field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Für die Hauptabteilung V - Pastorales Personal im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum 01.04.2025 eine/n Diözesanreferent:in (m/w/d) (1365/5/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % <ul> <li>Weiterentwicklung der Weiteren Berufe im kirchlichen Dienst und der Profilstellen </li> <li>Referent:in für die Dekanatsreferent:innen und der Dekanatsgeschäftsstellen</li> <li>Personalauswahl und - einsatz, Personalführung </li> <li>Weiterentwicklung Konzeption Mittlere Ebene</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Theologie oder angewandter Theologie mit II. Dienstprüfung (Ausbildung Gemeindereferent:in oder Pastoralreferent:in) </li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsberatung/-entwicklung oder Personalentwicklung/Supervision/Coaching wünschenswert; die Bereitschaft zum Erwerb einer dieser Zusatzqualifikationen wird unterstützt</li> <li>Erfahrung in Personalführung</li> <li>umfangreiche Erfahrung in Prozess- und Projektarbeit, in Beratungs- und Organisationsprozessen</li> <li>Erfahrung mit einer Tätigkeit auf diözesaner oder überregionaler Ebene</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>selbständiges, zielgerichtetes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>hohe Affinität zu Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in kirchlichen Strukturen und Abläufen</li> <li>sehr guter Umgang mit allen Office-Anwendungen sowie Freude am Einarbeiten in weitere digitale Programme </li> </ul> <ul> <li>interessante Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen</li> <li>ein freundliches, engagiertes Team, geführt von einer Tandemleitung</li> <li>wertschätzende Teamkultur mit gemeinsamen Unternehmungen (freiwillig)</li> <li>Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), analog TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13.

Diözesanreferent:in (m/w/d) (1365/5/24)

Mitarbeiter (m/w/d) für die Beleuchtung Opernhaus (Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker) Mitarbeiter (m/w/d) für die Beleuchtung Opernhaus (Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Referenz-ID 1335-2) Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. <ul> <li>Einrichten der Beleuchtung und Betreuung des Proben- und Vorstellungsbetriebs</li> <li>Bedienung von Verfolgerscheinwerfern</li> <li>Planung und Entwicklung von beleuchtungstechnischen Sonderbauteilen / Installationen für Neuproduktionen in Zusammenarbeit mit dem Beleuchtungsmeister</li> <li>Dokumentation der Beleuchtungseinrichtung von Neuproduktionen und Reproduktion von Repertoirevorstellungen</li> <li>Wartung, Pflege und Prüfung (VDE) der nicht ortsgebundenen Beleuchtungsgeräte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) alternativ auch eine Ausbildung mit elektrotechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung am Theater oder im Veranstaltungsbereich ist wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamorientierung</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten (Wochenend-/Feiertagsdienst, Schichtdienst), Arbeiten im Dunkeln und in Höhe wird vorausgesetzt</li> <li>Bereitschaft zu Gastspielen im In- und Ausland</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz auf und hinter der 400qm großen Bühne im Opernhaus</li> <li>Eine Abteilung aus 27 Kolleg*innen</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten im künstlerisch-technischen Umfeld</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten</li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)</li> </ul> Rahmenbedingungen Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) nach dem TV-L und ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis 31.08.2025 befristet. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 6 TV-L möglich. Es wird eine monatliche Theaterbetriebszulage gemäß § 2 Abs. 1 TV-Staatstheater-Baden-Württemberg gewährt. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Beleuchtung Opernhaus (Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegestützpunkt Landkreis Ludwigsburg, 100% Kennziffer 301 / 24 / 435 Der Pflegestützpunkt ist eine Beratungsstelle zu Fragen der Versorgung bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit auf der Grundlage des § 7c SGB XI. Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Beratungs-, Koordinations- und Informationstätigkeiten in Fragen der Versorgung bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit, sowie im Vor- und Umfeld der Pflege</li> <li>Pflegeberatung nach § 7a SGB XI</li> <li>Case-Management von Hilfe- und Pflegebedürftigen und deren Angehörigen in besonders komplexen bzw. herausfordernden Problemlagen</li> <li>Koordination aller für die Versorgung in Betracht kommenden gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen und sonstigen medizinischen sowie pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangebote</li> <li>Vorträge und Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Öffentlichkeitsmaterialien und unterstützenden Infomaterialien</li> <li>Mitarbeit und Weiterentwicklung der Arbeit im Netzwerk Pflegestützpunkt auf Landkreisebene</li> <li>Stellvertretung bei Abwesenheit der Geschäftsteilleitung </li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeberater (m/w/d) gemäß § 7a SGB XI</li> <li>Erfahrungen bzw. Zusatzausbildungen im Bereich der klientenzentrierten oder systemischen Beratung, Case-Management und pflegerische Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Beratung von pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörige</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Einschränkungen (z.B. Menschen mit Demenz, mit psychischer Erkrankung oder mit Behinderung)</li> <li>Kompetenzen wie selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>rechtliche Kenntnisse im Bereich des Pflegeversicherungsrechtes und den angrenzenden relevanten Rechtsgebieten</li> <li>fundierte aktuelle PC-Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Kostenersatz für Hausbesuche und Außensprechstunden </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegestützpunkt Landkreis Ludwigsburg für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten

Die Katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus -im Kleinen- und für alle katholischen Einrichtungen zuständig. Wir beschäftigen mehr als 1700 Mitarbeitende aus mehr als 50 Nationen. Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Verwaltungszentrum eine Assistenz für den Personalleiter (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit mit einem gewünschten Beschäftigungsumfang von 50 % <ul> <li>Mitarbeit im Personalwesen und der Personalentwicklung </li> <li>Assistenzaufgaben für die Abteilungsleitung Personal &amp; Organisation</li> <li>Betreuung des Bewerbermanagementsystems</li> <li>Vertretungsaufgaben in der Zentrale und für die Verwaltungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung und/ oder entsprechende Berufserfahrungen</li> <li>Freude am selbständigen Arbeiten in einem guten und engagierten Team</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen versierten Umgang mit MS-Office Produkten</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise ist überzeugend</li> <li>Sie haben Verständnis für die Aufgaben der Katholischen Kirche und den Wunsch und Willen, christliche Werte zu leben und zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem besonderen Umfeld mit einer unterstützenden und sorgfältigen Einarbeitung</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>die Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes mit zusätzlichen Familienkomponenten</li> <li>Förderung Ihrer Weiterentwicklung</li> </ul>

Assistenz für den Personalleiter (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Ordnungs- und Standes­amt, Abteilung Straßen­verkehrs- und Bußgeld­behörde, unbefristet mehrere Beschäftigte (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) <ul> <li>Präsenz an Brennpunkten des Stadtgebiets</li> <li>Überwachung und Durchsetzung städtischer Verordnungen u. Satzungen sowie all­gemeiner Vor­schriften zum Schutz der öffentlichen Sicher­heit und Ordnung</li> <li>Überwachung von Veranstaltungen</li> <li>Überwachung von Spiel- und Grillplätzen auf Einhaltung der Benutzungs­ordnung</li> <li>Überwachung von Grün- und Erholungs­anlagen und Schul­höfen</li> <li>Kontrollaufgaben für die Gewerbe-, Gaststätten- und Waffen­behörde sowie den Ermittlungs­dienst</li> <li>Maßnahmen im Bereich Tierschutz, Feld­schutz und gefährliche Hunde</li> <li>Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Bekämpfung von Ordnungs­störungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d), alternativ eine Aus­bildung als Polizei­beamter (m/w/d) im mittleren Polizei­vollzugs­dienst oder Polizei­mitarbeiter (m/w/d) im Frei­willigen Polizei­dienst des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Bereitschaft, am notwendigen Qualifizierungs­lehrgang für den KOD teil­zunehmen</li> <li>Konflikt- und Kommunikations­fähigkeit, Team­fähigkeit sowie sicheres Auf­treten</li> <li>Gesundheitliche Eignung für Außendienst­tätigkeiten</li> <li>Hohe Flexibilität, persönliche Einsatz­bereitschaft und Team­fähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Beanstandungsfreies polizeiliches Führungs­zeugnis</li> <li>Bereitschaft zum (obligatorischen) Tragen der Dienst­uniform</li> <li>Außendiensttätigkeit im Schichtdienst, auch abends und nachts, an Feiertagen und Wochen­enden</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVöD, bei Vor­liegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 9a TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahr­rad, bis zu jeweils 80€ im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul>

Beschäftigte im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) (m/w/d)

