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Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden bietet mehrere freie Stellen als Gärtner/-in (w/m/d) Wir suchen für die Grünflächen und Parkanlagen der Landeshauptstadt Wiesbaden zuverlässige und teamorientierte neue Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie Freude an der Arbeit im Freien haben, sich für Pflanzen und Landschaftspflege begeistern und aktiv zur Verschönerung des Stadtbildes beitragen möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützen Sie unser Team und helfen Sie mit, Wiesbaden noch lebenswerter zu machen. <ul> <li>Sie führen alle Arbeiten im Rahmen der Grünunterhaltung durch, insbesondere</li> <ul> <li>Gärtnerisches Pflegen und Neugestalten von Parkanlagen</li> <li>Gehölz-, Hecken- und Baumschnitt</li> <li>Neuanlegen und Gestalten von Pflanzungen</li> </ul> <li>Sie übernehmen das Ausbessern, Überarbeiten sowie Einfassen von Wege- und Pflanzflächen </li> <li>Sie pflegen und unterhalten die Stauden- und Wechselflorbeete selbstständig </li> <li>Sie verwenden und pflegen alle gängigen Maschinen in der Grünpflege</li> <li>Sie führen Kontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht durch und übernehmen den Winterdienst in Grünanlagen und auf Kinderspielplätzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) als Gärtner/-in oder eine abgeschlossene mind. dreijährige handwerkliche Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten </li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden </li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gärtner/-in (w/m/d) für das Grünflächenamt

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Systemadministrator/-in für betriebskritische IT-Systeme der Rettungsleitstelle (w/m/d) Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Leitstelle bearbeitet die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 292.000 Einwohnern. <ul> <li>Mitwirken bei Projektierung und Beschaffung von IT-Systemen für unsere betriebskritischen Anwendungsbereiche</li> <li>Betreiben, Administrieren, Warten, Überwachen und Entstören aller Hard- und Softwaresysteme der Rettungsleitstelle, aller zugehörigen Schnittstellen und Peripheriegeräten sowie den Arbeitsplatzsystemen</li> <li>Planung, Implementierung und Dokumentation von Änderungen innerhalb des Change-Managements</li> <li>Analyse von Sicherheitslücken und Störungen; IT-Sicherheitskonzept planen und umsetzen</li> <li>Planung und Umsetzung von IT-Grundschutz-Maßnahmen gemäß Vorgaben des BSI zur Sicherstellung der Informationssicherheit</li> <li>Mitwirken bei der Schulung und Unterstützung der Endanwender/-innen</li> <li>First und Second Level Support für die Endanwender/-innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine andere abgeschlossene dreijährige Ausbildung, die für die Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert, mit langjähriger Erfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben</li> <li>Gutes Verständnis und Fachkenntnisse im Bereich Datenschutz, DSGVO und Informationssicherheit, sowie über den sicheren Betrieb kritischer IT Infrastruktur</li> <li>Erfahrungen im Rettungsdienst und als Einsatzbearbeiter in einer Leitstelle</li> <li>Gutes Auffassungsvermögen, Überzeugungsfähigkeit, Eigenmotivation sowie konzeptionelle Arbeitsweise gepaart mit Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung einer Rufbereitschaft im Wechsel, auch an Sonn- und Feiertagen</li> <li>gute Kenntnisse der Client-/Serversysteme auf Basis von Microsoft Produkten (Windows 10/11, Windows Server)</li> <li>Kenntnisse in Datenbanksystemen wie MariaDB</li> <li>Erfahrungen in der Servervirtualisierung (z. B. Stratus everRun, Proxmox)</li> <li>Kenntnisse in Webtechnologien (HTML/PHP) sowie in den Bereichen Einsatzleitsysteme (iSE Cobra 4) und Geoinformationssystemen</li> <li>Das Einverständnis zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gem. § 8 HSÜVG ist zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios, attraktive Sportmöglichkeiten auf den Feuerwachen)</li> <li>eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Nutzung der Sporträume auf den Feuer- und Rettungswachen</li> </ul> Hinweise und Informationen Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit unbefristet besetzt werden. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Systemadministrator/-in für betriebskritische IT-Systeme der Rettungsleitstelle (w/m/d)

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Unterstützung bei: <ul> <li>Überwachung der Sauberkeit in den Gästezimmern und öffentlichen Bereichen</li> <li>Aufgabenverteilung am Morgen (Besprechung mit den Mitarbeitern)</li> <li>Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne und Urlaubsplanung</li> <li>Koordinierung der Arbeitsabläufe</li> <li>Zusammenarbeit mit der Rezeption (Zimmerbelegung/Zimmerfreigabe) und mit der Haustechnik (Instandhaltung/Reparaturen)</li> <li>Mitarbeiterführung und Motivation</li> <li>wirtschaftlicher Einkauf von Arbeitsmitteln</li> <li>Rechnungseingangsprüfung (den Einkauf der Arbeitsmittel betreffend)</li> <li>Unterstützung des Teams</li> <li>Mitverantwortung für die Organisation der Wäscherei</li> <li>Mitplanung von externen Firmen für Fensterreinigung</li> <li>Beachtung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften</li> <li>Fachgerechter Umgang mit Arbeitsgeräten und anvertrauten Materialien</li> <li>Umweltfreundliches Verhalten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbar für die Position</li> <li>Einige Jahre Erfahrung in der Position</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild</li> <li>Teamgedanke, Organisationstalent, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>"Ruhiger Kopf" auch in stressigeren Momenten</li> <li>Spaß an Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Teilweise Berufsbekleidung</li> </ul>

Stellvertretende/r Hausdame / Housekeeper (m/w/d) Allrounder

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d) Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz. <ul> <li>Wahrnehmen aller Aufgaben der Büroorganisation für die Untere Katastrophenschutzbehörde (UKB) und Zivilschutz</li> <li>Übernehmen von Sonderaufgaben</li> <li>Sachbearbeitung für die UKB und den Zivilschutz</li> <li>Mitarbeiten in den Zivil- u. Katastrophenschutzeinrichtungen und in der Koordinierungsgruppe Stab</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Abgeschlossener Grundlagenlehrgang der Stabsarbeit (HLFS) ist wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in allgemeinen Verwaltungsaufgaben vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen von Fahrzeugen der Klasse B</li> <li>Hohe Arbeitsqualität</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>interkulturelle Kompetenz / Umgang mit Diversität</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Konflikt- &amp; Kritikfähigkeit</li> <li>Sehr gutes Auffassungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Hinweise und Informationen Die Feuerwehr Wiesbaden hat rund 420 Mitarbeiter/-innen. Eine gut funktionierende Feuerwehr benötigt eine gute Verwaltungsorganisation – unterstützen Sie uns dabei! Ihr Bürostandort ist der Gustav-Stresemann-Ring 12-16, 65189 Wiesbaden Die Einsatzbereitschaft auch über die normale Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Die erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 8 HSÜG ist obligatorisch. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d)

Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Qualitätsmanager:in (w/m/d) im direkten Arbeitsumfeld der Betriebs­leiterin zur Sicherstellung eines professionellen Qualitätsmanage­ments und Dokumentenmanagements eines großen sozialen Unternehmens. Kita Frankfurt ist ein wichtiger Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Schaffen Sie gemeinsam mit uns ein beständiges und anregendes Umfeld für die Kinder dieser Stadt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand in einem innovativen Unternehmen? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen! Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in einer Stabsstelle in unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und stellen Sie gemeinsam mit uns sicher, dass es viele qualitativ wertvolle und inspirierende Orte zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden, gibt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Qualitätsmanager:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD <ul><li>Sicherstellung eines strategischen und operativen Qualitätsmanage­ments für den Betrieb und innovative Gestaltung von QM-Prozessen in Verwaltung und Pädagogik</li><li>Erarbeitung, Formulierung und Analyse von Notwendigkeiten von QM-Analysen, QM-Berichten sowie das Gestalten von wesentlichen QM-Entwicklungsprozessen</li><li>Steuerung der Etablierung oder/und Entwicklung eines betriebseigenen QM-Systems inklusive Daten­manage­mentsystems unter aktiver Beteiligung von verschiedensten Arbeitsbereichen</li><li>Organisation von QM-Schulungen, regelmäßigen QM-Audits und stetigen Verbesserungsprozessen für den Betrieb Kita Frankfurt</li><li>vernetztes Arbeiten zum Thema QM und Datenmanagement innerhalb des Betriebes sowie der Stadt Frankfurt am Main</li><li>enge Zusammenarbeit und Beratung der Betriebsleitung und anderen Führungskräften</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in der Fachrichtung Betriebs­wirtschafts­lehre, Business-Administration, Betriebspsychologie, Sozialwissenschaften, Ingenieurwesen oder ver­gleich­bare Fachrichtung, jeweils verbunden mit einer Weiterqualifikation im Qualitätsmanagement</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement</li><li>nachweisliche fachliche Expertise, fundierte Rechtsgrundlagen für QM und Offenheit, diese fachspezifisch auszubauen, Freude am Analy­sieren, Prüfen und Kontrollieren </li><li>präzises und genaues Arbeiten, ausgeprägte Zuverlässigkeit und Termingenauigkeit, systemisches Denken und Arbeiten sowie Serviceorientierung </li><li>starke Organisations- und Kommunikations­kompetenzen, sehr gute Auffassungsgabe sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>überzeugendes Auftreten, interkulturelle Kompetenz, Freude an der Arbeit mit anderen Menschen, an Diversität und sozialen Themen, Offenheit für Neues</li><li>hervorragende IT-Kenntnisse, Kenntnisse über Datenmanagement und QM-Systematiken, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Fähigkeit, mit und in IT-Systemen zu entwickeln und zu gestalten</li></ul> <ul><li>eine wertschätzende und offene Arbeits­atmosphäre innerhalb aller Bereiche im Eigen­betrieb Kita Frankfurt, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und an guten Lösungen gearbeitet wird</li><li>die Chance, ein betriebseigenes gutes QM-System zu entwickeln und einzuführen</li><li>ein interessantes, innovatives und abwechslungsreiches Themen- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote auf Basis einer gezielten Entwicklung in Ihrer Funktion und beruflichen Entwicklung</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul>

Qualitätsmanager:in (w/m/d)

