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Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Bereich Gebäudemanagement freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der Qualifikation Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar (m/w/d). Sie engagieren sich für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger und <ul> <li>führen eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI aus,</li> <li>übernehmen die Projektsteuerung und das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling,</li> <li>nehmen Bauherrenfunktion gegenüber beauftragten Architektinnen/Architekten und Ingenieurinnen/Ingenieuren sowie den Gebäudenutzenden (z.B. Schulleitungen) wahr,</li> <li>erstellen Konzepte zur Neupositionierung und Optimierung von Bestandsobjekten bei Modernisierungs- und Neubauvorhaben,</li> <li>wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und</li> <li>arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit.</li> </ul> Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude – dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude – ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Bereits im nächsten Jahr wird der 1. Bauabschnitt begonnen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar. Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie außerdem <ul> <li> über eine mindestens eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Bauleitung bevorzugt von öffentlichen Gebäuden wie z. B. Schulen oder Verwaltungsgebäuden verfügen,</li> <li> mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. HOAI nachweisen können und </li> <li>vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben.</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem von Ihnen <ul> <li> Kreativität, Flexibilität und Engagement,</li> <li>selbstständiges, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten,</li> <li>sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt</li> <li>den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen.</li> <li>IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines <ul> <li>unbefristeten Arbeitsverhältnisses</li> <li>nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>einer Jahressonderzahlung sowie</li> <li>der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus erwarten Sie <ul> <li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder</li> <li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität</li> </ul>

Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar (m/w/d) Gebäudemanagement

Bei der Stadt Borgholzhausen, Kreis Gütersloh, rd. 9.000 Einwohner, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) als Bilanzbuchhalter/in / Fachkraft für Kommunale Finanz- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d) zu besetzen. Gesucht wird eine engagierte, flexible und teamfähige Person für qualifizierte buchhalterische Tätigkeiten für die Stadt Borgholzhausen (nach NKF), den Eigenbetrieb Wasserwerk und die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Abwasserbeseitigung (nach HGB). Um diese Aufgaben zu bewältigen, sind idealerweise auch Kenntnisse der Abläufe in der kommunalen Verwaltung von Vorteil. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplanes</li> <li>Aufstellung des Jahresabschlusses</li> </ul> <ul> <li>Aufstellung des Wirtschaftsplanes und des Jahresabschlusses für den Eigenbetrieb Wasserwerk und die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Abwasserbeseitigung</li> <li>Finanz- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Unterstützung aller Fachbereiche in Fragen der Finanzwirtschaft</li> <li>Bearbeitung umsatzsteuerlicher Angelegenheiten, Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Erstellung von Finanzstatistiken</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Bilanz- und Anlagenbuchhaltung (z.B. Bilanzbuchhalter/in kommunal, Bilanzbuchhalter/in IHK)</li> <li>praktische Erfahrungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung sowie idealerweise im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>die Fähigkeit zu analytischem, strukturellem Denken sowie eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Teamgeist, Flexibilität sowie Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>gute Kenntnisse in Microsoft Office-Standardprogrammen sowie idealerweise Arbeitserfahrung mit Infoma Newsystem</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis Entgeltgruppe 10, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, perspektivisch je nach weiterer Aufgabenwahrnehmung bis Entgeltgruppe 11)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und die berufliche Weiterentwicklung fördert</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12. </li> </ul>

Bilanzbuchhalter/in / Fachkraft für Kommunale Finanz- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Unser Name »Terre des Hommes« steht für eine »Erde der Menschlichkeit«. Als unabhängige Kinderrechtsorganisation machen wir Kinder und Jugendliche stark und schützen sie mit unseren Projekten vor Gewalt und Ausbeutung. Wir leisten humanitäre Hilfe und fördern Projekte mit Partnerorganisationen vor Ort zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern - partnerschaftlich und partizipativ. Weltweit fördern wir rund 400 Projekte für Kinder und Jugendliche in 47 Ländern. Qualität sucht Engagement - für unser kleines Team IT &amp; Logistik suchen wir auf Basis einer Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in IT, Prozessmanagement &amp; Einkauf (m/w/d) <ul> <li>Mit direkter Berichtslinie an unseren Vorstand Finanzen, Personal und IT führst du unsere interne Service-Abteilung und steuerst unsere externen IT- und Logistik-Partner. Dabei entwickelst du fachlich unsere Prozesse, vor allem auch den Aus- und Aufbau unserer digitalen Arbeitsweisen, weiter und professionalisierst die neu eingeführten Tools.</li> <li>Du verantwortest die Überwachung und Bewertung unserer Prozesse und stellst sicher, dass unsere Anforderungen erfüllt und kontinuierlich verbessert werden. Du entwickelst eine strategische IT-Roadmap und verantwortest die schrittweise und nachhaltige Umsetzung der Projekte.</li> <li>Du bist für die Einhaltung von IT-Compliance-Anforderungen, wie Datenschutz, Datensicherheit und IT-Sicherheit, verantwortlich und arbeitest aktiv bereichsübergreifend mit allen Einheiten zusammen, um digitale Prozesse nutzer- und serviceorientiert im Rahmen der IT-Roadmap stetig weiterzuentwickeln und umzusetzen.</li> <li>Dabei obliegt dir die Weiterentwicklung unseres kleinen Service-Teams sowie die Unterstützung der operativen Führung der anderen Fachbereiche ebenso wie der Aufbau eines zentralen Vertragsregisters und Einkaufs zusammen mit den verantwortlichen Kolleg*innen aus anderen Bereichen. </li> <li>Die Sicherstellung der Kernaufgaben unseres internen Service-Bereichs von der Ausschreibung und Verhandlung von Verträgen, bis zur Auswahl und Steuerung externer Dienstleister bis zur kostensensitiven Investitionsplanung und Berichterstellung runden dein Aufgabengebiet ab.</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium Digital Business Management, Prozessmanagement mit Schwerpunkt Digital Transformation oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Prozessmanagement und -optimierung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in einem Verband, Industrie- oder Beratungsunternehmen als Projektleitung, idealerweise auch in der Mitarbeiterführung</li> <li>Erfahrungen mit den Besonderheiten von Vereinen bzw. NGO-Organisationen sind von Vorteil</li> <li>sehr gute EDV-Anwender-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen in Verbindung mit einschlägigen Berufserfahrungen bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Verhandlungen mit externen Dienstleistern</li> <li>ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und sehr gutes Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, strukturierter und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und gemeinsam mit ihnen etwas zu bewegen</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind in unserem internationalen Umfeld von Vorteil</li> </ul> Du bringst nicht alle Voraussetzungen der Stelle mit? Überzeuge uns, dass du dennoch der oder die richtige Kandidat*in bist! <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer renommierten internationalen Kinderrechtsorganisation</li> <li>werteorientierte Mitarbeiter*innenführung mit umfassender Einarbeitung und motiviertes und hilfsbereites Team</li> <li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk</li> <li>fachliche Freiräume und eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Projekte und Gestaltungsspielräume </li> <li>ein Stellenumfang von 38,5 Wochenstunden (Vollzeit) – auf Wunsch auch in Teilzeit mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>attraktives Gehalt mit Haustarifvertrag inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und 31 Tagen Urlaub</li> <li>Arbeitsort in Osnabrück mit frei gestaltbaren Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten bundesweit, auch am Standort Berlin und moderner Arbeitsplatz mit entsprechender technischer Ausstattung</li> </ul>

Leiter*in IT, Prozessmanagement & Einkauf (m/w/d)

Das CHE ist ein führender Think Tank für die Hochschullandschaft mit mehr als 30 Jahren Erfahrung. Im deutschen Hochschulsystem ist der Ansatz des CHE einzigartig: Es kombiniert empirische Evidenz, Lösungsentwicklung und Umsetzung unter einem Dach. Der Sitz unserer gemeinnützigen Einrichtung ist in Gütersloh. Gesellschafter sind die Bertelsmann Stiftung und die Hochschulrektorenkonferenz. Kollegialität, Familienfreundlichkeit und eine agile Arbeitskultur prägen unser Miteinander und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen durch hohe Eigenverantwortung. Wir bieten ab April 2025 für 3 - 6 Monate eine zeitlich und räumlich flexibel gestaltbare Tätigkeit als Praktikant Organisation (m/w/d) zur Unterstützung der Referentin der Geschäftsführung an (19,0 - 30,0 Std./Wo., vergütet) Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Referentin der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft. Dazu gehören insbesondere folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Mitarbeit in der Vorbereitung von Vorträgen der Geschäftsführung</li> <li>Recherchen für Briefings zur Vorbereitung von Interviews und Medienbeiträgen</li> <li>Mitarbeit an Publikationen zu Themen des deutschen und internationalen Hochschulsystems</li> <li>Mitarbeit in einem Projekt nach Absprache</li> </ul> <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium</li> <li>Interesse an den Themen des deutschen und internationalen Hochschul- und Wissenschaftssystems</li> <li>Fähigkeit, Rechercheergebnisse aufzubereiten und in Texten und Präsentationen anschaulich darzustellen</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word und PowerPoint)</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. mobilem Arbeiten</li> <li>einen Einblick in aktuelle Entwicklungen im Hochschulsystem und in die vielfältigen Projekte des CHE</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation mit großer gesellschaftlicher Bedeutung</li> <li>Eine teamorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien</li> <li>Vergütung (bei Vollzeit ca. 2.000 €) und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Zusätzliche Benefits: Kantinenzuschuss, diverse Mitarbeiterrabatte, kostenloses Sportprogramm</li> </ul>

