Praktikant/-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (Sommersemester 2025)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Wir suchen für das Sachgebiet Personal­marketing und Bewerber­service ab Mitte Februar / März 2025 eine Praktikantin/einen Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflicht­praktikums für mindestens 4 Monate.

Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 5 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personal­marketing, die Veröffentlichung von Stellen­ausschreibungen, die Organisation der Vorstellungs­gespräche und die Bewerber­kommunikation.

Praktikant/-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (Sommersemester 2025)

• Mitarbeit im Praktikanten­management (z. B. Schaltung von Stellen­anzeigen, Planung und Organisation von Schüler­praktika)
• Mitwirkung bei der Organisation von Karriere­veranstaltungen
• Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschied­liche Ziel­gruppen (z. B. Studierende)
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle (z. B. Schreiben von Beiträgen)
• Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschul­marketing)
• Unterstützung im Tages­geschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­pädagogik, Wirtschafts­psychologie oder vergleich­bare Fachrichtung
• Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hoch­schule

Zudem erwarten wir:

• Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personal­marketing und Social Media
• Einsatzbereitschaft, Kommunikations­fähig­keit, Kreativität und selbst­ständige Arbeits­weise

• Monatliche Praktikums­vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungs­spiel­räumen, wie z. B. Gleitzeit
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unter­stützt
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadt­lage

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiter/‑innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.