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Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein! Um Dormagen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern und ein noch l(i)ebenswerteres Umfeld zu schaffen, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Sie können sich vorstellen, etwas zum Gemeinwohl beizutragen und uns dabei zu unterstützen, Menschen in Dormagen zu helfen? Dann bewerben Sie sich in unserem Fachbereich Integration und Soziales als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) Umfang: Vollzeit | Befristung: befristet / unbefristet | Vergütung: S 12 TVöD SuE | Beginn: ab sofort Zu besetzen sind zwei aufgrund von Elternzeitvertretung befristete Stellen und eine unbefristete Stelle. <ul> <li>Beraten, Begleiten und Unterstützen von Menschen mit Migrationshintergrund </li> <li>Betreuen und Beraten von Wohnungslosen </li> <li>Fördern der Selbstständigkeit und gemeinsames Entwickeln von realistischen Zukunftsperspektiven </li> <li>Vorbereiten und Durchführen von erforderlichen Antragstellungen bei Leistungsträgern und Behörden</li> <li>Beschaffen und Erhalten einer Wohnung </li> <li>Aufsuchende Sozialarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, verfügen über gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und können Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden</li> <li>Die Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses ist für Sie selbstverständlich </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> <li>Sie sind teamfähig und engagiert</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team </li> <li>Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>30 Tage Urlaub und Gleitzeit </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung </li> <li>Fahrradzuschuss </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li>Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen</li> </ul>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. IT-Architekt*in – Expert*in Softwareentwicklung (m/w/div) Ort: Berlin | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 6. November 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: 1. Januar 2025 Ausschreibungsnummer: 11-094-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unsere IT-Abteilung unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft für unsere Fachverfahren Rente, Rehabilitation und Versicherung sowie weitere Spezialverfahren. Aktuell modernisieren wir unsere Anwendungslandschaft und transformieren deren Betrieb. In diesem spannenden Projektumfeld gehören die Digitalisierung, Automatisierung sowie die Neuentwicklung und der stabile Betrieb der Applikationen zu den wichtigsten Zielen. Mit agilen Methoden wird eine enge Zusammenarbeit sowie der nahtlose Übergang von der Entwicklung zum modernen ITBetrieb gelebt. <ul> <li>Entwicklung und Etablierung von komplexen und anspruchsvollen IT-Architekturen für unsere Gegenwart und Zukunft</li> <li>Analyse des Ist-Zustandes unserer Geschäftsanforderungen, den Architekturkomponenten und -systemen inklusive in Verbindung setzen mit unserer Unternehmensstrategie und Harmonisieren selbiger für die maximale Sicherung reibungsloser Betriebsabläufe</li> <li>Nachvollziehbare Dokumentation der IT-Systeme und Prozesse mit Confluence</li> <li>Ständige Verbesserung unserer Systemlandschaft durch Recherche und Prüfung neuer IT-Architekturen</li> </ul> Sie sind die Richtige oder der Richtige für unsere Teams, wenn Sie in der täglichen Arbeit ein hohes Maß an Netzwerkarbeit und Kommunikation schätzen, sowohl intern als auch übergreifend und interdisziplinär. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu lösen und Widerstände zu überwinden, ist von großer Bedeutung für den Erfolg als ITArchitekt*in.Wir suchen Menschen, die sowohl technisch versiert sind als auch die Fähigkeit besitzen, Veränderungen voranzutreiben und das große Ganze im Blick zu behalten. <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (u.a. MINT) oder alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsaus-, Fortoder Weiterbildung im IT-Bereich oder vergleichbare relevante praktische Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Aktuelle, mehrjährige Erfahrungen in der Frontend-, Backend oder Full-Stack- Entwicklung sowie als IT-Architekt*in; idealerweise im Umfeld öffentlicher Dienst oder E-Government</li> <li>Sicherer Umgang mit JAVA, Visual Paradigm als full-featured UML Software sowie Confluence-basierten Tools beispielsweise zur Dokumentation</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend für die Kommunikation mit unseren Kund*innen und Partner*innen</li> <li>Idealerweise waren Sie bereits Teil interdisziplinärer, agiler Entwicklungsteams und haben Kenntnisse in Scrum, Kanban und/oder Safe sammeln können</li> </ul> <ul> <li>einen vertrauensvollen Austausch mit einem abwechslungsreichen, motivierenden Aufgabenfeld</li> <li>viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (bevorzugt ab 19 bis 39 Wochenstunden)</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> <li>Für uns gehören eine ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft- und Hardware für zufriedenstellende (Zusammen-)Arbeiten dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen wie unser Hoffest und darüber hinaus kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern (benefit@Work) und pflegende Angehörige (Amiravita)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

