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Arbeitgeber: Hansestadt Buxtehude Einsatzort: 21614 Hansestadt Buxtehude Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachbearbeitung (d/m/w) in der Fachgruppe Gebäude- und Grundstücksbewirtschaftung. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 600 Beschäftigten - außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur - geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstil - mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seinen Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 9b TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind zuständig für das Beschaffungswesen in der Gebäudereinigung. </li> <li>Sie sind gegenüber den Kolleginnen und Kollegen (d/m/w) aus dem Bereich der Hauswirtschaft weisungsbefugt und übernehmen u. a. die Kontrolle der ordnungsgemäßen Ausführungen der Reinigungsarbeiten. Gleiches gilt in Ergänzung sowie im Vertretungsfall für den allgemeinen Reinigungsbereich.</li> <li>Sie wirken bei der Vergabe von Fremdreinigungsaufträgen mit.</li> <li>Sie prüfen die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und verantworten die Umsetzung neuer Vorschriften.</li> </ul>

Sachbearbeitung (d/m/w) in der Fachgruppe Gebäude- und Grundstücksbewirtschaftung

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>. Als Verstärkung für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Metalltechnik-Schweißen (m/w/d). Sie wollen Mitwirken und Gestalten bei der Entwicklung und Lösung der aktuellen und künftigen Ausrichtung Beruflicher Bildung im Handwerk. Aus Ihrer Analyse der kurz- und langfristigen Entwicklung Ihres Gewerks entstehen konkrete Maßnahmen, Regelungen und Investitionspläne zur Stärkung der Qualifikation und damit der Qualität im Handwerk. Sie beraten das Führungsteam der Handwerkskammer in einer offenen Gesprächskultur mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. Sie haben die fachliche und personelle Leitung Ihres Teams und der von Ihnen gebundenen Fremddozenten und sichern damit den operativen rechtssicheren und reibungslosen Ablauf der Bildungsangebote und deren Prüfungen. Sie selbst sind Experte und haben Ihr handwerkliches Fachwissen bereits unter Beweis gestellt. Ihnen ist es Verpflichtung und Selbstverständnis Ihr Wissen an den Nachwuchs im Handwerk weiterzugeben. Sie repräsentieren Ihr Gewerk und die Handwerkskammer und pflegen den Kontakt zu den regionalen Bildungsakteuren und den Handwerksorganisationen. Sie passen in unser Team, wenn die Fragestellungen Ihres Handwerks, die Beobachtung und Entwicklung des Handwerks insgesamt Sie nicht nur interessieren, sondern begeistern. Sie denken und handeln kundenorientiert; haben Ihre operative Leistungsfähigkeit und Freude an der Ausarbeitung konkreter Konzepte mit Ihrem bisherigen Wirken bereits unter Beweis gestellt. Überzeugendes Auftreten, Führungsverständnis und eine ausgeprägte Neigung zur Teamarbeit aber auch Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie eine einwandfreie Ausdrucks- und Argumentationsweise sind ihre Visitenkarte. <ul> <li>Fachkompetenz als Ingenieurin oder Ingenieur, Technikerin oder Techniker, Meisterin oder Meister im Metalltechniker und Schweißerhandwerk, alternativ höhere oder gleichwertigere Qualifikation mit der Eignung als Ausbilder</li> <li>Bereits Erfahrung in der Führung von Teams und idealerweise in der Unterrichtung von Auszubildenden und/oder Meisterschülerinnen oder Meisterschülern</li> <li>Motivation, viel Herzblut und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 11 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Für Außentermine stehen Dienstwagen zur Verfügung. Die Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW ist gleichwohl vorausgesetzt.</li> <li>Weitere zusätzliche Leistungen finden Sie unter: karriere"&gt;<a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a></li> </ul>

Teamleitung Metalltechnik-Schweißen (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Bautechnik, Referat Massivbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026, eine / einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Bauingenieur­wesen oder vergleichbar Der Dienstort ist Karlsruhe oder Hamburg (Brooktorkai). Referenzcode der Ausschreibung 20242644_9339 Die WSV steht vor der zunehmenden Herausforderung der (Über-) Alterung ihrer Wasserbauwerke. Die Abteilung Bautechnik der BAW spielt hierbei eine entscheidende Rolle, indem sie die WSV durch Gutachten, Beratungen und die Entwicklung von Methoden und Verfahren unterstützt. Eine essentielle Entscheidungsgrundlage für potenziell anstehende Instandsetzungsmaßnahmen sind unter anderem statische Berechnungen. Durch die Entwicklung angepasster Software sollen Arbeitsschritte automatisiert und die Effizienz gesteigert werden. Die dazugehörigen grafischen Oberflächen sollen das Team bei der Einschätzung der Bauwerke unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Wasserbauwerke zu gestalten. Ihre Schwerpunkte liegen auf folgenden Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung von individuellen Softwarelösungen zur Durchführung statischer Nachweise für massive Wasserbauwerke unter Berücksichtigung geltender Normen und Richtlinien.</li> <li>Implementierung von Benutzeroberflächen und Visualisierungswerkzeugen.</li> <li>Dokumentation des Entwicklungsprozesses und der technischen Spezifikationen.</li> <li>Rechnerische Untersuchungen zur Tragfähigkeits- und Gebrauchstauglichkeitsbeurteilung massiver Verkehrswasserbauwerke.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der oben angeführten oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Logik und Kreativität: Sie sind in der Lage die strukturellen Vorgehensweisen in Problemlösungen zu erfassen und Sie finden Wege diese als Software abzubilden.</li> <li>Programmierkenntnisse: Sie konnten bereits Erfahrungen beim Programmieren (Python, Matlab, o. ä.) sammeln und haben optimalerweise schon einmal eine GUI (mit PyQt5, o. ä.) erstellt.</li> <li>Technisches Verständnis: Mechanische Fragestellungen wecken Ihr Interesse, Ihr statisch-konstruktives Verständnis bringen Sie gekonnt ein.</li> <li>Neugierde: Sie sind offen für neue Fragestellungen und haben Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.</li> <li>Kommunikationsgeschick: Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Goethe Zertifikat B2 oder gleichwertig).</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie nicht nur Schlagworte, sondern Ihre persönlichen Stärken.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln: Sie können Ziele setzen und eigenverantwortlichdarauf hinarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Absatz 1 Ziffer 1 TzBfG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung in Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Geotechnik, Referat G1, Baugrunderkundung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Baustoffprüferin/Baustoffprüfer (Boden) (m/w/d), Laborantin/Laborant (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242645_9339 Die Abteilung Geotechnik der BAW betreibt am Standort Karlsruhe ein geotechnische Versuchs-labor mit außergewöhnlicher technischer Ausstattung. Das Spektrum der Versuchstechnik reicht von den Klassifikations- und Indexversuchen bis hin zu hochtechnologischen Versuchsapparaturen. Wir untersuchen projektabhängig die baugrundrelevanten Eigenschaften von Boden- und Felsmaterial, konzipieren wissenschaftlichen Sonderversuche und geotechnischen Messungen. Das geotechnische Labor unterstützt als Dienstleister die Ingenieurinnen und Ingenieure der BAW bei ihren Projekten. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Durchführung bodenmechanischer und felsmechanischer Laborversuche nach den gültigen Standards und Empfehlungen</li> <li>Auswertung und Erstplausibilisierung der geotechnischen Versuche mit Standardsoftware</li> <li>Pflege der Labordaten und Labordatenmanagement</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Kalibrierarbeiten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten, oder im Sinne der Aufgabenstellung vergleichbaren, Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in bodenmechanischen/felsmechanischen Laboruntersuchungen</li> <li>Grundkenntnisse in geologischen und geotechnischen Fragestellungen</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat B2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 7 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 7 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Baustoffprüferin/Baustoffprüfer (Boden) (m/w/d), Laborantin/Laborant (m/w/d)

Der Deutsche Abbruchverband e.V. (DA) ist seit mehr als 70 Jahren der maßgebliche Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband der Deutschen Abbruchindustrie mit mehr als 830 Mitgliedsunternehmen. Für unsere Geschäftsstelle in Köln suchen wir, unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich ab 25 Wochenstunden), eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung und der Referenten im Tagesgeschäft</li> <li>Koordination, Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen in Präsenz und online</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung bei anfallenden Sonderthemen</li> <li>Eigenständige Übernahme von Projekten nach entsprechender Einarbeitung</li> <li>Mitarbeit bei Veranstaltungsplanungen und -durchführungen (FACHTAGUNG ABBRUCH, Seminare und DA-Jahreskongress)</li> <li>Eigenständige Bearbeitung klassischer Office-Aufgaben wie Terminkoordination, Reisemanagement, interne und externe Korrespondenz, Erstellung von Präsentationsunterlagen</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung an vergleichbarer Position</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, sichere Rechtschreibung</li> <li>Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office-Programme)</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und Serviceorientierung für diese Tätigkeiten und Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich und selbstmotiviert zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz direkt am Rhein mit langfristiger Perspektive</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential</li> <li>Ein angemessenes Gehalt</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mit­arbeitenden viel­fäl­tige kommu­nale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.2.3 – Digitalisierungskoordination und E-Government zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d)* Digitalisierungskoordination und E‑Government Kennziffer: 2024-187 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 BayBesG vergütet. Je nach Bewerbungslage ist eine Bezahlung über Tarif möglich. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Bewerbungsende ist der 11.11.2024. Ihr Einsatzbereich Der Fachbereich 1.2.3 – Digitalisierungskoordination und E‑Govern­ment mit insge­samt 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bildet eine zentrale Einheit innerhalb der IT, um die Verwal­tung und die öffentlichen Dienst­leis­tungen des Landratsamts München zukunfts­sicher zu machen. Ziel ist es, durch innovative Technologien und digitale Prozesse den Zugang zu und die Bearbeitung von Verwaltungsleistungen zu vereinfachen, die Anforde­rungen des Online­zugangs­gesetzes umzusetzen und die Bürger­nähe durch digitale Prozesse zu verbessern. Sie leiten in verantwortlicher Funktion als treibende Kraft der digi­talen Trans­formation den Fachbereich in allen personellen, organi­satorischen und fachlichen Angelegenheiten, wirken bei der Fort­schreibung und Umsetzung der Digitali­sierungs­strategie für das Landrats­amt mit und sind die zentrale Ansprechperson für die verschie­denen Fach­bereiche und Führungs­ebenen des Landrats­amts in Digitalisierungsbelangen. Zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben suchen wir eine engagierte, moti­vierte und strate­gisch denkende Führungs­kraft (m/w/d). Diese Position bietet die Möglichkeit, die digitale Transformation des Landrats­amts maß­geblich zu gestalten und den Wandel hin zu einer modernen, digi­talen Verwaltung aktiv voranzutreiben. Wenn Sie sich diese verantwortungs­volle und abwechs­lungsreiche Aufgabe als Leiter (m/w/d) und Digital­stratege (m/w/d) wünschen und Teil unseres kolle­gialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung digitaler Projekte im Rahmen der Vorhabens­planung</li> <li>Entwicklung effizienter E-Government-Lösungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stake­holdern</li> <li>Leitung des Fachbereichs in personeller, organisatorischer und fach­licher Hinsicht</li> <li>Ausübung der Funktion Chief Digital Officer (m/w/d) (CDO) für das Land­ratsamt München in der zentralen Rolle als Treiber der digitalen Trans­formation</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Beamter (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschafts­informatik oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder</li> <li>Tarifbeschäftigter der dritten Qualifikationsebene sowie</li> <li>Einschlägige langjährige Berufserfahrung im IT-Sektor / Bereich Digitalisierung und Automatisierung mit einem entsprechenden technischen Wissen und Verständnis sowie</li> <li>Langjährige Führungserfahrung in der Leitung mit nachweislichen Erfolgen in der Umsetzung von Digita­li­sierungs­projekten (vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung), die sowohl projekt­bezogene Ergebnisse als auch strategische Transformationsziele erreicht haben</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur strategischen Steuerung und Steuerung großer Digitali­sierungs­projekte</li> <li>Veränderungskompetenz und Flexibilität</li> <li>Kenntnisse in der Methodik zur Bewertung digitaler Handlungsbedarfe</li> <li>Detailliertes Wissen über die Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen sowie über digitale Hand­lungs­felder und die Trends der Digitalisierung</li> <li>Kenntnisse von Einsatzmöglichkeiten für moderne Automatisierungs- und Digitalisierungstechnologien</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz</li> <li>Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ergebnisorientierung</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d)

NiedersachsenMetall ist eine starke Gemeinschaft von Unternehmern für Unternehmer: Wir formulieren und koordinieren die gemeinsamen Interessen von rund 300 Betrieben mit ca. 110.000 Beschäftigten. In den tarifpolitischen, arbeits- und sozialrechtlichen sowie arbeitswissenschaftlichen Fragen stellen wir die Weichen für die Zukunft der Branche. Für unsere Mitgliedsunternehmen stehen wir im offensiven Dialog mit Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit und beziehen klar Stellung zu aktuellen Themen. Unsere hochkarätigen Netzwerkveranstaltungen, Kongresse und Events dienen dem Austausch und der Diskussion von aktuellen Themen und Herausforderungen. Als Projektkoordinator/in Event (m/w/d) wirken Sie mit uns unmittelbar an der inhaltlichen Konzeption, Recherche, Organisation und Durchführung unserer Veranstaltungen mit. Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung der Veranstaltungen und tragen somit maßgeblich zum Erfolg unserer Events bei. Wenn Sie sich für politische Themen und die Arbeit in einem engagierten Event-Team begeistern und über SocialMedia-Knowhow verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Recherche zu aktuellen Themen, Bühnengästen, Locations</li> <li>Redaktionelle Planung, Organisation und Durchführung von Events und Infoveranstaltungen</li> <li>Entwicklung neuer kreativer Eventkonzepte</li> <li>Kreative Social Media-Vermarktung der zahlreichen Events</li> <li>Budgetplanung und Kostenkontrolle</li> <li>Teamübergreifende Event-Koordination mit allen Abteilungen der Verbände und externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Projektkoordination Eventmanagement, Marketing</li> <li>Leidenschaft für Events und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungs- und Eventkoordination</li> <li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten den Überblick zu behalten</li> <li>Freundliches und offenes Wesen sowie Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Muttersprachniveau der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C2-Niveau)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen</li> <li>Souveränes Auftreten und sehr gute Artikulationsfähigkeit</li> <li>Leidenschaft für Recherche zu Themen und Konzeptideen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten im Tagesgeschäft</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung bestehender und neuer Projekte</li> <li>Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Arbeitslaptop und -Handy</li> <li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li> <li>Zentraler Arbeitsstandort im Herzen von Hannover mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul>

Projektkoordinator/in Event mit redaktioneller Expertise (m/w/d)

Das Team der Abfallfahndung, das zur Abteilung Stadtreinigung und Winterdienst gehört, leistet im Rahmen von „Hannover sauber!“ einen großen Beitrag zu einem sauberen Stadtbild. Neben der Fahndung nach den Verursachenden illegal abgelegter Abfälle, gehört auch die Beratung der Bürgerinnen und Bürger zu unseren Kernaufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir zum 01.01.2025 eine Stelle als Abfallfahnder (m/w/d) unbefristet besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09a TVöD und die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Überprüfung von Meldungen in Zusammenhang mit illegalen Müllablagerungen und fehlerhaftem Winterdienst</li> <li>Beratung zu und Überprüfung der Einhaltung von Vorgaben und Vorschriften</li> <li>Überprüfung und Bewertung von gemeldeten Schrottfahrrädern</li> <li>Streifengänge</li> <li>allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten</li> <li>Beschwerde-, Gremien- und Pressearbeit </li> </ul> <ul> <li>einen Angestelltenlehrgang I, eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, alternativ die Weiterbildung zum Vollzugsbeamten</li> <li>fundierte Kenntnisse in den tätigkeitsrelevanten Gesetzen und Rechtsnormen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft und/oder Straßenreinigung wünschenswert</li> <li>gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>eine sehr gute Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft in regelmäßigen Abständen Wochenenddienste zu übernehmen sowie Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit zu übernehmen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Abfallfahnder (m/w/d)

