Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben SGB II

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben SGB II

Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Arbeitsvermittler*in im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A10m/A10g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Ganzheitliches Beraten der Antragsteller*innen über 25 Jahre, insbesondere über die Möglichkeiten der Integration am Arbeitsmarkt
• Steuern des individuellen Integrationsprozesses
• Entscheiden über alle sozial- und arbeitsmarkt­integrativen Leistungen im Rahmen des SGB II und SGB III
• Betreuen, Profiling, Matching und Abschließen von Eingliederungs­vereinbarungen mit Anwenden der jeweiligen EDV‑Programme
• Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Anbieter*innen von Eingliederungsmaßnahmen speziell für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leistungsbereich und den Bildungsträgern

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht oder die Bereitschaft, sich intensiv und schnell in die Rechtsmaterie, insbesondere das SGB II sowie die verschiedenen DV-Fachanwendungen einzuarbeiten
• Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Verhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mit Menschen
• Uneingeschränkte Eignung für Bildschirmtätigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit