Verwaltungskanonisten (Kirchenrecht) (w/m/d)
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Recht ab dem 1. März 2025 die Stelle eines
Verwaltungskanonisten (Kirchenrecht) (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zurzeit 39,0 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.
Sie gewähren für den Bereich des kirchlichen Rechts der Katholischen Kirche im Bistum Münster die juristische Fachberatung der Leitung des Bistums Münster und der Bischöflichen Verwaltung mit allen Einrichtungen und Gremien in den Pfarreien, Pastoralen Räumen und kirchlichen Vereinigungen. Sie verantworten die Umsetzung kirchenrechtlicher Vorgaben, entwickeln diese im Umfeld einer Modernisierung der kirchlichen Verwaltungsstrukturen fort und etablieren dienstleitungsorientierte Aufsichtsstandards. Daneben sind Sie Ansprechpartner für alle kirchenrechtlichen Anfragen im Fachbereich Recht des Bischöflichen Generalvikariates.
- Vorbereitung diözesaner Gesetzgebungsakte
- Erarbeitung von Stellungnahmen zu kirchenrechtlichen Sachverhalten
- Bearbeitung der Gesuche im Bereich Sakramentenrecht
- Bearbeitung von Anfragen aus den Bereichen kirchliches Verfassungsrecht, Vermögensrecht, Vereinsrecht, Ordensrecht
- Vorbereitung von Dekreten zur Unterschrift durch den Bischof und den Generalvikar mit Schwerpunkt Klerikerdienstrecht und kirchlichem Strafrecht
- Beratung von Seelsorgenden, Ordenschristen und Gläubigen zu kirchenrechtlichen Sachverhalten
- Entwicklung und Überarbeitung von Handreichungen für die pastorale Praxis und Kirchenbücher
- Führung des Weihebuches
- Kirchenrechtliche Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden in den Pfarrbüros und aller haupt-/neben- und ehrenamtlich Seelsorgenden
- Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien und Kommissionen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kath. Theologie mit dem Abschluss „Mag. theol.“ oder einem vergleichbaren Abschluss
- Abgeschlossenes Lizentiat im Kanonischen Recht (Lic. iur. can.) oder Promotionsstudiengang (Dr. theol./Dr. iur. can.) oder einem vergleichbaren Abschluss
- Verständnis für den Zusammenhang von pastoraler Zielsetzung und rechtlichem Handeln
- Schnelle Auffassungsgabe, auch bei komplexen Sachverhalten
- Selbständigkeit und analytisches, lösungsorientiertes Handeln
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Moderation schwieriger Gesprächssituationen
- Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten und elektronischer Aktenführung
- Freude an Kommunikation und Verhandlungsführung
- Kenntnisse der Aufgaben und Arbeitsweise der pastoralen Strukturen im Bistum Münster
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen zum Kirchenrecht
- eine angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Einen sichereren Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.