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Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in für das Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Bereich Drittmittel Entgeltgruppe 9b TV-L | Teilzeit 50 % | Homeoffice anteilig möglich | befristet für 2 Jahre - Perspektive unbefristet Das Tätigkeitsfeld umfasst die Durchführung der administrativen Abläufe sowie die Unterstützung unserer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten. <ul> <li>Prüfung von Bewilligungen und Verträgen, Mittelbewirtschaftung und Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr, Kosten- und Rechnungsprüfung, Budgetüberwachung, Reporting, Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Bewertung und Beratung bei der Planung, Kalkulation, Antragstellung, Durchführung und Abrechnung von Drittmittelprojekten</li> <li>Abstimmungen bereichsübergreifend und mit Drittmittelgebern und Projektverantwortlichen, Vorbereitung externer Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresrechnung und des Programmbudgets</li> <li>Berichtswesen und Weiterentwicklung des Berichtswesens</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische oder verwaltungsspezifische Ausbildung bzw. Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Bachelor)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen</li> <li>Erfahrung in der Mittelverwaltung von Drittmittelprojekten sowie Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Steuerrecht sind von Vorteil</li> <li>Sie sind Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, arbeiten selbstständig, zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert, verfügen über Verhandlungsgeschick, sind gut organisiert, offen für Neues und haben Lust, Veränderungen und Prozesse mitzugestalten</li> <li>Digitalisierung begreifen Sie als Chance, gehen routiniert mit MS Office-Produkten (MS 365) um und können sehr gut mündlich und schriftlich kommunizieren, auch auf Englisch</li> </ul> <ul> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, familienfreundliche Arbeitszeiten, Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter</li> <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> <li>Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> </ul>

Mitarbeiter*in für das Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) - Bereich Drittmittel

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt.</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Diözesanreferent:in (m/w/d) (1366/5/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % <ul> <li>Weiterentwicklung des Konzeptes der strategischen Personalentwicklung für das Pastorale Personal</li> <li>Konzipierung und Absicherung einer systematischen Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Gestaltung zeitgemäßer Konzepte für die Personalentwicklung</li> <li>Mitarbeit im Prozessteam Personalstrategie</li> <li>diözesanübergreifende Vernetzung; innerdiözesane Leitung von Konferenzen und Tagungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Theologie oder angewandter Theologie mit II. Dienstprüfung (Ausbildung Gemeindereferent:in oder Pastoralreferent:in) </li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsberatung/-entwicklung oder Personalentwicklung/Supervision/Coaching wünschenswert; die Bereitschaft zum Erwerb einer dieser Zusatzqualifikationen wird unterstützt</li> <li>Erfahrung in Personalführung</li> <li>umfangreiche Erfahrung in Prozess- und Projektarbeit, in Beratungs- und Organisationsprozessen</li> <li>Erfahrung mit einer Tätigkeit auf diözesaner oder überregionaler Ebene</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>selbständiges, zielgerichtetes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>hohe Affinität zu Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in kirchlichen Strukturen und Abläufen</li> <li>sehr guter Umgang mit allen Office-Anwendungen sowie Freude am Einarbeiten in weitere digitale Programme </li> </ul> <ul> <li>interessante Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen</li> <li>ein freundliches, engagiertes Team, geführt von einer Tandemleitung</li> <li>wertschätzende Teamkultur mit gemeinsamen Unternehmungen (freiwillig)</li> <li>Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), analog TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13.

Diözesanreferent:in (m/w/d) (1366/5/24)

Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg – angegliedert an die Hochschule Reutlingen – ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und CampusManagement-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren. Digitalisierung und digitale Transformation prägen den IT-Alltag. Dem gerecht zu werden, verstärkt sich die Geschäftsprozess- und IT-Verfahrensbetreuung für das ERP|Finanz- und Ressourcenmanagement im HSZ-BW. Wir setzen auf Fach-, Prozess- und Methoden-Kompetenz in der Anwendungsberatung gleichermaßen wie auf IT-Affinität und Praxistauglichkeit bei der Transformation in die HIS ERP und BI Module. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist dazu folgende Stelle zu besetzen: ANWENDUNGSBETREUER:IN HIS – KOSTEN- U. LEISTUNGSRECHNUNG / CONTROLLING (M/W/X) IN VOLLZEIT / IN TEILZEIT (80 - 100 %) Kennziffer 2024/095 <ul> <li>Beratung und Betreuung der Anwender im HIS COB / COA (Module der Kosten- / Leistungsrechnung; Controlling) im First- und Second-Level Support</li> <li>Konfiguration und Customizing der Fachanwendungen, Finanzanalysen und des Reportings</li> <li>operatives Projekt-, Service-, Support- und Testmanagement für die IT-Verfahren</li> <li>Qualitätssicherung und Dokumentation von Fach- und IT-Verfahrensanpassungen</li> <li>Anforderungsmanagement, Konzeption fachlicher Prozessabläufen und Lösungsoptionen</li> <li>Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation sowie mit den Softwareherstellern</li> <li>Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwenderschulungen</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projektmeetings mit den Hochschulen, dem Ministerium oder Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirt­schafts­informatik, Verwaltung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Controlling u./o. Kosten- /Leistungsrechnung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Reporting-Tools zur Finanzanalyse, Auswertung und Planung</li> <li>Kenntnisse im (IT-)Prozess- sowie (IT-)Projektmanagement wünschenswert</li> <li>hohe IT-Affinität sowie analytisches Denk- und Problemlösungsvermögen</li> <li>team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Service- und Projektumfeld</li> <li>individuelle Einarbeitung und Kompetenzentwicklung</li> <li>die Einstellung erfolgt unbefristet</li> <li>Bezahlung nach TV-L E11</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Anwendungsbetreuer:in HIS - Kosten- u. Leistungsrechnung / Controlling (m/w/x)

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Wir sind ein staatlich anerkanntes sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung und richten unser Schulangebot an Kinder und Jugendliche der Klassenstufen 1-9 in den Bildungsgängen Grundschule, Hauptschule, Werkrealschule und Lernen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n <h1>Lehrkraft / Sonderpädagogen (m/w/d) an der Schule Enzberg</h1> in Voll- oder Teilzeit Arbeitsort: Mühlacker <ul> <li>Beschulung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf</li> <li>Differenzierter Kleingruppenunterricht</li> <li>Förderung der individuellen Lern- und Leistungsfähigkeiten der Schülerinnen und Schüler</li> <li>Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensstabilisierung</li> <li>Erstellung und Durchführung von projektorientierten, fächerverbindenden Lernangeboten</li> <li>Kooperation mit Eltern, pädagogischen wie auch psychologischen Fachdiensten und weiteren Mitarbeitenden der Jugendhilfe</li> </ul> <ul> <li>Ein Herz für Kinder mit einem Förderbedarf im Bereich emotionale und soziale Entwicklung</li> <li>Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem sozial-emotionalem Förderbedarf</li> <li>Hohe Beratungskompetenz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Jugendhilfeeinrichtung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Schule im Hinblick auf aktuelle sonderpädagogische Anforderungen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Erforderliche Ausbildung: <ul> <li>Erstes oder zweites Staatsexamen, Bachelor oder Master für das Lehramt an Grund- und Werkrealschulen</li> <li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium zum/zur Sonderpädagoge*in</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li> <li>Die Möglichkeit der Verbeamtung unter gleichzeitiger Beurlaubung in den Privat Schuldienst</li> <li>Hohe pädagogische Freiheit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Fachliche Begleitung und Unterstützung (Supervision, Kollegiale Fallberatung)</li> <li>Enge Beratung durch Schulleitung</li> <li>Angenehmes Arbeiten in Kleinklassen von 6-12 Schülern</li> <li>Die Möglichkeit des Teamteachings mit anderen Lehrkräften und den sozialpädagogischen Mitarbeitern*innen</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Die Gelegenheit der Mitarbeit an Projekttätigkeiten</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Lehrkraft / Sonderpädagogen (m/w/d) an der Schule Enzberg

