Sachbearbeiter*in / Organisationsentwickler*in (w/m/d) Fachbereich Organisation und Recht

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Sachbearbeiter*in / Organisationsentwickler*in (w/m/d) Fachbereich Organisation und Recht

39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor / Diplom)

oder

• Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II

oder

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Organisationsentwicklung / Organisationsmanagement (Bachelor / Diplom)

oder

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Business Administration mit dem Schwerpunkt Organisation und Prozessmanagement / Personal- und Organisationsentwicklung / Changemanagement (Bachelor / Diplom)

Die Bereitschaft zur Teilnahme an (externen) Lehrgängen u. a. zum Thema Organisationsmanagement (Module der KGSt) wird vorausgesetzt.

Wichtige Kompetenzen

• Strategisches Denken und Innovationsfähigkeit
• Fachkompetenz
• Beratungskompetenz
• Digitale Kompetenz
• Soziale Kompetenz / Wertschätzung
• Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit

• Organisationsuntersuchungen (inkl. Ergebnismoderation) mit den Schwerpunkten Geschäftsprozess- und Potenzialoptimierung sowie Bemessung und ggf. Bewertung des Arbeitsaufwands in Bezug auf die erforderlichen Personalkapazitäten
• Tarifrechtliche und analytische Stellenbewertungen von Planstellen der Beschäftigten und Beamt*innen
• Beratung (inkl. Trainings) und Unterstützung für die Fachämter bei organisatorischen Themen, z. B. der Erstellung von Stellenplananträgen und Arbeitsplatzbeschreibungen
• Umsetzung formaler Organisationsänderungen
• Erstellung bzw. Mitwirkung an internen Regelungen, z. B. Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
• Mitarbeit bei übergreifenden Projekten

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf