Senior-Buchhalter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Finanzdezernat, Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen
Senior-Buchhalter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

als Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden zu besetzen.

Das Bistum Mainz hat eine moderne zentrale Buchhaltungsstelle eingerichtet, die die Buchhaltung für alle unsere aktuell mehr als 350 Kirchengemeinden führt. Wir arbeiten fast vollständig digital und verwenden einen elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflow. Unsere Buchhalter:innen haben eine wichtige Aufgabe: Sie sorgen dafür, dass für jede Kirchengemeinde alle Buchhaltungsdaten vollständig zusammengeführt werden und die Gemeinden damit bald gut für die neuen steuerlichen Anforderungen gerüstet sind. Unser engagiertes Team befindet sich noch im Aufbau.

Wenn du Lust hast, mit uns zusammen die Verwaltung der Kirche fit für die Zukunft zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Verantwortliche Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenrechnungen
• Kontrolle und Abstimmung der Barkassen (Webkassen) der Kirchengemeinden und Kindertagesstätten und Verbuchung der Bank-Kontoauszüge
• Verantwortliches Anlegen von wiederkehrenden Buchungen (Dauerbuchungen)
• Unterstützung bei den Vorarbeiten zum Jahresabschluss
• Kommunikation mit den Kirchengemeinden und Erstellen von Auswertungen

• Du bist Finanzbuchhaltungsprofi mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (Buchführung nach HGB)
• Du kennst dich gut mit moderner Finanzbuchhaltungssoftware und elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflows aus
• Du bewegst dich sicher und souverän in MS-Excel
• Du arbeitest selbständig und bist team- und serviceorientiert
• Du identifizierst dich mit den Zielen auf Aufgaben der Katholischen Kirche

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• zielgerichtete und präzise Einarbeitung sowie Unterstützung bei der Fortbildungs- und Karriereplanung
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 8)
• Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fast-
  nachtsdienstag
• Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket) sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz