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Duales, semivirtuelles Studium zum Bachelor of Arts (B. A.) Betriebswirtschaftslehre Wir sind ein regionaler Dienstleister und moderner, krisensicherer Arbeitgeber. Sitz der Bezirksverwaltung mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Landshut, eine Außenstelle der Sozialverwaltung befindet sich im Bayerischen Wald in Bischofsmais. Soziales und Gesundheit sind die größten Aufgaben des Bezirks Niederbayern. Als überörtlicher Träger der Sozial­hilfe nimmt der Bezirk Niederbayern vielfältige Aufgaben wahr. Für eine funktionierende, bürgernahe Verwaltung braucht der Bezirk Niederbayern motivierte und gut ausgebildete Nachwuchskräfte. Unsere künf­tigen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) selbst auszubilden und zu fördern liegt uns besonders am Herzen. NÄCHSTER EINSTELLUNGSTERMIN Einstellung als praxisintegrierte dual Studierende / praxisintegrierter dual Studie­render (m/w/d) mit Studien­vertrag: 1. September 2025 INFORMATIONEN ZUM STUDIUM <ul> <li>Dreijähriges (Fern-)Studium, sechs Semester, dual und semivirtuell mit Präsenzphasen</li> <li>Präsenzwochen an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning und Treuchtlingen: fham.de/studiengaenge/bachelor/public-social-management/</li> <li>Praktischer Teil des Studiums in der Bezirks­verwaltung in Landshut, in der Außenstelle der Sozial­ver­wal­tung in Bischofsmais sowie in kooperie­renden Behörden im Raum Bayerischer Wald</li> <li>Einblicke in verschiedene Bereiche der Verwaltung, insbe­sondere in den späteren Aufgaben­bereich in der Sozialverwaltung</li> <li>Titel Bachelor of Arts (B. A.) Betriebswirtschaft mit erfolgreichem Abschluss des Studiums</li> </ul> <ul> <li>Vergabe von Leistungen und Mitteln für Menschen mit Behinderung bzw. von Behin­derung bedroh­ten Menschen und für Menschen mit Pflegebedarf, die den notwendigen Pflege­aufwand nicht aus eigenen Mitteln finan­zieren können</li> <li>Prüfung sozialhilferechtlicher Voraus­setzungen und selbstständige Ent­scheidung über Art, Um­fang und Höhe der im Einzel­fall zu leistenden Hilfe</li> <li>Beratung der Hilfe suchenden Menschen in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen</li> <li>Durchsetzung von öffentlich-rechtlichen und privat­echtlichen Ansprüchen</li> </ul> <ul> <li>Unbeschränkte Fachhochschulreife, fachgebundene oder allgemeine Hoch­schul­reife oder ein als gleich­wertig anerkannter Bildungsstand spätestens bis zum Einstellungs­termin</li> <li>Interesse an einem betriebswirtschaftlichen und juris­tischen Fachwissen</li> <li>Freude an verantwortungsvollen Aufgabenstellungen und Interesse an der Anwen­dung von Rechts­vor­schriften</li> <li>Respektvoller Umgang mit Hilfe suchenden Menschen, Aufge­schlossen­heit, Team­fähigkeit und selbst­stän­dige Arbeitsweise</li> <li>EDV-Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Dreijähriges duales Studium in Kooperation mit der Hochschule für angewandtes Management</li> <li>Strukturierte Heranführung an die verantwortungsvolle Tätig­keit, umfang­reiche Betreuung und Unter­stützung sowie sofor­tige Mitarbeit im Tages­geschäft, insbe­sondere in der Sozialverwaltung</li> <li>Ausbildungsplatz in einem modernen Bürogebäude in Landshut-Schönbrunn oder in Bischofs­mais</li> <li>Monatliche Bezüge i. H. v. 1.400 Euro brutto, Jahres­sonder­zahlung und Lernmittelzuschuss</li> <li>Übernahme der Studiengebühren durch den Bezirk Nieder­bayern und not­wendiger Über­nachtungs­kosten anlässlich der Präsenzphasen am Campus</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein ganzer Lerntag pro Woche zu Hause und ein halber Teamlerntag im Büro</li> <li>Regelmäßige Treffen der Auszubildenden und Erfahrungs­austausch</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Spätere, gute Aufstiegsperspektiven unter Berück­sichtigung des Leistungs­prinzips</li> <li>Spätere Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kantine und Parkplätze direkt vor Ort</li> </ul> Wir vermitteln dir gerne einen günstigen Wohnheimplatz im Agrarbildungs­zentrum des Bezirks Nieder­bayern, um längere, tägliche Anfahrts­wege zu vermeiden. Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familien­freund­liche Arbeitswelt ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevor­zugt berücksichtigt. UNSER ZIEL Deine Einstellung in ein Beschäftigtenverhältnis nach einem erfolg­reichen Abschluss des Bachelor­studiums mit einem Einsatz in der Bezirks­sozial­verwaltung in Landshut oder in Bischofsmais

