheiden über alle sozial- und arbeitsmarkt­integrativen Leistungen im Rahmen des SGB II und SGB III</li> <li>Betreuen, Profiling, Matching und Abschließen von Eingliederungs­vereinbarungen mit Anwenden der jeweiligen EDV‑Programme</li> <li>Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Anbieter*innen von Eingliederungsmaßnahmen speziell für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leistungsbereich und den Bildungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht oder die Bereitschaft, sich intensiv und schnell in die Rechtsmaterie, insbesondere das SGB II sowie die verschiedenen DV-Fachanwendungen einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mit Menschen</li> <li>Uneingeschränkte Eignung für Bildschirmtätigkeit</li> </ul>

Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben SGB II m/w/d)

Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Das Evang. Verwaltungs- und Serviceamt Ortenau nimmt als moderne kirchliche Verwaltungseinheit zentrale Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Kindergartenverwaltungsgeschäftsführung und Liegenschaften für 53 Kirchengemeinden mit 47 Kindergärten und einem Kirchenbezirk wahr. Ab 01. September 2025 haben wir eine Ausbildungsstelle zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement zu besetzen. <ul> <li> Assistenz und Sekretariat: Du erledigst anfallenden Mailverkehr und kommunizierst intern und extern mit Partnern, Behörden und den Kirchengemeinden. </li> <li> Personalabteilung: Du durchläufst alle Abläufe von der Einstellung bis zur Kündigung. </li> <li> Finanzabteilung: Du erhältst Einblicke in die Buchhaltung und du lernst Rechnungen zu bearbeiten und Zahlungen zu überwachen. </li> <li> Kitaabteilung: Du erhältst Einblicke in das Beitrags- und Mahnwesen. </li> <li> IT- &amp; Datenschutzabteilung: Du erhältst Einblicke in den Kirchlichen Datenschutz. </li> <li> Bauabteilung: Du erhältst einen Einblick in die Planung, Durchführung, Koordination, Steuerung und Kontrolle von Bau- und Instandhaltungsarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>einen guten Schulabschluss (kaufmännischer Hintergrund von Vorteil) </li> <li>Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Motivation, Eigenständiges Arbeiten </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>Vorkenntnisse in Microsoft Word und Excel</li> </ul> Ein interessanter und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz, ein tolles Arbeitsklima, Vergütung nach TVöD in Verbindung mit den Arbeitsrechtsregelungen der Evang. Landeskirche Baden, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Corporate Benefits, regelmäßige Fortbildungen u. v. m. sind selbstverständlich.

Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Projektmanager*in IT-Support</h2> Das Amt für Informationstechnik und Digitalisierung ist der zentrale IT‑Dienstleister der Stadtverwaltung Karlsruhe. IT‑Management und Organisation, Zentrales System- und Netzmanagement sowie Service und Support gehören zum komplexen Aufgaben­spektrum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Projekt­manager*in im Bereich IT‑Support zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation und ist bis zum 31. Mai 2029 befristet zu besetzen. <ul> <li>Planen und Koordinieren von komplexen technischen IT‑Projekten (unter anderem die Zentralisierung der Schulverwaltungs­netze)</li> <li>Ämterübergreifende Abstimmung der organisatorischen und technischen Punkte</li> <li>Dokumentieren der Projekte</li> <li>Organisieren des Endgeräte-Rollouts</li> <li>Installieren, Warten und Support lokaler Anwendungen</li> <li>Installieren, Konfigurieren und Warten von PCs, Druckern und Peripherie im Windows-Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für System­integration, IT‑System­elektroniker*in oder eine vergleichbare IT‑Ausbildung oder ein IT‑Studium</li> <li>Alternativ: Quereinsteiger*in (zum Beispiel mit Ausbildung im Verwaltungs­bereich oder Studium Digitales Verwaltungs­management) mit einschlägiger Berufs­erfahrung im ausgeschriebenen Bereich</li> <li>Erfahrung im Windows-Umfeld sowie IT‑Projekt­erfahrung sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen und prozessorientierten Denken und Arbeiten</li> <li>Die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgaben­stellungen mit IT‑Bezug einzuarbeiten</li> <li>Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Konzentrations­fähigkeit und Gelassenheit auch in Stress­situationen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Einen eigenen Betriebs­kindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Projektmanager*in IT-Support

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Elektroniker*innen</h2> Das Tiefbauamt, Sachgebiet Elektrotechnik und Betrieb Klärwerk und Pumpwerke, sucht Sie als Elektroniker*in mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet. <ul> <li>Durchführung von Reparaturarbeiten und Funktions­kontrollen an Anlagen und Maschinen zur Abwasser­reinigung und thermischen Klärschlamm­behandlung</li> <li>Servicearbeiten an Pumpen, Maschinen und Sonden</li> <li>Überprüfung und Wartung von Schaltanlagen</li> <li>Bedien-, Kontroll-, Überwachungs­rundgänge sowie Störungs­beseitigung</li> <li>Durchführung von Prüfungen nach DIN VDE 0100‑600 und EN 50678 (DIN VDE 0701) und EN 50699 (DIN VDE 0702)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in, vorzugsweise der Fachrichtung Automatisierungs­technik oder Betriebstechnik</li> <li>Befähigung zu prozessorientiertem Denken und Handeln sowie Interesse an den Themen der Abwasser­reinigung und thermischen Schlammbehandlung</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Elektroniker*innen Tiefbauamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.<h2>Sachbearbeiter*in Personal</h2>Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (60 %). Eine befristete Arbeitszeiterhöhung auf 80 % wird in Aussicht gestellt. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A8 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul><li>Prüfen und Erfassen der An- und Abwesenheiten, von Leistungszulagen, Zeit- sowie Erschwerniszuschlägen</li><li>Lohnsachbearbeitung</li><li>Pflegen von Personalstammdaten, insbesondere Prüfen der Ansprüche im Bereich Urlaubsrecht und Schwerbehindertenrecht</li><li>Vereinbaren und Sicherstellen der Durchführung von Untersuchungen beim Ärztlichen Dienst</li><li>Zeitsachbearbeitung</li><li>Erstellen von SAP‑Reports und Queries für die Fachbereiche in Bezug auf Fehlzeiten, Urlaubs­kontingente, Mehrarbeit, Zulagen et cetera</li><li>Ausstellen von Bescheinigungen</li><li>Weitere Aufgabenübertragungen bleiben vorbehalten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Erste Prüfung nach der Entgeltordnung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in SAP HCM ist wünschenswert</li><li>Freundliches und selbstsicheres Auftreten, Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen</li></ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Sachbearbeiter*in Personal

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben SGB II</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Arbeitsvermittler*in im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A10m/A10g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Ganzheitliches Beraten der Antragsteller*innen über 25 Jahre, insbesondere über die Möglichkeiten der Integration am Arbeitsmarkt</li> <li>Steuern des individuellen Integrationsprozesses</li> <li>Entscheiden über alle sozial- und arbeitsmarkt­integrativen Leistungen im Rahmen des SGB II und SGB III</li> <li>Betreuen, Profiling, Matching und Abschließen von Eingliederungs­vereinbarungen mit Anwenden der jeweiligen EDV‑Programme</li> <li>Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Anbieter*innen von Eingliederungsmaßnahmen speziell für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leistungsbereich und den Bildungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht oder die Bereitschaft, sich intensiv und schnell in die Rechtsmaterie, insbesondere das SGB II sowie die verschiedenen DV-Fachanwendungen einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mit Menschen</li> <li>Uneingeschränkte Eignung für Bildschirmtätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben SGB II