Die IHK Darmstadt Rhein Main Neckar ist ein starkes Unternehmernetzwerk: Wir vertreten die Interessen von rund 65.000 Mitgliedern und geben der Gesamtwirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung eine Stimme. Wir beraten Unternehmen und Existenzgründer und verantworten darüber hinaus vielfältige und spannende Aufgaben, die uns der Staat anvertraut hat – darunter die duale Berufsausbildung, mit der junge Menschen seit Generationen ins Berufsleben starten. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Region und tragen so zu Wachstum, Wohlstand und Lebensqualität bei. Ab 01.06.2025 haben wir folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter für das Beitragswesen (m/w/d) (Teilzeit 20 Stunden/Woche) im Geschäftsbereich Organisationsentwicklung, Personal und Finanzen, Team Finanzen. <ul> <li>Sie klären die Beitragspflicht, bearbeiten die Beitragsveranlagung eigenverantwortlich und selbstständig und bereiten dafür auch Daten entsprechend auf</li> <li>Sie betreuen unsere Mitglieder in allen Beitragsfragen und werden dabei von einem leistungsfähigen Rechenzentrum unterstützt</li> <li>Sie prüfen und bearbeiten Einwendungen und Widersprüche gegen Beitrags-, Freistellungs- und Befreiungsbescheide, Mahn- und Beitreibungsläufe und unterstützen die Teamleitung bei Klageverfahren</li> <li>Sie analysieren und bearbeiten die komplexen Verwaltungsvorgänge überwiegend im EDV-Fachprogramm und anhand elektronischer Akten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Sie haben idealerweise Grundkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere im Verwaltungsverfahrensrecht oder sind bereit sich diese zügig anzueignen</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der individuellen und selbstständigen Bearbeitung von Beschwerden und Widersprüchen</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, aber trotzdem zügig sowie eigenverantwortlich und selbstständig, ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Sehr gutes Kommunikationsverhalten rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Wir verstehen uns als eine der innovativsten IHKs und sind überzeugt, dass wir eine richtig gute Arbeitgeberin sind, denn <ul> <li>wir bieten ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und geben Ihnen viel gestalterischen Freiraum</li> <li>wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft</li> <li>wir haben ein modernes Arbeitszeitkonzept, das mit der Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt</li> <li>wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>wir bieten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und ein leistungsbezogenes Prämiensystem</li> <li>wir haben Unterstützungsangebote zu Themen wie Pflege oder Kinderbetreuung</li> <li>wir liegen sehr verkehrsgünstig und haben ein eigenes Parkhaus</li> <li>wir bieten die Nutzung eines JobTickets und die Möglichkeit des Fahrradleasings zu günstigen Konditionen</li> </ul> Diese und weitere gute Gründe für eine Bewerbung bei uns finden Sie auf unserer Website (<a href="http://www.ihk.de/darmstadt" target="_blank">www.ihk.de/darmstadt</a>) noch etwas detaillierter. Geben Sie dort einfach die Nummer 5615244 in das Suchfeld ein.

Sachbearbeiter für das Beitragswesen (m/w/d)

Wir halten die IT des Kreises und der Schulen am Laufen. Wir sorgen dafür, dass Digitalisierung nicht nur eine Phrase bleibt. Mit moderner zeitgemäßer IT-Ausstattung und unserem Support schaffen wir Mehrwerte für die Menschen bei uns im Kreis. Kennziffer 60/2025 IT-Systemadministrator*in – Schwerpunkt Exchange &amp; Backup, Fachdienst IT-Center <ul> <li>Eigenständige Betreuung, Konfiguration und Administration von ca. 250 Server- und ca. 1200 Arbeitsplatzsystemen im Microsoft Umfeld im 15-köpfigen Team des IT-Operations</li> <li>Qualifizierte Unterstützung im 2nd-Level-Support unserer Windows Client- und Serversysteme</li> <li>Verwaltung der Microsoft Exchange Umgebung mit ca. 2000 Postfächern</li> <li>Betreuen der vorhandenen Backup-Lösung und entwickeln von Backup-Strategien</li> <li>Konfigurieren und Paketieren von Softwareprodukten mittels Paketierungssoftware inkl. deren Verteilung</li> <li>Verwaltung und Sicherstellung des Betriebs von Fach-Applikationen der Kreisverwaltung</li> <li>Fehlersuche, -analyse und -behebung im gesamten IT-Systemumfeld (Server/ Client/ WAN/ LAN)</li> <li>Benutzerbetreuung und Benutzerverwaltung inkl. Unterstützung des ServiceDesk bei auftretenden Problemen und Störungen</li> <li>Kontinuierliches optimieren und modernisieren der IT-Landschaft</li> <li>Erstellen von Konzepten und Dokumentationen im Aufgabenbereich</li> <li>Bearbeitung von Projekten in Eigenregie im IT-Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studiengängen mit IT-Bezug bzw. werden dieses in Kürze erfolgreich abgeschlossen, oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im erweiterten IT-Support in Level 2 oder höher</li> <li>Aktuelle und fundierte Kenntnisse in Microsoft – Serverbetriebssystemen (Windows Server ab 2016)</li> <li>Fundierte Erfahrungen mit größeren MS Exchange Umgebungen</li> <li>Erfahrungen im Thema Backup (z.B. Veeam)</li> <li>Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinienbearbeitung oder andere spezifische Microsoft Dienste oder Lösungen sind gut bekannt, z.B. Printserver, WSUS</li> <li>Sie können auch in kritischen Situationen die Ruhe und den Überblick bewahren, um so die richtigen Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine strukturierte sowie analytische Arbeitsweise</li> </ul> Abwechslungsreiche Aufgabengebiete <ul> <li>Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li> </ul> Vielfalt &amp; Akzeptanz <ul> <li>In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li> </ul> Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge <ul> <li>Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li> </ul> Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage <ul> <li>Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li> </ul> Leckere Kantine im Hauptgebäude <ul> <li>Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li> </ul> Umfangreiche Gesundheitsförderung <ul> <li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li> </ul> Fort- &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li> </ul> Mobilitätsunterstützung <ul> <li>Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li> </ul>

