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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Geschäftsbereich Betrieb und Logistik Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft und Lokales Gebäudemanagement. Weiterhin werden standortrelevante logistische Projekte geplant, beauftragt und durchgeführt. Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (w/m/d) Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Betriebslogistik, Kennz. 5964 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: Nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 <ul> <li>Anwendungsbetreuung der Logistiksoftware „Logbuch“ und des Trackingsystems „Hypros“</li> <li>Datenpflege in den Systemen</li> <li>Planung und Koordination von Updates einschließlich Funktionstests</li> <li>Planung von Logistikprozessen und deren Abbildung in der Software</li> <li>Betreuung von mobilen Endgeräten innerhalb der Software</li> <li>Controlling der Logistikprozesse</li> <li>Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Logistikprozesse am UKT</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen, Industriekauffrau/-mann) oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Hohes Maß an IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office-Produkten zwingend erforderlich</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsvolle, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit für Neues, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum Denken und Handeln in ganzheitlichen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber in einem motivierten Team</li> <li>Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, verschiedenste Klinikbereiche kennen zu lernen</li> <li>Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Möglichst flexible Arbeitszeitregelungen sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV und Mitarbeitenden-Rabatte</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>

Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (w/m/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Team Polizeirecht im Fachbereich Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Sachbearbeitung für den Bereich Versammlungs­recht (m, w, d) Für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine engagierte, zuver­lässige und verantwortungsvolle Persönlichkeit. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungs­umfang von 60 % (23,4 Wochen­stunden), die nach A 10 (g.D.) LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 9 c TVöD bewertet ist. <ul> <li>Bearbeitung von Versammlungsanmeldungen und/oder Aufzügen gemäß § 14 Abs. 1 Versammlungs­gesetz (Versammlungs­recht), insbesondere:</li> <li>Beratung der Versammlungs­anmeldenden und Erläuterungen zum Rechts­bereich</li> <li>Analyse der weltpolitischen Lage und Erstellung einer Prognose der sich ergebenden Gefahren­situationen für die jeweilige Versammlung</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Kooperations­gesprächen mit den Versammlungs­anmeldenden</li> <li>Erstellung und Erlass der erforderlichen Verfügungen einschließ­lich Prüfung und Erlass von Versammlungs­verboten</li> <li>Ad-hoc-Entscheidungen bei Spontan- und Eilver­sammlungen </li> <li>Beteiligung von Behörden, Einrichtungen des öffent­lichen Lebens, Versorgungs­trägern, Verkehrs­unternehmen zur Umsetzung gemeinsamer Maßnahmen, Auflagen sowie not­wendiger Anordnungen (u. a. Straßen­sperrungen)</li> <li>Planung und Durchführung von erforder­lichen Außendienst­einsätzen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium B. A. – Public Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Aufgaben­gebiet oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur Verwaltungs­fachan­gestellten mit erfolgreichem Abschluss der Zweiten Prüfung nach der Entgelt­ordnung VKA oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren</li> <li>Beamte oder Beamtinnen des mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienstes, die einen Aufstieg anstreben</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvor­schriften sind von Vorteil</li> <li>Freude im Umgang mit unterschiedlichen Personen­gruppen, Behörden und sonstigen Beteiligten</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungs­geschick und Dienstleistungs­orientierung</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, sich auch außerhalb der regulären Dienst­zeiten zu engagieren</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmen­fitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine Besoldung bis nach A 10 (g.D.) LBesGBW bzw. eine Vergütung bis nach Entgelt­gruppe 9 c TVöD, je nach Quali­fikation</li> </ul>

