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Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral &amp; Bildung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung (100 % Beschäftigungsumfang - unbefristet) Dienstsitz ist Limburg. Der Fachbereich Qualifizierung und Begleitung wird im Zuge der Neuaufstellung des Bischöflichen Ordinariates erstmalig eingerichtet. Zielsetzung ist es, die Bildungs- und Qualifikations-Angebote des Bistums neu auszurichten, um sie als wirksame Orte der Persönlichkeitsentwicklung im Horizont des christlichen Menschenbildes zu qualifizieren. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Mitarbeit im Leitungsteam des Bereiches und Führung des Fachbereiches und den zugeordneten Fachteams und Einrichtungen (insbesondere Schulen/Religionsunterricht, Verbände, Freiwilligendienste)</li> <li>Konzeption und strategische Ausrichtung des Fachbereiches</li> <li>Vernetzung mit vielfältigen gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Akteuren und Ausgestaltung von Partnerschaften und Projekten auf dem Gebiet des Bistums Limburg</li> <li>Akquise von Drittmitteln für das Aufgabenfeld</li> </ul> <ul> <li>Ein theologisches, bildungswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, das Sie vorzugsweise mit einer Promotion abgeschlossen haben</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Pädagogik, Bildungs- und Lobbyarbeit</li> <li>Ausgeprägten Führungserfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit in komplexen Netzwerken</li> <li>Durch Zugehörigkeit begründete Identifikation mit Ziel und Auftrag der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikeleasing</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat Mainz, Zentraldezernat, Abteilung 9, Stabsstelle Recht, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.Die Stabsstelle Recht berät die Bistumsleitung und die Dezernate des Bischöflichen Ordinariates in allen Fragen des weltlichen und des kirchlichen Rechts. Mit ihrer Mitarbeit stärken Sie das Fundament unserer Abteilung. Daher freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung: <ul><li>Recherche von Urteilen, Vorschriften, Satzungen etc.</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten sowie Fristenmanagement</li><li>Eigenständige Korrespondenz (auch nach Stichworten)</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Gesprächen; Protokollführung</li><li>Sachbearbeitung im Mahnwesen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Zuverlässigkeit, Sorgfalt und absolute Diskretion</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität – auch in Stresssituationen</li><li>Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li><li>Anwendungssicherheit in den MS-Office-Programmen und digitale Kompetenz</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsraum</li><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 7)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit für hochwertige interne und externe Weiterbildung</li><li>Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr</li></ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main, Berlin oder Brüssel.(Senior) Manager/in Mikroelektronik-Ökosystem (w/m/d) <ul> <li>Vertretung der gemein­samen Interessen unserer Mitglieder im Bereich des Mikro­elektronik-Öko­systems rund um Halb­leiter­produktion, Elektronik­fertigung und Leiter­platten­industrie gegen­über politischen, gesell­schaftlichen und wirtschaft­lichen Ent­scheidern in Deutschland und Europa</li> <li>Erarbeitung von Stellung­nahmen und Positionen in engem Aus­tausch mit Expertinnen und Experten</li> <li>Monitoring und Analyse insb. nationaler und euro­päischer Gesetz­gebungs­prozesse und ent­sprechender ordnungs­politischer Rahmen­bedingungen</li> <li>Selbstständige Konzeption von Lobby­aktivitäten in enger Abstimmung mit unseren Fachver­bänden und Bereichen</li> <li>Moderation von Gremien als Platt­form für den Meinungs- und Erfahrungs­austausch über aktuelle technische, wirtschaft­liche, recht­liche und gesell­schafts­politische Themen</li> <li>Pflege des vorhandenen sowie Auf- und Ausbau des Netzwerks zu Politik, Institu­tionen und Ver­bänden in Deutschland und Europa</li> <li>Steuerung zielgerichteter Kommuni­kations- und Öffent­lichkeits­aktivi­täten einschl. Konzeption neuer Formate zur Steigerung der Sicht­barkeit unserer Branche als inno­vativen Treiber moderner Techno­logien</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispiels­weise aus dem Bereich der Ingenieur-, Wirtschafts-, Rechts- oder Politik­wissenschaften</li><li>Einschlägige Berufs­erfahrungen in einem Verband, einer politischen Institution, Forschungs­institut oder einem Unternehmen</li><li>Wirtschaftspolitisches Interesse und ausge­prägte Kennt­nisse über Gesetzgebungs- und Ent­scheidungs­prozesse</li><li>Freude am Verfassen von Texten und die Fähig­keit, komplexe technische und politische Sach­verhalte präzise und ver­ständlich darzu­stellen</li><li>Belastbares politisches Netzwerk</li><li>Analytische und starke kommuni­kative Fähig­keiten, Organisations­talent, Team­fähigkeit</li><li>Eigenständige, engagierte und verantwortungs­bewusste Arbeits­weise</li><li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit sowie fließende Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache</li></ul> <ul><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mit­gestaltung der politischen Rahmen­bedingungen der Elektro- und Digital­industrie</li><li>Einen modernen Arbeits­platz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und kurzen Ent­scheidungs­wegen</li><li>Große Gestaltungs­räume für das Ein­bringen kreativer und neuer Ideen</li><li>Eigenverantwortliche und abwechslungs­reiche Projekte in einem dyna­mischen Zukunfts­themen­umfeld</li><li>Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk</li><li>Motiviertes und hilfs­bereites Team sowie umfassende Ein­arbeitung</li></ul>

(Senior) Manager/in Mikroelektronik-Ökosystem (w/m/d)

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I „Zentrales“. Ihre Aufgaben Sie übernehmen zahlreiche Serviceleistungen, u.a.: <ul> <li>scannen Sie alle Posteingänge und aktenrelevante Dokumente, einschließlich Qualitätsprüfung und Metadatenerfassung</li> <li>arbeiten Sie mit bei der zentralen Akten- und Schriftgutverwaltung auf papierner und digitaler Ebene, wie z.B. der Einlagerung und Ausgabe von papiernen Akten. Sie unterstützen die Aussonderungsarbeiten, legen neue Vorgänge an und sonstige Unterlagen ab und arbeiten bei der digitalen Systematisierung der Metadaten, der Ablage und bei der Fristenverwaltung mit</li> <li>bearbeiten Sie sämtliche Postein- und Postausgänge (papiergebunden und im Dokumentenmanagementsystem) und prüfen diese auf Scanerfordernis</li> <li>überwachen und prüfen Sie den Scanprozess, organisieren die Ablage und Aufbewahrung der Poststücke, leiten die digitalen und papiernen Posteingänge an die zuständigen Stellen weiter, bearbeiten ggf. Rechercheaufträge u.v.m.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Hinweis: Es sind regelmäßig (schwere) Lasten zu heben und zu tragen und auch diverse Strecken zu Fuß zurück zu legen. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement bzw. zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Schriftgutverwaltung und im Arbeiten mit dem elektronischen Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Digitalisierungsprozessen</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 8 TV-H)</li> </ul>

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Zentralregistratur - befristet für die Dauer von zwei Jahren

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachbereichsleitung (m/w/d) – Rechnungswesen zu besetzen. Der Dienstsitz ist über der Lahn im Campus Limburg. Der Fachbereich Rechnungswesen ist verantwortlich für alle Fragen der handelsrechtlichen Rechnungslegung und Jahresabschlusserstellung sowie der Veröffentlichung der Jahresabschlüsse. Der Stelleninhaber berichtet direkt an den Diözesanökonom (CFO) des Bistums. <ul> <li>Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams mit derzeit etwa 40 Mitarbeitenden an drei Standorten</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen auf der Grundlage der Plattform SAP S/4 HANA im Kontext des Transformationsprogramms im Bischöflichen Ordinariat Limburg</li> <li>Jährliche Erstellung von Jahresabschlüssen für die diözesanen Körperschaften einschließlich deren Darstellung in Gremien</li> <li>Weiterentwicklung und Ausbau der Maßnahmen zur Finanztransparenz und des individuellen Kontakts zu Gläubigen des Bistums in Kirchensteuerfragen</li> <li>Digitalisierung der Arbeitsabläufe und Neuaufstellung des Fachbereiches Rechnungswesen</li> <li>Prozessoptimierung und Automatisierung</li> <li>Risikomanagement und Compliance im Rechnungswesen</li> <li>Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Banken, Steuerberater, Behörden und Berater</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeitsbezogener wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und -sicherheit, Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden auf der Grundlage eines wertschätzenden und partizipativen Führungsstils</li> <li>Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeit, Gesprächskompetenz, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Freundlichkeit, Flexibilität, Serviceorientierung, Diskretion</li> <li>Planungs-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von Buchhaltungssoftware und ERP-Systemen (SAP) sowie in MS-Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Outlook)</li> </ul> Sie gehören als Christ der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit ausgeprägtem Verantwortungs- und Entscheidungsrahmen sowie großem Gestaltungspotenzial</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit Einsatz von SAP S/4 HANA</li> <li>Ein agiles, qualifiziertes und motiviertes Team in konstruktivem Miteinander</li> <li>Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung)</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) – Rechnungswesen

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen sind StellenSenior Buchhalter Jahresabschlüsse Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)als Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen. Das Bistum Mainz hat eine moderne zentrale Buchhaltungsstelle eingerichtet, die die Buchhaltung für alle unsere aktuell mehr als 350 Kirchengemeinden führt. Wir arbeiten fast vollständig digital und verwenden einen elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflow. Unsere Buchhalter:innen haben eine wichtige Aufgabe: Sie sorgen dafür, dass für jede Kirchengemeinde alle Buchhaltungsdaten vollständig zusammengeführt werden und die Gemeinden damit bald gut für die neuen steuerlichen Anforderungen gerüstet sind. Unser engagiertes Team befindet sich noch im Aufbau.Wenn du Lust hast, mit uns zusammen die Verwaltung der Kirche fit für die Zukunft zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul><li>Verantwortliche Erstellung der Jahresabschlüsse für Kirchengemeinden und Kitas inkl. Klärung und Abstimmung der Personen-, Sach- und Verrechnungskonten nach den Regeln des HGB und der Steuergesetzgebung</li><li>Klassifizierung und Vornahme der Rücklagenbuchungen</li><li>Beratung und Erläuterung des Jahresabschlusses an das verantwortliche Gremium der Kirchengemeinde</li></ul> <ul><li>Du hast ein Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen</li><li>Idealerweise hast du die Bilanzbuchhalterprüfung bestanden</li><li>Du arbeitest schon viele Jahre in der Finanzbuchhaltung und kennst dich gut im HGB und im Umsatzsteuerrecht aus</li><li>Du bewegst dich sicher und souverän in moderner Finanzbuchhaltungssoftware mit elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflows und in MS-Excel</li><li>Du arbeitest selbständig und bist team- und serviceorientiert</li><li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre</li><li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>zielgerichtete und präzise Einarbeitung sowie Unterstützung bei der Fortbildungs- und Karriereplanung</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 10)</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket) sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz</li></ul>

Senior Buchhalter Jahresabschlüsse Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen Senior-Buchhalter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)als Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden zu besetzen.Das Bistum Mainz hat eine moderne zentrale Buchhaltungsstelle eingerichtet, die die Buchhaltung für alle unsere aktuell mehr als 350 Kirchengemeinden führt. Wir arbeiten fast vollständig digital und verwenden einen elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflow. Unsere Buchhalter:innen haben eine wichtige Aufgabe: Sie sorgen dafür, dass für jede Kirchengemeinde alle Buchhaltungsdaten vollständig zusammengeführt werden und die Gemeinden damit bald gut für die neuen steuerlichen Anforderungen gerüstet sind. Unser engagiertes Team befindet sich noch im Aufbau.Wenn du Lust hast, mit uns zusammen die Verwaltung der Kirche fit für die Zukunft zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul><li>Verantwortliche Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenrechnungen</li><li>Kontrolle und Abstimmung der Barkassen (Webkassen) der Kirchengemeinden und Kindertagesstätten und Verbuchung der Bank-Kontoauszüge</li><li>Verantwortliches Anlegen von wiederkehrenden Buchungen (Dauerbuchungen)</li><li>Unterstützung bei den Vorarbeiten zum Jahresabschluss</li><li>Kommunikation mit den Kirchengemeinden und Erstellen von Auswertungen</li></ul> <ul><li>Du bist Finanzbuchhaltungsprofi mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung</li><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (Buchführung nach HGB)</li><li>Du kennst dich gut mit moderner Finanzbuchhaltungssoftware und elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflows aus</li><li>Du bewegst dich sicher und souverän in MS-Excel</li><li>Du arbeitest selbständig und bist team- und serviceorientiert</li><li>Du identifizierst dich mit den Zielen auf Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre</li><li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>zielgerichtete und präzise Einarbeitung sowie Unterstützung bei der Fortbildungs- und Karriereplanung</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 8)</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fast- nachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket) sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz</li></ul>

Senior-Buchhalter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n <h2>Vergabeexpert*in (w/m/d)</h2> vorrangig für das Referat Z25 „Beschaffung“ am Standort Mainz. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.<h2>Was macht die zentrale Beschaffung?</h2>Wir sind zuständig für jährlich mehrere tausend nationale und europaweite Beschaffungen von Lieferungen und Dienstleistungen und deren weitere Vertragsbegleitung in der Bundesnetzagentur. Dafür steht das Referat allen Beschäftigten des Hauses beratend zur Seite. Außerdem unterstützen wir die dezentralen Beschaffungsstellen in der Behörde.Die Koordinierung des nachhaltigen Verwaltungshandeln mit der Zielsetzung der Klimaneutralität der Bundesverwaltung gehört ebenso zu unseren Aufgaben wie die Aspekte der nachhaltigen Beschaffung. <ul><li>Sie prüfen schwerpunktmäßig die vergaberechtlichen Vorgaben und begleiten die vertragliche Ausgestaltung der Beschaffungen</li><li>Sie unterstützen die referatsinternen Teams in der Priorisierung und übernehmen die vergaberechtliche Verantwortung der Prozesse, insbesondere in den Bereichen:<ul><li>Öffentlichkeitsarbeit inkl. Veranstaltungen (z. B. Merchandising, Catering und Print)</li><li>Bildung (Fort-, Aus- und Weiterbildungen)</li><li>Standortservice (z. B. Gebäude- und Glasreinigungen, Bewachung und Winterdienst) und Hausverwaltung inkl. Geschäftsbedarfe und KfZ</li></ul></li><li>Sie begleiten und koordinieren die Vergabeprozesse nicht nur intern, sondern vertreten die Bundesnetzagentur auch in externen Gesprächen und Verhandlungen</li></ul> <ul> <li>Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. -kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben förderlich sind (z. B. Berufserfahrung im Bereich Vergabe – in Unternehmen oder Verwaltungen)</li> </ul> oder <ul> <li>Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li> <li>Sie besitzen idealerweise bereits Kenntnisse und Erfahrungen in der Beschaffung im öffentlichen Dienst</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li><li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li><li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li><li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li><li>Möglichkeit des orts-und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li><li>gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>eigene Kantine</li><li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li></ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Vergabeexpert*in (w/m/d)

Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalmanagement und -einsatz (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – auf 5 Jahre befristet) Im Bistum Limburg wurde im Zuge eines Transformationsprozesses für die oberste Leitungsebene ein Führungsmodell mit jeweils zwei Personen etabliert. Der Bereich Personalmanagement und -einsatz schafft in Kooperation mit den Bereichsleitungen des Bischöflichen Ordinariates, den Regionalleitungen und den Pfarreien die Voraussetzungen, um leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu fördern. Zur Erfüllung dieses Auftrages wird die Bereichsleitung, die als Leitungstandem arbeitet, unterstützt von den professionellen Fachteams Personal- und Stellenplanung, Personalausbildung, Personaleinsatz und Personalbegleitung. <ul> <li>Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, welche die Bereiche Recruiting, Employer Branding, Personalausbildung und -entwicklung umfasst</li> <li>Koordination der Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Tandempartner und den Fachteamleitungen des Bereiches sowie den Führungskräften und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Begleitung von Bewerbungsverfahren</li> <li>Systematische Nachfolgeplanung, hierzu gehört insbesondere die Förderung von Frauen zur Übernahme von Leitungsaufgaben</li> <li>Gremienarbeit zur Gestaltung des diözesanen Arbeitsrechts und Mitarbeit in Leitungsteams</li> </ul> <ul> <li>Einen akademischen Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im (kirchlichen) Arbeitsrecht</li> <li>Strategische Führungserfahrung in einer herausgehobenen Personalmanagementfunktion</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Gestaltungswillen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles, innovatives Aufgabengebiet</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Eine dieser Spitzenposition angemessene Vergütung</li> <li>Attraktive Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Leitung Personalmanagement und -einsatz (m/w/d)

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d) in der Beratung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Darmstadt <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechperson und beraten unsere Mitglieder, Kooperationspartner und Dritte</li> <li>Sie betreuen und begleiten die Mitglieder der KVH in allen Fragen der vertragsärztlichen Tätigkeit</li> <li>Sie sind eine fachliche und organisatorische Unterstützung für die Team- und Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen sowie in diversen Themengebieten</li> <li>Sie unterstützen unsere Beraterinnen und Berater in deren Aufgaben, insbesondere durch Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Datenerhebungen, Analysen, Simulationen und Modellrechnungen</li> <li>Sie üben (u.a. projektbezogene) administrative Tätigkeiten aus, beispielsweise die Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, Verwaltung von Prozessdokumentationen, Pflege und Bearbeitung von eingehenden Dokumenten</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher praktischer Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Sie kennen: <ul> <li>die Inhalte und Zusammenhänge im Verwaltungsrecht und Kooperationsformen</li> <li>die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KV im Gesundheitswesen</li> <li>den Honorarverteilungsmaßstab einer KV, das Vertragsarztrecht und das Versorgungsstärkungsgesetz</li> <li>die Versorgungsstrukturen vor Ort / in der Region</li> </ul> </li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit KV-spezifischen Programmen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in Darmstadt</li> <li>Weitere Benefits, wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket und eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

278 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ingelheim am Rhein, Deutschland