field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Die Stadtverwaltung Freudenstadt, Amt für Bildung, Familie und Sport sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koordinator Bildungsstrategie (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 %. <ul> <li>Strategieentwicklung zur Schulentwicklung und bildungspolitischen Themen</li> <li>Erarbeitung von Schulentwicklungskonzepten</li> <li>Umsetzung von Bildungsreformen (insbesondere aufgrund von Schulgesetzänderungen)</li> <li>konzeptionelle Aufgaben zur Umsetzung des gesetzlichen Ganztagesanspruches (Planung, Bedarfsermittlung, Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Schulträger sowie externen Trägern und Anbietern)</li> <li>Umsetzung der Sprachförderung in Kindergärten und Juniorklassen</li> <li>Weiterentwicklung von Bildungseinrichtungen (z. B. Kindertagesstätten, Bibliotheken)</li> <li>Antragstellung und Bearbeitung von Förderprogrammen für Schulen</li> <li>Sachbearbeitung von Schulthemen</li> <li>Sonderaufgaben</li> </ul> Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet zu ändern. <ul> <li>abgeschlossener Bachelorstudiengang in den Bereichen Bildungswissenschaft, Bildungsmanagement, Sozialmanagement, Public Management, BWL (Organisationsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fähigkeit zur Strategieentwicklung und Projektleitung</li> <li>Engagement für die Freudenstädter Schulen sowie Schülerinnen und Schüler in Freudenstadt</li> <li>starkes Interesse an bildungspolitischen Themen</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, kooperativ, innovativ und aufgeschlossen</li> </ul>

Koordinator Bildungsstrategie (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Karlsruhe Einsatzort: 76133 Karlsruhe Karlsruhe - innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft - eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*innen Leistungs­gewährung SGB II</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Leistungs­gewährung im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVöD. <ul> <li>Entgegennehmen von Anträgen auf laufende und einmalige Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Selbstständiges Prüfen, Entscheiden und Zahlbarmachen der Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Herstellen des Nachrangs der Leistungsgewährung durch Verfolgen von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber Dritten, insbesondere anderen Sozialleistungsträgern</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Arbeitsvermittlung des Jobcenters Stadt Karlsruhe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungs­fachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II, sowie in den verschiedenen DV-Fachanwendungen anzueignen</li> <li>Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mit Menschen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB II

Arbeitgeber: Stadt Karlsruhe Einsatzort: 76133 Karlsruhe Karlsruhe - innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft - eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik</h2> Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kraftfahrer*in für den Bereich Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul> <li>Führen und Bedienen von LKW der verschiedensten Bauarten nach eingeteilten Touren</li> <li>Verantwortlichkeit für die Fahrbereitschaft sowie Betankung und Wartung des geführten Fahrzeugs</li> <li>Benutzung der sicherheitstechnischen Einrichtungen des Fahrzeugs</li> <li>Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und der Straßenverkehrs­ordnung</li> <li>Übernahme von Wochenenddiensten und gegebenenfalls Einsatz auf Wechselarbeitsplätzen</li> </ul> <ul> <li>Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerscheine C oder CE - Weiterbildung (EU)</li> <li>Führerschein der Klasse C oder CE ohne Einschränkung</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit sowie in Bezug auf Sondereinsätze wie Winterdienst</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit mit der Bereitschaft in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul>

Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik (m/w/d)

als pädagogische Sprachfachkräfte für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Buntes Haus in Teilzeit (23,4 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du gestaltest Kleingruppenangebote auf dem Gebiet der besonderen Sprachförderung im Rahmen des Sprachprojekts „Sprache – der Schlüssel zur Zukunft“ der Bürgerstiftung St. Andreas</li> <li>In der begleitenden Elternarbeit unterstützt Du dabei, dass die Sprachförderung auch zu Hause weitergeht</li> <li>Du bist maßgeblich an der sprachlichen Qualitätssicherung im Team der Projektkitas beteiligt</li> <li>Dabei tauschst Du Dich mit anderen Projektbeteiligten aus und nimmst an Arbeitskreisen teil</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) mitbringst</li> <li>einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildung von Kindern hast</li> <li>idealerweise über Zusatzqualifikationen in den genannten Fachgebieten verfügst, vor allem im sprachlichen Bereich</li> <li>kommunikationsstark bist und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein bis zum 31.08.2027 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 8a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählen neben jährlichen Sonderzahlungen auch 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto.