IT-Architekt*in – Expert*in Softwareentwicklung (m/w/div)

Unser Mandant, der Landkreis Landsberg am Lech, hat knapp 125.000 Einwohner und liegt rund 55 Kilometer westlich von Bayerns Landeshauptstadt München und knapp 40 Kilometer südlich von Augsburg. Das Besondere am Landratsamt Landsberg am Lech ist, dass es eine sogenannte Doppelbehörde ist. Der Landkreis Landsberg am Lech vereint das oberbayerische Voralpenland mit dem schwäbischen Teil Bayerns und liegt mitten in einer der schönsten Gegenden Deutschlands. SACHGEBIETSLEITER (m/w/d) WIRTSCHAFTLICHE JUGENDHILFE <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Wirtschaftliche Jugendhilfe mit Personalführung und Organisation für derzeit sieben Mitarbeitenden</li> <li>Budgetverantwortung für den Teilhaushalt des Sachgebiets inkl. Planung und Überwachung des Vollzugs des Haushalts</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren des Sachgebietes</li> <li>Prüfung von Anträgen auf Fallübernahme von anderen Jugendhilfeträgern</li> <li>Zusammenarbeit mit der Entgeltkommission München bei der Verhandlung von Entgeltsätzen mit stationären / teilstationären Einrichtungen und Erziehungsstellen der Jugendhilfe</li> <li>Kooperation mit der Heimaufsicht der Regierung von Oberbayern</li> <li>Vertragsgestaltung mit Erstellen von Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder zum/zur Beamten/in (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position</li> <li>Ihre Persönlichkeit: sicheres und gewandtes Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit, gepaart mit Verhandlungsgeschick</li> <li>Erste Führungserfahrung sowie berufliche Erfahrung im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Bezug auf gängige ERP-Systeme</li> </ul> <ul> <li>Interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 11 BayBesG</li> <li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)</li> <li>Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li> <li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt – Fachdienst Liegenschaften, Schulen und Kommunalaufsicht – eine Stelle als Baukostencontroller*in (m/w/d) im Fachdienst Liegenschaften, Schulen und Kommunalaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach BesGr. A 12 SHBesG. <ul> <li>Baukosten- und Fördermittelcontrolling</li> <li>Aufbau und turnusmäßige Pflege von monatlichen Statusberichten (inklusive Prognose) für sämtliche Hochbau- und Tiefbauprojekte des Kreises </li> <li>Erstellung monatlicher Zusammenfassungen über die wichtigsten Baumaßnahmen für die Verwaltungsleitung und die Kreispolitik (inklusive Prognose)</li> <li>regelmäßiger Kontakt und laufende Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung, der zentralen Vergabestelle, dem Fördermittelmanagement und dem Fachdienst Finanzen</li> <li>Mitwirkung in Vergabeverfahren, insbesondere durch Prüfung der Submissionsergebnisse und Aufbereitung zur weiteren Entscheidungsfindung</li> <li>zentrale fachdienstinterne Ansprechperson für das Fördermittelmanagement</li> <li>Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Bauprojekten in Zusammenwirkung mit der Projektleitung und dem Fördermittelmanagement</li> <li>fortlaufende Abstimmung der Zeitplanung der Bauprojekte auf die Haushalts­planung, unter besonderer Berücksichtigung der realistischen Umsetzung der konkreten Maßnahmen</li> <li>haushaltsrechtliche Veranschlagung der baulichen Unterhaltungsaufwendungen sowie der Ein- und Auszahlungen für Investitionen einschließlich deren laufende Überwachung</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Verfassung eines Projektabschlussberichts</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“</li> </ul> oder <ul> <li>die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, des Immobilienmanagements oder der Immobilienwirtschaft</li> </ul> und zusätzlich <ul> <li>Kenntnisse der doppischen Haushaltführung</li> <li> einschlägige Erfahrungen im Baukostencontrolling </li> <li> Erfahrung in der Anwendung von Tools zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbe­rechnungen </li> <li> Kenntnisse der HOAI </li> </ul> Wir wünschen uns zusätzlich <ul> <li>Erfahrung im Vergabewesen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams</li> <li>Bereitschaft, sich die nötigen Fachkenntnisse durch Fortbildungen anzueignen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Engagement</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes Aufgabengebiet </li> <li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket</li> <li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern</li> <li>bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>Kantine und Parkplätze</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul> Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.

Baukostencontroller*in (m/w/d)

Wir – das Diakonische Werk der Ev.-luth. Kirchen­kreise Hittfeld und Winsen – helfen Menschen im Landkreis Harburg in heraus­fordernden und schwierigen Lebens­situationen. Unsere Mitar­beitenden haben ein offenes Ohr für hilfe­suchende Menschen und deren Anliegen und wir unterstützen über verschiedene Angebote jeden Rat­suchenden in der jeweiligen individuellen Lebens­situation. Dazu bieten wir an zwei Standorten verschiedene Unterstützungs­angebote an, wie z. B. Beratungs­gespräche in den Bereichen Schwanger­schaft, Familien, Sucht, Schulden, Migration und Flüchtlinge. Im Rahmen einer Nachfolge­regelung suchen wir Sie ab dem 2. Quartal 2025 unbe­fristet und in Teilzeit (mind. 30 Std. / Wo) als: Sozialpädagogische Leitung (m/w/d) mit geschäftsführenden Aufgaben <ul> <li> Sie haben Freude daran, die sozial­pädagogische und fachliche Leitung des Diakonischen Werkes mit seinen fast 40 Mitar­beitenden in zurzeit vier Fachbereichen zu über­nehmen.</li> <li>Unter dem Begriff der Kirchen­kreissozial­arbeit verbirgt sich ein breites Spektrum von sozialer Arbeit und entsprechenden Fach­konzepten, die Sie zum Wohle der Menschen, die sich uns anvertrauen, kontinuierlich weiter­entwickeln.</li> <li>Im Rahmen der Kirchenkreis­sozialarbeit unterstützen Sie Menschen durch Einzelfall­beratung in der allgemeinen Sozialen Beratung und der Schwangeren­beratung und Sie vermitteln weiter­führende Hilfen.</li> <li>Sie übernehmen gern Verant­wortung und sichern gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäfts­führung die Aufgaben der verschiedenen Fachdienste und die Weiter­entwicklung der gesamten Arbeit des Trägers.</li> <li>Sie fördern aktiv die Zusammen­arbeit mit den Kosten­trägern und den kooperierenden sozialen Einrichtungen und vertreten unsere Interessen wirkungsvoll nach außen.</li> <li>Mit Ihrem Engagement sichern Sie die Einhaltung hoher Qualitäts­standards und rechtlicher Vorgaben, die den Erfolg unserer Arbeit garantieren. </li> </ul> <ul> <li>Ihre fachliche Basis bildet ein abge­schlossenes Studium, z. B. Sozial­management, Sozial­pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Eine mehrjährige Berufs­erfahrung in der sozialen Arbeit, idealer­weise in leitender Position, zeichnet Sie aus.</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Sozial­recht vervollständigen Ihr Profil.</li> <li>Ihre Führungs­erfahrung und Ihre Persön­lichkeit verleihen Ihnen eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz, die Sie auch in heraus­fordernden Situationen die nötige Gelassenheit bewahren lässt.</li> <li>Besonnen und entschlossen gehen Sie mit Unsicherheiten sowie Unvorherseh­barkeiten um. </li> </ul> Die Leitungstätigkeit ist mit erheblicher Entscheidungs- und Repräsentations­verantwortung in der Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitglied­schaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen in Nieder­sachsen ist, für die Mitarbeit voraus. <ul> <li> Eine überaus verantwortungs­volle und abwechslungsreiche Aufgabe.</li> <li>Die Zusammen­arbeit mit einem engagierten und professionellen Team, das sich auf Sie freut.</li> <li>Eine Dienstgeberin, der Ihre persönliche Weiter­entwicklung ebenso wichtig ist wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>6 Wochen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind dienstfrei.</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L, abhängig von Ihrer Quali­fikation und Erfahrung mind. EG 10, mit den Sozial­leistungen eines kirchlichen Arbeitgebers, z. B. einer betrieblichen Alters­versorgung. </li> </ul>