Arbeitsort: Berlin Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Der Arbeitsvertrag ist zweckbefristet für die Dauer der Anmietung der Liegenschaft B2 (voraussichtlich bis zum 30.06.2030) Vergütung: EG 5 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 30.11.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Polizei und Sicherheit Kennziffer: T-2024-33 Die Hauptaufgabe des BKA-Sicherungsdienstes (BSD) liegt in der Sicherung und dem Schutz der Liegenschaften des Bundeskriminalamtes, dessen sonstigen Einrichtungen, den BKA eigenen Veranstaltungen sowie des Dienstbetriebes vor Gefahren, die das BKA in seinen Aufgaben beeinträchtigen. Zudem übernimmt er die Zugangskontrolle von Bediensteten und Besuchenden. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! <ul> <li>Personen- und Fahrzeugkontrollen sowie Kontrollen des Warenverkehrs</li> <li>Schutz der Dienstgebäude, dienstlichen Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Sonstige Ordnungs- und Überwachungsaufgaben aus besonderem Anlass, z.B. bei BKA-eigenen Veranstaltungen</li> <li>Überwachung der technischen/mechanischen Sicherheitseinrichtungen und u.a. Einleitung von Sicherheitsmaßnahmen bei Störungen und Notfallintervention / Erste Hilfe</li> <li>Durchführung von Außen- und Innenstreifen (zu Fuß und im Dienstwagen)</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>besondere Anforderungen aufgrund des Wechselschichtdienstes</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem anerkannten Ausbildungsberuf</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse III (muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)</li> </ul> On Top <ul> <li>Erfahrungen im Polizeidienst oder im Wach- und Sicherungsdienst bzw. Wach- und Sicherheitsgewerbe mit - vorzugsweise mit Berufsausbildung „Servicekraft für Schutz und Sicherheit“ sind wünschenswert</li> <li>Die Sachkundeprüfung für die Ausübung des Wach- und Sicherheitsgewerbes nach § 34a Abs. 1 Satz 5 der Gewerbeordnung ist wünschenswert</li> <li>Du bist gesundheitlich und körperlich fit (insbesondere Wechselschichtdiensttauglichkeit). Die Wechselschichtdiensttauglichkeit wird im Einstellungsverfahren in einer ärztlichen Untersuchung festgestellt.</li> <li>Sicherer Umgang mit Schusswaffen ist wünschenswert (Erfahrungen im Umgang mit Schusswaffen von Vorteil)</li> <li>Du besitzt ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li> <li>Du bist bereit, Dir allgemeine Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Dienstvorschriften anzueignen</li> <li>Du verfügst über eine hohe Einsatzbereitschaft und bist zuverlässig und pflichtbewusst</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitnmess-Checks</li> <li>Vergütung: Ein Grundgehalt, das nach der Entgeltgruppe 5 TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) zwischen 2530 – 3127 € brutto monatlich betragen kann. (Weitere Informationen zum TVöD findest Du auf der Homepage des BMI unter <a href="http://www.bmi.bund.de" target="_blank">www.bmi.bund.de</a>)</li> <li>Mit dabei: BKA-Zulage (90€ mtl.), Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage bzw. Nachtdienste sowie eine Wechselschichtzulage nach TVöD Bund (105€ brutto/mtl.) und Dienstbekleidung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses wird bei entsprechender Amtszugehörigkeit angestrebt und ist abhängig von der Stellensituation. Dies gilt, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, auch für die Option einer Verbeamtung.</li> </ul>

Sicherungskraft (w/m/d)

Die Stadt Eberbach liegt im Norden Baden-Württembergs, rund 32 Kilometer östlich von Heidelberg, im Rhein-Neckar-Kreis am Neckar. Sie gehört zur europäischen Metropolregion Rhein-Neckar und führt den Namenszusatz Stauferstadt. Eberbach hat rund 14.500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Kernstadt sowie den fünf Stadtteilen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Fachbereichsleiter/in Technik (m/w/d) -Ingenieur/in (m/w/d), Architekt/in (m/w/d)- Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet <ul> <li>Sie leiten die Abteilungen Hoch- und Tiefbauamt auf Ebene der Amtsleitung</li> <li>Ihnen obliegt die ständige Stellvertretung der Amtsleitung des Stadtbauamts in Ihrem Fachbereich</li> <li>Sie steuern und wirken aktiv mit bei der Planung und Ausführung von städtischen Baumaßnahmen</li> <li>Sie verantworten die Baumaßnahmen in den zu- ständigen Gremien, gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern sowie Nutzer/innen</li> <li>Sie fertigen Beschlussvorlagen für städtische Gremien und nehmen an entsprechenden Sitzungen teil</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur oder Ingenieurwesen</li> <li>Das Führen und Motivieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereitet Ihnen Freude</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Hoch und/oder Tiefbauprojekten idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Bereich zeichnen Sie aus</li> <li>Sie vereinbaren Kreativität mit Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich von CAD-Anwendungen und mit GIS-Systemen</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, selbstständig zu gestalten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Option, die Arbeit ggf. teilweise im Home-Office zu verrichten</li> <li> Die aktive Förderung von Fortbildungsangeboten</li> <li>Wir streben die Klimaneutralität bis zum Jahr 2035 an. Übertariflich gewährt die Stadt Eberbach daher ihren Mitarbeitern (m/w/d) einen Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket sowie zum Fahrradleasing.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Fachbereichsleiter/in Technik (m/w/d) -Ingenieur/in (m/w/d), Architekt/in (m/w/d)- Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet</li> <li>Die Option, mittelfristig die Amtsleitung des Stadtbauamts zu übernehmen, verbunden mit einem entsprechenden Aufstieg in die Entgeltgruppe 14 TVö</li> </ul>

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