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Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 1 - Team Finanzen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Finanzwesen (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis BesGr. A 10 LBesGBW bzw. entsprechend nach TVöD VKA <ul> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes, der Eröffnungsbilanz und den Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Sonderaufgaben im Finanzwesen</li> <li>Mitwirkung bei Gebührenkalkulationen</li> <li>Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen für die Naturschutzstiftung Pfullingen</li> <li>Betreuung des elektronischen Rechnungsworkflows</li> <li>Projektarbeit bei der Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Vertretungsweise Organisation und Pflege der Anlagenbuchhaltung in lnfoma NewSystem</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsfachangestellter, Finanzwirt (m/w/d)</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Affinität im Umgang mit Zahlen und Buchhaltungsprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Organisationfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich</li> <li>Ggf. tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Mitarbeiter im Finanzwesen (m/w/d)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungsund Freizeitangebot. Wohnquartiere der Zukunft entstehen nicht von allein – sie brauchen Visionen, Planer und Macher. Packen wir's an! Werden Sie Teil unseres Teams als Projektleitung im Bereich Stadtplanung (m/w/d) Damit Sie Ihre Stärken zeigen und entfalten können, bieten wir Ihnen nachfolgendes Tätigkeitsprofil: <ul> <li>Steuerung und Koordination des Konversionsprojektes „Hangweide“, eines ca. 8 ha umfassenden Quartiers, das im Rahmen der Internationalen Bauausstellung Stadt Region Stuttgart 2027 neu bebaut wird. Informationen zu dem Projekt finden Sie auf hangwei.de. </li> <li>Schnittstelle zwischen Gemeinde, Projektpartnern, beteiligten Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Betreuung von Wettbewerbsverfahren und Bürgerbeteiligungsprozessen Steuerung von Bebauungsplanverfahren und Rahmenplanungen unter dem Aspekt nachhaltiger Siedlungsentwicklung, hoher räumlicher Qualität und Rechtssicherheit</li> <li>Planungs- und Gestaltungsberatung einschließlich planungs- und baurechtlicher Beurteilung von privaten Bauvorhaben</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung</li> <li>Konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätskonzeption</li> <li>Lärmaktionsplanung der Gemeinde Kernen im Remstal</li> <li>Weiterentwicklung des kommunalen Geoinformationssystems</li> </ul> Ergänzungen oder Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich.</li> </ul> Weil Erfolg nur miteinander entstehen kann, wünschen wir uns: <ul> <li>Berufliche Erfahrung im Projektmanagement, Städtebau und der verbindlichen Bauleitplanung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Kreativität, Flexibilität, Engagement und Organisationstalent</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 11 des TVöD</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem engagierten Team</li> <li>Jobrad</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Weitere Benefits</li> </ul>

Projektleitung im Bereich Stadtplanung (m/w/d)

