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Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I „Zentrales“. Ihre Aufgaben Sie übernehmen zahlreiche Serviceleistungen, u.a.: <ul> <li>scannen Sie alle Posteingänge und aktenrelevante Dokumente, einschließlich Qualitätsprüfung und Metadatenerfassung</li> <li>arbeiten Sie mit bei der zentralen Akten- und Schriftgutverwaltung auf papierner und digitaler Ebene, wie z.B. der Einlagerung und Ausgabe von papiernen Akten. Sie unterstützen die Aussonderungsarbeiten, legen neue Vorgänge an und sonstige Unterlagen ab und arbeiten bei der digitalen Systematisierung der Metadaten, der Ablage und bei der Fristenverwaltung mit</li> <li>bearbeiten Sie sämtliche Postein- und Postausgänge (papiergebunden und im Dokumentenmanagementsystem) und prüfen diese auf Scanerfordernis</li> <li>überwachen und prüfen Sie den Scanprozess, organisieren die Ablage und Aufbewahrung der Poststücke, leiten die digitalen und papiernen Posteingänge an die zuständigen Stellen weiter, bearbeiten ggf. Rechercheaufträge u.v.m.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Hinweis: Es sind regelmäßig (schwere) Lasten zu heben und zu tragen und auch diverse Strecken zu Fuß zurück zu legen. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement bzw. zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Schriftgutverwaltung und im Arbeiten mit dem elektronischen Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Digitalisierungsprozessen</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 8 TV-H)</li> </ul>

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Zentralregistratur - befristet für die Dauer von zwei Jahren

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachbereichsleitung (m/w/d) – Rechnungswesen zu besetzen. Der Dienstsitz ist über der Lahn im Campus Limburg. Der Fachbereich Rechnungswesen ist verantwortlich für alle Fragen der handelsrechtlichen Rechnungslegung und Jahresabschlusserstellung sowie der Veröffentlichung der Jahresabschlüsse. Der Stelleninhaber berichtet direkt an den Diözesanökonom (CFO) des Bistums. <ul> <li>Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams mit derzeit etwa 40 Mitarbeitenden an drei Standorten</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen auf der Grundlage der Plattform SAP S/4 HANA im Kontext des Transformationsprogramms im Bischöflichen Ordinariat Limburg</li> <li>Jährliche Erstellung von Jahresabschlüssen für die diözesanen Körperschaften einschließlich deren Darstellung in Gremien</li> <li>Weiterentwicklung und Ausbau der Maßnahmen zur Finanztransparenz und des individuellen Kontakts zu Gläubigen des Bistums in Kirchensteuerfragen</li> <li>Digitalisierung der Arbeitsabläufe und Neuaufstellung des Fachbereiches Rechnungswesen</li> <li>Prozessoptimierung und Automatisierung</li> <li>Risikomanagement und Compliance im Rechnungswesen</li> <li>Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Banken, Steuerberater, Behörden und Berater</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeitsbezogener wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und -sicherheit, Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden auf der Grundlage eines wertschätzenden und partizipativen Führungsstils</li> <li>Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeit, Gesprächskompetenz, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Freundlichkeit, Flexibilität, Serviceorientierung, Diskretion</li> <li>Planungs-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von Buchhaltungssoftware und ERP-Systemen (SAP) sowie in MS-Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Outlook)</li> </ul> Sie gehören als Christ der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit ausgeprägtem Verantwortungs- und Entscheidungsrahmen sowie großem Gestaltungspotenzial</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit Einsatz von SAP S/4 HANA</li> <li>Ein agiles, qualifiziertes und motiviertes Team in konstruktivem Miteinander</li> <li>Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung)</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) – Rechnungswesen

