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Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungs­plätze: Mehr als 800 Mitarbei­terinnen und Mit­arbeiter sind bei der Kehler Stadt­verwaltung in ganz unterschied­lichen Bereichen beschäf­tigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbar­stadt von Straßburg, welche durch die Europa­brücke direkt mit der Europa­metropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Klein­stadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.Die Stadt Kehl sucht für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl, Bereich Abwasser, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nIngenieur (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgungunbefristet in Vollzeit. Die Technischen Dienste Kehl sind unter anderem zuständig für die Ab­wasser­beseitigung des gesamten Stadtgebiets mit knapp 38.000 Ein­woh­nern (ca. 325 km Kanal, 42 Pumpwerke, je 2 Regenklär- und Regenüber­laufbecken, 1 Kläranlage). Die Entsorgung erfolgt größtenteils über Trennsysteme. <ul><li>Sanierung der städtischen Kanalisation </li><li>Planung und Bau von Erschließungen (Kanal, Wasser)</li><li>Projekt- und Bauleitung sowie Betreu­ung der Bestandsdatenerfassung und der Datenbank</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft </li><li>Gute Arbeitsorganisation sowie Kennt­nisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement </li><li>Hohes Maß an sachbezogenem Durch­setzungsvermögen, insbesondere im Kontakt mit beauftragten Firmen und Ingenieurbüros </li><li>Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit </li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen, insbe­sondere MS Office </li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TV-V</li><li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember</li><li>Familienfreundliche Rahmen­bedingungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung</li><li>Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter­veranstaltungen wie Betriebs­ausflug, Sommer­fest und After-Work-Events</li><li>Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrs­anbindung</li><li>Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV</li><li>Rad-Leasing</li></ul>

Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgung

Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungs­plätze: Mehr als 800 Mit­arbei­terinnen und Mit­arbeiter sind bei der Kehler Stadt­verwaltung in ganz unter­schied­lichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Ein­wohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europa­brücke direkt mit der Europa­metropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.Die Stadt Kehl sucht für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl, Bereich Abwasser, zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/nTechniker oder Meister (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgungunbefristet in Vollzeit. Die Technischen Dienste Kehl sind unter anderem zuständig für die Abwasser­beseitigung des gesamten Stadtgebiets mit knapp 38.000 Ein­wohnern (ca. 325 km Kanal, 42 Pumpwerke, je 2 Regenklär- und Regen­überlauf­becken, 1 Kläranlage). Die Entsorgung erfolgt größtenteils über Trennsysteme. <ul> <li>Technische Prüfung von Entwässerungs­anträgen</li> <li>Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von kleineren Kanalbau- und Kanal­unter­haltungs­maßnahmen</li> <li>Prüfung, Abnahme, Technische und Funktionskontrolle der Abwasser­anlagen</li> <li>Durchführung des Dezentralen Abwasser­beseitigungs­konzeptes</li> <li>Koordinierung von Kanal­spülungen / Gruben­entsorgungen</li> <li>Abnahme der Grundstücks­entwässerung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meister­ausbildung im Bautechnischen Bereich oder der Ver- und Entsorgungs­technik</li><li>Alternativ langjährige Berufs­erfahrung im Bereich Abwasser mit Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Erfahrungen im Bauleitungs­bereich sowie mit Aufsicht­führung im Abwasser­bereich sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen</li><li>Kenntnisse mit Ausschreibungs­programmen sind vorteilhaft</li><li>Hohes Maß an Dienst­leistungs­orientierung, Verantwor­tungs­bewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Selbständige, zielorientierte sowie verant­wor­tungs­bewusste Arbeitsweise</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 9 TV‑V</li> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Familienfreundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter­veranstaltungen wie Betriebs­ausflug, Sommerfest und After-Work-Events</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrtkosten­zuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul>

Techniker oder Meister (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgung

Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenbezirk Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Der Evangelische Kirchenbezirk Freudenstadt sucht ab dem 01.05.2025 eine Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit 60% (3- oder 4-Tage-Woche) Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren, bis zum 31.05.2028. <ul> <li>Pädagogische und religionspädagogische Beratung von Trägern und Einrichtungen</li> <li>Organisation und Planung von Leitungskonferenzen und Fortbildungen</li> <li>Beratung der Träger in Fragen der Personal- und Betriebsführung</li> <li>Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen im Hinblick auf Konzeptions- und Qualitätsentwicklung</li> <li>Multiplikator*in für Themen wie z.B. Kinderschutz, Qualitätsmanagement, Gewaltschutz</li> <li>Zusammenarbeit mit kirchlichen und kommunalen Gremien, Fachstellen und Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Dipl. Pädagogin/Pädagoge, B.A./M.A. Soziale Arbeit, B.A./ M.A. Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Elementarpädagogik und Religionspädagogik</li> <li>Kommunikationsbereitschaft und selbstorganisiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse in Verwaltungstätigkeiten und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li> </ul>

Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit 60% (3- oder 4-Tage-Woche)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Leiter*in Team Stadtteil­koordination und Seniorenbüro</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in des Teams Stadtteilkoordination und Seniorenbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 TVöD/​Sozial- und Erziehungsdienst bewertet beziehungsweise bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW, jeweils bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Die Stadt Karlsruhe sieht in der sozialen Quartiersentwicklung eine zukunftsweisende Strategie, um demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen. Um eine Entwicklung inklusiver und generationen­gerechter Stadtteile in Karlsruhe zu unterstützen, ist der strukturierte Ausbau von zielgruppen- und themenübergreifender Vernetzung und Kooperation eine zentrale Aufgabe. Sozialraum­orientierung, innovative Formen der Seniorenarbeit und Teilhabeförderung vulnerabler Personengruppen sind Bestandteile dieser Strategie. <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams Stadtteilkoordination und Seniorenbüro</li> <li>Weiterentwickeln des Teams</li> <li>Sozialraumbezogene Fördermittel­vergabe, Monitoring und Qualitätssicherung</li> <li>Stärken der interdisziplinären Zusammenarbeit mit stadtinternen und externen Akteur*innen und Netzwerken</li> <li>Gesamtverantwortung der Budgets</li> <li>Stärken der Themen der älteren Generation sowie der sozialen Infrastruktur Karlsruhes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Kulturwissenschaften, im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Leitungserfahrung, im Idealfall von interdisziplinären Teams</li> <li>Kenntnisse zu den Themen Quartiersentwicklung, Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit sind erwünscht</li> <li>Sehr gute Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit und vernetztes Denkvermögen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Leiter*in Team Stadtteilkoordination und Seniorenbüro

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachgebietsleiter*in Wohnraum­förderung</h2> Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachgebiets­leiter*in des Bereichs Wohnraum­förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 13g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Leiten des Sachgebiets „Wohnraum­förderung“ mit insgesamt 11 Mitarbeitenden und den Aufgaben­schwerpunkten: <ul> <li>Förderung des sozialen Wohnungsbaus</li> <li>Förderung im Bereich des Klima­schutzes</li> <li>Wohnraumbelegung einschließlich der Erteilung der Wohnberechtigungs­scheine</li> </ul> </li> <li>Aufbauen und Weiterentwickeln von Förder­programmen</li> <li>Ausarbeiten strategischer Ziele am Wohnungsmarkt</li> <li>Beraten von Wohnungs­baugesellschaften</li> <li>Kontaktpflege zu den Akteuren des Wohnungsbaus</li> <li>Erarbeiten von Grundsatz­themen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst, Bachelor of Laws – Allgemeine Finanz­verwaltung, Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht</li> <li>Sicheres Auftreten und Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Verhandlungs­partner*innen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der wertschätzenden Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungs­position mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungs­möglichkeiten in unserem Betriebs­kindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachgebietsleiter*in Wohnraumförderung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Stellvertretende*r Leiter*in Betriebskindertagesstätte</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als stellvertretende*r Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem) für die Betriebskindertagesstätte in der Zähringer Straße 55. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 9 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. In der Kindertagesstätte werden 40 Kinder im Alter von elf Monaten bis zum Schuleintritt in drei altersgemischten Gruppen betreut. Das Team besteht aus zwölf pädagogischen Fachkräften in Voll- und Teilzeit, Auszubildenden und Hauswirtschaftskräften. <ul> <li>Unterstützen der Leitung bei pädagogischen, organisatorischen und verwaltungsmäßigen Aufgaben</li> <li>Aktive Mitarbeit bei konzeptionellen Entwicklungen und beim Umsetzen bedarfsgerechter Angebote</li> <li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht im Vertretungsfall</li> <li>Wertschätzende pädagogische Arbeit mit Kindern im Elementarbereich, angelehnt an die Bildungs- und Lerngeschichten nach M. Carr</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Träger</li> <li>Enge Kooperation mit Leitung, Team, Eltern, Schulen, Fach- und Ausbildungsstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung, die in Deutschland für den Elementarbereich staatlich anerkannt ist</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich in Theorie und Praxis</li> <li>Achtsame Begleitung und Unterstützung der Bildungsprozesse der Kinder</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung, Personal zu führen und fachlich anzuleiten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>Kenntnisse in der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Stellvertretende*r Leiter*in Betriebskindertagesstätte

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik</h2> Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kraftfahrer*in für den Bereich Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul> <li>Führen und Bedienen von LKW der verschiedensten Bauarten nach eingeteilten Touren</li> <li>Verantwortlichkeit für die Fahrbereitschaft sowie Betankung und Wartung des geführten Fahrzeugs</li> <li>Benutzung der sicherheitstechnischen Einrichtungen des Fahrzeugs</li> <li>Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und der Straßenverkehrs­ordnung</li> <li>Übernahme von Wochenenddiensten und gegebenenfalls Einsatz auf Wechselarbeitsplätzen</li> </ul> <ul> <li>Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerscheine C oder CE – Weiterbildung (EU)</li> <li>Führerschein der Klasse C oder CE ohne Einschränkung</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit sowie in Bezug auf Sondereinsätze wie Winterdienst</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit mit der Bereitschaft in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Personal</h2> Die Bäderbetriebe suchen Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Personal zum 1. März 2025 in Teilzeit (maximal 70 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 9 LBesOBW beziehungsweise bis Entgelt­gruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Bearbeiten von administrativen Personal­angelegenheiten wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Durchführen von Arbeitsvertrags­änderungen, Beendigung von Arbeits­verhältnissen, Datenpflege in SAP HCM</li> <li>In den Sommermonaten Personal­sachbearbeitung für Saison­mitarbeitende der Karlsruher Freibäder</li> <li>Bewerbermanagement</li> <li>Prüfen und Erfassen der An- und Abwesenheiten, von Zeit- sowie Erschwernis­zuschlägen</li> <li>Lohnsachbearbeitung</li> <li>Vereinbaren und Sicherstellen der Durchführung von Untersuchungen beim Ärztlichen Dienst</li> <li>Zeitsachbearbeitung</li> <li>Bearbeiten von Fortbildungs­angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder als Verwaltungs­fachangestellte*r oder Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Erste Prüfung nach der Entgeltordnung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in SAP HCM sowie mit der E‑Personal­akten­führung</li> <li>Freundliches und selbstsicheres Auftreten, Mitarbeiter­orientierung, Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Organisations­geschick</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungs­prozessen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Personal für die Bäderbetriebe

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Mitarbeiter*innen Wertstoffstation</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht zum 1. Mai 2025 Mitarbeiter*innen in Teilzeit (50 %) für die Wertstoffstationen Fettweisstraße (Daxlanden) und Großoberfeld (Oberreut). Die Öffnungszeiten der Wertstoffstationen finden Sie unter folgendem Link: Team Sauberes Karlsruhe: TSK – Team Sauberes Karlsruhe – Entsorgungseinrichtungen, Wertstoffhöfe, Wertstoffstationen Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Wertstoffstation Sie sich bewerben (Daxlanden oder Oberreut). Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 TVöD. Es handelt sich um eine Tätigkeit im Freien, auch bei ungünstigen Witterungsbedingungen, die eine körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit erfordert. <ul> <li>Eingangskontrolle der angelieferten Wertstoffe durch Inaugenscheinnahme</li> <li>Zuweisen der entsprechenden Abladestellen an Anliefernde sowie Ablehnen ausgeschlossener Abfälle</li> <li>Unterstützen der Anliefernden beim Abladen bei Bedarf</li> <li>Verantwortung für das Einhalten der Sauberkeit der Wertstoffstation</li> <li>Vertreten von Mitarbeitenden anderer Annahmestationen bei Bedarf</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Samstagseinsätze)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Abfall‑​/Sortierbereich ist von Vorteil</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, in wechselnden Kleingruppen oder allein zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Mitarbeiter*innen Wertstoffstation

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Geotechnik, Referat G1, Baugrunderkundung, zum 1. September 2024 befristet bis zum31. Dezember 2027 in Teilzeit in Höhe von 24 Wochenstunden Bauingenieurwesen, Geologie, angewandte Geologie oder vergleichbar als Unterstützung der Laborleitung (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242935_9339 Die Abteilung Geotechnik der BAW betreibt am Standort Karlsruhe ein geotechnisches Versuchslabor mit außergewöhnlicher technischer Ausstattung. Das Spektrum der Versuchstechnik reicht von den Klassifikations- und Indexversuchen bis hin zu hochtechnologischen Versuchsapparaturen. Wir untersuchen projektabhängig die baugrundrelevanten Eigenschaften von Boden- und Felsmaterial, konzipieren wissenschaftlichen Sonderversuche und geotechnischen Messungen. Das geotechnische Labor unterstützt als Dienstleister die Ingenieurinnen und Ingenieure der BAW bei ihren Projekten. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung der Laborleitung des geotechnischen Labors</li> <li>Abstimmung des Laborbetriebes mit den Fachreferaten der Abteilung Geotechnik in Karlsruhe</li> <li>Qualitätssicherung der Laborversuchsergebnisse</li> <li>Labordatenmanagement</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der oben genannten Fachrichtungen (Uni-Diplom/Master)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich des geotechnischen Versuchswesens</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Verlässlichkeit:</li> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Absatz 1 Ziffer 3 TzBfG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit), diese Stelle in 24 Wochenstunden</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten </li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

103 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bühl, Deutschland