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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Entgelt Hilfe zur Pflege, Wohnungs­losen- und Eingliederungs­hilfe</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Entgelt in der Hilfe zur Pflege, Wohnungslosenhilfe und Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul> <li>Führen von Entgeltverhandlungen im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Hilfe zur Pflege, Wohnungslosen- und Eingliederungshilfe (SGB IX und SGB XII)</li> <li>Erarbeiten von Leistungsvereinbarungen in Kooperation mit den verschiedenen Abteilungen im Fachbereich Soziales und Teilhabe</li> <li>Prüfen der Transparenz und Plausibilität von Kostenkalkulationen unter Heranziehen der aktuellen Rechtsprechung</li> <li>Ermitteln eines leistungsgerechten Entgelts durch internen und externen Vergleich, Prüfen der Angemessenheit</li> <li>Abschluss von Vergütungsvereinbarungen</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung spezifischer Leistungen des SGB IX und XII</li> <li>Enge Kooperation im Fachbereich mit Sozialplanung und Finanz­controlling, mit externen Partner*innen wie dem KVJS sowie landesweite Vernetzung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse des SGB IX und XII sowie im Vertragswesen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten insbesondere in der Verhandlungsführung</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Entgelt Hilfe zur Pflege, Wohnungs­losen- und Eingliederungs­hilfe

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beihilfe Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: V 592.24 <ul> <li>Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)</li> <li>Erstellung von komplexen Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung)</li> <li>Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung</li> <li>Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen</li> <li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport</li> <li>Planung und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren</li> <li>Auswertungen und Datenanalysen für die Fachseite</li> <li>Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul>

IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beihilfe

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Unterhalts­vorschusskasse beim Jugendamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (80 %), 31,2 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 32,8 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) <ul> <li>Beratung von alleinerziehenden Müttern und Vätern, Prüfung der öffentlich-rechtlichen Anspruchs­voraussetzungen, Bewilligung und Ablehnung von Leistungen auf Unterhalts­vorschuss, Prüfung und Überwachung der Anspruchs­voraussetzungen während des Leistungs­zeitraums </li> <li>Zahlbarmachung der Leistungen über das Fach­verfahren LÄMMkom LISSA </li> <li>Rückforderung und Durchsetzung von zu Unrecht erhaltenen Leistungen nach dem öffent­lichen Recht </li> <li>zivilrechtliche Verfolgung der auf den öffent­lichen Leistungsträger über­gegangenen Unterhalts­ansprüche gegenüber dem unterhalts­pflichtigen Elternteil </li> <li>Einbindung in temporäre Projekt- oder Sonderauf­gaben des Sachgebiets </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität und Eigeninitiative, Kooperations- und Konflikt­fähigkeit, Qualitäts- und Verantwortungs­bewusstsein, Sozialkompetenz, Kommunikations­fähigkeit, Verlässlichkeit sowie wirtschaft­liches Denken und Handeln, inter­kulturelle Kompetenz </li> <li>gutes methodisches und rechtliches Fachwissen, insbesondere in der Sozial- und Jugend­hilfe und im Unterhaltsrecht, ist von Vorteil, Bereit­schaft zur regelmäßigen Fortbildung, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit </li> <li>gute allgemeine EDV-Kennt­nisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, regisafe) </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 LBesGBW </li> <li>modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen und einem professionellen, wert­schätzenden Arbeits­klima </li> <li>ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einem kollegialen Umfeld </li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt- und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Altersvorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschusskasse

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Controlling und Finanzen zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Risikomanager Kapitalanlagen (m/w/d) mit Schwerpunkt Alternative Investments Bes.Gr. A13 LBesO / bis Entg.Gr. 13 TVöD, Kennziffer: C 593.24 <ul> <li>Laufende Analyse und Bewertung von Risiken in den verschiedenen Bereichen der Kapitalanlage, schwerpunktmäßig in der Anlageklasse Alternative Investments (Private Equity, Private Debt, Infrastruktur Equity)</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen im Rahmen des Investitionsprozesses in Abstimmung mit dem Assetmanagement</li> <li>Erstellung von Reports und Präsentationen für das interne Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung sowie zur Berichterstattung in den Gremien</li> <li>Überwachung der Einhaltung regulatorischer und strategischer Vorgaben</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Anlage- und Gesamtrisikomanagementsystems</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Finanzwissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen</li> <li>Berufserfahrung im institutionellen Anlagegeschäft, Treasury, Risikomanagement oder Controlling bei einem Finanzdienstleister ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der versicherungsaufsichtsrechtlichen Regularien sowie Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Risikomanagement von Finanzanlagen bzw. Alternativen Investments</li> <li>Analytisches und strukturiertes Denken, selbstständiges Arbeiten, hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, offene Kommunikation und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; gerne mit VBA-Kenntnissen</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> <li>Eine entsprechende Eingruppierung bis in Entg.Gr. 13 TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</li> </ul>

Risikomanager Kapitalanlagen (m/w/d) mit Schwerpunkt Alternative Investments

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Leiter*in Betriebskindertagesstätte</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in zum 1. Januar 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem) für die Betriebskindertagesstätte in der Zähringer Straße 55. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 13 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Die Kita wird von 40 Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in drei altersgemischten Gruppen besucht. Das Team besteht aus zwölf pädagogischen Fachkräften in Voll- und Teilzeit, Auszubildenden und Hauswirtschaftskräften. <ul> <li>Pädagogische, organisatorische und verwaltungsmäßige Leitung der Einrichtung</li> <li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Teamentwicklung und Teamsteuerung</li> <li>Wertschätzende pädagogische Arbeit mit Kindern im Elementarbereich, angelehnt an die Bildungs- und Lerngeschichten nach M. Carr</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Kindertageseinrichtungen und dem Träger</li> <li>Kooperation mit Eltern, Schulen, Fach- und Ausbildungsstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik (FH, BA, DH, Diplom) beziehungsweise abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein für den Elementarbereich staatlich anerkannter Abschluss</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich in Theorie und Praxis</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung, Personal zu führen und fachlich anzuleiten</li> <li>Erfahrung als Leiter*in oder stellvertretende*r Leiter*in einer Kindertageseinrichtung</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Leiter*in Betriebskindertagesstätte

Wir, die Stadtwerke Gaggenau, wurden im Jahre 1911 gegründet und sind ein Eigenbetrieb der Stadt Gaggenau. Derzeit arbeiten über 150 Mitarbeiter für die Daseinsvorsorge in Gaggenau und der Region. Für über 31.000 Bürgerinnen und Bürger in Gaggenau und der näheren Umgebung sind wir kompetenter Ansprechpartner vor Ort. Wir versorgen unsere Kunden sicher und zuverlässig mit Strom, Gas und Wasser. Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können! <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Leitung der Fachbereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Auftragsabrechnung</li> <li>Erstellen von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen</li> <li>Umsetzung von bilanziellen und steuerrechtlichen Themen in Abstimmung mit Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> <li>Verantwortung für das Finanzmanagement inkl. Liquiditätsplanung</li> <li>Nachhaltige Professionalisierung, Digitalisierung und ertragsorientierte Ausrichtung der zu verantwortenden Bereiche</li> <li>Wahrnehmung von öffentlich-rechtlichen Aufgaben aus dem Satzungsrecht</li> <li>Budget- und Kostenverantwortung</li> <li>Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung in der Energiebranche, dabei vertraut mit den rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen </li> <li>Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit kaufmännischem Background und Gestaltungswillen</li> <li>Analytisch-konzeptionelle Denkweise und Problemlösungskompetenz</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Projekten, dabei pragmatisch und umsetzungsstark</li> <li>Innovativer Teamplayer mit klarer Ergebnisorientierung und Führungsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, verbunden mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Loyalität</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und kooperativer Führungsstil </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitungsfunktion und interessante Aufgaben in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Hohe Gestaltungsfreiheit in nachhaltigem Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie leistungsgerechtes Entgelt auf Basis des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Vielzahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits</li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li> <li>Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Maßnahmen zur Berufsorientierung</li> <li>Selbstständige Entwicklung von Lehrgangsunterlagen</li> <li>Anwendung neuer Medien in der Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Meisterbrief im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk</li> <li>Berufliche Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Sozialkompetenz</li> <li>Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Prüfung zur Elektrofachkraft ist erwünscht Sie haben Freude am Unterweisen von Auszubildenden, sind in der Lage auch schwierige Situationen zu meistern und können junge Menschen für den Beruf begeistern? Dann sind Sie bei uns richtig. </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Aktive Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. Betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> </ul>