IT-Systemadministrator*in - Schwerpunkt Exchange & Backup, Fachdienst IT-Center

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Im Dezernat Verkehr befindet sich das Fachdezernat Verkehrsmanagement. Zu dessen Verstärkung suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur für innovative Verkehrsprojekte <ul> <li>Sie setzten sich mit den Belangen und Entwicklungen sowie Optimierungen in den Bereichen strategisches Verkehrsmanagement, Baustellenmanagement und statistische Verkehrserfassung auseinander</li> <li>Ihr Mitwirken ist beim Aufbau, der Umsetzung und Implementierung eines Betriebsleitstandes bei Hessen Mobil gefragt</li> <li>Sie wirken aktiv an der Einführung von kooperativen intelligenten Verkehrssystemen (C-ITS) im Bereich des Baustellenmanagements mit</li> <li>Mithilfe Ihres Organisationstalentes steuern Sie nicht nur Projekte, sondern überwachen Auftragnehmer und Dienstleister und nehmen Leistungen ab</li> <li>Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und nehmen die fachliche Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren vor</li> <li>Sie sind Vertreterin / Vertreter von Hessen Mobil in Projektgremien, dabei sind sie Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für die Öffentlichkeit und erstellen fachliche Stellungnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie begeistern sich für die Technologien und Themen des Straßen- und Verkehrswesens</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in den Bereichen Straßenverkehrstechnik, Verkehrsmanagement und in der Konzeptionierung von IT-Lösungen</li> <li>Vorteilhaft sind Fachkenntnisse aus dem Bereich smarte Baustelleneinrichtung und intelligente und kooperative Verkehrssysteme (C-ITS) oder Sie bringen die Bereitschaft mit diese zu erlernen</li> <li>Ihre Grundkenntnisse im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C2 CEFR)</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur für innovative Verkehrsprojekte (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die zweite stellvertretende Amtsleitung des Gesundheitsamtes (w/m/d) Das Gesundheitsamt Wiesbaden ist ein zentraler Ansprechpartner für Belange der Gesundheit der Bevölkerung im Stadtgebiet Wiesbaden. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf kommunaler Ebene zu fördern, zu verbessern und zu schützen. <ul> <li>Vertreten der Amtsleitung bei Abwesenheit als 2. Stellvertretung - fachlich, personell, finanziell und organisatorisch</li> <li>Wahrnehmen der ständigen Stellvertretung der Amtsleitung für den Verwaltungsbereich im Amt in Abstimmung mit dem Amtsleiter, z.B. durch:</li> <ul> <li>Übernahme und effiziente Bearbeitung administrativer Aufgaben</li> <li>Schließen von Verträgen</li> <li>Übernehmen relevanter Budgetentscheidungen</li> <li>Delegieren von Aufgaben, Freigabe / Unterzeichnung von Dokumenten</li> <li>strukturelles Weiterentwickeln des Amtes</li> <li>Mitarbeiten als Hauptsachbearbeitung im Bereich Verwaltung</li> </ul> <li>Repräsentieren des Amtes und der Landeshauptstadt Wiesbaden vor der Presse, in Ausschüssen, Arbeitskreisen und bei vergleichbaren Anlässen in Abstimmung mit der Amtsleitung und Dezernat</li> <li>Mitwirken in Projekten z.B. zu dem Thema Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Verwaltung</li> <li>Langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o.g. Aufgaben</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem Denken</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsbereitschaft</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

zweite stellvertretende Amtsleitung des Gesundheitsamtes (w/m/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein bedeutender Arbeitgeber in der Region Hessen mit über 6.900 Mitarbeitenden. Er bietet eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen, darunter Verwaltungs- und Büroberufe sowie handwerkliche und technische Berufe. Ebenso wird ein großer Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden gelegt. Durch gezielte Maßnahmen und Angebote werden die Beschäftigten auf die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt vorbereitet, ihre Talente gefördert und die strategische Entwicklung aller Mitarbeitenden für die Zukunft sichergestellt. <ul><li>Übernahme der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung der Abteilung, um eine effiziente und effektive Arbeitsweise sicherzustellen</li><li>Erarbeitung und Implementierung übergeordneter Grundsätze, Strategien und Konzepte für die Bereiche Personalentwicklung, interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Ausbildung, um die langfristige Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitende zu fördern</li><li>Analyse des aktuellen und zukünftigen Bedarfs an qualifiziertem Personal und Entwicklung von Lösungsansätzen, um diesen Bedarf stadtweit zu decken und sicherzustellen, dass die Stadt über ausreichend qualifiziertes Personal verfügt</li><li>Entwicklung, Einführung, Präsentation und Evaluierung verbindlicher Instrumente zur Personalentwicklung, um eine konsistente und effektive Personalentwicklung zu gewährleisten</li><li>Planung, Organisation und inhaltliche Gestaltung von Führungstreffen, um den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften zu fördern</li><li>Entwicklung und Umsetzung zukünftiger betrieblicher Ausbildungsanforderungen sowie Kontrolle und Beurteilung der Ausbildungsqualität, um sicherzustellen, dass die Ausbildung den aktuellen und zukünftigen Anforderungen entspricht</li><li>Bewertung der Effektivität von Schulungsprogrammen und Anpassung des Schulungsbedarfs bei Bedarf, um die kontinuierliche Verbesserung der Schulungsmaßnahmen zu gewährleisten</li><li>Erkennung von Bedarfen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Entwicklung geeigneter Personalmanagementstrategien, um die spezifischen Bedürfnisse der verschiedenen Fachbereiche zu berücksichtigen und eine optimale Personalentwicklung zu ermöglichen</li></ul> <ul><li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Uni-Diplom), vorzugsweise mit Schwerpunkt in Human Resource- bzw. Personalmanagement, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Personalführung, vorzugsweise mit Bezug zu den genannten Aufgaben</li><li>Fundierte Kenntnisse in Ausbildungs- und Fortbildungsprozessen sowie in der Erwachsenenbildung; Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich der Berufsausbildung und Erwachsenenbildung sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsinitiativen, Beratungskompetenz, gute analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben wird durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und digitale Zeiterfassung unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit, je nach dienstlichen Anforderungen und Tätigkeiten im Homeoffice auszuüben</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Der Arbeitgeber bietet umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Förderung der Gesundheit, wie z. B. vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios. Diese Initiativen wurden mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. Außerdem gibt es ergonomische Arbeitsplätze, wie höhenverstellbare Schreibtische.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Attraktive Rabatte: Mitarbeiter können die Vorteilsplattformen „corporate benefits" und „benefits me" nutzen, um attraktive Deals und Rabatte bei bekannten Marken und Unternehmen zu erhalten</li><li>Job-Ticket Premium: Mit dem Job-Ticket Premium können Mitarbeiter kostenlos den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet nutzen</li></ul>Gehaltsinformationen 75.000 € - 90.000 €

281 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ingelheim am Rhein, Deutschland