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen sind StellenSenior Buchhalter Jahresabschlüsse Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)als Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen. Das Bistum Mainz hat eine moderne zentrale Buchhaltungsstelle eingerichtet, die die Buchhaltung für alle unsere aktuell mehr als 350 Kirchengemeinden führt. Wir arbeiten fast vollständig digital und verwenden einen elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflow. Unsere Buchhalter:innen haben eine wichtige Aufgabe: Sie sorgen dafür, dass für jede Kirchengemeinde alle Buchhaltungsdaten vollständig zusammengeführt werden und die Gemeinden damit bald gut für die neuen steuerlichen Anforderungen gerüstet sind. Unser engagiertes Team befindet sich noch im Aufbau.Wenn du Lust hast, mit uns zusammen die Verwaltung der Kirche fit für die Zukunft zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul><li>Verantwortliche Erstellung der Jahresabschlüsse für Kirchengemeinden und Kitas inkl. Klärung und Abstimmung der Personen-, Sach- und Verrechnungskonten nach den Regeln des HGB und der Steuergesetzgebung</li><li>Klassifizierung und Vornahme der Rücklagenbuchungen</li><li>Beratung und Erläuterung des Jahresabschlusses an das verantwortliche Gremium der Kirchengemeinde</li></ul> <ul><li>Du hast ein Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen</li><li>Idealerweise hast du die Bilanzbuchhalterprüfung bestanden</li><li>Du arbeitest schon viele Jahre in der Finanzbuchhaltung und kennst dich gut im HGB und im Umsatzsteuerrecht aus</li><li>Du bewegst dich sicher und souverän in moderner Finanzbuchhaltungssoftware mit elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflows und in MS-Excel</li><li>Du arbeitest selbständig und bist team- und serviceorientiert</li><li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre</li><li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>zielgerichtete und präzise Einarbeitung sowie Unterstützung bei der Fortbildungs- und Karriereplanung</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 10)</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket) sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz</li></ul>

Senior Buchhalter Jahresabschlüsse Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen Senior-Buchhalter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)als Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden zu besetzen.Das Bistum Mainz hat eine moderne zentrale Buchhaltungsstelle eingerichtet, die die Buchhaltung für alle unsere aktuell mehr als 350 Kirchengemeinden führt. Wir arbeiten fast vollständig digital und verwenden einen elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflow. Unsere Buchhalter:innen haben eine wichtige Aufgabe: Sie sorgen dafür, dass für jede Kirchengemeinde alle Buchhaltungsdaten vollständig zusammengeführt werden und die Gemeinden damit bald gut für die neuen steuerlichen Anforderungen gerüstet sind. Unser engagiertes Team befindet sich noch im Aufbau.Wenn du Lust hast, mit uns zusammen die Verwaltung der Kirche fit für die Zukunft zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul><li>Verantwortliche Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenrechnungen</li><li>Kontrolle und Abstimmung der Barkassen (Webkassen) der Kirchengemeinden und Kindertagesstätten und Verbuchung der Bank-Kontoauszüge</li><li>Verantwortliches Anlegen von wiederkehrenden Buchungen (Dauerbuchungen)</li><li>Unterstützung bei den Vorarbeiten zum Jahresabschluss</li><li>Kommunikation mit den Kirchengemeinden und Erstellen von Auswertungen</li></ul> <ul><li>Du bist Finanzbuchhaltungsprofi mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung</li><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (Buchführung nach HGB)</li><li>Du kennst dich gut mit moderner Finanzbuchhaltungssoftware und elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflows aus</li><li>Du bewegst dich sicher und souverän in MS-Excel</li><li>Du arbeitest selbständig und bist team- und serviceorientiert</li><li>Du identifizierst dich mit den Zielen auf Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre</li><li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>zielgerichtete und präzise Einarbeitung sowie Unterstützung bei der Fortbildungs- und Karriereplanung</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 8)</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fast- nachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket) sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz</li></ul>

Senior-Buchhalter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n <h2>Vergabeexpert*in (w/m/d)</h2> vorrangig für das Referat Z25 „Beschaffung“ am Standort Mainz. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.<h2>Was macht die zentrale Beschaffung?</h2>Wir sind zuständig für jährlich mehrere tausend nationale und europaweite Beschaffungen von Lieferungen und Dienstleistungen und deren weitere Vertragsbegleitung in der Bundesnetzagentur. Dafür steht das Referat allen Beschäftigten des Hauses beratend zur Seite. Außerdem unterstützen wir die dezentralen Beschaffungsstellen in der Behörde.Die Koordinierung des nachhaltigen Verwaltungshandeln mit der Zielsetzung der Klimaneutralität der Bundesverwaltung gehört ebenso zu unseren Aufgaben wie die Aspekte der nachhaltigen Beschaffung. <ul><li>Sie prüfen schwerpunktmäßig die vergaberechtlichen Vorgaben und begleiten die vertragliche Ausgestaltung der Beschaffungen</li><li>Sie unterstützen die referatsinternen Teams in der Priorisierung und übernehmen die vergaberechtliche Verantwortung der Prozesse, insbesondere in den Bereichen:<ul><li>Öffentlichkeitsarbeit inkl. Veranstaltungen (z. B. Merchandising, Catering und Print)</li><li>Bildung (Fort-, Aus- und Weiterbildungen)</li><li>Standortservice (z. B. Gebäude- und Glasreinigungen, Bewachung und Winterdienst) und Hausverwaltung inkl. Geschäftsbedarfe und KfZ</li></ul></li><li>Sie begleiten und koordinieren die Vergabeprozesse nicht nur intern, sondern vertreten die Bundesnetzagentur auch in externen Gesprächen und Verhandlungen</li></ul> <ul> <li>Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. -kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben förderlich sind (z. B. Berufserfahrung im Bereich Vergabe – in Unternehmen oder Verwaltungen)</li> </ul> oder <ul> <li>Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li> <li>Sie besitzen idealerweise bereits Kenntnisse und Erfahrungen in der Beschaffung im öffentlichen Dienst</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li><li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li><li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li><li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li><li>Möglichkeit des orts-und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li><li>gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>eigene Kantine</li><li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li></ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Vergabeexpert*in (w/m/d)

Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalmanagement und -einsatz (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – auf 5 Jahre befristet) Im Bistum Limburg wurde im Zuge eines Transformationsprozesses für die oberste Leitungsebene ein Führungsmodell mit jeweils zwei Personen etabliert. Der Bereich Personalmanagement und -einsatz schafft in Kooperation mit den Bereichsleitungen des Bischöflichen Ordinariates, den Regionalleitungen und den Pfarreien die Voraussetzungen, um leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu fördern. Zur Erfüllung dieses Auftrages wird die Bereichsleitung, die als Leitungstandem arbeitet, unterstützt von den professionellen Fachteams Personal- und Stellenplanung, Personalausbildung, Personaleinsatz und Personalbegleitung. <ul> <li>Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, welche die Bereiche Recruiting, Employer Branding, Personalausbildung und -entwicklung umfasst</li> <li>Koordination der Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Tandempartner und den Fachteamleitungen des Bereiches sowie den Führungskräften und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Begleitung von Bewerbungsverfahren</li> <li>Systematische Nachfolgeplanung, hierzu gehört insbesondere die Förderung von Frauen zur Übernahme von Leitungsaufgaben</li> <li>Gremienarbeit zur Gestaltung des diözesanen Arbeitsrechts und Mitarbeit in Leitungsteams</li> </ul> <ul> <li>Einen akademischen Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im (kirchlichen) Arbeitsrecht</li> <li>Strategische Führungserfahrung in einer herausgehobenen Personalmanagementfunktion</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Gestaltungswillen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles, innovatives Aufgabengebiet</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Eine dieser Spitzenposition angemessene Vergütung</li> <li>Attraktive Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Leitung Personalmanagement und -einsatz (m/w/d)

