Leiter*in Team Stadtteilkoordination und Seniorenbüro

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Leiter*in Team Stadtteil­koordination und Seniorenbüro

Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in des Teams Stadtteilkoordination und Seniorenbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 TVöD/​Sozial- und Erziehungsdienst bewertet beziehungsweise bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW, jeweils bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

Die Stadt Karlsruhe sieht in der sozialen Quartiersentwicklung eine zukunftsweisende Strategie, um demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen. Um eine Entwicklung inklusiver und generationen­gerechter Stadtteile in Karlsruhe zu unterstützen, ist der strukturierte Ausbau von zielgruppen- und themenübergreifender Vernetzung und Kooperation eine zentrale Aufgabe. Sozialraum­orientierung, innovative Formen der Seniorenarbeit und Teilhabeförderung vulnerabler Personengruppen sind Bestandteile dieser Strategie.

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams Stadtteilkoordination und Seniorenbüro
• Weiterentwickeln des Teams
• Sozialraumbezogene Fördermittel­vergabe, Monitoring und Qualitätssicherung
• Stärken der interdisziplinären Zusammenarbeit mit stadtinternen und externen Akteur*innen und Netzwerken
• Gesamtverantwortung der Budgets
• Stärken der Themen der älteren Generation sowie der sozialen Infrastruktur Karlsruhes

• Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Kulturwissenschaften, im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
• Leitungserfahrung, im Idealfall von interdisziplinären Teams
• Kenntnisse zu den Themen Quartiersentwicklung, Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit sind erwünscht
• Sehr gute Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen
• Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit und vernetztes Denkvermögen
• Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit