field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Warendorf sucht für den Baubetriebshof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gärtner/in (m/w/d) Sie sind aufgeschlossen, motiviert, leistungsbereit und auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Stadt Warendorf im schönen Münsterland betreut mit über 400 Mitarbeitenden die Anliegen von circa 38.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Der Baubetriebshof erbringt handwerk­liche Leistungen verschiedenster Art und sorgt für ein ansprechendes Stadtbild. <ul> <li>Sie halten die Grünanlagen im Emsseepark in Stand.</li> <li>Sie bepflanzen neue Anlagen und sorgen so für ein attraktives Stadtbild.</li> <li>Sie unterstützen den Baubetriebshof auch bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen.</li> <li>Zusammen mit Mitarbeitenden des Baubetriebshofs übernehmen Sie den Winterdienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Durch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen können Sie selbstständig in den Grünanlagen arbeiten.</li> <li>Die Zusammenarbeit im Team fällt Ihnen dank Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit leicht.</li> <li>Sie sind dazu bereit Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten und sind in der Lage mittelschwere bis schwere Tätigkeiten auszuüben.</li> <li>Sie haben eine Fahrerlaubnis der Klasse BE (Klasse CE wünschenswert).</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVÖD-VKA. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Die stetige Weiterentwicklung und -bildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen.</li> <li>Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge und bieten jedem Mitarbeitenden eine betriebliche Zusatzversorgung.</li> <li>Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein Bonusprogramm im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an.</li> </ul> Die Stadt Warendorf hat großes Interesse daran, die freiwillige Feuerwehr der Stadt zu unterstützen. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Mitgliedern bei freiwilligen Feuerwehren. Die Stadt Warendorf ist ausdrücklich an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer/-s Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind erwünscht. Die Mobilität muss auch in nicht barrierefreiem Umfeld gegeben sein.

Gärtner/in (m/w/d) für den Garten- und Landschaftsbau

Gütersloh: Weltunter­nehmen, Netzwerke und Top-Techno­logien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeit­wert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh als kommu­nales Dienst­leistungs­unter­nehmen mit über 1600 Beschäf­tigten viele Vorteile. Als familien­freundliche Stadt­verwal­tung fördern wir die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben und eine ausge­glichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunfts­perspek­tiven und viel­seitigen Entwick­lungs­möglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt im Fach­bereich Tief­bau in der Abteilung Kanal­neubau und ‑unter­haltung / Technischer Hoch­wasser­schutz die Stelle alsAbteilungsleitung (m/w/d) (EG 14 TVöD bzw. A 14 LBesO A NRW plus mögliche Fachkräftezulage)zu besetzen.Umfang: 41,0 Wochenstunden für Beamte / 39,0 Wochenstunden für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Eickhoffstraße 38 Befristung: unbefristet Vergütung: A 14 / TVöD-VKA E 14 Bewerbung: 15.12.2024Gesucht wird eine fachlich wie menschlich über­zeugende Persönlichkeit, die den Bereich Stadt­entwässerung mit den Bereichen Planen und Bauen sowie Kanal­unter­haltung und ‑sanierung zukunfts­orientiert und wirtschaftlich führt. <ul><li>Die Organisation und Dienst­verteilung in der Abteilung mit 10 Mitarbeitenden</li><li>Die Betreuung grund­sätzlicher Angelegenheiten der Abwasserbeseitigung</li><li>Die Erstellung und Betreuung von Ingenieur­verträgen / ‑aufträgen</li><li>Die Koordination der Baumaßnahmen mit Straßenbau- und Versorgungsunternehmen</li><li>Das Mitwirken bei der Gebühren­kalkulation Schmutz­wasser und Niederschlagswasser</li><li>Die Erstellung von Fach­ausschuss- und Ratsvorlagen</li><li>Die Mitwirkung bei der strukturellen Weiter­entwicklung der Digitalisierung und eines Prozessmanagements</li><li>Die Aufstellung der Haushalts- und Investitions­pläne für die Stadtentwässerung</li><li>Es besteht die Möglichkeit der Über­tragung der stell­vertretenden Fachbereichsleitung</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolg­reich mit einem Master­grad abgeschlossenes Hoch­schul­studium im Bauingenieur­wesen, Fachrichtung Siedlungs­wasser­wirtschaft oder einen gleich­wertigen Abschluss an einer Universität bzw. einer technischen Hochschule oder eine (z. B. durch praktische Berufs­tätigkeit und lang­jährige Berufs­erfahrung im Bereich der Stadt­entwässerung erlangte) vergleichbare Qualifikation</li><li>oder die Laufbahn­befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, 2. Einstiegs­amt des bautechnischen oder umwelt­technischen Dienstes (ehemals höherer technischer Dienst) bzw. die Lauf­bahn­befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, 1. Einstiegs­amt des bau­technischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahn­befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt.</li><li>Sie weisen mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich der Stadt­entwässerung vor.</li><li>Umfassendes und anwendungs­sicheres Fach­wissen in allen Bereichen der kommunalen Abwasser­beseitigung und den damit zusammen­hängenden Rechts­gebieten zeichnet Sie aus.</li><li>Sie verfügen über gute Führungskompetenz.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Führungs­leit­linien der Stadt Gütersloh.</li><li>Ihre Arbeits­weise ist gekenn­zeichnet durch Verhandlungs­geschick, Durch­setzungs­fähigkeit und Entscheidungsfreude.</li><li>Leistungsbereitschaft, eigen­verantwortliche Arbeits­weise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.</li></ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein Arbeits­umfeld mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einer zukunfts­orientierten Stadtverwaltung</li> <li>Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des Bezugs einer leistungs­orientierten Bezahlung zusätzlich zum Gehalt</li> <li>Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeits­platz­sicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Wir bieten unseren Führungs­kräften umfassende Weiter­bildungs­möglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an</li> <li>Wir bieten die Zahlung einer Fach­kräfte­zulage in Höhe von 300 € brutto monatlich</li> </ul>

Abteilungsleitung / Ingenieur*in Kanalneubau und -unterhaltung / Technischer Hochwasserschutz (m/w/d)

in Münster in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 11 (TVöD Bund) bzw. A10/A11 BBesO Referenzcode: P/2130/2024/86/101 Bewerbungsfrist: 07. Januar 2025 Die Zollverwaltung ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Das Arbeitsgebiet „Kompetenzzentrum Digitale Lehre“ der Generalzolldirektion am Standort Münster ist innerhalb der Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) zuständig für die lokale IT-Betreuung der Hard- und Softwareumgebungen im Fachbereich Finanzen. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Ermittlung der Rahmenbedingungen für die IT-Infrastruktur (Serverkapazität, LAN-Komponenten, Netzlast, Datenfernübertragung)</li> <li>Schriftverkehr und Zusammenarbeit mit anderen Einheiten der GZD und mit externen Stellen (Ausbildungsämter, andere Hochschuleinrichtungen, Firmen, Integrationsamt)</li> <li>Bewertung von IT-Schadensfällen im pflichtgemäßen Ermessen</li> <li>Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Garantie- und Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Planung der IT-Infrastruktur und Abstimmung der technischen Forderungen mit der lokalen Organisations- /Liegenschaftsverwaltung unter Beachtung der Regelungen des IT-Grundschutzes gemäß eHandbuch sowie BSI-Regelungen.</li> <li>Verrichten administrativer Tätigkeiten auf den Servern und Endgeräten</li> <li>vertiefende Analyse auftretender Hard- und Softwareprobleme, ggf. Weiterleitung nicht lösbarer Probleme an den Hersteller</li> <li>Erstellung von System-Dokumentationen usw. sowohl digital als auch in Papierformat zur Gewährleistung einer größtmöglichen Systemsicherheit in Notfällen</li> <li>Weiterentwicklung und Anpassung der vorhandenen IT-Systemlandschaft an die sich ändernden Anforderungen</li> <li>Prüfung der Einpassung neuer Systemumgebungen in die vorhandene Umgebung auf Kompatibilität insbesondere unter Sicherheits- und Datenaustauschmöglichkeiten</li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder in anderen technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen mit IT-Bezug</li> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild</li> <li>als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A10/A11 BBesO und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Informationstechnik</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>IT-Fachkenntnisse insbesondere im Bereich folgender Softwareprodukte, Dienste und Werkzeuge: <ul> <li>OpenSource Betriebssystemumgebungen</li> <li>Microsoft Client-Software</li> <li>Virtualisierungstechnik wie VMWare</li> <li>JAMF-Serverumgebung incl. Apple-School-Manager</li> <li>Apple iOS-Umgebungen</li> </ul> </li> <li>Gute und sichere Umgangsformen</li> <li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), mündlich wie schriftlich</li> <li>Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich IT-Administration