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d) in der Beratung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Darmstadt <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechperson und beraten unsere Mitglieder, Kooperationspartner und Dritte</li> <li>Sie betreuen und begleiten die Mitglieder der KVH in allen Fragen der vertragsärztlichen Tätigkeit</li> <li>Sie sind eine fachliche und organisatorische Unterstützung für die Team- und Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen sowie in diversen Themengebieten</li> <li>Sie unterstützen unsere Beraterinnen und Berater in deren Aufgaben, insbesondere durch Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Datenerhebungen, Analysen, Simulationen und Modellrechnungen</li> <li>Sie üben (u.a. projektbezogene) administrative Tätigkeiten aus, beispielsweise die Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, Verwaltung von Prozessdokumentationen, Pflege und Bearbeitung von eingehenden Dokumenten</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher praktischer Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Sie kennen: <ul> <li>die Inhalte und Zusammenhänge im Verwaltungsrecht und Kooperationsformen</li> <li>die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KV im Gesundheitswesen</li> <li>den Honorarverteilungsmaßstab einer KV, das Vertragsarztrecht und das Versorgungsstärkungsgesetz</li> <li>die Versorgungsstrukturen vor Ort / in der Region</li> </ul> </li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit KV-spezifischen Programmen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in Darmstadt</li> <li>Weitere Benefits, wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket und eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d) in der Beratung

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung der Psychosozialberatung suchen wir zum 01. Februar 2025 eine Teamleitung Psychosozialberatung (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams von 5 Mitarbeitenden</li> <li>Psychologische Einzelberatungen (Kurzberatung, Erst-, Folgegespräche) von Studierenden</li> <li>Durchführung von offenen Sprechstunden an unseren Hochschulstandorten </li> <li>Kurzfristige Krisenintervention in Einzelgesprächen </li> <li>Lösungsorientierte Vorgehensweise in der Beratung, im Bedarfsfall schnellstmögliche Delegation in anderweitige Beratung bzw. Behandlung</li> <li>Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Beratungsprozesses inklusive Dokumentation </li> <li>Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Kursen (z.B. Stressbewältigung, Prokrastination, Prüfungsangst) und deren Evaluation</li> <li>Eigeninitiative sowie Selbständigkeit in der fachlichen Gestaltung und Weiterentwicklung des Beratungsangebots</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der psychosozialen Beratung an allen unseren Standorten </li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in Psychologie (Diplom/Master) </li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der psychologischen Beratung, idealerweise mit Qualifikation in einem anerkannten Beratungs- oder Psychotherapieverfahren</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Gruppenangeboten</li> <li>Sichere psychodiagnostische Kenntnisse sowie Kenntnisse der quantitativen Methoden • Sicherheit im Umgang mit digitalen Beratungsformaten </li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen und Einfühlungsvermögen in deren spezifische Bedürfnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Mobilität (Führerschein Klasse B)</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office vorausgesetzt, sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt</li> <li>Einzelsupervision </li> </ul>

Teamleitung Psychosozialberatung (m/w/d) in Vollzeit

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt StellenSachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)als Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden zu besetzen. Das Bistum Mainz hat eine moderne zentrale Buchhaltungsstelle eingerichtet, die die Buchhaltung für alle unsere aktuell mehr als 350 Kirchengemeinden führt. Wir arbeiten fast vollständig digital und verwenden einen elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflow. Unsere Buchhalter:innen haben eine wichtige Aufgabe: Sie sorgen dafür, dass für jede Kirchengemeinde alle Buchhaltungsdaten vollständig zusammengeführt werden und die Gemeinden damit bald gut für die neuen steuerlichen Anforderungen gerüstet sind. Unser engagiertes Team befindet sich noch im Aufbau.Wenn du Lust hast, mit uns zusammen die Verwaltung der Kirche fit für die Zukunft zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul><li>Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenrechnungen</li><li>Kontrolle und Abstimmung der Barkassen (Webkassen) der Kirchengemeinden und Kindertagesstätten und Verbuchung der Bank-Kontoauszüge</li><li>Anlegen von wiederkehrenden Buchungen (Dauerbuchungen)</li><li>Unterstützung bei den Vorarbeiten zum Jahresabschluss</li><li>Kommunikation mit den Kirchengemeinden und Erstellen von Auswertungen</li></ul> <ul><li>Du bist Finanzbuchhaltungsprofi mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung</li><li>gute Kenntnisse in der HGB-Bilanzierung sind von Vorteil</li><li>Du bewegst dich sicher und souverän in MS-Excel und digitalen Workflows</li><li>Du arbeitest selbständig und bist team- und serviceorientiert</li><li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre</li><li>zielgerichtete und präzise Einarbeitung und Weiterentwicklung</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 6)</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket) sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz</li></ul>