Praktikant Organisation für die Unterstützung der Referentin der Geschäftsführung (m/w/d)

Als wichtiger Teil des Malteser Hilfsdienst trägst Du einen großen Teil dazu bei, hilfsbedürftige Menschen zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen. Mit unseren Malteser Fahrzeugen bringst Du Menschen mit geistigen und körperlichen Einschränkungen sicher ans Ziel. Dabei kümmerst Du Dich vertrauensvoll um Deine Fahrgäste und unterstützt sie vom Einstieg bis zum Ausstieg am Zielort. Zur Verstärkung des Malteser Fahrdienst Teams in Alfhausen suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob (538€) Basis. <ul> <li>Durchführen von Fahrten im Fahrdienst für Menschen mit Behinderungen (auch Rollstuhl- und Liegenfahrten nach entsprechender Einweisung) </li> <li>Betreuung und Begleitung der Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt</li> <li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit des Fahrzeuges und der Fahrgäste</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, einen von uns finanzierten Personenbeförderungsschein zu erwerben</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist zuverlässig und zeichnest Dich durch ein besonderes Einfühlungsvermögen aus</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Ein Dienstfahrzeug zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Finanzierung des Personenbeförderungsscheins</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung in ein wertvolles Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Deinem Bedarf </li> </ul>

Fahrer (m/w/d) im Fahrdienst

Der Paritätische NRW ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Geschäftsführer*in für örtliche Sozialpolitik in Gütersloh Die Leitung der örtlichen Aufgaben unseres Verbandes in der Kreisgruppe Gütersloh obliegt Ihnen als Kreisgruppengeschäftsführung. sind erste Ansprechperson für die derzeit insgesamt 62 Mitgliedsorganisationen und -untergliederungen vor Ort mit ihren 133 Einrichtungen und Diensten. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung im Sozialbereich; betriebswirtschaftliche Kompetenzen</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im wertschätzenden Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und/oder der kommunalen Verwaltung</li> <li>Motivation und Bereitschaft, ein breites und vielfältiges Aufgabenspektrum zu betreuen</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Paritätischen NRW</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Lukrative Benefits wie z. B. Zuschuss zu einer Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Geschäftsführer*in für örtliche Sozialpolitik in Gütersloh

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Finanzen - in Münster sucht zum nächstmöglichen Termin mehrere Psychologinnen / Psychologen (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2) am neuen Dienstort Rostock Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. Ihr Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ zunächst zur Einarbeitung in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. Ihre Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit mit dem Ziel der Entfristung. Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: <ul> <li>Lehrtätigkeit in den Fächern des Studienbereichs „Verwaltungspsychologie“,</li> <li>Konzipieren und Weiterentwickeln von Lehrveranstaltungen, einschließlich digitaler Lehrsettings und digitaler Lehre auf Distanz,</li> <li>Fachliche Betreuung von Studierenden und die Abnahme von Prüfungsleistungen,</li> <li>Betreuung, Pflege und Fortentwicklung von Lehrmaterialien unter Einbeziehung der bewährten Möglichkeiten des digitalen Lehrens,</li> <li>Betreuung und Anleitung von Lehrbeauftragten und neuen Lehrenden,</li> <li>die Teilnahme an didaktischen Fortbildungen.</li> </ul> <ul> <li>Psychologin/Psychologe mit Studienabschluss (Diplom oder Master) mindestens mit der Note „gut“, oder ein vergleichbarer Studienabschluss (Master) mit psychologischem Bezug (z.B. Kommunikationspsychologie) mit der Note „sehr gut“</li> <li>Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662), insbesondere</li> <li>eine psychologische Promotion,</li> <li>eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) sowie</li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse).</li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>mehrjährige Lehrerfahrung an einer Fachhochschule oder Hochschule in den Fächern des Studienbereichs,</li> <li>einschlägiges Forschungsprofil,</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung,</li> <li>Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,</li> <li>Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,</li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.</li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahme des Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Es ist grundsätzlich möglich, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahl-verfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

Psychologinnen / Psychologen (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2)

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Finanzen - in Münster sucht zum nächstmöglichen Termin mehrere Wirtschaftswissenschaftlerinnen / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2) am neuen Dienstort Rostock Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. Ihr Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ zunächst zur Einarbeitung in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. hre Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit mit dem Ziel der Entfristung. Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: <ul> <li>das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen der wirtschaftswissenschaftlichen Module sowie der Modulinhalte zur digitalen Verwaltung,</li> <li>das Erstellen und Korrigieren von Modulprüfungen, die Betreuung und Korrektur von Diplom-/Bachelorarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen,</li> <li>die Entwicklung von digitalen und B-Learning-Formaten und Materialien.</li> </ul> <ul> <li>wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss (Diplom oder Master) mindestens mit der Note „gut“,</li> <li>Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662), insbesondere <ul> <li>eine wirtschaftswissenschaftliche Promotion,</li> <li>eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) sowie</li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse).</li> </ul> </li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>mehrjährige Lehrerfahrung an einer Hochschule,</li> <li>einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz,</li> <li>einschlägige Erfahrungen in der berufsfeldbezogenen Lehre,</li> <li>die Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,</li> <li>die Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,</li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.</li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahme des Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Es ist grundsätzlich möglich, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahl-verfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

Wirtschaftswissenschaftlerinnen / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2)

Die Gemeinde Stemwede im Kreis Minden-Lübbecke mit ihren über 100 Beschäftigten versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die ca. 13.000 Einwohnerinnen und Einwohner aus Stemwede. Bachelor of Engineering Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (m/w/d) zum frühestmöglichen Zeitpunkt Im Rahmen des Förderprojektes „ANK-LK: Klimafreundliche Neugestaltung der Friedhöfe und Errichtung einer naturnahen Parkanlage in der Gemeinde Stemwede ANK-LK“ sind Sie maßgeblich daran beteiligt, das Projekt auf den sieben gemeindlichen Friedhöfen in Stemwede erfolgreich zu gestalten. Zusammen mit anderen Beteiligten aus dem #TEAMStemwede, kümmern Sie sich um die Planung, Vorbereitung und Umsetzung des Projekts inkl. Bauaufsicht. <ul> <li>Abwicklung und Koordination unseres Projektes</li> <li>Klimafreundliche Neugestaltung der Friedhöfe und Errichtung einer naturnahen Parkanlage nach technischen, wirtschaftlichen und umweltgerechten Aspekten</li> <li>Auftragsdurchführung</li> <li>Partizipative Prozesse steuern und begleiten</li> <li>Leitung öffentlicher Workshops zur Mitgestaltung der Flächen und Beteiligung der Öffentlichkeit</li> <li>Übernahme der Projektleitungsfunktion als Bauherrenvertreter/in für Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung der Vergabe und Beauftragung von Projekt- und Bauleistungen</li> <li>Übernahme der Bauaufsicht</li> </ul> Eine Einstellung erfolgt für die Dauer des Projekts von 5 Jahren gem. Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering für Landschaftsbau und Grünflächenmanagement oder eines gleichwertigen Abschlusses</li> <li>Technisches Verständnis und Sinn für Gestaltung</li> <li>Gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>hohes Maß an Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>Begeisterung für Stemwede</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD/VKA sowie Zusatzversorgung und Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z.B. Fahrradleasing)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>ein moderner Arbeitgeber mit einem guten Arbeitsklima</li> <li>eine verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li> </ul>

Bachelor of Engineering Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (m/w/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2025 in der Niederlassung Bielefeld die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Bauen im Bestand</h1> an der Fachhochschule Münster in Kooperation mit der Handwerkskammer Münster zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen, für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite.</li> <li>In Ihrer Zeit als dual Studierende*r erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen</li> <li>Während Ihrer Praxisphasen sammeln Sie Einblicke in interdisziplinären Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten</li> </ul> Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik faszinieren Sie</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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