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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Das Amt für Chancen­gleich­heit der Stadt Heidelberg tritt Diskriminierung konsequent entgegen und setzt sich für die Gestaltung des sozialen Wandels im Sinne von Gleich­berechtigung, Chancen­gleichheit und Vielfalt ein. Die Gleich­stellung insbesondere von Frauen stellt dabei einen zentralen Aufgaben­bereich dar. Möchten Sie hierzu Ihre Kompetenzen mit einbringen und diesen Prozess effektiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt das Amt für Chancen­gleichheit als Kommunale Frauen- und Gleichstellungs­beauftragte und Teamleitung Geschlechter­gerechtigkeit Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A12 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 13 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Nach den rechtlichen Grund­lagen des Chancen­gleich­heits­gesetzes Baden-Württembergs dürfen die Aufgaben einer Gleich­stellungs­beauftragten nur von einer Frau wahrgenommen werden. <ul><li>Sie beraten die Verwaltung und die politischen Gremien in Gleich­stellungs­belangen </li><li>Sie wirken bei Vorhaben, Entscheidungen und Maßnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleich­berechtigung der Geschlechter haben</li><li>Sie beraten die Mitarbeitenden im Bereich sexuelle Belästigung am Arbeits­platz</li><li>Sie koordinieren die Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleich­stellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene und entwickeln bestehende Maßnahmen und Angebote aus inter­sektionaler Perspektive weiter</li><li>Sie stärken kommunale Netzwerke im Themen­feld Gleich­stellung. Hierfür arbeiten sie eng mit allen relevanten Anlauf- und Beratungs­stellen, Behörden, Einrichtungen und zivil­gesell­schaft­lichen Initiativen in Heidelberg zusammen</li><li>Sie wirken an der Umsetzung und Fort­schreibung von Strategien und Projekten im Bereich Gleich­stellung und Chancen­gleichheit mit</li><li>Sie koordinieren die lokale Umsetzung der Istanbul-Konvention und weiterer Projekte in Bezug auf geschlechter­spezifische Gewalt und übernehmen die Geschäfts­führung entsprechender kommunaler Runder Tische und Vernetzungs­gremien</li><li>Sie organisieren gleich­stellungs­relevante Veranstaltungen und entwickeln Konzepte, um Informationen zielgruppen­spezifisch zugänglich zu machen</li><li>Sie führen ein Team von aktuell zwei Mitarbeitenden</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master of Arts) im Bereich Gender Studies beziehungs­weise Geistes-, Sozial- oder Kultur­wissen­schaften, bevorzugt mit einem fachlichen Schwer­punkt in Gender oder Diversity Studies</li><li>Sie verfügen über umfang­reiche Fach­kenntnisse und mehr­jährige Berufs­erfahrung in dem ausgeschriebenen Arbeits­gebiet, idealer­weise auch im kommunalen Bereich</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen, um Formen von struktureller Diskriminierung von Frauen abzubauen</li><li>Sie haben idealer­weise Führungs­erfahrung und besitzen ausgeprägte persönliche Kommuni­ka­tions- und Kooperations­fähigkeiten</li><li>Sie besitzen eine hohe Sensibilität in Bezug auf Ungleichheits­strukturen sowie eine diskrimi­nie­rungs­kritische Haltung</li><li>Sie sind bereit, auch außerhalb der gewöhn­lichen Arbeits­zeiten dienstliche Termine wahrzunehmen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und Teamleitung Geschlechtergerechtigkeit

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Außenstelle Karlsruhe/Stuttgart (Sachbereich 3), unbefristet, eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter (m/w/d) des Sachbereichs 3 (STE) Karlsruhe/Stuttgart Der Dienstort ist wahlweise Karlsruhe oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20242489_9339 Wir suchen eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter für die Eisenbahnaufsicht und Bauaufsicht über Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik der Eisenbahnen des Bundes sowie der übertragenen Landeseisenbahnverwaltung (Sachbereich 3). Ihre Aufgaben: <ul> <li>Führen und Leiten des Sachbereichs 3 der Außenstelle Karlsruhe/Stuttgart</li> <li>Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Anlagen der Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik</li> <li>Beteiligung an der Auditierung der in den Bundesländern Baden-Württemberg und Bayern tätigen Eisenbahn-Infrastrukturunternehmen des Bundes im Rahmen der Erteilung bzw. Verlängerung der Sicherheitsgenehmigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Nachrichten-, Informations- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und bei komplexen Themen für vollständige Arbeitsergebnisse zu sorgen und diese selbstständig zu hinterfragen und fehlende Informationen zu ergänzen.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Gedankengänge auch vor heterogenen Gruppen und in ungewohnten und schwierigen Situationen präzise und konzentriert zu formulieren und zu vermitteln.</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen heterogenen großen Gruppen im Umfeld eines umfassenden Verantwortungsbereichs zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit Mitarbeitenden in Gruppen zu gestalten und Ziele bzw. Aufgaben unter Beteiligung dieser zu definieren und umzusetzen.</li> <li>Hohe Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen in einem größeren Verantwortungsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil </li> <li> Engagement zum Hinterfragen von Prozessen, Strukturen und Abläufen </li> <li> Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li> Gleistauglichkeit (G25) wird vorausgesetzt (Prüfung durch den Arbeitgeber) </li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 14 und A 15 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Von einer Sachbereichsleiterin/einem Sachbereichsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter (m/w/d) des Sachbereichs 3 (STE) Karlsruhe/Stuttgart

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Abrechnungsberatung <ul> <li>Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Ihrem kompetenten und engagierten Team aus 11 Mitarbeitenden.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Beratung unserer Mitglieder zum existenziellen Kernthema Honorar und Leistungsabrechnung.</li> <li>Entwickeln, kreieren und gestalten Sie in unserem modernen Führungsteam unsere Standards von morgen mit.</li> <li>Die komplexen Sachverhalte und geringe Halbwertszeit der Regelungen im Gesundheitswesen fordern Sie täglich neu heraus.</li> <li>Informationen sowie Wissen managen und gemeinsam mit Ihrem Team in eine kompetente Mitgliederberatung überführen ist der Dreh- und Angelpunkt Ihrer Tätigkeit.</li> </ul> <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen, Betriebswirtschaftslehre, einen Fachwirt im Gesundheitswesen, Betriebs- oder Wirtschaftsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>idealerweise Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt mitbringen.</li> <li>ein kommunikationsfreudiger Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und guter Entscheidungsfähigkeit sind.</li> <li>Spaß an der Interpretation und Auslegung von rechtlichen Grundlagen und sonstigen Normen haben.</li> <li>sich für das Gesundheitswesen in Baden-Württemberg interessieren und einen Sinn darin sehen, sich für die medizinische Versorgung und Ärzte (m/w/d) sowie Psychotherapeuten (m/w/d) im Land einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Abrechnungsberatung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Pädagogische Betreuungskräfte verlässliche Grundschule</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Betreuungskraft in Teilzeit für die verlässliche Grundschule. Die Stellen sind als Springerstellen vorgesehen. Ihre Arbeitszeit beträgt jeweils 15 Stunden pro Woche von montags bis freitags üblicherweise ab 7:20 bis 8:40 Uhr und von 12 bis 13:20 Uhr. Da in den Schulferien keine Arbeitsleistung zu erbringen ist, beträgt die tatsächliche Arbeitszeit außerhalb der Ferien circa 18 Stunden pro Woche inklusive Zeiten für Vorbereitung, Gespräche und Ähnliches. Ihre Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifizierung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Weitere Informationen zum Konzept der „Ergänzenden Betreuung“ finden Sie unter: <a href="http://www.karlsruhe.de/ergaenzende-betreuung" target="_blank">www.karlsruhe.de/ergaenzende-betreuung</a> <ul> <li>Betreuen von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht ohne Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Spielerische, kreative und sportliche Beschäftigung der Kinder während der Betreuungszeiten</li> <li>Begleiten und Unterstützen der Bildungsprozesse der Kinder</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder anderweitige pädagogische Erfahrungen und Qualifikationen</li> <li>Bereitschaft zur eventuellen Weiterqualifizierung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement in der Gruppenarbeit</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Lehrkräften</li> <li>Souveräne und kreative Gruppenorganisation</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Pädagogische Betreuungskräfte verlässliche Grundschule

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Kommunikation &amp; Tarif (KT) im Team Tarif eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Tarif und Vertrieb. Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der Regel- und besonderen Tarifangebote innerhalb des VRN sowie der Übergangsregelungen zu benachbarten Verkehrsverbünden</li> <li>Projektmanagement in den Bereichen Tarif, Vertrieb (mit dem Schwerpunkt myVRN-App) und Ticketkontrolle</li> <li>Durchführung der hausinternen sowie externen Tarifschulungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs-, Verkehrs- oder Volkswirtschaft oder mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter relevanter Berufserfahrung im öffentlichen Personennahverkehr.</li> <li>Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und gegenüber Dritten transparent aufgearbeitet vermitteln zu können.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten gegenüber unseren Geschäftspartnerschaften und besitzen Verhandlungsgeschick.</li> <li>Die Bereitschaft, sich in die komplexen Themen Tarif und Vertrieb einzuarbeiten und die damit verbundenen Aufgaben weitgehend selbständig zu erledigen, setzen wir voraus.</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel und PowerPoint runden Ihre Qualifikation ab.</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Entscheidern aus Unternehmen und Fachkolleg*innen</li> <li>kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li>ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li>regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Tarif und Vertrieb

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*innen Beitreibung</h2> Die Stadtkämmerei sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW. <ul> <li>Bearbeiten des gesamten im Zusammenhang mit der Beitreibung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Forderungen anfallenden Schriftverkehrs mit den Schuldner*innen, deren Interessenvertretungen und Gerichten sowie bei Insolvenzverfahren</li> <li>Wahrnehmen von Terminen für die Stadt Karlsruhe im Rahmen der Beitreibungsgeschäfte</li> <li>Überwachen der Abwicklung der vielfältigen Vollstreckungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Sehr gute Argumentationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen KAG, BGB, ZPO und den sonstigen anzuwendenden rechtlichen Grundlagen</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen Office-Programmen</li> <li>Wirtschaftliches, gewissenhaftes, flexibles sowie selbstständiges Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Beitreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Für die Stadt Heidelberg zu arbeiten, bedeutet Zukunft zu gestalten. Dabei immer im Fokus: Das Wohl unserer Bürger­innen und Bürger. Tragen Sie mit Ihrem täglichen Handeln dazu bei, die Anliegen und Bedürfnisse unserer Einwohnerinnen und Einwohner effizient zu bearbeiten und leisten Sie somit einen direkten Beitrag zum Wohl unserer Gemein­schaft. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Bürger­dienste und Wahlen des Bürger- und Ordnungs­amtes alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Bürgerdienste (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A 9 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 8 mit Zulage nach 9a TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar <ul><li>Als engagiertes Mitglied unseres Teams bearbeiten Sie selbst­ständig im Publikums­betrieb das umfangreiche Aufgaben­portfolio der Bürger­dienste wie unter anderem Melde-, Pass- sowie Kfz-Angelegen­heiten, amtliche Beglaubigungen und Bewohner­park­ausweise </li><li>Neben dem direkten Kontakt zu unseren Bürgerinnen und Bürgern sind Sie auch im Back­office aktiv und kümmern sich eigen­verant­wortlich um verschiedene Aufgaben wie Post­bearbeitung, Telefonate sowie die Bearbeitung der Anträge über Service-BW und Nachrichten über das Melde­register</li><li>Als Springerin / Springer übernehmen Sie im Bedarfs­fall eine viel­seitige und flexible Rolle, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Fach­wissen in unterschied­lichen Bürgerämtern innerhalb des Stadt­gebiets Heidelberg einzusetzen. Hierdurch tragen Sie maßgeblich zu einem reibungslosen und service­orientierten Dienst­betrieb bei</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolg­reich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter oder sind Beamtin / Beamter im mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienst. Alternativ haben Sie die Erste Prüfung nach der Entgelt­ordnung (Angestellten­prüfung I) erfolg­reich absolviert oder besitzen eine gleich­wertige Quali­fikation</li><li>Sie bringen ausgeprägte soziale Kompe­tenzen wie Team­fähigkeit, Empathie und Kommuni­ka­tions­stärke mit </li><li>Mithilfe Ihres Verständ­nisses für Service­orientierung können Sie sich auf Publi­kums­verkehr mit wechselnden Anforde­rungen schnell einstellen und haben Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verant­wor­tungs­bewusst­sein ermöglichen es Ihnen, eigen­ständig zu arbeiten</li><li>Sie sind bereit, sowohl zeitlich als auch örtlich (innerhalb des Stadtgebiets) flexibel zu arbeiten und die Öffnungs­zeiten abzudecken</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Bürgerdienste (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Rechts­amt alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Verwaltung / Vergabe (m/w/d)Teilzeit / 30 Wochenstunden | unbefristet | Entgelt­gruppe 8 TVöD-V <ul><li>Sie unterstützen die Vergabe­abteilung bei der Organisation und Durch­führung von Vergabe­verfahren (haupt­sächlich im Bereich der Bau­vergaben)</li><li>Sie sind zuständig für die Aktualisierung der städtischen Orts­rechts­sammlung</li><li>Sie stellen Straf­anträge und Straf­anzeigen und bearbeiten diese eigen­ständig weiter</li><li>Sie vertreten und unterstützen die Erst­sekretärin beziehungs­weise die Vergabe­abteilung bei allen anfallenden Sekretariats­­aufgaben wie beispiels­weise der Postein- und -ausgangsbearbeitung </li><li>Sie arbeiten den juristischen Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern zu und sind Ansprech­person für interne Verwaltungs­aufgaben und Abläufe</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Fach­angestellten für Büro­kommuni­kation, zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büro­management, als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter oder einen vergleich­baren Abschluss</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und genau, sind engagiert und behalten auch bei viel­fältigen Aufgaben den Überblick</li><li>Sie zeichnen sich durch gute kommuni­kative Fähig­keiten aus </li><li>Sie arbeiten gerne im Team mit Menschen zusammen </li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Verwaltung / Vergabe (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen? Dann sind Sie in unserem Sekretariat des Amtes für Soziales und Senioren der Stadt Heidelberg genau richtig. Sie erwartet ein lebhafter Arbeits­platz und eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit. Arbeiten Sie in einem Amt, dass die Aufgabe hat, Menschen in den unterschied­lichsten Notlagen zu helfen und zu unter­stützen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Sekretariat der Abteilung Verwaltung, EDV, Finanzen des Amtes für Soziales und Senioren alsZweitsekretärin / Zweitsekretär (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe 8 TVöD-V <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger und unsere Partnerinnen und Partner im sozialen Bereich, die sich telefonisch mit einem Anliegen an das Amt für Soziales und Senioren wenden</li> <li>Sie betreuen und pflegen unsere digitalen Haupt­akten mit dem Programm enaio und beteiligen sich aktiv an der weiteren Digitalisierung unseres Sekretariats</li> <li>Sie übernehmen in Arbeits­teilung mit der Erst­kraft die klassischen Sekretariats­aufgaben wie Posteingang und -ausgang, Termin­vereinbarungen, Führung der Urlaubs­blätter sowie Bearbeitung von Krank- und Gesund­meldungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Fach­angestellte / Fachangestellter für Büro­kommunikation, als Kauffrau / Kaufmann für Büro­management oder einen vergleich­baren Abschluss</li><li>Sie sind in der Lage, sich aktiv an der weiteren Digitalisierung Ihres Arbeits­platzes zu beteiligen</li><li>Sie sind kontaktfreudig, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und sind dabei sehr empathisch</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und genau und behalten auch bei viel­fältigen Anfragen den Über­blick</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Zweitsekretärin / Zweitsekretär (m/w/d)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hochschulgastronomie für den Standort Heilbronn einen Lagerist (m/w/d) im öffentlichen Dienst unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sicherstellung des täglichen Warenflusses.</li> <li>Warenannahme sowie Kontrolle und Dokumentation der Wareneingänge.</li> <li>Beladen, Entladen und Verräumen der Waren.</li> <li>Bestände führen, Warenbewegungen buchen mit unserem Warenwirtschaftssystem. </li> <li>Transport unterschiedlicher Waren innerhalb der Mensen und Cafés. </li> <li>Unterstützung diverser Küchenhilfstätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise logistische und/oder kaufmännische Berufserfahrung, gerne auch Quereinsteiger.</li> <li>Kenntnisse in der Lebensmittelhaltung.</li> <li>Einsatzbereitschaft und Motivation für eine Tätigkeit im Lager bzw. Warenannahme.</li> <li>Sorgfältige, organisierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick zu bewahren.</li> <li>Gute EDV Kenntnisse.</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich.</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 3, inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeiten.</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik.</li> </ul>

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