Sachbearbeiter*in / Organisationsentwickler*in (w/m/d) Fachbereich Organisation und Recht
Stadt Norderstedt
Norderstedt, Deutschland
30.10.2024
Öffentlicher Dienst allgemein
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Sachbearbeiter*in / Organisationsentwickler*in (w/m/d) Fachbereich Organisation und Recht
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor / Diplom)
oder
- Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste
oder
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II
oder
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Organisationsentwicklung / Organisationsmanagement (Bachelor / Diplom)
oder
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Business Administration mit dem Schwerpunkt Organisation und Prozessmanagement / Personal- und Organisationsentwicklung / Changemanagement (Bachelor / Diplom)
Die Bereitschaft zur Teilnahme an (externen) Lehrgängen u. a. zum Thema Organisationsmanagement (Module der KGSt) wird vorausgesetzt.
Wichtige Kompetenzen
- Strategisches Denken und Innovationsfähigkeit
- Fachkompetenz
- Beratungskompetenz
- Digitale Kompetenz
- Soziale Kompetenz / Wertschätzung
- Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit
- Organisationsuntersuchungen (inkl. Ergebnismoderation) mit den Schwerpunkten Geschäftsprozess- und Potenzialoptimierung sowie Bemessung und ggf. Bewertung des Arbeitsaufwands in Bezug auf die erforderlichen Personalkapazitäten
- Tarifrechtliche und analytische Stellenbewertungen von Planstellen der Beschäftigten und Beamt*innen
- Beratung (inkl. Trainings) und Unterstützung für die Fachämter bei organisatorischen Themen, z. B. der Erstellung von Stellenplananträgen und Arbeitsplatzbeschreibungen
- Umsetzung formaler Organisationsänderungen
- Erstellung bzw. Mitwirkung an internen Regelungen, z. B. Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
- Mitarbeit bei übergreifenden Projekten
- Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung und Weiterqualifizierung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Gute Ausbildungsmöglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung
- Chancengleichheit und Integration
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf