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Das Kath. Verwaltungszentrum Ellwangen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von rund 30 Kindertageseinrichtungen im Dekanat Ostalb, Bereich Ellwangen, mit insgesamt vier Kindergartenbeauftragte:n Verwaltung. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kita-Manager:in (m/w/d) (1335/36/2024) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 40 % <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>verkehrsgünstig gelegene Dienststelle, naher Autobahnanschluss und neue Verwaltungsräume</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul>

Kita-Manager:in (m/w/d) (1335/36/2024)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Auf­gaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Kreisjugendamt, Abteilung Koordinierung, Planung suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Verfahrenslotse*in (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 %. Die Einstellung erfolgt in Entgelt­gruppe S 12 TVöD. <ul> <li>Unterstützung, Beratung und Begleitung bei der Antragsstellung, Verfolgung und Wahr­nehmung von möglichen Leistungen für junge Menschen, Mütter, Väter, Personensorge- und Erziehungs­berechtigte, die Leistungen im Rahmen der Eingliederungs­hilfe geltend machen </li> <li>konzeptionelle Neuentwicklung und Umsetzung einer „Lotsen­funktion“ im Sinne des beratenden Aufgaben­gebiets im Rahmen des § 10b SGB VIII </li> <li>Information und Beratung an den unterschiedlichen Schnittstellen zu anderen Leistungsträgern </li> <li>beratende und moderierende Tätigkeiten im Zusammen­wirken mit den intern und extern Beteiligten der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, sowie Gremien und Netzwerk­arbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium Sozial­pädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Aner­kennung oder eines vergleich­baren Studiengangs, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li>sichere Kenntnisse im Bereich der Sozial­gesetzgebung SGB VIII und SGB IX und der angrenzenden Leistungsansprüche. Eine verwaltungs­rechtliche Zusatz­qualifikation ist wünschenswert </li> <li>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen und ihren Familien ist wünschenswert </li> <li>sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten, starke Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit, sowie ein ausgeprägtes Kosten­bewusstsein </li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>monatliche SuE-Zulage</li> <li>bis zu zwei Regenerationstage im Jahr</li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Job­ticket</li> </ul>

Verfahrenslotse*in (m/w/d) in Teilzeit

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für unsere Betreuungseinrichtung in Ellwangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Leitungsteam. Wenn du gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeitest, flexibel und offen bist, dann bist du bei uns genau richtig! Kurz zusammengefasst: viel Abwechslung, ein wenig Routine, überraschend viele lächelnde Menschen, Klient*innen deren Wort gehört und umgesetzt wird und Kolleg*innen, die ihre neue stellvertretende Leitung suchen - also Dich! <ul> <li>Die Verantwortung für ein interkulturelles Team </li> <li>Die Übernahme der gesamten Personalplanung sowie die monatliche Dienstplangestaltung</li> <li>Budget- und Rechnungsverantwortung</li> <li>Die Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur</li> <li>Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen</li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz</li> <li>Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen </li> </ul> <ul> <li>Eine Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung </li> <li>Einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und kompetenzgemischten Team</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise aus dem sozialen Bereich oder</li> <li>Eine mind. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem geeignetem Berufsfeld wie Verwaltung, Management, Soziales, zusätzliche einschlägige Berufserfahrung </li> <li>Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten </li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen </li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen Fähigkeiten im Konflikt- und Krisenmanagement</li> </ul>

Stellv. Leitung (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung von Kindern- und Jugendlichen in unserer Einrichtung in Ellwangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Pädagogische Fachkraft</li> <li>staatlich anerkannte Erzieher / Erzieherinnen </li> <li>Erziehungswissenschaftler / Erziehungswissenschaftlerinnen </li> <li>Sozialpädagogen / Sozialpädagoginnen</li> <li>Sozialarbeiter / Sozialarbeiterinnen </li> <li>Lehrer / Lehrerinnen </li> <li>oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten!</li> </ul> Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Die Betreuung der in der Einrichtung untergebrachten Kinder im Alter von 0 bis 17 Jahren</li> <li>Das Durchführen von Spiel-, Bastel- und Lernangeboten, um einen spielerischen Umgang mit der deutschen Sprache zu fördern</li> <li>Das Erarbeiten und Konzipieren von Aktivitäten- und Wochenplänen</li> <li>Die Organisation von Ausflügen, Veranstaltungen und Festen für die Kinder und Infoveranstaltungen für die Eltern</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Eltern und übernehmen auch die kurzfristige Aufsicht von Kindern</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20-39 Sunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene berufliche Ausbildung als staatlich geprüfte*r Erzieher*in oder einen gleichwertigen Abschluss</li> <li>Kenntnisse und möglichst erste Erfahrungen im Bereich des Kinderschutzes oder Erfahrungen mit traumatisierten Kindern</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich</li> </ul>

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) in der Kinder- und Jugendbetreuung

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als <h1>Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d)</h1> Vollzeit, unbefristet Freizeit in der Schule - in der Betreuung wird die Freizeit der Grundschüler*innen aktiv gestaltet. Gesucht werden Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft zur Gestaltung dieses Bereichs beitragen möchten. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>enge Zusammenarbeit mit der Betreuungsleitung und Vertretung der Leitung bei Abwesenheit</li> <li>Übernahme von übertragenen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>pädagogische Anleitung des Betreuungspersonals und Qualitätssicherung Feedbackgespräche</li> <li>Koordination, Entwicklung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>pädagogische Arbeit am Kind</li> <li>Mitgestaltung der Teamsitzungen und Mithilfe bei der Teamorganisation (z. B. Planung von päd. Tagen, Fortbildungen, etc.)</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteur*innen der Schule und der städtischen Verwaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li> <li>Anleitung der Auszubildenden, Praktikant*innen und Bundesfreiwilligendienstleistenden</li> <li>Mitgestaltung von Betreuungsangeboten während sechs Ferienwochen</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich „Freizeit- und Erlebnispädagogik“</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenzen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Koordinationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse mind. Niveau C1</li> <li>ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Motivation neue Wege zu gehen</li> </ul>

Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Aalen <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mit­glieds­unter­nehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­recht­liche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> <li>Sie übernehmen weitere Aufgaben aus dem Spektrum eines Arbeitgeberverbands.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­recht­lichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie haben im besten Fall über das Referendariat hinaus erste Berufs­er­fahrung im Arbeits- und Sozial­ver­sicherungs­recht und/oder im Personal­bereich eines Unter­nehmens sammeln können.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor.</li> <li>Gesell­schafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiter­bildung</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheits­maß­nahmen</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­events</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­an­gebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung Grünflächen ab 01.01.2025 eine*n Sachgebietsleiter*in für den Bereich Grünunterhalt (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 TVöD. <ul> <li>Leitung des Sachgebietes in allen organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten (das Sachgebiet beinhaltet 7 Reviere mit 650 ha Grünflächen und 50.000 Bäumen, darunter: 176 ha öffentliche Grünflächen, 228 öffentliche Spielplätze, 220 ha Verkehrsgrünflächen, 194 ha Landschaftsentwicklungsflächen</li> <li>Führen und Entwickeln des zugeordneten Personals (11 Gartenbaumeister*innen)</li> <li>Organisieren und Überwachen der gärtnerischen Unterhaltung</li> <li>Wahrnehmen der Aufgaben der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>strategisches Planen und konzeptionelles Steuern der Grünflächenpflege</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom FH/Bachelor) der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse aus dem Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Fachkenntnisse in der Personalführung, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Fach- und Spezialkenntnisse (FLL-Baumkontrollrichtlinie, FLL-Baumpflege, VOB, Nachbarschaftsrecht, BNaschG, Artenschutz, etc.)</li> </ul> <ul> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Sachgebietsleiter*in für den Bereich Grünunterhalt (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei den Bürgerdiensten zum 01.12.2024 zwei Mitarbeiter*innen als Sachbearbeiter*in für die Ausländerbehörde (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul> <li>flexible und eigenständige Sachbearbeitung ausländerrechtlicher Angelegenheiten</li> <li>telefonische und persönliche Beratung zu unterschiedlichen Aufenthaltszwecken und Aufenthaltsverfestigungen</li> <li>eigenständige Verwaltung der elektronischen Akten für das Sachgebiet inklusive Austausch zwischen den Behörden, Akteneinsichtnahmen</li> <li>Bearbeitung externer Anfragen, insbesondere von Polizei, Staatsanwaltschaft und anderen Ordnungsbehörden</li> <li>Beteiligungsmanagement und sonstige Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder ähnliche Ausbildungsberufe</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten im Publikumsverkehr</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität</li> <li>Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Teamgeist sowie Bereitschaft zur selbständigen, gewissenhaften, zügigen und teamorientierten Mitarbeit</li> <li>Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch)</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet</li> <li>eine fundierte Einarbeitung</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für die Ausländerbehörde (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Freizeit in der Schule – in der Betreuung wird die Freizeit der Grundschüler*innen aktiv gestaltet. Gesucht werden Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft zur Gestaltung dieses Bereichs beitragen möchten. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE. <ul> <li>enge Zusammenarbeit mit der Betreuungsleitung und Vertretung der Leitung bei Abwesenheit</li> <li>Übernahme von übertragenen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>pädagogische Anleitung des Betreuungspersonals und Qualitätssicherung Feedbackgespräche</li> <li>Koordination, Entwicklung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>pädagogische Arbeit am Kind</li> <li>Mitgestaltung der Teamsitzungen und Mithilfe bei der Teamorganisation (z. B. Planung von päd. Tagen, Fortbildungen, etc.)</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteur*innen der Schule und der städtischen Verwaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li> <li>Anleitung der Auszubildenden, Praktikant*innen und Bundesfreiwilligendienstleistenden</li> <li>Mitgestaltung von Betreuungsangeboten während sechs Ferienwochen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich „Freizeit- und Erlebnispädagogik“</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenzen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Koordinationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse mind. Niveau C1</li> <li>ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Motivation neue Wege zu gehen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabengebiet</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche (vorrangig innerhalb den Schulferien, außerhalb der Ferienbetreuungszeiten) und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in bestimmten städtischen Einrichtungen</li> <li>Dienstrad-Leasing </li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team. Im Rahmen einer Nachfolge, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Personal (m/w/d), die unser Personalmanagement ganzheitlich verantwortet und zukunftsorientiert gestaltet. Als Fachbereichsleitung Personal übernehmen Sie mit Ihrem Team eine Schlüsselposition in unserer Organisation. Sie verantworten das komplette Spektrum des Personalwesens, von der administrativen Abwicklung bis hin zur strategischen Personalentwicklung: <ul> <li>Personaladministration: Sicherstellung eines reibungslosen und rechtssicheren Ablaufs aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Bewertung von Planstellen nach tariflichen Vorgaben und des Personalkostencontrollings.</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, Weiterbildungsstrategien und Talentmanagement, um unsere Mitarbeitenden gezielt zu fördern und das Potenzial des Teams optimal zu nutzen.</li> <li>Arbeitsrecht &amp; Compliance: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.</li> <li>Rekrutierung &amp; Onboarding: Entwicklung moderner Rekrutierungsstrategien, um neue Talente für die Handwerkskammer zu gewinnen und die Gestaltung eines positiven Onboarding-Prozesses.</li> <li>Change-Management &amp; Digitalisierung: Vorantreiben von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, um zukunftsorientierte HR-Prozesse zu gewährleisten.</li> </ul> Sie sind eine durchsetzungsstarke, empathische und dynamische Persönlichkeit mit einem modernen Verständnis von Personalmanagement und bringen folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld oder einer Kammer</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (idealerweise im Bereich des TV-L oder TV-ÖD), Personaladministration und Gehaltsabrechnung</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen</li> <li>Affinität zu Digitalisierung und modernen HR-Prozessen</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveräner Führungsstil</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem sinnstiftenden Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie erwartet: <ul> <li>Eine Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.</li> <li>Ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft für das Handwerk arbeitet</li> <li>Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern</li> <li>Zentrale Lage in der Stadtmitte Ulm, direkt an der Straßenbahnhaltestelle.</li> </ul>

42 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Giengen an der Brenz, Deutschland