Wir suchen Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) für das Projekt „Erstorientierungskurse für Schutzsuchende und Zugewanderte" (50%, TV-L, E 9a) Der Volkshochschulverband Baden-Württemberg ist der Fach- und Interessenverband der 161 baden-württembergischen Volkshochschulen. Für unser Projekt „Erstorientierungskurse (EOK) für Schutzsuchende und Zugewanderte“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) in 50% Prozent Teilzeit. <ul> <li>Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen wie Fortbildungen und Konferenzen in Absprache mit dem Projektmanagement</li> <li>Kontakt mit unseren Mitgliedern und Partnerorganisationen</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Abrechnungen und Belegen im Rahmen der Erstorientierungskurse</li> <li>Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Auszahlung an Kursanbieter und weitere Vertragspartner</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und Erstellung von Berichten</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung oder Weiterbildung und Berufserfahrung im kaufmännischen, verwaltungs- technischen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Kenntnisse in Abrechnung und Belegprüfung</li> <li>Organisationsgeschick und Genauigkeit</li> <li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit, sichere schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit</li> <li>Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Die Vergütung erfolgt entsprechend TV-L, E 9a.

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Projekt „Erstorientierungskurse für Schutzsuchende und Zugewanderte"

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studien­alltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinder­betreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für unsere Personalabteilung suchen wir ab Frühjahr 2025 eine*nJunior-Recruiter*in (m/w/d) in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung bis Dezember 2026 <ul><li>Als Ansprechpartnerin für Bewerber*innen repräsentieren Sie das Studierendenwerk Stuttgart nach außen und gestalten einen wert­schätzenden und professionellen Recruiting-Prozess, der auf eine positive Candidate-Journey abzielt. </li><li>In enger Abstimmung mit den Führungskräften analysieren Sie Anforderungsprofile, entwickeln ziel­gruppen­orientierte Sourcing-Strategien und veröffentlichen Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen. </li><li>Sie bearbeiten eingehende Bewerbungen und führen persönliche Bewerbungsgespräche, mit dem Ziel, Talente mit passenden Positionen im Studierendenwerk zu verbinden. </li><li>Als Berater*in unterstützen Sie unsere Führungs­kräfte in allen Fragen der Personal­gewinnung, informieren über aktuelle Markt­trends und entwickeln geeignete Suchstrategien für die Besetzung von offenen Positionen. </li><li>Sie setzen gemeinsam im Team eine ganz­heitliche Recruiting-Strategie um, beobachten aktuelle Recruiting-Trends und überprüfen bestehende Konzepte und Prozesse regelmäßig auf ihre Effektivität und Effizienz. </li><li>Neue Mitarbeitende begleiten Sie beim Onboarding-Prozess – von der Erstellung der Arbeitsverträge bis hin zur Durchführung der Einführungsveranstaltung. </li><li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit Personal­dienstleistern sowie die gezielte Personalsuche über externe Partner. </li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie weitere Tätigkeiten in der Personalverwaltung.</li></ul> <ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting bringen Sie bereits mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht.</li><li>Außerdem zeichnet Sie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement aus.</li><li>Ihre MS-Office-Anwendungskenntnisse sind sehr gut und die Arbeit mit einer Bewerber­managementsoftware ist Ihnen vertraut.</li><li>Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sowie ein sicheres und freund­liches Auftreten runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung </li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (3.765 € bis 4.742 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahres­sonderzahlung </li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungs­angebote </li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit </li><li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen und günstige Parkmöglichkeit </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite</li></ul>

Junior-Recruiter*in (m/w/d)