Arbeitgeber: Stadt Offenburg Einsatzort: 77652 Offenburg Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten. als Sachbearbeiter*in für unser Sachgebiet Sport in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <h3>Hier hinterlässt Du Deine Spuren</h3> <ul> <li>Du berätst und begleitest Vereine bei der Weiterentwicklung der Sportanlagen sowie der Optimierung ihrer Angebotsstruktur und übernimmst die Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen</li> <li>Du sorgst für die erfolgreiche Durchführung vereinsübergreifender Sportveranstaltungen sowie von Sportevents, die federführend von der Stadt Offenburg organisiert werden</li> <li>Bei der allgemeinen Projektarbeit in der städtischen Sportverwaltung bringst Du Dein Können aktiv ein</li> <li>Eingehende Zuschussanträge bearbeitest Du in Eigenregie</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mitbringst</li> <li>idealerweise über berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst verfügst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>eine hohe Affinität zu den Themenbereichen Sport und Vereine hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Sport (m/w/d)

als Projektmanager*in für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT, Abteilung DO! (Digitalisierung Offenburg) in Voll- oder Teilzeit (19,5–39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du begleitest die Stadt Offenburg bei ihrer digitalen Transformation</li> <li>Du begleitest und steuerst komplexe Digitalisierungsprojekte (auch Smart-City-Projekte) mit gesamtstädtischen Auswirkungen</li> <li>Du berätst einzelne Organisationseinheiten bei fachspezifischen Digitalisierungsmaßnahmen und begleitest sie bei nachfolgenden Projekten</li> <li>Du bist bei großen Digitalisierungsprojekten und den Projekten einzelner Organisationseinheiten für die Erstellung von Projektplänen, die Definition von Etappen sowie die Kommunikation mit Dienstleistern, Kunden bzw. Stakeholdern bis hin zum Controlling der Leistungserbringung verantwortlich</li> <li>Du analysierst die Probleme in kritischen Projektphasen und gehst proaktiv mit möglichen Projektrisiken um</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik abgeschlossen hast und mehrjährige Berufserfahrung mitbringst</li> <li>Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte hast, idealerweise im Bereich der Digitalisierung</li> <li>über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau, zertifiziert) in Wort und Schrift und idealerweise Englisch- und/oder Französischkenntnisse verfügst</li> <li>eine Affinität zu Themen der Digitalisierung und Offenheit gegenüber neuer Soft- und Hardware (Projektmanagementtools etc.) und Arbeitsweisen (u. a. agiles Arbeiten) besitzt</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich März 2027 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD bis Entgeltgruppe 12 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährliche Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Projektmanager*in Digitalisierung

als Sachbearbeiter*in für unser Sachgebiet Sport in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du berätst und begleitest Vereine bei der Weiterentwicklung der Sportanlagen sowie der Optimierung ihrer Angebotsstruktur und übernimmst die Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen</li> <li>Du sorgst für die erfolgreiche Durchführung vereinsübergreifender Sportveranstaltungen sowie von Sportevents, die federführend von der Stadt Offenburg organisiert werden</li> <li>Bei der allgemeinen Projektarbeit in der städtischen Sportverwaltung bringst Du Dein Können aktiv ein</li> <li>Eingehende Zuschussanträge bearbeitest Du in Eigenregie</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mitbringst</li> <li>idealerweise über berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst verfügst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>eine hohe Affinität zu den Themenbereichen Sport und Vereine hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Sport

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Entwickeln eines Konzeptes für ökologische Maßnahmen bei Sportvereinen zur Umsetzung der Klimaschutzziele der Stadt Karlsruhe</li> <li>Entwickeln von Strategien zur Gewinnung der Sportvereine und Erreichung der Klimaziele im Sport</li> <li>Erheben des Ist‑Zustands bei den Sportvereinen und Ermitteln der Bedarfe</li> <li>Identifizieren und Analysieren von Potentialen bei den Sportvereinen</li> <li>Konzept-Evaluation und -Fortschreibung</li> <li>Einbinden des Konzepts in die städtischen Sportförderungsrichtlinien</li> <li>Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen für Sportvereine zum Thema ökologische Maßnahmen</li> <li>Allgemeine Sachbearbeitung in der Sportverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft und Sozialpädagogik</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten, verbunden mit Organisationsgeschick und guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Vereinen und Verbänden sowie eine Affinität zum Sport sind erwünscht</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

105 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bühl, Deutschland