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Wir betreuen, beraten und informieren vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer rund 70.000 Mitglieder aus den Branchen Industrie, Handel und Dienstleistung kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr. Wir suchen für unser Haus der Berufsbildung in Mannheim-Neckarau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter / kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildungsprüfungen Hotel-/Gaststättengewerbe. Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026. <ul> <li>Sie organisieren eigenverantwortlich Abschluss- und Zwischenprüfungen in den Ausbildungsberufen des Hotel- und Gaststättengewerbes</li> <li>Sie betreuen die Mitglieder der Prüfungsausschüsse und stellen Ausschüsse zusammen</li> <li>Sie beraten Ausbildungsbetriebe und Prüfungsteilnehmer der gastgewerblichen Berufsbilder zu organisatorischen Fragen rund um die Ausbildungsprüfungen</li> <li>Sie organisieren Informationsveranstaltungen und Ausschusssitzungen für Prüfende und Ausbildungsbetriebe </li> <li>Sie setzen neu geordnete Berufsbilder um</li> <li>Sie bearbeiten Widersprüche und bereiten Widerspruchsbescheide vor</li> <li>Sie wirken aktiv bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Berufliche Ausbildung mit</li> <li>Sie erstellen Statistiken und Reports in der Berufsbildung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit fachspezifischer Weiterbildung, z. B. im Hotel- und Gaststättengewerbe</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der dualen Berufsausbildung, haben den IHK-Ausbilderschein (AdA) oder sind als Quereinsteiger ambitioniert, sich in das Ausbildungsrecht einzuarbeiten</li> <li>Sie sind stark im Organisieren und strukturiertes Arbeiten in einem von Fristen und festen Prüfungszeiträumen definierten Rahmen liegt Ihnen</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten, sind kommunikativ, verantwortungsbewusst und Dienstleister aus Überzeugung </li> <li>Sie arbeiten sorgfältig und genau, auch bei einer schnellen Taktung im Tagesgeschäft </li> <li>Sie bringen Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung mit, um Ihre Präsenz bei Prüfungen (zeitweise am Abend) gewährleisten zu können</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, resilient, anpassungsfähig und reflektiert</li> <li>Sie sind IT-affin, beherrschen MS Office und sind offen, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Unternehmenskultur, die Erfolgsorientierung und gesunde Arbeitsbedingungen vereint</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstleistungsbereitschaft und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li> </ul>

Sachbearbeiter / kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildungsprüfungen Hotel-/Gaststättengewerbe

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie wünschen sich in Ihrer täglichen Arbeit einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum? Zudem möchten Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, um die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern zu fördern? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Elementarpädagogik, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen in der Sozialwirtschaft und haben umfassende Erfahrung im Bereich pädagogischer Einrichtungen.</li> <li>Sie bringen Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Verhandlungsführung sowie Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im fachlich / (religions-)pädagogischen Bereich liegt.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung der KiTa gGmbH unter Berücksichtigung der Vorgaben der Gesellschafter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und entwickeln das pädagogische Angebot kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie tragen die Dienst- und Fachaufsicht über das Personal der Kindertagesstätten und sind verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, sichern die Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit der jeweils zuständigen Fachabteilung und steuern die (religions-)pädagogische Schwerpunktsetzung in den Einrichtungen auf Grundlage des Speyerer Qualitätsmanagements.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d)

Sie möchten Ihre kaufmännische Expertise und Ihr analytisches Denken in einer neu gegründeten Organisation mit großem inhaltlichen Gestaltungsspielraum einbringen? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kostenträgern, der Organisationsentwicklung sowie der Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden. </li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Bereich liegt.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für das Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Finanzmitteldisposition, die Sicherung der Finanzierung und Liquidität sowie für die Bereiche Personalverwaltung, Tarif- und Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.</li> <li>Sie entwickeln die Verwaltungsstrukturen im kaufmännischen Bereich kontinuierlich weiter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und verantworten die Erstellung und Entwicklung von Kommunikations- und QM-Prozessen.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, nehmen die Dienstgebervertretung gegenüber der Mitarbeitendenvertretung wahr und führen Verhandlungen mit öffentlichen Zuschussgebern.</li> <li> Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine AMTSVORMUNDSCHAFT FÜR KINDER UND JUGENDLICHE (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Personensorge für das Kind oder den*die Jugendliche*n (insbesondere Sorge für die körperliche, seelische und geistige Entwicklung und für die medizinische Versorgung. Persönliche Gewährleistung der Pflege und Sicherstellung der Erziehung, speziell durch Kontakte zu den betreuten Personen)</li> <li>Klärung der rechtlichen Rahmenbedingungen für die betreuten Kinder und Jugendlichen (u.a. Klärung der Vaterschaft und elterlichen Sorge, Bestimmung des Aufenthalts und Umgangs)</li> <li>Vermögenssorge für die betreuten Personen (Feststellung, Sicherung, Verwaltung und Vermehrung des Vermögens, Regelung der Verbindlichkeiten sowie gesetzliche Vertretung in Angelegenheiten der Vermögenssorge)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Gerichtsbarkeit: Vertretung der betreuten Kinder und Jugendlichen als Beteiligte in familien- und jugendgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten, Berichterstattung im Rahmen der Rechenschaftspflicht eines Vormunds / Pflegers, Asylrechtsklagen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter*in oder -pädagoge*in mit staatlicher Anerkennung / Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in /Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Berufserfahrung in einer Fachabteilung mit Beratungs- und Unterstützungsaufgaben im Sozial- und Jugendbereich ist von Vorteil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität bei der Kontaktpflege zu den zu betreuenden Personen, Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit deren Familien und dem sozialen Umfeld</li> <li>Entscheidungsfreude, Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick sowie eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Kooperationsbereitschaft mit anderen Diensten und Institutionen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Sprachkompetenz sind wünschenswert</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Amtsvormundschaft für Kinder und Jugendliche (m/w/d)

Fachadministration E-Akte (w/m/d) im Referat „Organisation, Digitale Verwaltung“ (A11) Job-ID: 367/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 11.11.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E11 TVöD-Bund (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) A11 - A12 BBesO Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Das Statistische Bundesamt hat als eine der ersten Behörden die E-Akte Bund flächendeckend ausgerollt. Auch sind bereits eine Vielzahl von Vorgängen im gesamten StBA auf elektronische Workflows umgestellt. Beides zusammen wird von organisatorischen Anpassungen begleitet, die den Arbeitsalltag der Beschäftigten nachhaltig verändert. <ul> <li>Sie organisieren die Fachadministration der Software E‑Akte Bund im Statistischen Bundesamt.</li> <li>Weiterhin verwalten Sie die Nutzendenrollen und Zugriffsberechtigungen.</li> <li>Sie entwickeln Vorlagen und Typen von Objekten der E‑Akte Bund.</li> <li>Sie etablieren und implementieren strukturierte Workflows in der E‑Akte Bund.</li> <li>Weiterhin unterstützen Sie die Endanwender/innen der Software E‑Akte Bund (u. a. Hotline).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Informatik oder Verwaltungswissenschaft oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden und mehrjährige relevante Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Nutzendensupport,</li> <li>Erfahrung in der Wissensvermittlung an größere Nutzendengruppen,</li> <li>Erfahrungen in der Fachadministration von IT‑Systemen sind von Vorteil.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Hauptsachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

Fachadministration E-Akte (w/m/d)

Wir, die Industrie- und Handelskammer Wiesbaden, sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen – für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Politik und Medien, für Schüler, Auszubildende und Prüfer. Wir wissen, was die Betriebe in unserer Region bewegt und bündeln die Interessen unserer rund 36.000 Mitgliedsunternehmen in Wiesbaden, dem Rheingau-Taunus-Kreis und Hochheim. Ihr ehrenamtliches Engagement ist die Basis unserer Arbeit, unser Leitbild ist das der Ehrbaren Kaufleute. Gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes zur Förderung der Wirtschaft und vielleicht gehören Sie schon bald dazu. Hey Du! Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Studentische Mitarbeitende (m/w/d) Digitalisierung (Creative Design) Du bist motiviert und arbeitest eigenverantwortlich? Dann brauchen wir Dich zur Unterstützung unserer Digitalisierungs-Abteilung bei der Einführung von Copilot in unserem Unternehmen. Wenn Du Lust hast, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und dabei viel zu lernen, dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Einführung und Implementierung von Copilot in verschiedenen Abteilungen</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten im Bereich Digitalisierung</li> <li>Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen mithilfe von Copilot</li> <li>Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung von Copilot</li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Interesse an Digitalisierung und neuen Technologien</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist</li> <li>Erste Erfahrungen mit Copilot oder ähnlichen Tools sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Dir: · spannende Einblicke in die wichtigste Interessenvertretung der Wirtschaft – die IHK Wiesbaden macht viel mehr als du denkst und ist viel innovativer als du vielleicht glaubst · moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und auch Verantwortung · fast grenzlose Freiheit eigene Ideen einzubringen – eine große-grüne-Wiese · flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit einer angemessenen Vergütung - Vorlesungszeiten, Vorlesungsfreie-Zeiten, Prüfungszeiten...kennen wir – supporten wir! · Die wahrscheinlich beste Kantine Wiesbadens.

Studentische Mitarbeitende (m/w/d) Digitalisierung (Creative Design)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Grundsicherung nach dem SGB XII Kapitel 4 beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit 18 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung A 8 HBesG bzw. EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.724,48 € bis 2.703,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 12. November 2024, Kennziffer 1/315</li> </ul> <ul> <li>Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB XII, 4. Kapitel und Prüfung vorrangiger Ansprüche nach anderen Gesetzen und Selbsthilfemöglichkeiten</li> <li>Beratung und Hilfestellung für Menschen mit erhöhter Problematik</li> <li>Gewährung von Hilfen nach dem 4. Kapitel SGB XII, Festsetzen der Hilfe nach Art und Höhe und pflichtgemäßem Ermessen sowie Bescheiderteilung und Auszahlung des Anspruches</li> <li>Gewährung von einmaligen Beihilfen im Rahmen des § 31 SGB XII und Darlehen gem. §§ 29, 34, 35, 37 SGB XII</li> <li>Festsetzen von Kostenerstattungsansprüchen, Rückforderungen und sonstige Forderungen nach pflichtgemäßem Ermessen und nach den Vorgaben des SGB XII sowie deren Umsetzung</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B.: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Dokumentationssoftware</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften SGB I, II und XII</li> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Grundsicherung nach dem SGB XII Kapitel 4 beim Amt für Soziales und Präventionf

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Die Berufsfeuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 01.04.2026 mehrere Brandmeisterinnen / Brandmeister für die Ausbildung (w/m/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst Die theoretische als auch praktische Ausbildung leistest du überwiegend auf den drei Feuerwachen. Im ersten Abschnitt erlernst du die Grundtätigkeiten einer Feuerwehrfrau / eines Feuerwehrmanns und absolvierst fachspezifische Lehrgänge. In Abschnitt 2 und 3 kannst du deine erlernten Fähigkeiten unter Beweis stellen, indem du als Truppmann zu allen Einsätzen mit ausrückst. Ergänzend zur feuerwehrtechnischen Ausbildung legst du das Deutsche Sportabzeichen in Silber und das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen in Bronze ab. Die Ausbildung zum Rettungssanitäter und das Erlangen der Fahrerlaubnisklasse CE stehen ebenfalls auf dem Stundenplan. Mit Bestehen der Laufbahnprüfung an der Landesfeuerwehrschule in Kassel endet deine Ausbildung zum Brandmeister nach 18 Monaten. Du bist von nun an einer von ca. 270 Einsatzbeamten, die jeden dritten Tag für 24 Stunden zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig sind. Ein Feuerlöschboot, verschiedene Spezialeinheiten und eine umfangreiche Sonderausrüstung stehen unterstützend zur Verfügung. Du fühlst dich geeignet den Beruf der Feuerwehrfrau / des Feuerwehrmannes auszuüben und möchtest dich den besonderen Anforderungen des Einsatzdienstes sowie des Leitstellendienstes stellen? Nach dem Hessischen Beamtengesetz und der Feuerwehrlaufbahnverordnung des Landes Hessen müssen Bewerberinnen und Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen: <ul> <li>Mindestens 18 Jahre alt und nicht älter als 35 Jahre (am Tag der Einstellung)</li> <li>Mindestens Hauptschulabschluss</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz oder technische Ausbildung bei der Bundeswehr, Bundespolizei oder einer vergleichbaren Organisation jeweils in einer für die Laufbahn geeigneten Fachrichtung oder allgemeine Hochschulreife, technische Fachhochschulreife, technischer Fachschul-/ Fachoberschulabschluss</li> <li>Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einer theoretischen, praktischen und sportlichen Eignungsprüfung</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen in Silber (ist bis zur Eignungsprüfung vorzulegen und darf nicht älter als ein Jahr sein)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst</li> </ul> Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der ein wichtiger Beitrag zum Gemeinwohl geleistet wird. Darüber hinaus können unsere umfassenden Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung in Anspruch genommen werden. Ein Jobticket-Premium gewährt dir freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich Im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Brandmeisterinnen / Brandmeister für die Ausbildung (w/m/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Informatiker/in bzw. Fachinformatiker/in für Systemintegration (w/m/d) beim Schulamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit achtzehn Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit 1x Vollzeit (39 Std./Wo.), 1x Teilzeit (19,5 Std./Wo.) Bezahlung bis zur EG 10 TVöD (Brutto-)Gehalt 3.895,33 € bis 5.433,63 € (Vollzeit; je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 2. Dezember 2024, Kennziffer 2/260 (bitte angeben) Unter dem Motto „Wir machen Schule möglich!“ nimmt das Team des Schulamts der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit seinen derzeit 43 Mitarbeiter*innen die Aufgaben des kommunalen Schulträgers wahr. Ihr Büroarbeitsplatz befindet sich im Schulamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt, Abteilung Medienzentrum &amp; Schul-IT. Ihr Einsatzgebiet erstreckt sich auf 43 öffentliche Schulen im Stadtgebiet Darmstadt. Wir nehmen Bildung in der digitalen Welt sehr ernst und unterstützen in der Abteilung Medienzentrum &amp; Schul-IT mit einem kleinen, eingespielten Team unsere Schulen auf dem Weg der Digitalisierung. Mit über 50 Schulstandorten, 5.000 Client-PCs, mehr als 7.000 iPads, zukünftig 2.000 Switches, 5.000 WLAN-Antennen und unzähligen Servern sowie insgesamt fast 30.000 Nutzer*innen (Schülerinnen und Schüler sowie Lehrkräfte an den Darmstädter Schulen) setzen wir auf neueste Technologien aus dem Enterprise-Bereich und entwickeln uns und unsere Technik ständig weiter. Um den wachsenden Anforderungen moderner Bildung auch in Zukunft gerecht zu werden, haben wir zwei Stellen zur Verstärkung im Bereich Client- und Mobile-Device-Management zu besetzen. Hier befassen Sie sich mit der Einführung, (Weiter-)Entwicklung und dem Betrieb eines Client-Management-Systems und eines Mobile-Device-Managements. Schrittweise migrieren Sie alle Schulen in die jeweiligen Systeme und unterstützen bei deren Einführung und deren Umgang vor Ort. Sie statten Endgeräte mit Betriebssystemen, Softwareprodukten und deren Aktualisierungen aus und stellen somit den zuverlässigen Betrieb der Endgeräte an Schule sicher. Das dazugehörige Lizenz- und Assetmanagement darf dabei natürlich nicht vergessen werden. <ul> <li>Mitarbeit bei der Einführung der Client- und Mobile-Device-Management Systeme von der Planung bis zur Installation und dem anschließenden Betrieb</li> <li>Installation, Betrieb und Überwachung der Endgeräte inkl. Betriebssystem, Patchmanagement, Firmwareupdates, Asset- und Lizenzmanagement</li> <li>schrittweise Migration der Endgeräte in die neuen Systeme inkl. anschließender Administration und Wartung</li> <li>Planung und Einführung neuer Hard- und Softwareprodukte in enger Abstimmung mit den Schulen</li> <li>Unterstützung der Schulen bei der digitalen Ausstattung und deren Betrieb</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik (mindestens FH/Bachelor) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration mit langjähriger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) sowie übergreifenden Kenntnissen auf den Gebieten <ul> <li>Endgerätebetreuung / Client- und Mobile Device-Management</li> <li>M-Way Relution MDM System</li> <li>Umgang mit Apple-Diensten (z.B. Apple-School-Manager, VPP- und DEP-Programm)</li> <li>Server- und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Support</li> <li>Hardware- und Softwaretechnik</li> <li>Umgang mit unterschiedlichen Betriebssystemen (z.B. Windows, Linus, Mac. iOS)</li> <li>Berechtigungsstrukturen </li> </ul> </li> <li>oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung mit der Bereitstellung und dem Betrieb von IT im schulischen Umfeld</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Bereich von Client- und Mobile-Device-Management-Systemen</li> <li>sicherer Umgang mit Apple- und Microsoft-Diensten sowie Kenntnisse zu aktuellen Hardware- und Software-Produkten </li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Außeneinsätzen und gelegentlichen Tätigkeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten, auf Anforderung</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie die digitale Zukunft der Darmstädter Schulen aktiv mitgestalten können</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>E-Mobilität mit Lastenfahrrädern</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul>