Sachbearbeitung für den Bereich Versammlungsrecht (m, w, d) in Teilzeit

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Soziales, Abteilungt Wohnen, Obdach und Rente eine Sachbearbeitung in der Obdachverwaltung (m/w/d) in Vollzeit Eine weitere Stelle in Vollzeit kann befristet bis zum 30.06.2026 besetzt werden <ul> <li>Belegung der städtischen Obdachgebäude (Einweisung und Umsetzung von obdachlosen Personen und Flüchtlingen in der Anschlussunterbringung)</li> <li>Einrichtungsmanagement (Kontrolle Einhaltung Satzung und Hausordnung in den Einrichtungen, Präsenz vor Ort, Kooperation mit den Hausmeistern)</li> <li>Abwicklung des Publikumsverkehrs während der Sprechzeiten </li> <li>Bewirtschaftung der Sachkonten </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Kommunikationsstärke und ein freundliches, an der Situation orientiertes Auftreten, auch in schwierigen Situationen</li> <li>Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, aber auch hohes soziales Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von Obdachlosen und Flüchtlingen</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten </li> <li>Führerschein der Klasse B, Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9c TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6. Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km, sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten: Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und mobiles Arbeiten zu nutzen, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul>

Sachbearbeitung in der Obdachverwaltung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Verkehrs- und Stadttechnik eine*n Elektrotechniker*in (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Betreuung der stadteigenen elektrotechnischen Anlagen, wie Straßenbeleuchtung, Lichtsignalanlagen, Transformatoren, Elektroverteiler, Pumpenanlagen, etc.</li> <li>Überwachung der Funktion und Kontrolle der Einsatzfähigkeit und Sicherheit gemäß VDE</li> <li>Organisation und Betreuung von Unterhaltungsmaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Planung von Anlagenerweiterungen bzw. Modernisierungen</li> <li>Führung und Aktualisierung der Dokumentation des Anlagenbestandes</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Meister*in / Techniker*in im Bereich Elektrotechnik / Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B ist erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9b TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6. Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km, sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul>

Elektrotechniker*in

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Bildungs- und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unterschiedliche Kindertagesstätten Eingliederungshilfen (m/w/d) in Teilzeit <ul> <li>Integration einzelner Kinder mit seelischen, körperlichen und/ oder geistigen Behinderungen im Rahmen der Eingliederungshilfe</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem nach § 7 KitaG anerkannten Beruf für pädagogische Fachkräfte</li> <li>Fachkompetenz, Engagement und Wertschätzung bei der Arbeit mit behinderten Kindern</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zum reflektierten Arbeiten, Einfühlungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.)</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Zusätzlich zum Tarifurlaub gibt es zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in zwei weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul>

Eingliederungshilfen für unsere Kindertagesstätten (m/w/d) in Teilzeit

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Zusätzlich zum Tarifurlaub gibt es zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in zwei weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Infektionsschutz und Objekthygiene einen Hygienekontrolleur (m/w/d) auch zur Ausbildung, 100% Kennziffer 37 / 25 / 501 Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Erfassen von meldepflichtigen Krankheiten und Krankheitserregern mit der aktuellen Meldesoftware (Octoware) und ermitteln und veranlassen von Maßnahmen im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)</li> <li>Selbständige infektionshygienische Überwachung und Begehung von Einrichtungen die in den Geltungsbereich der Hygieneverordnung fallen wie z.B. Friseure, Tätowierer und Fußpfleger oder im Gesundheitsdienstgesetz BW genannt sind und Beteiligung bei der infektionshygienischen Überwachung von Einrichtungen nach §§ 23, 33, 35, 36 IfSG</li> <li>Beratung und Information von Bürger/-innen, Behörden, Kommunen sowie sonstigen Institutionen zu Fragen der Hygiene und des Infektionsschutzes</li> <li>Stellungnahme zu hygienetechnischen Belangen in Baugesuchen von Einrichtungen nach § 33, 36 IfSG und von Einrichtungen, die der Hygieneverordnung unterliegen</li> <li>Durchführung von Belehrungen nach § 43 IfSG </li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein Abschluss als Hygienekontrolleur (m/w/d) bzw. Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder</li> <li>ein geeigneter Studienabschluss aus dem Bereich Gesundheit, Pflege und Hygiene oder</li> <li>bei Ausbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d) eine vorherige mindestens dreijährige Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich (Krankenhaus, Arztpraxis, Pflegeheim oder sonstige Gesundheitseinrichtungen) und diesbezüglich Erfahrungen mit Hygiene, Krankheitserregern bzw. Infektionserkrankungen </li> <li>eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit Einrichtungen und im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft sich in die arbeitsplatzspezifischen Programme (z. B. Octoware) einzuarbeiten.</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz ggf. für Dienstfahrten zu nutzen</li> <li>Nachweis über eine Immunität oder vollständige Impfung gegen Masern </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD (ausgebildeter Hygienekontrolleur (m/w/d)) bei Ausbildung (2 Jahre) EG 6 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Hygienekontrolleur (m/w/d) auch zur Ausbildung für unseren Geschäftsteil Infektionsschutz und Objekthygiene

