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Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Angelegenheiten der Berufsausübung in den Pflegeberufen.</li> <li>Sie sind zuständig für die Aus-, Fort-, Weiterbildung sowie staatliche Anerkennung in den Pflegeberufen.</li> <li>Sie sind zuständig für die landesrechtliche Umsetzung von gemeinschafts- und bundesrechtlichen Vorschriften in den Pflegeberufen.</li> <li>Sie sind zuständig für die landesrechtlichen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen im Bereich der vorgenannten Berufe.</li> <li>Sie üben die Fachaufsicht über das Dezernat IV 3 – Pflegeberufe im Hessischen Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP) aus.</li> <li>Sie üben die Rechtsaufsicht über den Pflegeberufe-Ausbildungsfonds beim HLfGP aus.</li> <li>Sie betreuen Modellvorhaben im Zusammenhang mit den Pflegeberufen.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung über den Pflegemonitor.</li> <li>Sie sind die Geschäftsstelle des Fachbeirats Pflege.</li> <li>Sie bearbeiten haushaltsrechtliche Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Finanzierung der Pflegeausbildung und des Pflegemonitors.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen, oder Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Univ., Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise der Studien-/Fachrichtung Gesundheits- und Pflegewissenschaft.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über fundierte Vorkenntnisse im Aufgabenbereich.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul>

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat IV 8B "Gesundheits- und Pflegeberufe"

Wir betreuen, beraten und informieren vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer rund 70.000 Mitglieder aus den Branchen Industrie, Handel und Dienstleistung kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr. Wir suchen für unser Haus der Wirtschaft in Mannheim ab 1. Februar 2025 eine/n Aushilfe / Werkstudent (m/w/d) als Redaktionsassistenz Kommunikation und Marketing in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Die Tätigkeit ist befristet bis zum 31. Juli 2025. Ein früherer Beendigungszeitpunkt ist ggf. auch möglich. <ul> <li>Sie unterstützen unser Team Kommunikation und Marketing bei den Vorbereitungen zur IHK-Vollversammlungswahl im Juni 2025</li> <li>Sie übernehmen in enger Abstimmung mit Ihren Teamkollegen zentrale Aufgaben bei der Erstellung der Kandidatenbroschüre für die IHK-Vollversammlungswahl</li> <li>Sie koordinieren die Fototermine mit den Vollversammlungskandidaten vor Ort in den Unternehmen</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zwischen den gebuchten Fotografen, der Agentur und uns und stellen die Zulieferung für die Kandidatenbroschüre sicher </li> <li>Sie lesen die Kandidaten-Statements Korrektur und stimmen notwendige Änderungen ab</li> <li>Sie übernehmen weitere redaktionelle Arbeiten im Bereich Kommunikation und Marketing, z. B. rund um unseren Newsletter oder das IHK-Magazin</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Kommunikation, Marketing oder im Agenturumfeld mit, z. B. durch Praktika</li> <li>Sie sind selbstbewusst, kommunikativ und verfügen über ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie organisieren gerne und behalten stets den Überblick</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie sind IT-affin und wenden MS Office sicher an</li> <li>Sie sind vor allem am Vormittag verfügbar, idealerweise Montag bis Freitag von 8:00 bis 12:00 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Eine Unternehmenskultur, die Erfolgsorientierung und gesunde Arbeitsbedingungen vereint</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen Team</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine faire Bezahlung</li> <li>Deutschlandticket inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Team- und Mitarbeiterevents</li> </ul>