Informatiker/in bzw. Fachinformatiker/in für Systemintegration (w/m/d) beim Schulamt

Arbeitgeber: Gemeinde Sandhausen Einsatzort: 69207 Sandhausen Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mitgut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagesbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Waldkindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung m/w/d in Vollzeit. Der Waldkindergarten ist eine siebengruppige Einrichtung. In drei Krippengruppen werden insgesamt 30 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. In vier Kindergartengruppen werden 85 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ganztags und mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das teiloffene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsbereichen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. <ul> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Mitwirkung an Personalauswahl und -gewinnung</li> <li>Koordination der Arbeitszeiten und Einteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li> <li>Fortschreibung der Konzeption</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements - Erstellung von Stellenausschreibungen, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren</li> <li>Erstellung von Auswertungen/Statistiken</li> <li>Personalplanung, Controlling, Berichtswesen</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin</li> <li>Mitwirkung an Personalprojekten und -prozessen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Tätigkeiten behalten wir uns vor. <ul> <li>ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit der Zusatzausbildung "zertifizierte Kindergartenleitung" oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>idealerweise über einschlägige Leitungserfahrung</li> <li>Vertrautheit mit dem Baden-Württembergischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Moderation</li> <li>Erfahrung in Elternarbeit und Elterngesprächen</li> <li>Eigenmotivation, Flexibilität und Organisationskompetenz </li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> </ul>

244 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Worms, Deutschland