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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachgebietsleiter*in Wohnraum­förderung</h2> Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachgebiets­leiter*in des Bereichs Wohnraum­förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 13g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Leiten des Sachgebiets „Wohnraum­förderung“ mit insgesamt 11 Mitarbeitenden und den Aufgaben­schwerpunkten: <ul> <li>Förderung des sozialen Wohnungsbaus</li> <li>Förderung im Bereich des Klima­schutzes</li> <li>Wohnraumbelegung einschließlich der Erteilung der Wohnberechtigungs­scheine</li> </ul> </li> <li>Aufbauen und Weiterentwickeln von Förder­programmen</li> <li>Ausarbeiten strategischer Ziele am Wohnungsmarkt</li> <li>Beraten von Wohnungs­baugesellschaften</li> <li>Kontaktpflege zu den Akteuren des Wohnungsbaus</li> <li>Erarbeiten von Grundsatz­themen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst, Bachelor of Laws – Allgemeine Finanz­verwaltung, Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht</li> <li>Sicheres Auftreten und Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Verhandlungs­partner*innen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der wertschätzenden Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungs­position mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungs­möglichkeiten in unserem Betriebs­kindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachgebietsleiter*in Wohnraumförderung

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Flexibler Einsatz in den Bereichen Wirtschaftliche Jugendhilfe bzw. Beistandschaften: Wirtschaftliche Jugendhilfe: <ul> <li>Finanzielle Abwicklung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII</li> <li>Berechnung und Festsetzung von öffentlich-rechtlichen Kostenbeiträgen</li> <li>Geltendmachung und Realisierung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern und sonstiger Erstattungsansprüche</li> </ul> Beistandschaften: <ul> <li>Führung von Beistandschaften für Minderjährige</li> <li>Beratung und Unterstützung für Mütter, Väter und junge Volljährige nach dem SGB VIII</li> <li>Vaterschaftsfeststellungen</li> <li>Regelung von Unterhaltsansprüchen</li> <li>Beurkundungen nach § 59 SGB VIII</li> </ul> <ul> <li>Dipl.-Verwaltungs- oder Sozialwirt (m/w/d), Bachelor of Arts in Public Management oder Sozialwirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich in die genannten verschiedenen Arbeitsbereiche des Jugendamtes einzuarbeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>Sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Hilfesuchenden und Zahlungspflichtigen</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Vorkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB VIII oder im Unterhaltsrecht, sind von Vorteil</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 LBesO. Sie ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Die Stelle eignet sich auch für qualifizierte Bewerber (m/w/d) im Endamt des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Nach Vorliegen sämtlicher Voraussetzungen ist ein Laufbahnwechsel in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst möglich. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 3200 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung "Leistungen der Jugendhilfe"

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Stellvertretende*r Leiter*in Betriebskindertagesstätte</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als stellvertretende*r Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem) für die Betriebskindertagesstätte in der Zähringer Straße 55. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 9 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. In der Kindertagesstätte werden 40 Kinder im Alter von elf Monaten bis zum Schuleintritt in drei altersgemischten Gruppen betreut. Das Team besteht aus zwölf pädagogischen Fachkräften in Voll- und Teilzeit, Auszubildenden und Hauswirtschaftskräften. <ul> <li>Unterstützen der Leitung bei pädagogischen, organisatorischen und verwaltungsmäßigen Aufgaben</li> <li>Aktive Mitarbeit bei konzeptionellen Entwicklungen und beim Umsetzen bedarfsgerechter Angebote</li> <li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht im Vertretungsfall</li> <li>Wertschätzende pädagogische Arbeit mit Kindern im Elementarbereich, angelehnt an die Bildungs- und Lerngeschichten nach M. Carr</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Träger</li> <li>Enge Kooperation mit Leitung, Team, Eltern, Schulen, Fach- und Ausbildungsstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung, die in Deutschland für den Elementarbereich staatlich anerkannt ist</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich in Theorie und Praxis</li> <li>Achtsame Begleitung und Unterstützung der Bildungsprozesse der Kinder</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung, Personal zu führen und fachlich anzuleiten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>Kenntnisse in der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Stellvertretende*r Leiter*in Betriebskindertagesstätte

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul> <li>Finanzielle Abwicklung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII</li> <li>Berechnung und Festsetzung von öffentlich-rechtlichen Kostenbeiträgen</li> <li>Prüfung, Geltendmachung und Realisierung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern</li> </ul> Eine Verlagerung des Aufgabenschwerpunkts auf Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII ist möglich. <ul> <li>Dipl.-Verwaltungs- oder Sozialwirt (m/w/d), Bachelor of Arts in Public Management oder Sozialwirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>Sozialkompetenz und Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>Sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Hilfesuchenden und Zahlungspflichtigen</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Vorkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB VIII, sind von Vorteil</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 LBesO. Sie ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Die Stelle eignet sich auch für qualifizierte Bewerber (m/w/d) im Endamt des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Nach Vorliegen sämtlicher Voraussetzungen ist ein Laufbahnwechsel in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst möglich. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 3199 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Sachbearbeitung (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik</h2> Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kraftfahrer*in für den Bereich Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul> <li>Führen und Bedienen von LKW der verschiedensten Bauarten nach eingeteilten Touren</li> <li>Verantwortlichkeit für die Fahrbereitschaft sowie Betankung und Wartung des geführten Fahrzeugs</li> <li>Benutzung der sicherheitstechnischen Einrichtungen des Fahrzeugs</li> <li>Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und der Straßenverkehrs­ordnung</li> <li>Übernahme von Wochenenddiensten und gegebenenfalls Einsatz auf Wechselarbeitsplätzen</li> </ul> <ul> <li>Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerscheine C oder CE – Weiterbildung (EU)</li> <li>Führerschein der Klasse C oder CE ohne Einschränkung</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit sowie in Bezug auf Sondereinsätze wie Winterdienst</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit mit der Bereitschaft in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Personal</h2> Die Bäderbetriebe suchen Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Personal zum 1. März 2025 in Teilzeit (maximal 70 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 9 LBesOBW beziehungsweise bis Entgelt­gruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Bearbeiten von administrativen Personal­angelegenheiten wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Durchführen von Arbeitsvertrags­änderungen, Beendigung von Arbeits­verhältnissen, Datenpflege in SAP HCM</li> <li>In den Sommermonaten Personal­sachbearbeitung für Saison­mitarbeitende der Karlsruher Freibäder</li> <li>Bewerbermanagement</li> <li>Prüfen und Erfassen der An- und Abwesenheiten, von Zeit- sowie Erschwernis­zuschlägen</li> <li>Lohnsachbearbeitung</li> <li>Vereinbaren und Sicherstellen der Durchführung von Untersuchungen beim Ärztlichen Dienst</li> <li>Zeitsachbearbeitung</li> <li>Bearbeiten von Fortbildungs­angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder als Verwaltungs­fachangestellte*r oder Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Erste Prüfung nach der Entgeltordnung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in SAP HCM sowie mit der E‑Personal­akten­führung</li> <li>Freundliches und selbstsicheres Auftreten, Mitarbeiter­orientierung, Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Organisations­geschick</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungs­prozessen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Personal für die Bäderbetriebe

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Mitarbeiter*innen Wertstoffstation</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht zum 1. Mai 2025 Mitarbeiter*innen in Teilzeit (50 %) für die Wertstoffstationen Fettweisstraße (Daxlanden) und Großoberfeld (Oberreut). Die Öffnungszeiten der Wertstoffstationen finden Sie unter folgendem Link: Team Sauberes Karlsruhe: TSK – Team Sauberes Karlsruhe – Entsorgungseinrichtungen, Wertstoffhöfe, Wertstoffstationen Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Wertstoffstation Sie sich bewerben (Daxlanden oder Oberreut). Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 TVöD. Es handelt sich um eine Tätigkeit im Freien, auch bei ungünstigen Witterungsbedingungen, die eine körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit erfordert. <ul> <li>Eingangskontrolle der angelieferten Wertstoffe durch Inaugenscheinnahme</li> <li>Zuweisen der entsprechenden Abladestellen an Anliefernde sowie Ablehnen ausgeschlossener Abfälle</li> <li>Unterstützen der Anliefernden beim Abladen bei Bedarf</li> <li>Verantwortung für das Einhalten der Sauberkeit der Wertstoffstation</li> <li>Vertreten von Mitarbeitenden anderer Annahmestationen bei Bedarf</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Samstagseinsätze)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Abfall‑​/Sortierbereich ist von Vorteil</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, in wechselnden Kleingruppen oder allein zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Mitarbeiter*innen Wertstoffstation

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Geotechnik, Referat G1, Baugrunderkundung, zum 1. September 2024 befristet bis zum31. Dezember 2027 in Teilzeit in Höhe von 24 Wochenstunden Bauingenieurwesen, Geologie, angewandte Geologie oder vergleichbar als Unterstützung der Laborleitung (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242935_9339 Die Abteilung Geotechnik der BAW betreibt am Standort Karlsruhe ein geotechnisches Versuchslabor mit außergewöhnlicher technischer Ausstattung. Das Spektrum der Versuchstechnik reicht von den Klassifikations- und Indexversuchen bis hin zu hochtechnologischen Versuchsapparaturen. Wir untersuchen projektabhängig die baugrundrelevanten Eigenschaften von Boden- und Felsmaterial, konzipieren wissenschaftlichen Sonderversuche und geotechnischen Messungen. Das geotechnische Labor unterstützt als Dienstleister die Ingenieurinnen und Ingenieure der BAW bei ihren Projekten. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung der Laborleitung des geotechnischen Labors</li> <li>Abstimmung des Laborbetriebes mit den Fachreferaten der Abteilung Geotechnik in Karlsruhe</li> <li>Qualitätssicherung der Laborversuchsergebnisse</li> <li>Labordatenmanagement</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der oben genannten Fachrichtungen (Uni-Diplom/Master)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich des geotechnischen Versuchswesens</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Verlässlichkeit:</li> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Absatz 1 Ziffer 3 TzBfG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit), diese Stelle in 24 Wochenstunden</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten </li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurwesen, Geologie, angewandte Geologie oder vergleichbar als Unterstützung der Laborleitung (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*innen Leistungs­gewährung SGB II</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Leistungs­gewährung im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVöD. <ul> <li>Entgegennehmen von Anträgen auf laufende und einmalige Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Selbstständiges Prüfen, Entscheiden und Zahlbarmachen der Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Herstellen des Nachrangs der Leistungsgewährung durch Verfolgen von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber Dritten, insbesondere anderen Sozialleistungsträgern</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Arbeitsvermittlung des Jobcenters Stadt Karlsruhe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungs­fachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II, sowie in den verschiedenen DV-Fachanwendungen anzueignen</li> <li>Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mit Menschen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB II

Kannst du mit mir lachen und mit mir den Tag entdecken? Bist du bereit für neue Abenteuer? Dann bewerbe dich und werde Teil meiner einzigartigen Welt. Die ev. Kirchengemeinde Münzesheim sucht für ihre Krippeneinrichtung mit Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren mehrere herzliche, engagierte Wegbegleiter. <ul> <li>Die Eingewöhnung der Kinder</li> <li>Die Planung und Organisation des Tagesablaufes der Gruppe und der Einrichtung</li> <li>Die Übernahme von pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Die Beobachtung und Dokumentation</li> <li>Überarbeitung der Konzeption</li> <li>Die Pflege der Portfolios</li> <li>Die Elternarbeit mit Gesprächen, Elternabenden, gestalterischen Angeboten</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, Heilpädagogen und Eingliederungshelfern</li> <li>Die Planung und Mitwirkung von Festen und Feiern</li> </ul> <ul> <li>Ein Herz, das für Kinder schlägt</li> <li>Eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Förderung ihrer Entwicklung</li> <li>Die Bereitschaft, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen und dabei selbst eine großartige Zeit zu haben.</li> <li>Teamgeist und die Fähigkeit, in einer einzigartigen Krippe zu arbeiten.</li> <li>Motivation zur Umsetzung des evangelischen Profils</li> <li>Qualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder anderweitige Fachkraft nach § 7 KiTaG</li> </ul> <ul> <li>Eine kinderfreundliche gut ausgestatte Einrichtung mit einem neu gestalteten Außengelände</li> <li>Die Möglichkeit, deine kreativen, pädagogischen Ideen umzusetzen und die Welt mitzugestalten</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsangebote</li> <li>einen erfahrenen Träger, dem das evangelische Profil und seine Mitarbeitenden sehr am Herzen liegen</li> <li>eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK</li> </ul>

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