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. BWGV. WIR LEBEN GENOSSENSCHAFT. Am Standort Stuttgart suchen wir für unseren Bereich Unternehmensentwicklung und Organisation einen: Senior Projektmanager (m/w/d) <ul> <li>Aktive Unternehmensentwicklung zusammen mit dem Vorstand, der Bereichsleitung und den Fachbereichen.</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Projektportfolios einschließlich Budgetierung, Zeitplänen, Ressourcenallokation, Risikomanagement und Qualitätssicherung.</li> <li>Methodische Projektpriorisierung und ableiten einer Roadmap.</li> <li>Eigenständige Leitung strategisch wichtiger Projekte als Projektleiter.</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Methoden und Standards von Strategie, Prozessen und Organisationsentwicklung (Aufbau- und Ablauforganisation).</li> <li>Stakeholdermanagement über alle Hierarchieebenen.</li> <li>Unternehmensweiter Know-how-Aufbau im Bereich der Projekt- und Change Management Methodik.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung, z.B. B.A. BWL (DHBW) oder vergleichbares Hochschulstudium.</li> <li>Tiefgehendes Know-how in Fragen der Unternehmensorganisation sowie im Einsatz der Methoden und Werkzeuge zum Projektmanagement.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement.</li> <li>Erfahrungen im Consulting/ Beratungsumfeld wünschenswert.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Universum (PowerPoint, Excel, etc.).</li> <li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit in einem heterogenen Team.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation.</li> <li>Sehr gute konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> <a href="http://www.mein-job-passt-zu-mir.de" target="_blank">www.mein-job-passt-zu-mir.de</a>

Senior Projektmanager (m/w/d) Unternehmensentwicklung / Organisation

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und NaherholungsmöglichkeitenMöchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und Fähigkeiten aus dem Bereich Tiefbau, speziell Verkehrswesen, einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Durch Bereiche wie Straßenbau und -unterhaltung, Rad- und Fußverkehr, ÖPNV einerseits und der Siedlungsentwässerung, des Gewässerbaus sowie der Starkregenvorsorge und des Hochwasserschutzes andererseits bietet das Tiefbauamt der Stadt Neckarsulm eine Vielzahl an spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.Ihr Interesse ist geweckt und Sie wollen Teil unseres Tiefbauamt-Teams werden?Dann bewerben Sie sich noch heute bei der Stadt Neckarsulm alsVerkehrsplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für nachhaltige Mobilitätin Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich jedoch teilbar. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Verkehrsplanung, Verkehrsentwicklung und Verkehrssteuerung</li><li>Die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV) sowie die Kontrolle deren Umsetzung liegt in Ihrem Aufgabengebiet</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu Verkehrsplanungsthemen für die Fachbehörden von Bund, Land, Landkreis und Nachbarkommunen sowie weiterer Träger öffentlicher Belange</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Maßnahmen und Vertretung der Stadt in den Arbeitsgruppen im Mobilitätspakt Heilbronn-Neckarsulm (mobilitaetspakt-bw.de)</li><li>Sie wirken aktiv in politischen Gremiensitzungen und Bürgerinformationsveranstaltungen</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. in Geografie, Stadtplanung, Umweltmanagement oder ähnlichem mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen sowie einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen</li><li>Der Umgang mit MS Office und idealerweise mit dem Programm QGIS ist für Sie kein Problem</li><li>Um diese spannende Position auszufüllen, sollten Sie sehr gute Deutschkenntnisse besitzen (mindestens Sprachniveau C1), da Sie als Ansprechpartner/in für verschiedene Arbeitsgruppen und Beteiligte fungieren und gegebenenfalls Vorträge in deutscher Sprache halten.</li><li>Einschlägige Verordnungen, gesetzliche Vorschriften (z. B. StrG BW, StVO) und Richtlinien (HOAI, VOB, VgV, DIN, etc.) bzw. Empfehlungen (insb. der FGSV und BASt) sind Ihnen bekannt</li></ul> <ul><li>Sicherheit: Ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li><li>Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten – z.B. für die Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen – sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li><li>Umzugsunterstützung: Übernahme etwaiger Umzugskosten und Unterstützung bei der Wohnungssuche vor Ort</li><li>Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz</li><li>Gesundheit: Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Altersvorsorge: Wir bieten eine von uns bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mobilität: Fahrradleasing (Dienstrad) sowie Beteiligung an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro</li></ul>

Verkehrsplaner (m/w/d) für nachhaltige Mobilität

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Zentralbereich Medizin Der Zentralbereich Medizin ist eine Stabsstelle des Klinikumsvorstands. Teamorientiert und in engster Zusammenarbeit mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor werden hier Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und Prozessen gesteuert. Für die zukunftsorientierte Strategieentwicklung und Umsetzung der klinikübergreifenden Umsetzung der Digitalisierung wird innerhalb der Stabsstelle der Schwerpunktbereich Digitale Transformation und Medizinstrategie ausgebaut und das zentrale Projektteam für Digitalisierungsprojekte erweitert. Projektleitung Digitalisierung und Medizinstrategie (w/m/d) Zentralbereich Medizin, Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement, Kennz. 5961 Voll-/Teilzeit: gerne 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 <ul> <li>Analysieren der Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen, des Marktumfelds sowie der klinikinternen Kennzahlen und Ableitung medizinstrategischer Potentiale</li> <li>Eigenverantwortliche Leitung klinikübergreifendener Großprojekte und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse zur strategischen, strukturellen, digitalen und prozessualen Weiterentwicklung des Universitätsklinikums</li> <li>Initiieren von Maßnahmen und Leiten von Projekten zur Weiterentwicklung des klinischen Qualitäts- und Risikomanagements</li> <li>Entwicklung geeigneter Management-Dashboards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit Schwerpunkten in einem der folgenden Bereiche: Medizin, Healthcare Management, Public Health, eHealth, Prozess- &amp; Projektmanagement, Informationsmanagement im Gesundheitswesen, Medizinische Informatik</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten zur Analyse und Modellierung von Marktumfeld, Leistungsportfolio und Geschäftsprozessen in Gesundheitsorganisationen</li> <li>Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Rahmen der Vernetzung von Versorgungsstrukturen</li> <li>Affinität zu digitalen Innovationen im Gesundheitswesen</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Herausforderungen mit interdisziplinären Teams zielorientiert zu lösen</li> </ul> <ul> <li>Sehr interessantes Tätigkeitsspektrum im Kontext der Digitalisierung in der Medizin, mit Focus Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Teamwork in einer sehr leistungsstarken Abteilung mit Vernetzung innerhalb des gesamten Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Mobile Office Möglichkeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit Fitnessstudio</li> </ul>

389 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Korntal-Münchingen, Deutschland