Sozialpädagogische Leitung (m/w/d) mit geschäftsführenden Aufgaben

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Sachbearbeiter*in / Organisationsentwickler*in (w/m/d) Fachbereich Organisation und Recht</h2> 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor / Diplom)</li> </ul> oder <ul> <li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Organisationsentwicklung / Organisationsmanagement (Bachelor / Diplom)</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Business Administration mit dem Schwerpunkt Organisation und Prozessmanagement / Personal- und Organisationsentwicklung / Changemanagement (Bachelor / Diplom)</li> </ul> Die Bereitschaft zur Teilnahme an (externen) Lehrgängen u. a. zum Thema Organisationsmanagement (Module der KGSt) wird vorausgesetzt. Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Strategisches Denken und Innovationsfähigkeit</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz / Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit</li> </ul> <ul> <li>Organisationsuntersuchungen (inkl. Ergebnismoderation) mit den Schwerpunkten Geschäftsprozess- und Potenzialoptimierung sowie Bemessung und ggf. Bewertung des Arbeitsaufwands in Bezug auf die erforderlichen Personalkapazitäten</li> <li>Tarifrechtliche und analytische Stellenbewertungen von Planstellen der Beschäftigten und Beamt*innen</li> <li>Beratung (inkl. Trainings) und Unterstützung für die Fachämter bei organisatorischen Themen, z. B. der Erstellung von Stellenplananträgen und Arbeitsplatzbeschreibungen</li> <li>Umsetzung formaler Organisationsänderungen</li> <li>Erstellung bzw. Mitwirkung an internen Regelungen, z. B. Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen</li> <li>Mitarbeit bei übergreifenden Projekten</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Sachbearbeiter*in / Organisationsentwickler*in (w/m/d) Fachbereich Organisation und Recht

Leiter/in Team 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte“ 40213 Düsseldorf Vollzeit Unbefristet Über uns: Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/die Leiter/in: des Teams 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Bran-chen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. <ul> <li>Verantwortung für die qualitäts- und fristgerechte Umsetzung aller Tätigkeiten im Aufgabengebiet Team 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte des Projekts IFA NRW“ – bis hin zur End-to-End-Abwicklung von Anträgen für Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung und Einreise; Koordination der nachgeordneten Mitarbeitenden;</li> <li>Fachliche Leitung, Führung über die Sachbearbeitung im Aufgabengebiet „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte“; Klärung weiterführender fachlicher Fragen der Fallbearbeitung in schwierigen Fällen;</li> <li>Arbeitgeberberatung im Bereich der Verfahrensbegleitung (im Rahmen von Einzel- und Gruppenberatung sowie im Rahmen digitaler Veranstaltungsformate); </li> <li>Gewährleistung einer vollständigen Dokumentation der Verfahrensbegleitungsfälle sowie der teamintern einheitlichen Anwendung des Prozessmanagement- und Dokumententools;</li> <li>Beratung der Projektleitung in allen strategischen und fachlichen Fragen der internationalen Fachkräftegewinnung;</li> <li>Fachliche Beratung und Entwicklung von konzeptionellen Ansätzen der für die Beratung notwendige und zuträglich Öffentlichkeitsarbeit im Hinblick auf Willkommensstrukturen; Gewährleistung einer synchronisierten Kundenbetreuung durch optimales Schnittstellenmanagement;</li> </ul> <ul> <li>Volljuristische Hochschulausbildung (Staatsexamen) bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium (Masterabschluss) in Verbindung mit fachlicher Erfahrung in Verwaltungsverfahren, vorzugsweise im zuwanderungsrelevanten Ausländer- und Aufenthaltsrecht und der internationalen Fachkräftegewinnung;</li> <li>Hohe Motivation zur Entwicklung strategisch-fachlicher Themen im Kontext der internationalen Fachkräftegewinnung;</li> <li>Strategischer Blick zur Identifikation geschäftsrelevanter Themen, insbesondere unter Berücksichtigung der auf die Arbeitgeberperspektive;</li> <li>Organisations- und Koordinationsgeschick – auch in Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Akteuren der internationalen Rekrutierung;</li> <li>Ausgeprägte Motivation für ein eigenständiges Arbeiten zum Aufbau und zur Umsetzung interner Arbeitsabläufe und operativer Strukturen;</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden sowie leistungsorientierten Führen; Kompetenz in der fachlichen Anleitung der anderen Teammitglieder;</li> <li>Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität; Anwesenheit während der Kernarbeitszeit (Mobiles Arbeiten in Einzelfällen möglich);</li> <li>Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis auf der Basis einer sehr guten Ausdrucksweise in Wort und Schrift; sehr gutes Englisch;</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up – Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf</li> <li>Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW</li> <li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Leiter/in Team 1 "Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte"

Der BDEW als der Spitzen­verband der Energie- und Wasser­wirtschaft verfolgt mit seinen Landes­organisationen und seinen über 2.000 Mitglieds­unternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energie­versorgung in die Klima­neutralität zu führen und sich für eine sichere und nach­haltige Wasser­wirtschaft einzusetzen.Möchtest du Teil der Energie­wende werden? Hast du Lust, in Berlin-Mitte in unmittelbarer Nähe zum bzw. im Regierungs­viertel bei dieser Heraus­forderung aktiv mitzuarbeiten?Dann starte zum nächst­möglichen Zeit­punkt für einen Zeitraum von zunächst sechs Monaten in unserer Abteilung Regulierung, Markt­kommunikation und Mobilität alsWerkstudent (w/m/d) NetzregulierungDie Netzregulierung regelt und sichert die Finanzierung des Aus- und Umbaus der Energie­netze im Zeichen der Energie­wende. Zu der klassischen Regulierung der Strom- und Gas­netze kommt die des Wasser­stoff­netzes. Die Netz­regulierung ist ausschlag­gebend dafür, dass die Netz­betreiber das erforderliche Kapital für die Netz­investitionen und den Netz­betrieb einwerben können. Der große Investitions­bedarf für die Transformation der Energie­netze in Kombination mit der Entwicklung am Finanz­markt macht die Netz­regulierung in den nächsten Jahren zu einem der zentralen Schlüssel­faktoren der Energie­wende.Gemeinsam mit unseren Mitglieds­unternehmen, die lang­jährige Fach­expert/innen und Führungs­kräfte bis hin zur Unternehmens­leitung in die Gremien des BDEW entsenden, arbeiten wir an verlässlichen Rahmen­bedingungen für die Investitionen in die Energienetze. Wir setzen uns dafür ein, dass die Weichen richtig gestellt werden und begleiten und unterstützen mit hoher Professionalität und Expertise die Weiter­entwicklung und Umsetzung des Regulierungs­rahmens für die Netz­investitionen auf nationaler und euro­päischer Ebene. <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von fachlichen Stellung­nahmen und Positionierungen</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen zu regula­torischen Themen rund um die Finanzierung der Netz­investitionen (Strom, Gas, Wasser­stoff)</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durch­führung der Experten­gremien</li> <li>Unterstützung der Fach­gebiets­leiter bei allgemeinen administrativen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Laufendes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbarer Studien­gänge</li> <li>Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Themen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von klassischen Assistenz­aufgaben</li> <li>Analytische Denk­weise sowie strukturiertes und selbst­ständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Einsatz­bereitschaft und aktive Mitarbeit</li> <li>Affinität zu IT-Themen</li> <li>Sehr gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office / Office 365</li> <li>Service­bewusstsein, Organisations­talent, Diskretion</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten, die sich mit einem Studium gut vereinbaren lassen</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Spannende Einblicke in die Arbeit eines Wirtschafts­verbandes und Möglich­keiten, an topaktuellen Frage­stellungen mitzuarbeiten</li> <li>Ein interessantes und viel­seitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und hochmotivierten Team</li> <li>Einen modernen Arbeits­platz mit verkehrs­günstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrich­straße und Haupt­bahn­hof)</li> </ul>

Werkstudent (w/m/d) Netzregulierung

Für die Malteser steht der Nächste im Vordergrund. Nähe zählt für uns im Dienst am Menschen und im Miteinander in unserem Pflegeteam. Für unseren Standort in Martinroda suchen wir ab sofort in Teilzeit (29,25 Std./Wo.) eine engagierte Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d). Du übernimmst die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitender und prägst gemeinsam mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, bald von Dir zu lesen. <ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Entwicklung und Umsetzung Ausbildungskonzeptes </li> <li>Anleitung der Auszubildenden </li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Qualitätsmanagements </li> <li>Austausch und Kontaktpflege mit Ausbildungseinrichtungen </li> <li>Mitarbeit in der ambulanten Pflege vor Ort </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Pflege </li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen </li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten </li> <li>Vernetztes und patientenorientiertes Denken und Handeln </li> <li>Motivationsfähigkeit und Innovationskompetenz </li> <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement </li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitanstellung (29,25 Std./Wo.) in einem motivierten, engagierten und netten Team</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025 </li> <li>Einen unbefristeten Dienstvertrag </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit </li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht für das Projekt „Hochschulforum Digitalisierung“ zum 01.01.2025 eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Die Stelle wird als Elternzeitvertretung besetzt und ist bis zum Projektende 31.12.2025 befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 9b, Dienstort ist Bonn. Das Hochschulforum Digitalisierung ist eine gemeinsame Initiative der Hochschul­rektoren­konferenz, des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft und des CHE Centrum für Hochschul­entwicklung. Es informiert, berät und vernetzt Akteure aus Hochschulen, Politik und Gesellschaft zur Hochschul­bildung im digitalen Zeitalter. Gefördert wird es vom Bundes­ministerium für Bildung und Forschung. Zu Ihren Aufgaben gehören neben der organisatorischen und administrativen Unterstützung der Projektleitung und den Fachreferent:innen sowie der Koordination von Terminen und Reisen auch die Durchführung von Vergabeverfahren. Die Position setzt einen Bachelorabschluss oder einen entsprechenden berufs­qualifizierenden Abschluss mit Berufs­erfahrung voraus. Ebenfalls erwartet wird ein reges Interesse an Themen der Hochschul­politik und der Digitalisierung. Wir wünschen uns Erfahrung in den o. g. Aufgaben­gebieten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten. Darüber hinaus zählen sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift ebenso zu den Voraus­setzungen wie der versierte Umgang mit Microsoft Office. Kenntnisse von Content-Management-Systemen (derzeit Drupal und WordPress) sind von Vorteil. Die Bereit­schaft zu gelegentlichen Dienst­reisen muss vorhanden sein. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeits­zeitmodell, Möglich­keiten zum mobilen Arbeiten, eine betriebliche Alters­vorsorge und vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebs­sportangebote.

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