Abteilungsleitung / Ingenieur*in Kanalneubau und -unterhaltung / Technischer Hochwasserschutz (m/w/d)

Gütersloh: Weltunter­nehmen, Netzwerke und Top-Techno­logien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeit­wert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh als kommu­nales Dienst­leistungs­unter­nehmen mit über 1600 Beschäf­tigten viele Vorteile. Als familien­freundliche Stadt­verwal­tung fördern wir die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben und eine ausge­glichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunfts­perspek­tiven und viel­seitigen Entwick­lungs­möglichkeiten.

Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt im Fach­bereich Tief­bau in der Abteilung Kanal­neubau und ‑unter­haltung / Technischer Hoch­wasser­schutz die Stelle als

Abteilungsleitung (m/w/d)
(EG 14 TVöD bzw. A 14 LBesO A NRW plus mögliche Fachkräftezulage)

zu besetzen.

Umfang: 41,0 Wochenstunden für Beamte / 39,0 Wochenstunden für Arbeitnehmer
Ort: 33330 Gütersloh, Eickhoffstraße 38
Befristung: unbefristet
Vergütung: A 14 / TVöD-VKA E 14
Bewerbung: 15.12.2024

Gesucht wird eine fachlich wie menschlich über­zeugende Persönlichkeit, die den Bereich Stadt­entwässerung mit den Bereichen Planen und Bauen sowie Kanal­unter­haltung und ‑sanierung zukunfts­orientiert und wirtschaftlich führt.

• Die Organisation und Dienst­verteilung in der Abteilung mit 10 Mitarbeitenden
• Die Betreuung grund­sätzlicher Angelegenheiten der Abwasserbeseitigung
• Die Erstellung und Betreuung von Ingenieur­verträgen / ‑aufträgen
• Die Koordination der Baumaßnahmen mit Straßenbau- und Versorgungsunternehmen
• Das Mitwirken bei der Gebühren­kalkulation Schmutz­wasser und Niederschlagswasser
• Die Erstellung von Fach­ausschuss- und Ratsvorlagen
• Die Mitwirkung bei der strukturellen Weiter­entwicklung der Digitalisierung und eines Prozessmanagements
• Die Aufstellung der Haushalts- und Investitions­pläne für die Stadtentwässerung
• Es besteht die Möglichkeit der Über­tragung der stell­vertretenden Fachbereichsleitung

• Sie verfügen über ein erfolg­reich mit einem Master­grad abgeschlossenes Hoch­schul­studium im Bauingenieur­wesen, Fachrichtung Siedlungs­wasser­wirtschaft oder einen gleich­wertigen Abschluss an einer Universität bzw. einer technischen Hochschule oder eine (z. B. durch praktische Berufs­tätigkeit und lang­jährige Berufs­erfahrung im Bereich der Stadt­entwässerung erlangte) vergleichbare Qualifikation
• oder die Laufbahn­befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, 2. Einstiegs­amt des bautechnischen oder umwelt­technischen Dienstes (ehemals höherer technischer Dienst) bzw. die Lauf­bahn­befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, 1. Einstiegs­amt des bau­technischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahn­befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt.
• Sie weisen mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich der Stadt­entwässerung vor.
• Umfassendes und anwendungs­sicheres Fach­wissen in allen Bereichen der kommunalen Abwasser­beseitigung und den damit zusammen­hängenden Rechts­gebieten zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über gute Führungskompetenz.
• Sie identifizieren sich mit den Führungs­leit­linien der Stadt Gütersloh.
• Ihre Arbeits­weise ist gekenn­zeichnet durch Verhandlungs­geschick, Durch­setzungs­fähigkeit und Entscheidungsfreude.
• Leistungsbereitschaft, eigen­verantwortliche Arbeits­weise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.

• Wir bieten Ihnen ein Arbeits­umfeld mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einer zukunfts­orientierten Stadtverwaltung
• Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird
• Wir bieten die Möglichkeit des Bezugs einer leistungs­orientierten Bezahlung zusätzlich zum Gehalt
• Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeits­platz­sicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Wir bieten unseren Führungs­kräften umfassende Weiter­bildungs­möglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an
• Wir bieten die Zahlung einer Fach­kräfte­zulage in Höhe von 300 € brutto monatlich