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit zurzeit 21 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Dauer befristet bis 31. Dezember 2026</li> <li>Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 4. November 2024, Kennziffer 2/312w3 (bitte angeben)</li> </ul> Das Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt ist verantwortlich für die Steuerung des ordnungsgemäßen und verkehrssicheren Zustandes der verkehrstechnischen Einrichtungen. Bedingt durch eine Vielzahl von Straßenumbau-, Kanalbau-, Brückenbau- und Gleisbaumaßnahmen und den damit verbundenen ständig wechselnden Verkehrsführungen sind Lichtsignalanlagen, Wegweisungen, StVO-Beschilderungen und Markierungen den jeweiligen Gegebenheiten anzupassen (Verkehrsmanagement). Der Betrieb und die Instandhaltung der technischen Komponenten von Sonderbauwerken (z. B. Rolltreppen, elektrische Poller, Regenwasserpumpen etc.) sind sicherzustellen. Die Stadt Darmstadt ist hier als Straßenbaulastträger verpflichtet, im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht die verkehrstechnischen Einrichtungen jederzeit in einem einwandfreien prüfbaren und verkehrssicheren Zustand zu halten. Dies gilt es auch, öffentlich darzustellen. <ul> <li>technische Ausarbeitung (HOAI-Phasen 6 bis 9: Bauüberwachung und Abnahme) von straßenverkehrstechnischen Einrichtungen im Rahmen von Straßenneubau- bzw. Umbauprojekten, insbesondere Lichtsignalanlagen im Rahmen von Sonderprojekten des Luftreinhalteplans</li> <li>Auftragsabwicklung, Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen bei verkehrstechnischen Einrichtungen</li> <li>Prüfung von Planungsunterlagen, Beratungsfunktion interner und externer planender Stellen und Führung von Verhandlungen mit Auftragnehmern, anderen Ämtern, Polizei, Firmen und Privatpersonen</li> <li>Beantwortung von Bürger/innen-, Presse- und politischen Anfragen im Zusammenhang mit den bearbeiteten Projekten</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit der zu betreuenden elektrotechnischen Betriebsanlagen und Festlegung von Prüfzyklen und Prüfumfänge nach geltenden technischen Vorgaben</li> <li>örtliche Bauleitung bei der Abwicklung von Wartungs- und Erhaltungsmaßnahmen elektrotechnischer Art</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Fachrichtung Verkehrswesen oder Baubetrieb, mit dem Abschluss als Dipl.- Ing. (FH) bzw. Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik, des Straßenverkehrsrechtes, der Arbeitsschutzrichtlinien und der Richtlinien für die verkehrstechnische Sicherung von Baustellen einschließlich aller tangierenden Rechtsvorschriften</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht und der VOB, VOL und des europäischen Ausschreibungs- und Vergabe- und Vertragswesen und der elektrotechnischen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit der Errichtung elektrotechnischer Anlagen, insbesondere wünschenswert der DIN VDE 0832-100</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und Projektleitung, auch bei besonders komplexen und interdisziplinären Projekten</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln im Sinne der Stadt Darmstadt</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zielorientierten internen und externen Kommunikation</li> <li>mehrjährige Erfahrung auf verkehrstechnischem und verkehrsplanerischem Gebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse und berufsspezifische Software</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>persönliches und fachliches Engagement</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdiensten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit </li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Haushaltsrecht, Stadtrecht und Anwendung der DAH</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit Planungssoftware im Bereich der Lichtsignalsteuerung (z. B. LISA)</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten</li> <li>Fortbildungen</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul>

278 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ingelheim am Rhein, Deutschland