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Aachen, Bielefeld, Duisburg, Dortmund, Köln und Münster mehrere <h1>Koordinatorinnen / Koordinatoren (w/m/d) für Bestandsdokumentation im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2> Die Leitstelle Gebäudebestandsdokumentation (GBestand) des Landes NRW ist dem Fachbereich Grundsatz, Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement zugeordnet und im Geschäftsbereich Bundesbau in der Zentrale des BLB NRW angesiedelt. Die Koordinatoren für Bestandsdokumentation (m/w/d) als Teil der Leitstelle sind dabei primär in einer der sechs Niederlassungen tätig. Die Dokumentation durchgeführter Baumaßnahmen (Neubau, Umbau, Sanierung, Abbruch etc.) ist eine wesentliche Grundlage für die effiziente und nachhaltige Durchführung zukünftiger Bauaufgaben sowie für den Betrieb. Die Grundlage der Tätigkeit bilden die Baufachlichen Richtlinien des Bundes (BFR) zur Dokumentation des Gebäudebestands (BFR GBestand), der Liegenschaften (BFR LBestand) und der Vermessung (BFR Verm). <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Als Teil der zentralen Leitstelle GBestand bilden Sie die Schnittstelle zwischen der Zentrale des BLB NRW, den Niederlassungen, den Bauherren des Bundes, der Fachaufsicht sowie weiteren Leitstellen und unterstützen die Projekt­teams bei der Anwendung der Baufachlichen Richtlinien (BFR) und deren einheitliche Umsetzung</li> <li>Sie koordinieren Projekte gemäß der Baufachlichen Richtlinien (BFR) indem Sie den Aufgaben­umfang mit den Bauherren klären, an Projekt­besprechungen teilnehmen, Arbeitsziele und Termin­pläne erstellen und bei Ausschreibungen und Vergaben unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Dabei gewährleisten Sie fristgerechte Daten­zulieferungen an die Bauherren auf Bundes­seite</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich Koordinierungs- und Beratungs­gespräche mit den Ansprechpartnern der Bauherren</li> <li>Sie sichern die Qualität der baulichen Dokumentation und gewährleisten, dass bauliche Veränderungen sachgemäß registriert werden</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Muster­verträgen mit, unterstützen den Aufbau eines internen Netzwerkes für die Bestands­dokumentation und fördern aktiv den Wissenstransfer im BLB NRW</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Baumanagement, Immobilien­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im baufachlichen Umfeld mit und verfügen über die Fähigkeit, Pläne und Zeichnungen sicher zu lesen, zu analysieren und fachgerecht zu interpretieren</li> <li>Darüber hinaus zeichnet Sie Ihre Fähigkeit, Prozesse zu gestalten und erfolgreich umzusetzen, aus</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig, organisiert und sorgfältig, darüber hinaus bringen Sie eine hohes Maß an Gewissenhaftigkeit bei der Be- und Verarbeitung größerer Datenmengen mit</li> <li>Sie haben Freude an Moderations- und Vortrags­tätigkeiten und bringen Überzeugungskraft sowie Kommunikations­stärke mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind bereit, sich in spezifische Anforderungen des Bundesbaus einzuarbeiten</li> <li>Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise Erfahrungen mit CAD‑Tools und SAP runden Ihr Profil ab</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Koordinatorinnen / Koordinatoren (w/m/d) für Bestandsdokumentation im Bundesbau