Aushilfe / Werkstudent (m/w/d) als Redaktionsassistenz Kommunikation und Marketing - in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n BIODIVERSITÄTSMANAGER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit (zzt. 39 / 41 Stunden) | befristet bis 30.11.25 <ul> <li>Projektleitung inkl. strategische Konzeptionierung, Erstellung sowie Steuerung der Biodiversitätsstrategie der Stadt Mannheim</li> <li>Monitoring und Evaluation der Strategieumsetzung</li> <li>Koordination und Leitung von Besprechungen mit Stakeholder*innen</li> <li>Vernetzung unterschiedlicher Akteur*innen zur Schaffung von Synergien</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption von Veranstaltungen</li> <li>Fördermittelmanagement inkl. Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Ausschreibungen, Vergaben</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen abgeschlossenen Bachelor oder Diplomabschluss (FH) in Ökologie, Umweltwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Fachwissen der heimischen Arten, FFH-Lebensraum- und Biotoptypen sowie der Maßnahmen zu deren Pflege, Entwicklung und Kartierung</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und GIS-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in EDV-gestützte Naturschutzinformationssysteme</li> <li>Erfahrungen im Management von Projekten</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft Termine und Veranstaltungen am Abend und am Wochenende wahrzunehmen</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Untere Naturschutzbehörde zielt darauf, die Artenvielfalt der heimischen Tier- und Pflanzenwelt sowie die Natur und Landschaft auch für nachfolgende Generationen nachhaltig zu schützen, zu pflegen und zu entwickeln. Schwerpunkt der Arbeit ist es u. a. die Belange des Naturschutzes in unterschiedlichen Vorhaben, die Auswirkungen auf die Natur haben, zu vertreten. Erfahren Sie mehr über den Fachbereich Klima, Natur, Umwelt, unsere Tätigkeiten und gewinnen Sie einen ersten Eindruck von unserem Team - schauen Sie sich unser Fachbereichsvideo an. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Biodiversitätsmanager*in (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Mehrere Fachkräfte (w/m/d) im Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG S 8b TVöD bzw. Zulage nach § 14 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.685,70 € bis 2.451,22 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 7. November 2024, Kennziffer 2/307 (bitte angeben)</li> </ul> Als zusätzliche Fachkraft sind Sie als Multiplikator/in in einem Kita-Team eingesetzt. Sie unterstützen Ihr Team in den pädagogischen Schwerpunkten der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, Reflektieren gemeinsam mit Ihrem Team die Haltung einer inklusiven Pädagogik, entwickeln Angebote für Familien und machen sich mit Ihrem Team auf den Weg der Medienbildung. Über vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote erhalten Sie stetig neue Impulse und bleiben somit auf dem aktuellen Stand der Pädagogik. Die Kinderbetreuungseinrichtungen der Wissenschaftsstadt Darmstadt verteilen sich über das gesamte Stadtgebiet auf die einzelnen Stadtteile: Arheilgen, Bessungen, Eberstadt, Heimstättensiedlung, Johannesviertel, Kranichstein, Martinsviertel, Stadtmitte, Verlegerviertel und Wixhausen. Alle Einrichtungen werden durch die Fachberatungen der Abteilung Kinderbetreuung zur Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans fachlich begleitet. Durch die Darmstädter Qualitätsstandards verfügen die Kinderbetreuungseinrichtungen über Kleine Kindergruppengrößen. Die pädagogische Arbeit erfolgt nach dem Offenen Konzept. Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit spielen eine besondere Rolle in der pädagogischen Arbeit der Darmstädter Kinderbetreuungseinrichtungen. Dieser Schwerpunkt ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass jedes Kind unabhängig von seiner Herkunft, seinem sozialen Status, Geschlecht oder seiner körperlichen und geistigen Fähigkeiten die bestmögliche Bildung und Betreuung erhält. Dazu gehören auch die Förderung der sprachlichen Entwicklung, die Einbindung der Familien und die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Diensten. <ul> <li>Qualifizierung des Kita-Teams (Durchführung von pädagogischen Dienstbesprechungen, Konzeptionstagen, usw.)</li> <li>fachliche Unterstützung und Begleitung des Kita-Teams in den Handlungsfeldern alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien und Digitalisierung</li> <li>Organisation und Begleitung von Elterncafés, Elternabenden und Elternberatungsgesprächen</li> <li>Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li> <li>Vernetzungen im Stadtteil, mit Schulen, Bibliothek, u.v.m.</li> <li>exemplarische Arbeit mit den Kindern</li> <li>enge Zusammenarbeit im Tandem mit der Kita-Leitung</li> </ul> <ul> <li>ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b</li> <li>methodische und didaktische Kompetenzen, Teamkollegen/innen fortzubilden und zu qualifizieren</li> <li>Organisationsfähigkeit, Strukturen für kollegiale Beratungen, Fortbildungen, sowie Besprechungen im Rahmen der Schwerpunkte zu etablieren</li> <li>Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Institutionen, Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen</li> <li>Fähigkeit, das eigene Interaktionshandeln zu reflektieren</li> <li>fachliche und konzeptionelle Kompetenzen, die Schwerpunkte des Bundesprogramms gemeinsam mit dem Team konzeptionell zu verankern und dabei Methoden der Umsetzung zu etablieren und optimieren</li> <li>Bereitschaft, mit Familien über die Sprachbildung in die intensive Erziehungspartnerschaft einzusteigen und diese als Experten ihrer Kinder einzubeziehen</li> <li>innovative und kreative Ideen, regelmäßige Elterninformationskreise anzubieten und zu gestalten</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Vorkenntnisse im Bereich der inklusiven Pädagogik, Auseinandersetzung mit der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung</li> <li>absolvierte pädagogische Weiterbildungen (Marte Meo®, Fachwirt/in, Frühkindliche Bildung, Systemische Beratung, o.ä.)</li> </ul> Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. <ul> <li>flexible Arbeits- und Urlaubszeiten nach Absprache mit der Kita-Leitung</li> <li>jährlich 4 Konzeptionstage pro Kita</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten der Hospitation in anderen Kinderbetreuungseinrichtungen</li> <li>fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a)</li> <li>Besuch von pädagogischen Messen und Ausstellungen</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Austausch und Vernetzung mit anderen Fachkräften</li> <li>externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining</li> <li>Darmstädter Qualitätsstandards</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen mit dem kostenlosen Jobticket Premium</li> </ul> -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Einsatzorte sind Kitas in Arheilgen, Bessungen, Eberstadt, Heimstättensiedlung, Johannesviertel, Kranichstein, Martinsviertel, Stadtmitte, Verlegerviertel und Wixhausen