Die Pfullinger Wasserwelten bieten Badespaß für die ganze Familie. Mit ihrem modernen Schönbergbad (Freibad) im Grünen und dem familienfreundlichen Echazbad (Hallenbad) können verschiedene Angebote für Jung und Alt genutzt werden. Umfangreiche Freizeitangebote, ein Warmsprudelbecken und gastronomische Angebote runden das attraktive Angebot der Pfullinger Bäder ab. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Bäderleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bis EG 7 TVöD VKA und Arbeitsmarktzulage je nach vorliegender Qualifikation <ul> <li>Stellv. Leitung der Bäder mit einem engagierten Mitarbeiterteam</li> <li>Personaleinsatzplanung inkl. Erstellung der Dienstpläne</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Aufsicht, Sicherstellung und Überwachung der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Gewährleistung der Betriebssicherheit des Bades und der technischen Anlagen inkl. Pflege und Wartung der technischen Anlagen</li> <li>Erste-Hilfe-Maßnahmen und Wasserrettung</li> <li>Anleitung und Kontrolle der Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Geprüfter Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d). Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen nach Ende der Ausbildung.</li> <li>Aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung (nicht älter als 2 Jahre) sowie Rettungsschwimmabzeichen Silber</li> <li>Kundenorientiertes sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität inkl. der Bereitschaft im Schichtdienst, auch an Wochenenden sowie an Feiertagen, zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Angebot von städtischem Wohnraum bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Stellvertretende Bäderleitung (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen mo­derne Bildungsakademien. Für unser Haus in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Ausbilder im Fachbereich Schweißen/Schweißfachmann oder Schweißwerk­meister oder Schweißlehrer (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Schweißen</li> <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangs­programmen anhand von Rahmenlehrplänen und moderner, zielgrup­pengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. der War­tung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung sowie der notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>budgetgebundene Verantwortung der Materialbeschaffung für den Fachbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Meisterausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrungen im Schweißen</li> <li>idealerweise DVS-Schweißlehrer in den folgenden Schweißverfahren: Wolfram-Inertgas-Schweißen (WIG), Metall-Schutzgasschweißen (MAG) / Metall-Inertgasschweißen (MIG), Lichtbogenhandschweißen (E-Hand-Schweißen), Gasschweißen/Autogenschweißen, Schweiß­fachmann/-frau und Schweißwerkmeister/in bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen (Schweißwerkmeister und Schweißfachmann) zu absolvieren</li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung von jungen Erwachsenen</li> <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer mit struk­turierter Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Anwendung von modernen, digitalen Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li> <li>motiviertes, kollegiales Team</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentli­chen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

Ausbilder im Fachbereich Schweißen/Schweißfachmann oder Schweißwerkmeister oder Schweißlehrer (m/w/d)

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir verstehen uns als moderne und soziale Arbeitgeberin und leben Vielfalt und Chancengleichheit. Das Personal- und Hauptamt mit seinen 5 Abteilungen Personalwesen, Personalentwicklung, Geschäftsstelle Gemeinderat, Zentrale Vergabestelle/Zentraleinkauf und Controlling ist zentraler Dienstleister für die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Beschäftigten der Stadtverwaltung. Als Querschnittsamt bearbeitet das Personal- und Hauptamt wesentliche strategische Themenstellungen, gewährleistet die kommunalpolitische Willensbildung und unterstützt die Ämter und Eigenbetriebe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, eine TEAM- UND PROJEKTASSISTENZ (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Umfang von derzeit 19,5 Wochenstunden sowie die Option zunächst bis zum 31.03.2026 befristet auf Vollzeit aufzustocken. Alternativ ist auch eine Stellenbesetzung im Rahmen eines Jobsharings (Tandem) denkbar. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TVöD möglich. <ul> <li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Personalauswahlverfahren (u. a. die Koordination von Vorstellungsgesprächen)</li> <li>Begleitung der Candidate Journey</li> <li>fachliche Betreuung eines Bewerbungstools</li> <li>Organisation von internen und externen Arbeitsschutzmaßnahmen/-schulungen (u. a. Erste Hilfe Kurse und Impfaktionen), Kontaktpflege zu Dienstleistern und Anbietern</li> <li>Unterstützung bei Projekten, z. B. On- &amp; Offboardingprozesse, Ausweitung der Ansprache von Nachwuchstalenten und Stellenanzeigen</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen</li> <li>Betreuung der Praktikanten (Schule, Studium) sowie derjenigen, die ein freiwilliges soziales Jahr, ein freiwilliges ökologisches Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst absolvieren</li> <li>administrative Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung (idealerweise im Verwaltungs-, Hochschul- oder kaufmännischen Bereich) oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung</li> <li>einen umsichtigen Blick auf die Bedürfnisse des Einzelnen sowie proaktives Engagement und Hilfsbereitschaft</li> <li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit, eine eigenständige Arbeitsweise und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>einen sehr guten Umgang mit Office 365 und die Bereitschaft, sich in die Anwendung neuer Systeme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

433 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Korntal-Münchingen, Deutschland