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Recht ab dem 1. März 2025 die Stelle eines Verwaltungskanonisten (Kirchenrecht) (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zurzeit 39,0 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Sie gewähren für den Bereich des kirchlichen Rechts der Katholischen Kirche im Bistum Münster die juristische Fachberatung der Leitung des Bistums Münster und der Bischöflichen Verwaltung mit allen Einrichtungen und Gremien in den Pfarreien, Pastoralen Räumen und kirchlichen Vereinigungen. Sie verantworten die Umsetzung kirchenrechtlicher Vorgaben, entwickeln diese im Umfeld einer Modernisierung der kirchlichen Verwaltungsstrukturen fort und etablieren dienstleitungsorientierte Aufsichtsstandards. Daneben sind Sie Ansprechpartner für alle kirchenrechtlichen Anfragen im Fachbereich Recht des Bischöflichen Generalvikariates. <ul> <li>Vorbereitung diözesaner Gesetzgebungsakte</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu kirchenrechtlichen Sachverhalten</li> <li>Bearbeitung der Gesuche im Bereich Sakramentenrecht</li> <li>Bearbeitung von Anfragen aus den Bereichen kirchliches Verfassungsrecht, Vermögensrecht, Vereinsrecht, Ordensrecht</li> <li>Vorbereitung von Dekreten zur Unterschrift durch den Bischof und den Generalvikar mit Schwerpunkt Klerikerdienstrecht und kirchlichem Strafrecht</li> <li>Beratung von Seelsorgenden, Ordenschristen und Gläubigen zu kirchenrechtlichen Sachverhalten</li> <li>Entwicklung und Überarbeitung von Handreichungen für die pastorale Praxis und Kirchenbücher</li> <li>Führung des Weihebuches</li> <li>Kirchenrechtliche Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden in den Pfarrbüros und aller haupt-/neben- und ehrenamtlich Seelsorgenden</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien und Kommissionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kath. Theologie mit dem Abschluss „Mag. theol.“ oder einem vergleichbaren Abschluss</li> <li>Abgeschlossenes Lizentiat im Kanonischen Recht (Lic. iur. can.) oder Promotionsstudiengang (Dr. theol./Dr. iur. can.) oder einem vergleichbaren Abschluss</li> <li>Verständnis für den Zusammenhang von pastoraler Zielsetzung und rechtlichem Handeln</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, auch bei komplexen Sachverhalten</li> <li>Selbständigkeit und analytisches, lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Moderation schwieriger Gesprächssituationen</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten und elektronischer Aktenführung</li> <li>Freude an Kommunikation und Verhandlungsführung</li> <li>Kenntnisse der Aufgaben und Arbeitsweise der pastoralen Strukturen im Bistum Münster</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen zum Kirchenrecht</li> </ul> <ul> <li>eine angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Einen sichereren Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Verwaltungskanonisten (Kirchenrecht) (w/m/d)

Arbeitgeber: Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Einsatzort: 49074 Osnabrück In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Osnabrück im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Ingenieur/Bachelor (w/m/d) im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus Weiserzeichen 3312 Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Aufstellen von Entwürfen und Ausführungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken sowie deren Instandsetzung </li> <li>Prüfen von Ausführungsunterlagen in brückentechnischer und wirtschaftlicher Hinsicht </li> <li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen und Überwachen sowie Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen </li> <li>Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten der Angebote und Erstellen eines Vergabevorschlages für Neubauten, Teilerneuerungen, Erhaltungen und Instandsetzungen </li> <li>Abrechnen von Unterlagen der Prüfingenieure nach HOIA </li> <li>Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten </li> </ul> Die Aufgaben werden auch teilweise durch Ingenieurbüros abgewickelt. Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste verfügen. </li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Dipl. - Ing. - FH / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen. </li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet sind von Vorteil. </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, UVgO sowie VgV sind wünschenswert. </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen (RiB iTWO) sind wünschenswert bzw. sollte die Bereitschaft bestehen, sich diese kurzfristig anzueignen. </li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt. </li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Systematisches und strukturiertes Handeln </li> <li>Sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen </li> </ul> Die Fahrerlaubnis der Klasse B sollte vorhanden sein.