Mehrere Fachkräfte (w/m/d) im Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ Jugendamt, Kinderbetreuung

Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) in Mainz sucht zum 1. August 2025 wieder eine/nAuszubildende/n im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Sie möchten einen Büroberuf erlernen, weil Sie gerne mit Menschen zu tun haben? Sie arbeiten gerne am PC, berechnen Zahlungsvorgänge, bearbeiten Anträge, erteilen Auskünfte und interessieren sich für die Anwendung von Gesetzestexten? Bereitet es Ihnen Freude, Verwaltungsentscheidungen vorzubereiten und Ihren persönlichen Beitrag zu einer dienstleistungsorientierten Verwaltung zu leisten? Dann bewerben Sie sich für den Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r“.Die Ausbildung dauert drei Jahre. Weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen finden Sie im Internet: Bundesagentur für Arbeit <a href="http://www.arbeitsagentur.de" target="_blank">www.arbeitsagentur.de</a>, <a href="http://www.planet-beruf.de" target="_blank">www.planet-beruf.de</a> sowie Bundesinstitut für Berufsbildung (<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a>). <ul><li>Abschluss der „Mittleren Reife“ / Sekundarabschluss I mit guten Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>eine gute Allgemeinbildung</li><li>IT-Kenntnisse</li><li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten</li><li>Interesse am Berufsbild des Ausbildungsberufs.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Berufsausbildung mit externen Ausbildungseinsätzen (z.B. im Rahmen einer Gastausbildung)</li><li>ein monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende (1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 Euro, 2. Jahr: 1.290,96 Euro, 3. Jahr: 1.340,61 Euro)</li><li>eine Abschlussprämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss (400,- Euro).</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Auszubildende/n im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz fördert die mediale Teilhabe für alle Menschen im Bundesland und setzt sich für die Unterstützung älterer Menschen bei der digitalen Teilhabe ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Netzwerkkoordination (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) im Rahmen des Projekts „Digital-Botschafter*innen Rheinland-Pfalz“. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026, eine Verlängerung wird jedoch angestrebt. Das Projekt unterstützt ältere Menschen in RheinlandPfalz auf ihrem Weg in die digitale Welt. Ehrenamtliche Digital-Botschafter*innen begleiten Senior*innen, die wenig oder keine Erfahrung mit digitalen Technologien haben und sich mit Themen wie Internet, Smartphones und ähnlichen Technologien vertraut machen möchten. Die Medienanstalt bildet die Ehrenamtlichen aus und steht ihnen mit Schulungen und regelmäßiger Unterstützung zur Seite. Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz sucht ab sofort eine(n) Netzwerkkoordination (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) im Projekt „Digital-Botschafter*innen Rheinland-Pfalz“ Befristet bis 31.12.2026, Dienstort Mainz <ul> <li>Onboarding neu ausgebildeter Digital-Botschafter*innen und Vernetzung mit bereits aktiven Ehrenamtlichen.</li> <li>Aufbau eines kommunalen Unterstützungsnetzwerks in Kooperation mit Fachkräften der Seniorenarbeit in Rheinland-Pfalz.</li> <li>Organisation von regionalen Netzwerktreffen, um den Austausch und die Zusammenarbeit der Ehrenamtlichen zu fördern.</li> <li>Unterstützung der Digital-Botschafter*innen bei regelmäßigen Bildungsangeboten für ältere Menschen an den Orten medialer Teilhabe.</li> <li>Unterstützung der Ehrenamtlichen bei der regionalen Öffentlichkeitsarbeit und der Darstellung ihrer Angebote auf der Projektwebsite.</li> <li>Unterstützung des Projektteams bei Anfragen von Hilfesuchenden und Digital-Botschafter*innen.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Erziehungswissenschaft, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Alternativ verfügen Sie über eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung.</li> <li>Sie sind kommunikativ, haben idealerweise Erfahrung in der Netzwerkarbeit und bringen fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Bildungsveranstaltungen mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise aus, arbeiten gerne im Team und verfügen über Organisationstalent.</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb von Rheinland-Pfalz wird vorausgesetzt.</li> <li>Erfahrung im ehrenamtlichen Engagement ist von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</li> <li>Ein vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache.</li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz.</li> </ul>

Netzwerkkoordination (w/m/d)

E ine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen einen Sachbearbeiter (m/w/d) öffentlich-rechtliche Unterbringung <ul> <li>Publikumsverkehr</li> <li>Bearbeitung von Anfragen</li> <li>Mitteilung von Schadensfällen</li> <li>Abklärung von Zuweisungen mit den zuständigen Behörden</li> <li>Organisation und Kontrolle der Unterkünfte</li> <li>Problemregulierung mit Mitteln des öffentlichen Rechts</li> <li>Führen von Statistiken</li> <li>Abrechnung von Verwaltungspauschalen</li> <li>Koordination, Erstellung und Durchführung von Einweisungen</li> <li>Umsetzungs- und Räumungsverfügungen</li> <li>Austausch mit internen Abteilungen, anderen Kommunen und Behörden </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Justizangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen und SAP.</li> <li>Sie haben Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften im Bereich Liegenschaften (BGB, BauGB, LBO, ErbbauRG, GBO, BKleingG)</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in der Projektarbeit.</li> <li>Sie sind belastbar, zuverlässig und organisiert.</li> </ul> <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) öffentlich-rechtliche Unterbringung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Personal beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (15 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.244,82 € bis 1.426,16 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 18. November 2024, Kennziffer 2/318w2 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. <ul> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten: <ul> <li>Mitwirkung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen, z.B. Einleitung der Einstellungsuntersuchungen, Führungszeugnisse, Verpflichtungen, Überwachung der Probezeitfristen</li> <li>Führung der Personalnebenakten und der digitalen Personalkartei</li> <li>Bearbeitung von Dienstunfällen, Jubiläen, Verabschiedungen, Vorsorgeuntersuchungen, Arbeitsbrillen etc. mit Rechnungsbearbeitung</li> <li>Führung personalrelevanter Dateien, z.B. Vorsorgekartei, Dienstausweise</li> <li>Bearbeitung und Abrechnung von Dienstreisen</li> </ul> </li> <li>Beschaffung und Ausgabe der Dienst- und Schutzkleidung mit Budgetüberwachung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung (ab zwei Jahren)</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse des TVöD und im Reisekostenrecht</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion</li> <li>Loyalität und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse in den nsk-Modulen</li> </ul> <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in einem kleinen Team</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Personal beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich OIS, IuK einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Wahlen/ IT-Support (m/w/d) <ul> <li> Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen <ul> <li>Landtagswahlen, Bundestagswahlen, Kommunalwahlen (Oberbürgermeister, Gemeinderat, Jugendgemeinderat, Kreistag), Europawahl sowie Volksbegehren, Bürgerentscheide u.ä.</li> </ul> </li> <li>Administration, Anpassung und Änderung in vorhandenen Anwendungen (u.a. Dokumentenmanagementsystem)</li> <li>Betreuung der IT-Arbeitsplätze und Unterstützung der Kolleg/innen bei Hard -und Softwareproblemen</li> <li>Jahresabschlussarbeiten im Bereich der IuK</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), als Verwaltungswirt (m/w/d) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den Office-Anwendungen.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung in der Verwaltung, im IT-Bereich oder in vergleichbarer Tätigkeit.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative und haben ein sicheres Auftreten.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationskompetenz, arbeiten zuverlässig und sorgfältig.</li> <li>Sie sind bereit, Termine auch in den Abendstunden oder am Wochenende wahrzunehmen.</li> <li>Sie besitzen die Führerscheinklasse B.</li> </ul> <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD / LBesG BW</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für Wahlen/ IT-Support (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen</li> <li>Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner</li> <li>Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften</li> <li>Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten</li> <li>Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

244 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Worms, Deutschland