Installateur- und Heizungsbau-Meister (w/m/d) als Ausbilder

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul> <li>Strategisches Personalmanagement</li> <li>Personalbedarfs- und einsatzplanung</li> <li>Personalrecruiting</li> <li>Personalbetreuung</li> <li>Bearbeitung sämtlicher tarifrechtlicher und beamtenrechtlicher Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Laws, Bachelor of Arts Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Berufserfahrung im Personalmanagement oder in verschiedenen Verwaltungsbereichen</li> <li>hohe Sozial- und Methodenkompetenz, Fähigkeit für ganzheitliches und konzeptionelles Arbeiten</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 75 % bis 100 % ausgeschrieben. Sie bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO / Entgeltgruppe 11 TVöD. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.10.2024 unter Angabe der Kennziffer 3161 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalmanagement

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in bei den unteren Umweltverwaltungs­behörden</h2> Der Zentrale Juristische Dienst sucht Sie als Sachbearbeiter*in bei den unteren Umweltverwaltungsbehörden, Sachgebiet Immissionsschutz‑​/​Arbeitsschutzrecht und Abfall-, Altlasten- und Bodenschutzrecht, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung. Die Stellenanteile sind teilweise befristet, ein dauerhafter Einsatz bei den unteren Umweltverwaltungsbehörden wird angestrebt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul> <li>Sie erfüllen sämtliche Aufgaben der unteren Abfallrechts- und Altlastenbehörde, insbesondere <ul> <li>(Überwachungs‑)Aufgaben nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz sowie dem gesamten untergesetzlichen Regelwerk</li> <li>Durchführen aller verwaltungsrechtlichen Verfahren zur Erkundung, Sanierung oder Sicherung von Altlasten nach bundes- und landesrechtlichen Vorschriften</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen in Abhilfeverfahren, Fertigen von Stellungnahmen in Klageverfahren</li> <li>Erstellen abfall- und altlastenrechtlicher Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren anderer Rechtsgebiete (insbesondere BImSchG) sowie im Rahmen der Bauleit- und Fachplanung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht, idealerweise in den angesprochenen Rechtsgebieten</li> <li>Fachliche Kompetenz, Überzeugungskraft und gedankliche Beweglichkeit, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, aber auch an Flexibilität und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in bei den unteren Umweltverwaltungsbehörden

Arbeitgeber: Landratsamt Ortenaukreis Einsatzort: 77652 Offenburg Offenburg Vollzeit Entgeltgruppe 10 TVöD, bis A11 LBesG Bewerbungsfrist bis 22.10.2024 Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Controller (m/w/d) für Nahverkehrsprojekte beim Amt für Straßenverkehr &amp; ÖPNV Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul> <li>Controlling für das Amt für Straßenverkehr &amp; ÖPNV </li> <li>Bearbeitung von Nahverkehrs­projekten (u.a. Planung, Ausschrei­bung und Vergabe von Verkehrs­leistungen laut Nahver­kehrsplan, Optimierung von Busver­bindungen) </li> <li>Fortschreibung des Nahverkehrsplans, Ausschreibung und Koordinierung von Fachbüro­leistungen im ÖPNV </li> <li>Geschäftsstelle der Nahverkehrs­kommission </li> <li>Begleitung von Schienenverkehrs­projekten und Betreuung der Mobilitäts-App Ortenau Mobil </li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirt­schaftslehre, Public Management oder eine vergleichbare Qualifi­kation oder </li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungs­fachwirt mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung </li> <li>gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie selbstständiges, konzeptionelles und ziel­orientiertes Arbeiten </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähig­keit und Kreativität</li> <li>hohes Kostenbewusstsein </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul>

87 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bühl, Deutschland