Bauingenieur im konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d)

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie suchen eine sinnstiftende Herausforderung, bei der Sie sowohl kulinarisch als auch menschlich etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Für unsere gastronomischen Einrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) gastronomische Einrichtungen in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich), unbefristet <ul> <li>fachliche und personelle Leitung von rund 300 Beschäftigten</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung strategischer Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Rahmen unseres Sozialauftrages für die Studierenden</li> <li>Entwicklung von optimierten Arbeitsprozessen</li> <li>Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr, unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich Betriebswirtschaft, Ernährungswissenschaft oder ähnlich; alternativ herausgehobene einschlägige Führungserfahrung in einem Studierendenwerk</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Führung einer Großgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>Erfahrungen im Veränderungs- und Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Delegations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken mit Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (27,30€ - 39,13€/Std.); je nach persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Hansefit Firmenfitness</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> <li>Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) gastronomische Einrichtungen

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir in der Fachstelle Umweltschutzmanagement und Schöpfungsbewahrung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Klimaschutzmanager (w/m/d) Die Stelle ist ab dem 01.03.2025 bis zum 29.02.2028 zunächst befristet und wird voraussichtlich durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der nationalen klimaschutzinitiative gefördert. Die Fachstelle Umweltschutzmanagement und Schöpfungsbewahrung ist für die strategische Steuerung und Vernetzung des Umwelt- und Klimaschutzes und der Schöpfungsverantwortung zuständig. Aktuell wird das Klimaschutzkonzept erarbeitet, von welchem ab dem 01.03.2025 die Fortschreibung und Implementierung sowie die Umsetzung der Maßnahmen anstehen wird. <ul> <li>Fortschreiben des Klimaschutzkonzepts des Bistums Münster (Noch nicht veröffentlicht)</li> <li>Umsetzung, Verstetigung und Initiierung von Maßnahmen aus dem erarbeiteten Klimaschutzkonzept, Themenschwerpunkte sind Energiemanagement, Bildung, Kommunikation, Ernährung, Überarbeitung von Verwaltungsvorgängen sowie Beratung und Begleitung</li> <li>Vorbereitung und Organisation interner und externer Projekte und Veranstaltungen</li> <li>Controlling von Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen </li> <li>Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen zu Klima- und Energiethemen</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Berichterstattung</li> <li>Abrechnungen mit dem Fördermittelgeber</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie und Umwelt mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Umwelt- und Versorgungstechnik, Energietechnik und/oder Umwelttechnik, Energieeffizienz, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine technische Weiterbildung in einem umweltschutzrelevanten Bereich</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie Öffentlichkeits-, Bildungs- und Pressearbeit sowie einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Sicheres Auftreten, Präsentationsicherheit , Moderationsgeschick und kommunikative Kompetenz</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität sowie bei Bedarf Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) runden Ihr Profil ab</li> <li>Begeisterung für das Thema</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Klimaschutzmanager (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Sachgebiet R 512 - Bistumskasse - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. <ul> <li>Erledigung des laufenden Buchführungs- und Kassengeschäfts </li> <li>Sekretariatstätigkeiten (wie z.B. Annahme und Beantwortung von telefonischen bzw. E-Mail-Anfragen, selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben …)</li> <li>Umfangreiche Beratung und Unterstützung der Einrichtungen und Bewirtschaftungsstellen</li> <li>Spendenverwaltung</li> <li>Erstellung von monatlichen Auswertungen, Quartalsabstimmungen etc.</li> <li>Abwicklung von Vorgängen wie Auslands- und Scheckzahlungen</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung neuer Software</li> <li>Betreuung des Dokumentenmanagementsystems VIS</li> <li>Einzelsachverhalte nach Weisung der Gruppenleitung</li> </ul> <ul> <li>Nachweis über den Abschluss der Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der EDV</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens</li> <li>Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Arbeit im Team</li> <li>Möglichst Kenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware NAV-K bzw. Newssystem-Kirche sowie im Dokumentenmanagementsystem VIS</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten (bis zu 4-Tage sind möglich)</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Verwaltungskraft (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker bzw. Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgungstechnik/​Technischen Gebäudeausrüstung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Gebäude­technik/​TGA oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatz­qualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

90 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Osnabrück, Deutschland