Die Fachvereinigung Edelmetalle ist der seit 1948 bestehende Bundes­verband der deutschen Edel­metall­wirtschaft. Die 40 Mit­glieds­unter­nehmen mit ca. 7.000 Be­schäf­tigten an über 20 Stand­orten in Deutschland sind in der Rohstoff­gewin­nung, der Produktion sowie im Handel und der Rück­gewin­nung aktiv. Die Fach­vereinigung Edelmetalle bündelt die Interessen ihrer Mitglieder und vertritt sie gegen­über Politik, Verwaltung und Öffent­lichkeit auf nationaler und europäischer Ebene.Für den Hauptsitz des Verbandes in Pforzheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt:Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (50 % oder mehr) <ul> <li>Unterstützung der Geschäfts­führung, operative Verbands­arbeit, Projekt­arbeit</li> <li>Bearbeitung von Mitglieder­anfragen, Erstellen von Verbands­rund­schreiben</li> <li>Recherchen zu Branchen­themen, Aufbereiten fachlicher Informationen</li> <li>Erstellen und Bearbeiten von Besprechungs­unterlagen und Präsentationen</li> <li>Vor-, Nachbereitung und Durch­führung von Meetings und Gremien­sitzungen</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen (deutschlandweit und EU)</li> <li>Eigenverantwortliche Zuständigkeit für Gremien und Themen des Verbandes</li> <li>Mitwirkung beim Ausbau der Online- und Medien­präsenz des Verbandes</li> <li>Allgemeine, interne Verwal­tungs­aufgaben im Team der Geschäfts­stelle</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung z. B. zum Fachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit den Schwer­punkten Recht, Wirtschaft oder Nach­haltigkeit</li><li>Erste Berufserfahrung in der Edel­metall­branche oder Verbänden von Vorteil</li><li>Erste Erfahrungen mit der Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten</li><li>Kenntnisse zur Erstellung von Newslettern und zur Pflege von Internetseiten</li><li>Exzellentes Deutsch, sehr gutes Englisch in Wort / Schrift, ggf. Französisch</li><li>Versierter, routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Große Einsatz­bereitschaft, Flexibilität, Kommunikations- und Team­fähigkeit</li><li>Eigenverantwortung, Diskretion, Integrität, Loyalität, gute Umgangs­formen</li></ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag und attraktive Vergütung in einem etablierten, zukunfts­sicheren und wirtschaftlich gesunden Verband</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im direkten Umfeld der zukunfts­orientierten, innovativen und erfolg­reichen Edel­metall­branche</li> <li>Tätigkeit an der Schnitt­stelle zwischen Wirtschaft, Politik und Medien mit viel eigenem Gestaltungs­spielraum</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungs­wege und eine offene Kommunikation sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld und konstruktives Miteinander in einem kleinen, motivierten Team</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Innenstadt von Pforzheim mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrs­mittel und Verkehrswege</li> </ul>

Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (50% oder mehr)

Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht für das Bildungszentrum (Tobias-Mayer-Gemeinschaftsschule und Anne-Frank-Realschule) und die Quellen-Grundschule Rielingshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit (90-100 %), bis EG S 12 TVöD-SuEi m Bereich Schulsozialarbeit, mit einem Beschäftigungsumfang von 35-39 Stunden/Woche (zuzüglich Ferienüberhang). Es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung bis Februar 2026. Die Stelle wird zu 85 % am Bildungszentrum und zu 15 % an der Quellen-Grundschule ausgeübt. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler bei vielfältigen Anliegen und Konflikten im schulischen oder familiären Umfeld</li> <li>Beratung und Begleitung von Lehrkräften in sozialpädagogischen Fragen</li> <li>Gruppen- und Klassenprojekte zu Themen wie Sucht-, Gewalt- und Medienprävention</li> <li>Präventionsarbeit mit Gruppen und Klassen im Umfang von mindestens 50 %</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern sowie Institutionen im sozialen Umfeld der Schule und im Gemeinwesen</li> <li>Einbringen sozialpädagogischer Sicht- und Handlungsweisen in die Schule</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Jugendlichen wäre wünschenswert</li> <li>Fähigkeiten im Konfliktmanagement und der Projektarbeit</li> <li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnern</li> </ul> <ul> <li>Einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Regelungen des TVöD, abhängig von Ausbildung bzw. Berufserfahrung, bis Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Geburtstagszeitgutschrift</li> <li>Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Hohenlohekreis – Umwelt- und Baurechtsamt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.–Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Landkreis Hohenlohekreis liegt im Herzen der Region Franken im Nordosten Baden-Württembergs. 16 Städte und Gemeinden, darunter eine große Kreisstadt, bilden den Landkreis. Rund 115.900 Menschen leben hier. Eine beeindruckende Landschaft, großartige und abwechslungsreiche Kulturangebote, eine starke Wirtschaftskraft und einiges mehr machen den Hohenlohekreis zu etwas Besonderem. Und natürlich sind es die freundlichen Menschen, die das Leben im Landkreis so lebenswert und liebenswert machen. Weitere Informationen zum Landkreis finden Sie unter Startseite | Hohenlohekreis6. Bereich Abwasserbeseitigung <ul> <li>Fachtechnische Beurteilung im Rahmen von Baugenehmigungs- sowie Bauleitplanungsverfahren, Flurbereinigungsverfahren und Straßen- und Autobahnausbaumaßnahmen in Bezug auf die Abwasserbeseitigung und Niederschlagswasserbewirtschaftung</li> <li>Überwachung sowie fachtechnische Bewertung und Begleitung von kommunalen, gewerblichen und privaten Anlagen zur Abwasserbeseitigung sowie von Großprojekten der Abwasserzweckverbände</li> <li>Abstimmung der Grundlagenplanungen für die Siedlungsentwässerung der Kommunen und Verbände wie Kanalisationspläne und Schmutzfrachtsimulationen sowie deren fachtechnische Beurteilung</li> <li>Fördermaßnahmen nach den Förderrichtlinien Wasserwirtschaft (FrWw) im Bereich Abwasserbeseitigung mit Beratung der Kommunen und Abwasserzweckverbände, Beurteilung von Zuwendungsanträgen, Abrechnung von Fördermaßnahmen</li> <li>Fachtechnische Beurteilung von Heizölanlagen (privat + gewerblich) und von Anlagen nicht gewerblicher Art nach der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)</li> </ul> Bereich Oberflächengewässer <ul> <li>Fachtechnische Beurteilung in Verfahren zu Wasserkraftanlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Maßnahmenpläne zur Europäischen Wasserrahmenrichtlinie im Bereich Wasserkraft bzgl. Herstellung/Verbesserung Durchgängigkeit, Fischschutz und Mindestabflusssituation, unter anderem in Verbindung mit Zielvereinbarungsprozessen</li> <li>Kontrollen von Wasserkraftanlagen im Hinblick auf ordnungsgemäßen Betrieb, insb. während Niedrigwasserperioden</li> <li>Mitarbeit im Arbeitskreis zur Vermeidung/Minimierung von durch Wasserkraftanlagen verursachten Abflussschwankungen („Schwall und Sunk“)</li> <li>Beurteilung, Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen nach den Fördergrundsätzen kleine Wasserkraft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Stuttgart abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Hohenlohekreis geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 13</li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle des Landratsamtes Hohenlohekreis zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg – angegliedert an die Hochschule Reutlingen – ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und CampusManagement-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren. Um die digitale Transformation des Reisemanagements an den Hochschulen umzusetzen, wurde ein zentrales Landesprojekt gestartet, das die Einführung der Reisekostenmanagement-Applikation des HISERP-Systems zum Ziel hat. Dazu wird am HSZ-BW ein Kompetenzteam für Projektdurchführung und RollOut sowie zur Applikationsbetreuung geschaffen. Für dieses Team sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen: ERP PROJEKT- UND APPLIKATIONS-MANAGER:IN HIS REISEKOSTENMANAGEMENT (M/W/X) IN VOLLZEIT (100 %) Kennziffer 2024/094 <ul> <li>Projektmanagement, digitales Prozessdesign, Applikationskonfiguration</li> <li>Management und Administration des Landesmaster-Projekts und lokaler Hochschul-Projekte</li> <li>Erheben und Analysieren der Anwender- und Prozess-Anforderungen – Erstellen von Fachdesigns</li> <li>Konzeption und Bewertung von fachlichen und digitalen Prozessabläufen und Lösungsoptionen</li> <li>Transformieren der Fachdesigns und Konzepte in die Applikationskonfiguration; Upgrade-Konfiguration</li> <li>Abstimmung mit dem Softwarehersteller, Organisation und Realisierung des Testmanagements</li> <li>Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwender­schulungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-, Wirtschafts- oder Ingenieurwesen mit Orientierung im wirtsch. / techn. Geschäftsprozessmanagement / Digitalisierung; MINT oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li>nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Projekt-, Prozess- u./o. Service-Management </li> <li>Kenntnisse bzw. hohe Bereitschaft, sich in die Systeme HIS-RKA / HIS-QISRKA einzuarbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität sowie analytisches Denk- und Problemlösungsvermögen</li> <li>sehr gute organisatorische, kommunikative und didaktische Fähigkeiten</li> <li>team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Projektumfeld </li> <li>individuelle Kompetenzentwicklung sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Weiterqualifikation</li> <li>Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von 4 Jahren. Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Dauer wird angestrebt</li> <li>Bezahlung nach TV-L E12</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