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir verstehen uns als moderne und soziale Arbeitgeberin und leben Vielfalt und Chancengleichheit. Das Personal- und Hauptamt mit seinen 5 Abteilungen Personalwesen, Personalentwicklung, Geschäftsstelle Gemeinderat, Zentrale Vergabestelle/Zentraleinkauf und Controlling ist zentraler Dienstleister für die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Beschäftigten der Stadtverwaltung. Als Querschnittsamt bearbeitet das Personal- und Hauptamt wesentliche strategische Themenstellungen, gewährleistet die kommunalpolitische Willensbildung und unterstützt die Ämter und Eigenbetriebe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt einen AMTSLEITUNGSSEKRETÄR (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD vergütet wird. <ul> <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben, insbesondere telefonische Abwicklung von Anfragen, Postbearbeitung (analog/digital) und Terminplanung und -koordination</li> <li>Empfang von internen und externen Besucherinnen und Besuchern</li> <li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich Arbeitszeiterfassung (Arbeitszeitbeauftragter)</li> <li>Abwicklung von Dienstjubiläen</li> <li>Bearbeitung von Sterbefällen von städtischen Beschäftigten</li> <li>weitere Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Amt, beispielsweise durch Abwicklung des Schriftverkehrs</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung, idealerweise als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsangestellter oder eine vergleichbare Berufsausbildung möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Amtsleitungssekretär (w/m/d)

Arbeitgeber: Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart Einsatzort: 70193 Stuttgart Die Evangelische Magdalenenkirchengemeinde ist Teil der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart und besteht aus der Gedächtniskirche, der Rosenbergkirche und der Waldkirche. Für die Betreuung unserer Waldkirche mit angeschlossenen Gemeinderäumen suchen wir zur Unterstützung unserer kirchlichen Angebote baldmöglichst eine/n Mesner/in (m/w/d) mit Hausmeistertätigkeit und einem Beschäftigungsumfang von ca. 17%. <ul> <li>Mesnerdienst in der Waldkirche (Vorbereitung und Begleitung der Gottesdienste an Sonn-, Feier- und Werktagen)</li> <li>Betreuung, Pflege und Instandhaltung der Gebäude und ihrer technischen Einrichtungen</li> <li>Vorbereitung der Kirche und der Gemeinderäume für Veranstaltungen</li> <li>Tätigkeiten im Servicebereich</li> <li>Reinigungsarbeiten im Innen- und Außenbereich </li> </ul> <ul> <li>technische Kenntnisse, vorzugsweise mit abgeschlossener Ausbildung in einem Handwerksberuf oder einem hauswirtschaftlichen Beruf</li> <li>verbindliches, freundliches Auftreten und sichererer Umgang mit Besuchern und Gästen</li> <li>systematisches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>gute Arbeitsorganisation, gutes Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit und im Arbeitsauftrag</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist </li> </ul>

Mesner*in (m/w/d) mit Hausmeistertätigkeit

Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team! Lust hier zu arbeiten? Dann bewirb Dich für die Altersbereiche 0-3 Jahre als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Gruppenleitungsfunktion in Stuttgart-West. <ul> <li>Dank Dir und Deiner reflektierten pädago¬gi¬schen Arbeit finden die Kinder von 0 bis 3 Jahren bei uns Geborgenheit, eine professionelle Begleitung und frühkindliche Förderung in ihrem individuellen Ent¬wick¬lungs- und Bildungsprozess.</li> <li>Nicht nur zu den Kindern baust Du ein so¬lides Vertrauensverhältnis auf: Auch inner¬halb Deines Teams, mit der Einrichtungsleitung und den Eltern arbeitest Du vertrauensvoll zusammen.</li> <li>Klar, dass Du die Entwicklung der Kinder auch dokumentieren, die Portfolios fortführen und mit den Eltern zur ihren Bildungs- und Lernge¬schichten sprechen kannst und Dich gerne bei Eltern-aben¬den einbringst.</li> <li>Mit Deinem Einsatz und Deinen Ideen arbeitest Du auf unser gemeinsames Ziel hin: Wir wollen „Musterkita“ werden!</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Qualifikation, zum Beispiel eine Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d).</li> <li>Natürlich können sich auch Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger, Sozialpädagogische Assistentinnen (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifikation bewerben.</li> <li>Du hast eine moderne und kindgerechte pädagogische Grundhaltung und Interesse an unserem Konzept.</li> <li>Als engagierte und liebevolle Persönlichkeit mit Charakter arbeitest Du gerne im Team und bist interessiert, Neues zu lernen.</li> </ul> Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen be¬geg¬nen! Dich erwarten ein motiviertes Team, neugierige Kinder, sympathische Eltern und transparente Strukturen unter einer professionellen Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz – willkommen im Team! Darüber hinaus bieten wir Dir: <ul> <li>Entgelt nach TVöD plus Zulagen</li> <li>unbefristeter Vertrag</li> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>39 Stunden/Woche</li> <li>Kostenloses Jobticket</li> <li>Zuschuss zum JobRad</li> <li>Gesundheitsförderung mit Wellpass</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>… und vieles mehr! </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Gruppenleitungsfunktion

Für das Amt für Straßenwesen suchen wir <h1>Projektleiter (m/w/d) Straßenplanung/​Straßenbau und Tiefbau</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.Schauen Sie gerne über den Tellerrand hinaus?Dann denken Sie mit uns die Infrastruktur in Heilbronn im Sinne des Klimaschutzes und der Klimaanpassung neu und interdisziplinär.Hierzu suchen wir leidenschaftliche Ingenieure/innen - gerne auch Techniker/innen mit Berufserfahrung - für die operative Projektarbeit in den Bereichen Planung und Bau.Ein vielfältiges Spektrum an spannenden zukunftsweisenden Aufgaben und ein motiviertes Team warten auf Sie, um gemeinsam mit Ihnen den Weg in eine nachhaltige mobile Zukunft zu gehen. <ul><li>Sie wirken mit beim Aufbruch Innenstadt – der Umgestaltung bestehender Straßenräume und Plätze im Rahmen der kommunalen Innenstadtsanierung basierend auf dem Masterplan Innenstadt und der Stadtkonzeption 2030 – und tragen damit zu einer Aufwertung des öffentlichen Raums und einer hohen Aufenthaltsqualität sowie zur Klimaanpassung in Heilbronn bei.</li><li>Sie sind Projektleiter/in bei der Erschließung des modernen nachhaltigen Stadtquartiers Neckarbogen auf dem ehemaligen Bundesgartenschaugelände.</li><li>Sie sind zuständig für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen von Straßen, Plätzen und Knotenpunkten im Heilbronner Straßennetz.</li><li>Sie übernehmen die Bauherrenvertretung gegenüber Ingenieurbüros und Baufirmen</li></ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Straßenplanung / Straßenbau und Tiefbau oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen oder</li> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Meister/in bzw. Techniker/in in vergleichbaren Fachrichtungen oder praktische Berufserfahrungen im Bereich des Straßenbaus.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über vertieftes Fachwissen im Bereich Straßenplanung/​Straßenbau. Sie bringen Berufserfahrung bevorzugt im kommunalen Bereich mit oder Sie sind ein/e engagierte/r Berufseinsteiger/in, der sich die einschlägigen Kenntnisse und Fähigkeiten schnell aneignen kann.</li> <li>Sie denken innovativ und zielorientiert. Sie arbeiten eigenständig, engagiert und strukturiert, geprägt von einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude.</li> <li>Sie treten gegenüber Baufirmen, Bürgerinnen und Bürgern sowie Gremien kooperativ und überzeugend auf, besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie arbeiten gerne konstruktiv im Team und interdisziplinär zusammen.</li> </ul> <ul><li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li><li>WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.</li><li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li><li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home‑Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li><li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungs­volles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</li></ul>

Projektleiter (m/w/d) Straßenplanung / Straßenbau und Tiefbau für das Amt für Straßenwesen

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen mo­derne Bildungsakademien. Für unser Haus in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Ausbilder für den Fachbereich Tischler/Holztechnik (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Tischler/Schreiner, insb. Maschinensicherheits- und Oberflächenkurse</li> <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangs­programmen anhand von Rahmenlehrplänen und moderner, zielgrup­pengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. der War­tung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung sowie der notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>budgetgebundene Verantwortung der Materialbeschaffung für den Fachbereich</li> </ul> <ul> <li>Meisterqualifikation im holzverarbeitenden Gewerk oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse CAD und CAM sowie CNC und Laser</li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung von jungen Erwachsenen</li> <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer mit struk­turierter Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Anwendung von modernen, digitalen Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li> <li>motiviertes, kollegiales Team</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentli­chen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

433 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Korntal-Münchingen, Deutschland