Duales, semivirtuelles Studium zum Bachelor of Arts (B. A.) Betriebswirtschaftslehre

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!Wir suchen für das Sachgebiet Personal­marketing und Bewerber­service ab Mitte Februar / März 2025 eine Praktikantin/einen Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflicht­praktikums für mindestens 4 Monate.Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 5 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personal­marketing, die Veröffentlichung von Stellen­ausschreibungen, die Organisation der Vorstellungs­gespräche und die Bewerber­kommunikation.Praktikant/-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (Sommersemester 2025) <ul> <li>Mitarbeit im Praktikanten­management (z. B. Schaltung von Stellen­anzeigen, Planung und Organisation von Schüler­praktika)</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Karriere­veranstaltungen</li> <li>Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschied­liche Ziel­gruppen (z. B. Studierende)</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle (z. B. Schreiben von Beiträgen)</li> <li>Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschul­marketing)</li> <li>Unterstützung im Tages­geschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)</li> </ul> Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> <li>Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­pädagogik, Wirtschafts­psychologie oder vergleich­bare Fachrichtung</li> <li>Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hoch­schule</li> </ul> Zudem erwarten wir: <ul> <li>Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personal­marketing und Social Media</li> <li>Einsatzbereitschaft, Kommunikations­fähig­keit, Kreativität und selbst­ständige Arbeits­weise</li> </ul> <ul><li>Monatliche Praktikums­vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungs­spiel­räumen, wie z. B. Gleitzeit</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unter­stützt</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadt­lage</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiter/‑innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Praktikant/-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (Sommersemester 2025)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Fachbereichs Abrechnung suchen wir Sie am Standort Neutraubling/Regensburg als Sachbearbeitung (m/w/d) Abrechnung. <ul> <li>Sie unterstützung unseren Bereich Honorarabrechnung bei der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sach- und termingerechten Arbeitsablaufs der Vertragsabrechnungen unserer Mitglieder</li> <li>Sie wirken bei der Eingangsbearbeitung und Datenaufbereitung der Vertragsabrechnungen unserer Mitglieder sowie bei der Registratur der Abrechnungsunterlagen mit</li> <li>Sie helfen bei der Prüfung auf sachliche und rechnerische Richtigstellung gemäß den vertraglichen Regelungen und der Arbeitsanweisung mit</li> <li>Sie unterstützen die Umsetzung der Richtlinien bei der Bearbeitung der Vertragsabrechnungen unter Einhaltung der vorgegebenen Termine und Serviceanforderungen</li> <li>Sie fungieren als Kontaktperson für unsere Mitglieder im Rahmen des Aufgabengebietes und meistern den anfallenden Schriftverkehr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht</li> <li>Idealerweise gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung, des EBM und des SGB V </li> <li>Interesse an KVB-internen Prozessen, Verwaltungsaufgaben und Strukturen</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere in Word und Excel</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit </li> </ul> Vorübergehend wird die Beschäftigung in Neutraubling, anschließend in Regensburg erfolgen. <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Sie bekommen vom ersten Tag an einen Paten, der Sie begleitet und unterstützt.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeitung Abrechnung (m/w/d)

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Assistenz (m/w/x) für den Leiter der Hauptabteilung Personal Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Personal Referenz-Nr.: 712.HAPersonal.Assistenz.ext <ul> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben <ul> <li>Büroleitung: Planung, Sicherstellung, Durchführung, Koordination und Kontrolle der administrativen Vorgänge im Büro/Sekretariat</li> <li>Unterstützung und Entlastung des Leiters der Hauptabteilung Personal im Tagesgeschäft und bei Routine-Arbeiten</li> <li>Übernahme von Sonder-/Teilprojektaufgaben, Erstellung von Präsentationen/Tabellen sowie Korrespondenz</li> <li>Koordination von Terminen und Besprechungen inkl. Geschäftsreiseplanung und deren Abrechnung</li> <li>Unterstützung des Leiters der Hauptabteilung Personal bei der Sicherstellung des Arbeitsschutzes in seinem Verantwortungsbereich</li> </ul> </li> <li>Sitzungsdienst/Protokollführung <ul> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Besprechungen sowie Veranstaltungen</li> <li>Vorbereitung von Sitzungsunterlagen</li> <li>Protokollführung und Steuerung der Umsetzung der Beschlüsse</li> </ul> </li> <li>Haushalt <ul> <li>Vorbereitung, Bearbeitung und Überwachung des Haushaltsbudgets der Hauptabteilung Personal in Zusammenarbeit mit der Hauptabteilungsleitung</li> <li>Bearbeitung und Kontrolle eingehender Rechnungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Überdurchschnittlicher Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Vertrauensstellung im Personalwesen</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Aufgaben in einem Sekretariat wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in Business-Englisch, Fachkenntnisse und Erfahrung in der Bearbeitung und Überwachung von Haushaltsbudgets, in der Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen sowie in der Protokollführung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Themen; Erfahrungen mit dem ABD oder dem TVöD wünschenswert</li> <li>Sorgfältige, strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, gutes Zeitmanagement, hohe Integrität und Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Organisationsstärke, gute Auffassungsgabe, freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Assistenz (m/w/x) für den Leiter der Hauptabteilung Personal

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Architekt (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Planen und Bauen <ul> <li>Fachliche Beratung in baulichen Belangen beim Bau, der Erhaltung und der Pflege kirchlicher Gebäude im Eigentum von kirchlichen Stiftungen und weiterer kirchlicher Rechtsträger</li> <li>Fachliche Begutachtung kirchlicher Gebäude, mit fundierter Beurteilung des erforderlichen Handlungsbedarfes</li> <li>Fachliche Begleitung des Bauherrn innerhalb der Bauprojekte in den Leistungsphasen 1 – 4 bzw. 1 – 9 HOAI</li> <li>Mitwirkung bei der Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen und Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Verträgen mit den beteiligten Planungspartnern</li> <li>Baufachliche Prüfung von Planungs- und Kostenunterlagen</li> <li>Pflege der internen Baudatenbank sowie der diözesanen Baurichtlinien</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss im Fachbereich Architektur (Dipl. Ing./Master)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Fundierte Kenntnisse der HOAI und der gesetzlichen Regelungen (BayBO, BauGB)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit denkmalgeschützter Bausubstanz sowie in den Bereichen Brandschutz / GEG / Barrierefreies Bauen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (MS-Office/ Photoshop)</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und deren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub +24.12., 31.12., Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte uvm.</li> </ul>

Architekt (m/w/x)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Honorarabrechnung, Kompetenzzentrum Honorarprüfung, suchen wir Sie am Standort Regensburg/Neutraubling oder Nürnberg als Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Honorarprüfung TestV. Sie übernehmen die Prüfung von Leistungserbringern nach der Coronavirus TestV: <ul> <li>Hierfür sind Sie zuständig für die Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen mit hoher finanzieller Relevanz durch die Erstellung der Rückforderungsbescheide</li> <li>Ergänzt wird dieses Aufgabenfeld durch die Führung verwaltungsgerichtlicher Korrespondenz und Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung sowie ggf. die Wahrnehmung verwaltungsgerichtlicher Termine</li> <li>Des Weiteren übernehmen Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Ermittlungsbehörden</li> <li>Zusätzlich unterstützen und beraten Sie sowohl die Regional- als auch die Teamleitung bei rechtlichen Fragen zur Coronavirus-TestV</li> </ul> In unserem Tarifvertrag ist die Stelle als Spezialsachbearbeiter eingruppiert. Unser Standort in Regensburg befindet sich interimsweise (vss bis 2025) in Neutraubling. <ul> <li>Idealerweise Volljurist (m/w/d) mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zielorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Motivation und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit im Team</li> <li>Hohe Gewissenhaftigkeit, Resilienz und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li> <li>Organisationsgeschick und auch unter Zeitdruck die Fähigkeit Aufgaben zielführend zu priorisieren und bearbeiten</li> </ul> Vorübergehend wird die Beschäftigung in Neutraubling, anschließend in Regensburg erfolgen. <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Honorarprüfung TestV

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unsere Zentralfunktion Verwaltung suchen wir Sie am Standort Neutraubling/Regensburg als Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement. <ul> <li>Übernahme der internen und externen Telefonvermittlung</li> <li>Empfangsbetreuung sowie Betreuung von Veranstaltungen sowohl während als auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten nach Bedarf</li> <li>Übernahme des Veranstaltungsmanagement sowie Konferenzmanagement (Saalbuchungen, Beauftragung Catering, Abrechnungen der Veranstaltungen etc.) </li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost nach Bedarf</li> <li>Funktion als Schnittstelle zu externen Dienstleistern bezüglich Beauftragungen, Verträgen und Projekten</li> <li>Regelmäßige und gewissenhafte schriftliche Dokumentation, von Verwaltungsvorgängen wie z.B. Ausschreibung, Kommunikation mit anderen Abteilungen usw.</li> <li>Überwachung und Nachverfolgung von Dokumentationen im Rahmen der Betreiberverantwortung / Arbeitsschutz</li> <li>Pflege von Raumbüchern und Raumplänen (Flächenmanagement) </li> <li>Übernahme von Einzelaufträgen und Beschaffungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung von Leistungsverzeichnissen in Abstimmung mit der Regionalleitung Gebäudemanagement </li> <li>Rechnungsbearbeitung des Infrastrukturellen Gebäudemanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Praktische Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung und/oder Verwaltung</li> <li>Idealerweise technisches Verständnis im Bereich Immobilien</li> <li>Organisationtalent und selbstständiges Handeln</li> <li>Erkennen von und Handeln nach Prioritäten und Besonderheiten</li> <li>Konsequenter und genauer Arbeitsstil</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel </li> </ul> Vorübergehend wird die Beschäftigung in Neutraubling, anschließend in Regensburg erfolgen. <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Landau an der Isar. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 42.000 € - 70.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Durch nachhaltiges Wachstum und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, Ihr Basisgehalt durch eine erfolgsorientierte Entwicklungskomponente auf bis zu 120.000 Euro pro Jahr zu steigern. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul>

Beratungsstellenleitung bei der Lohi (m/w/d) Karrierechance für Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Co.

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Revisor (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Generalvikariat – Stabsstelle Revision - Referenz-Nr.: 713.GViat.Revisor.ext <ul> <li>Mitwirkung bei der Revisionsplanung</li> <li>Unterstützung bei der Organisation des Revisionsprozesses (risikobasierte Prüfungsplanung, - durchführung, Berichterstattung und Maßnahmenverfolgung) sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Revisionsansatzes und der Prüfungstechniken, ausgerichtet an den Standards des IIA (Institute of Internal Auditors)</li> <li>Überwachung und Bewertung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen</li> <li>Risikoorientierte und eigenverantwortliche Durchführung von Audits und Prüfungen</li> <li>Koordination und Planung der Rechnungsprüfung der Kirchenstiftungen</li> <li>Durchführung von Vorort-Prüfungen bei Kirchenstiftungen und von Sonderprüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen und – Richtlinien zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sowie deren Überwachung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Univ. oder Master) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen oder der Internen Revision, idealerweise im Kirchenumfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP</li> <li>Systematische Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie starke Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gespür für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie vernetztes Denken</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Revision oder Compliance von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Gesetzestexten und gutes allgemeines Rechtsverständnis</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Integrität und soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Revisor (m/w/x)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Honorarabrechnung, Kompetenzzentrum (CoC) Honorarprüfung, suchen wir Sie am Standort Nürnberg, Würzburg oder Neutraubling/Regensburg als Sachbearbeiter (m/w/d) Kostenträgeranträge. <ul> <li>Termingerechte Bearbeitung der Verfahren, die sich aus Anträgen und Prüfmitteilungen von Kostenträgern ergeben</li> <li>Beurteilung der Anträge sowie die Umsetzung der Prüfmitteilungen unter Berücksichtigung der gesetzlich vorgegebenen Prüfungskompetenz, gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben</li> <li>Veranlassung der Umsetzung der sachlich-rechnerischen Berichtigungen </li> <li>Erteilung schriftlicher und telefonischer Auskünfte an Ärzte im Rahmen des Aufgabengebietes, u. a. im Zusammenhang mit Anhörungsverfahren und Bescheiden</li> <li>Unterstützung der Teamleitung sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Kassengesprächen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Idealerweise Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung, des EBM und der einschlägigen gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Abrechnungsprüfung und Prüfungsverfahren der Kostenträger</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere in Excel</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Vorübergehend wird die Beschäftigung in Neutraubling, anschließend in Regensburg erfolgen. <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

32 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 93073 Neutraubling, Deutschland