ERP Projekt- und Applikations-Manager:in HIS Reisekostenmanagement (m/w/x)

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Zollernalbkreis – Sachgebiet Oberirdische Gewässer und Abwasser – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.–Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Zollernalbkreis liegt zwischen Stuttgart und dem Bodensee und gehört zu den Landkreisen mit der höchsten Lebensqualität in Deutschland. Er zeichnet sich unter anderem durch seine vielfältigen Naturräume der Schwäbischen Alb mit einer außerordentlich artenreichen Fauna und Flora aus. Zahlreiche Wander- und Radwege laden zur Freizeitgestaltung ein. Die Umweltverwaltung des Zollernalbkreises mit Sitz in der Stadt Balingen nimmt die Aufgabe wahr, Wasser so zu bewirtschaften, dass es seine Funktion als Bestandteil des Naturhaushaltes und als wichtigste Lebensgrundlage für alle Menschen in der Region erfüllen kann. <ul> <li>Fachtechnische Beurteilung und Beratung zu Vorhaben im Fachbereich oberirdischer Gewässer und Abwasser</li> <li>Ausübung der Gewässeraufsicht im Rahmen der Zuständigkeit der unteren Wasserbehörde</li> <li>Weiterverfolgung der Umsetzung der Bewirtschaftungspläne nach der Wasserrahmenrichtlinie</li> <li>Fachtechnische Beurteilung und Beratung von aktuellen Themen im Bereich Oberirdische Gewässer und Abwasser</li> <li>Fachliche Beurteilung von Baugesuchen, Bebauungsplänen und wasserrechtlichen Entscheidungen</li> <li>Bearbeitung von Fördervorhaben u. a. gemäß der Förderrichtlinie Wasserwirtschaft</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Landkreises</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Besonderes Fachwissen im Bereich der Hydrologie, Hydraulik oder zur Gewässerökologie</li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Tübingen abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Zollernalbkreis geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 13</li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Landratsamtes Zollernalbkreis. Bis zu 40 % Telearbeit ist möglich.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 36 – Strahlenschutz – in der Abteilung 3 „Kernenergieüberwachung, Strahlenschutz“ eine unbefristete Stelle im höheren Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Physik, Chemie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrens­technik, Bau- und Umweltingenieurwesen oder vergleichbar zu besetzen. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz in Entgeltgruppe 13 TV-L. Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 14 nutzbare Stelle zur Verfügung. Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst1 der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Das Aufgabengebiet des Referats 36 umfasst neben Strahlenschutzfragen und der Umweltradioaktivität auch den radio­logischen Notfallschutz und die Fachaufsicht über die Regierungspräsidien beim Vollzug des Strahlenschutzes in technischen und medizinischen Anwendungsgebieten. Ziel ist der Schutz des Menschen und der Umwelt vor schädlicher Strahlung. Die Stelle ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. <ul> <li>Bearbeitung von fachlichen Fragen im Bereich des Strahlenschutzes in technischen und medizinischen Anwendungen</li> <li>Mitarbeit im radiologischen Notfallstab des Umweltministeriums</li> <li>Begleitung von atom- und strahlenschutzrechtlichen Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Ausschüssen und Gremien zu Sicherheitsfragen und zur Regelwerkserstellung</li> </ul> Die Tätigkeiten sind ggf. mit Außendienst verbunden. Eine auf das Aufgabengebiet abgestimmte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende und Schulungen sind vorgesehen. <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Universitätsstudium (Diplom/Master) insbesondere der folgenden Fachrichtungen: Ingenieurwesen, u. a. Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen, sowie aus den Naturwissenschaften Chemie, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Fähigkeit zu strukturiertem, zielgerichtetem Arbeiten mit Blick auf das Wesentliche</li> <li>Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick im Umgang mit den beteiligten Akteuren, insbesondere der Verbände sowie der Ressorts des Landes, der Bundesländer und des Bundes</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kreativität, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit</li> <li>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> </ul> <ul> <li>Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 oder Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder2 (TV-L) in Entgeltgruppe 13 Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW3 bzw. Deutschlandticket Job4, Inanspruchnahme des JobBike BW5 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)6.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Physik, Chemie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen oder vergleichbar

<h2>Personaler/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als Personaler/-insind Sie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und betreuen eigenständig einen festen Verantwortungsbereich – vom Recruiting über die Betreuung bis zum Austritt. Sie stehen für alle personalrelevanten Fragen beratend zur Seite, unterstützen bei organisatorischen Angelegenheiten und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben. Ihr Engagement und Serviceorientierung sorgt für reibungslose Abläufe und stärkt die Zusammenarbeit in unserer Organisation. <ul> <li>Personalsachbearbeitung für Beschäftigte und Beamt/-innen in einem eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Organisationsangelegenheiten und sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Fachkenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Personalmanagement</li> <li>sicheres Auftreten, gutes Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen sowie verbindliche und klare Kommunikation</li> <li>eigenverantwortlicher, gut strukturierter Arbeitsstil und Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus und ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Personaler/-in (m/w/d)

<h2>Abteilungsleitung Digitalisierung und IT (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie als Leitung der Abteilung Digitalisierung und IT der Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Stuttgarter Bäder betreiben als städtischer Eigenbetrieb drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibäder. Die Abteilung Digitalisierung und IT betreut verantwortlich unseren gesamten IT-Bereich. Als Führungspersönlichkeit sind Sie der zentrale Dreh- und Angelpunkt für alle IT-Fragen unseres Betriebs. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Digitalisierung und IT der Stuttgarter Bäder mit fünf Mitarbeitenden</li> <li>Sie setzen neue IT-Strategien um und stellen den effizienten und ordnungsgemäßen IT-Betrieb in Zusammenarbeit mit der zentralen IT der Stadtverwaltung sicher</li> <li>Sie sind verantwortlich für die IuK-Koordination und das IT-Budget</li> <li>Sie beraten die Fachabteilungen und stellen sicher, dass IT-Sicherheitsstandards eingehalten werden</li> <li>mit Ihrem Team gewährleisten Sie den First- und Second-Level-Support</li> <li>Sie betreuen das Kassennetzwerk der Stuttgarter Bäder</li> <li>Sie leiten und koordinieren Digitalisierungsprojekte und wirken bei der Einführung neuer Technologien mit</li> <li>Sie betreuen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sämtliche IT-Systeme der Stuttgarter Bäder</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften, digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse im IT-Support (Windows Server, Windows 10/11, MS-Office-Anwendungen, etc.), Applikationsmanagement und IT-Sicherheit</li> <li>Sie sind es gewohnt, strukturiert und kundenorientiert Lösungen zu entwickeln und besitzen die Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte verständlich zu erklären</li> <li>Sie arbeiten als Netzwerker/-in mit allen Organisationseinheiten dienstleistungsorientiert und empathisch zusammen</li> <li>Erfahrungen in der Leitung eines Teams sowie im Projekt- und Prozessmanagement sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

433 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Korntal-Münchingen, Deutschland