Pädagogische Sprachfachkraft für die Kindertagesstätte

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*innen Bürgerbüro</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*innen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Bei einer der zu besetzenden Stellen handelt es sich um eine Springerstelle für die Bürgerbüros der Ortsverwaltungen. Eine weitere Stelle (70 %) ist im Bürgerbüro Ost zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 8 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Als Springer*in erhalten Sie zusätzlich eine Zulage. <ul> <li>Sachbearbeitung im Melde-, Pass- und Ausweiswesen im intensiven Publikumsbereich</li> <li>Bearbeiten des eingehenden Schriftverkehrs und der elektronischen Mitteilungen</li> <li>Beglaubigen von Dokumenten und Unterschriften</li> <li>Terminvereinbarung sowie Unterstützen des Fundbüros und der Fachinformation als erste Anlaufstelle für Bürger*innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder Absolvent*in der Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau*Bankkaufmann, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Notar- oder Justizfachangestellte*r, jeweils mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für den neuen Aufgabenbereich</li> <li>Alternativ: Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in rechtlich geprägter Sachbearbeitung und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Rechtliches Verständnis ist erforderlich</li> <li>Verlässlicher und genauer Umgang mit sicherheitsrelevanten Dokumenten, Flexibilität bei der Arbeitserledigung sowie schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Sachbearbeitung, in Microsoft Office und in den jeweiligen Fachverfahren</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten mit guten Umgangsformen in einer kundenorientierten Verwaltung</li> <li>Spaß am Umgang mit digitalen Services, Technikaffinität und Lust am Mitwirken an Veränderungsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Bürgerbüro

Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungs­plätze: Mehr als 800 Mitarbei­terinnen und Mit­arbeiter sind bei der Kehler Stadt­verwaltung in ganz unterschied­lichen Bereichen beschäf­tigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbar­stadt von Straßburg, welche durch die Europa­brücke direkt mit der Europa­metropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Klein­stadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.Die Stadt Kehl sucht für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl, Bereich Abwasser, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nIngenieur (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgungunbefristet in Vollzeit. Die Technischen Dienste Kehl sind unter anderem zuständig für die Ab­wasser­beseitigung des gesamten Stadtgebiets mit knapp 38.000 Ein­woh­nern (ca. 325 km Kanal, 42 Pumpwerke, je 2 Regenklär- und Regenüber­laufbecken, 1 Kläranlage). Die Entsorgung erfolgt größtenteils über Trennsysteme. <ul><li>Sanierung der städtischen Kanalisation </li><li>Planung und Bau von Erschließungen (Kanal, Wasser)</li><li>Projekt- und Bauleitung sowie Betreu­ung der Bestandsdatenerfassung und der Datenbank</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft </li><li>Gute Arbeitsorganisation sowie Kennt­nisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement </li><li>Hohes Maß an sachbezogenem Durch­setzungsvermögen, insbesondere im Kontakt mit beauftragten Firmen und Ingenieurbüros </li><li>Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit </li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen, insbe­sondere MS Office </li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TV-V</li><li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember</li><li>Familienfreundliche Rahmen­bedingungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung</li><li>Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter­veranstaltungen wie Betriebs­ausflug, Sommer­fest und After-Work-Events</li><li>Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrs­anbindung</li><li>Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV</li><li>Rad-Leasing</li></ul>

Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgung

Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungs­plätze: Mehr als 800 Mit­arbei­terinnen und Mit­arbeiter sind bei der Kehler Stadt­verwaltung in ganz unter­schied­lichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Ein­wohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europa­brücke direkt mit der Europa­metropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.Die Stadt Kehl sucht für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl, Bereich Abwasser, zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/nTechniker oder Meister (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgungunbefristet in Vollzeit. Die Technischen Dienste Kehl sind unter anderem zuständig für die Abwasser­beseitigung des gesamten Stadtgebiets mit knapp 38.000 Ein­wohnern (ca. 325 km Kanal, 42 Pumpwerke, je 2 Regenklär- und Regen­überlauf­becken, 1 Kläranlage). Die Entsorgung erfolgt größtenteils über Trennsysteme. <ul> <li>Technische Prüfung von Entwässerungs­anträgen</li> <li>Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von kleineren Kanalbau- und Kanal­unter­haltungs­maßnahmen</li> <li>Prüfung, Abnahme, Technische und Funktionskontrolle der Abwasser­anlagen</li> <li>Durchführung des Dezentralen Abwasser­beseitigungs­konzeptes</li> <li>Koordinierung von Kanal­spülungen / Gruben­entsorgungen</li> <li>Abnahme der Grundstücks­entwässerung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meister­ausbildung im Bautechnischen Bereich oder der Ver- und Entsorgungs­technik</li><li>Alternativ langjährige Berufs­erfahrung im Bereich Abwasser mit Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Erfahrungen im Bauleitungs­bereich sowie mit Aufsicht­führung im Abwasser­bereich sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen</li><li>Kenntnisse mit Ausschreibungs­programmen sind vorteilhaft</li><li>Hohes Maß an Dienst­leistungs­orientierung, Verantwor­tungs­bewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Selbständige, zielorientierte sowie verant­wor­tungs­bewusste Arbeitsweise</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 9 TV‑V</li> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Familienfreundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter­veranstaltungen wie Betriebs­ausflug, Sommerfest und After-Work-Events</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrtkosten­zuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul>

Techniker oder Meister (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgung

Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenbezirk Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Der Evangelische Kirchenbezirk Freudenstadt sucht ab dem 01.05.2025 eine Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit 60% (3- oder 4-Tage-Woche) Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren, bis zum 31.05.2028. <ul> <li>Pädagogische und religionspädagogische Beratung von Trägern und Einrichtungen</li> <li>Organisation und Planung von Leitungskonferenzen und Fortbildungen</li> <li>Beratung der Träger in Fragen der Personal- und Betriebsführung</li> <li>Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen im Hinblick auf Konzeptions- und Qualitätsentwicklung</li> <li>Multiplikator*in für Themen wie z.B. Kinderschutz, Qualitätsmanagement, Gewaltschutz</li> <li>Zusammenarbeit mit kirchlichen und kommunalen Gremien, Fachstellen und Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Dipl. Pädagogin/Pädagoge, B.A./M.A. Soziale Arbeit, B.A./ M.A. Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Elementarpädagogik und Religionspädagogik</li> <li>Kommunikationsbereitschaft und selbstorganisiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse in Verwaltungstätigkeiten und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li> </ul>

Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit 60% (3- oder 4-Tage-Woche)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Leiter*in Team Stadtteil­koordination und Seniorenbüro</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in des Teams Stadtteilkoordination und Seniorenbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 TVöD/​Sozial- und Erziehungsdienst bewertet beziehungsweise bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW, jeweils bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Die Stadt Karlsruhe sieht in der sozialen Quartiersentwicklung eine zukunftsweisende Strategie, um demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen. Um eine Entwicklung inklusiver und generationen­gerechter Stadtteile in Karlsruhe zu unterstützen, ist der strukturierte Ausbau von zielgruppen- und themenübergreifender Vernetzung und Kooperation eine zentrale Aufgabe. Sozialraum­orientierung, innovative Formen der Seniorenarbeit und Teilhabeförderung vulnerabler Personengruppen sind Bestandteile dieser Strategie. <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams Stadtteilkoordination und Seniorenbüro</li> <li>Weiterentwickeln des Teams</li> <li>Sozialraumbezogene Fördermittel­vergabe, Monitoring und Qualitätssicherung</li> <li>Stärken der interdisziplinären Zusammenarbeit mit stadtinternen und externen Akteur*innen und Netzwerken</li> <li>Gesamtverantwortung der Budgets</li> <li>Stärken der Themen der älteren Generation sowie der sozialen Infrastruktur Karlsruhes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Kulturwissenschaften, im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Leitungserfahrung, im Idealfall von interdisziplinären Teams</li> <li>Kenntnisse zu den Themen Quartiersentwicklung, Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit sind erwünscht</li> <li>Sehr gute Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit und vernetztes Denkvermögen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Leiter*in Team Stadtteilkoordination und Seniorenbüro

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachgebietsleiter*in Wohnraum­förderung</h2> Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachgebiets­leiter*in des Bereichs Wohnraum­förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 13g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Leiten des Sachgebiets „Wohnraum­förderung“ mit insgesamt 11 Mitarbeitenden und den Aufgaben­schwerpunkten: <ul> <li>Förderung des sozialen Wohnungsbaus</li> <li>Förderung im Bereich des Klima­schutzes</li> <li>Wohnraumbelegung einschließlich der Erteilung der Wohnberechtigungs­scheine</li> </ul> </li> <li>Aufbauen und Weiterentwickeln von Förder­programmen</li> <li>Ausarbeiten strategischer Ziele am Wohnungsmarkt</li> <li>Beraten von Wohnungs­baugesellschaften</li> <li>Kontaktpflege zu den Akteuren des Wohnungsbaus</li> <li>Erarbeiten von Grundsatz­themen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst, Bachelor of Laws – Allgemeine Finanz­verwaltung, Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht</li> <li>Sicheres Auftreten und Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Verhandlungs­partner*innen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der wertschätzenden Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungs­position mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungs­möglichkeiten in unserem Betriebs­kindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

121 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76437 Rastatt, Deutschland