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Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Freizeit in der Schule – in der Betreuung wird die Freizeit der Grundschüler*innen aktiv gestaltet. Gesucht werden Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft zur Gestaltung dieses Bereichs beitragen möchten. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE. <ul> <li>enge Zusammenarbeit mit der Betreuungsleitung und Vertretung der Leitung bei Abwesenheit</li> <li>Übernahme von übertragenen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>pädagogische Anleitung des Betreuungspersonals und Qualitätssicherung Feedbackgespräche</li> <li>Koordination, Entwicklung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>pädagogische Arbeit am Kind</li> <li>Mitgestaltung der Teamsitzungen und Mithilfe bei der Teamorganisation (z. B. Planung von päd. Tagen, Fortbildungen, etc.)</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteur*innen der Schule und der städtischen Verwaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li> <li>Anleitung der Auszubildenden, Praktikant*innen und Bundesfreiwilligendienstleistenden</li> <li>Mitgestaltung von Betreuungsangeboten während sechs Ferienwochen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich „Freizeit- und Erlebnispädagogik“</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenzen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Koordinationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse mind. Niveau C1</li> <li>ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Motivation neue Wege zu gehen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabengebiet</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche (vorrangig innerhalb den Schulferien, außerhalb der Ferienbetreuungszeiten) und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in bestimmten städtischen Einrichtungen</li> <li>Dienstrad-Leasing </li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d)

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team. Im Rahmen einer Nachfolge, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Personal (m/w/d), die unser Personalmanagement ganzheitlich verantwortet und zukunftsorientiert gestaltet. Als Fachbereichsleitung Personal übernehmen Sie mit Ihrem Team eine Schlüsselposition in unserer Organisation. Sie verantworten das komplette Spektrum des Personalwesens, von der administrativen Abwicklung bis hin zur strategischen Personalentwicklung: <ul> <li>Personaladministration: Sicherstellung eines reibungslosen und rechtssicheren Ablaufs aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Bewertung von Planstellen nach tariflichen Vorgaben und des Personalkostencontrollings.</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, Weiterbildungsstrategien und Talentmanagement, um unsere Mitarbeitenden gezielt zu fördern und das Potenzial des Teams optimal zu nutzen.</li> <li>Arbeitsrecht &amp; Compliance: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.</li> <li>Rekrutierung &amp; Onboarding: Entwicklung moderner Rekrutierungsstrategien, um neue Talente für die Handwerkskammer zu gewinnen und die Gestaltung eines positiven Onboarding-Prozesses.</li> <li>Change-Management &amp; Digitalisierung: Vorantreiben von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, um zukunftsorientierte HR-Prozesse zu gewährleisten.</li> </ul> Sie sind eine durchsetzungsstarke, empathische und dynamische Persönlichkeit mit einem modernen Verständnis von Personalmanagement und bringen folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld oder einer Kammer</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (idealerweise im Bereich des TV-L oder TV-ÖD), Personaladministration und Gehaltsabrechnung</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen</li> <li>Affinität zu Digitalisierung und modernen HR-Prozessen</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveräner Führungsstil</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem sinnstiftenden Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie erwartet: <ul> <li>Eine Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.</li> <li>Ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft für das Handwerk arbeitet</li> <li>Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern</li> <li>Zentrale Lage in der Stadtmitte Ulm, direkt an der Straßenbahnhaltestelle.</li> </ul>

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Sie beraten und unterstützen gerne Unternehmen? Finanzierungsfragen sind Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres betriebswirtschaftlichen Beratungsteams als Referent für Unternehmensfinanzierung und -sicherung (m/w/d) in Vollzeit. Mit unserem betriebswirtschaftlichen Beratungsteam unterstützen wir bei allen Fragen rund um die Themen Existenzgründung, Unternehmensfinanzierung und – sicherung sowie Unternehmensnachfolge. <ul> <li>Beratung unserer Mitgliedsunternehmen in allen Fragen zur Betriebsmittel- und Investitionsfinanzierung, zu Öffentlichen Finanzierungshilfen, aber auch bei Liquiditätsknappheit</li> <li>Organisation von Veranstaltungen und Aufarbeitung von Informationen rund um das Thema Finanzierung</li> <li>Unterstützung des betriebswirtschaftlichen Beratungsteams bei Beratungen und Veranstaltungen, insbesondere im Bereich Unternehmensnachfolge</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (Studium oder Ausbildung mit aufbauender Weiterbildung)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bankenbereich oder in der Beratung mit Schwerpunkt Finanzen</li> <li>Bereitschaft, sich in andere betriebswirtschaftliche Beratungsfelder einzuarbeiten (insbesondere Unternehmesnachfolge)</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe – nahe am Kunden und in einem engagierten Team</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li>Kostenfreien Kaffee und Tee sowie täglich frisches Obst</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem IHK-Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeiterevents</li> </ul>

Referent für Unternehmensfinanzierung und -sicherung (m/w/d)

Heidenheim ist eine moderne Industriestadt mit bezahlbarem Wohnraum. Sie bietet zukunfts­fähige und anspruchsvolle Arbeitsplätze vor allem in der Industrie. Die Lebensqualität ist dank gut ausgebauter Infrastruktur, kurzer Wege, hoher Einzelhandelszentralität und dem Frei­zeit­wert der reizvollen Landschaft der Schwäbischen Alb hoch. Bildung und Betreuung genießen hohen Stellenwert vom Kleinkindalter bis zum Abitur. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg deckt das gesamte Spektrum der Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieurs- und Gesund­heits­wissen­schaften ab. Das Congress-Centrum, die Opernfestspiele und die Voith-Arena besitzen überregionale Ausstrahlung. Die Stadtverwaltung Heidenheim beschäftigt ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der verschiedensten Nationalitäten in den verschiedensten Berufen. Die Große Kreisstadt und Hochschulstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle des Oberbürgermeisters in Vollzeit und unbefristet eine Leitung Kommunikationsmanagement (m/w/d) Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management mit Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. <ul> <li>erste Kontaktstelle für alle Medien</li> <li>Beratung der Mitarbeitenden der Stadtverwaltung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen</li> <li>Pressemitteilungen und Publikationen erstellen</li> <li>Reden und Grußworte für den Oberbürgermeister verfassen</li> <li>Leitung des städtischen Social-Media-Managements </li> <li>Medienanfragen beantworten </li> <li>Medientermine vorbereiten und umsetzen</li> </ul> <ul> <li>sehr gute repräsentative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie einen stilsicheren Umgang in Wort und Schrift</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Kontaktfreude</li> <li>Kreativität und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>politisches und schnittstellenübergreifendes Denken</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> </ul> <ul> <li>eingespieltes Team in der Stabsstelle des Oberbürgermeisters</li> <li>Raum für eigenständiges und kreatives Arbeiten </li> <li>vielseitige, abwechslungsreiche Themen mit großem Entwicklungspotenzial für Ihre Persönlichkeit</li> <li>Zuschüsse für ein Jobticket und Jobrad</li> <li> die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis in Entgeltgruppe 12. Die Stelle ist in Besoldungsgruppe A 13 / gehobener Dienst bewertet. </li> </ul>

Leitung Kommunikationsmanagement (m/w/d)

Das städtische Kinderhaus "Einstein" ist eine Bildungs- und Betreuungseinrichtung für bis zu 90 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Die Einrichtung umfasst drei Ganztagesgruppen sowie drei Krippengruppen. Insgesamt sind im Kinderhaus derzeit rund 20 Fachkräfte und Auszubildende angestellt.Wir suchen für das Kinderhaus „Einstein“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:EINRICHTUNGSLEITUNG (m/w/d)Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. <ul><li>Pädagogische Leitung, Mitarbeiterführung und Betriebsorganisation des Kinderhauses</li><li>Anleitung und zielgerichtete Führung des Teams mit unterschiedlichen Professionen</li><li>Erarbeiten und Umsetzen von pädagogischen Konzepten für die Einrichtung</li><li>Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li><li>Erarbeiten, Umsetzen und Fortschreiben der Qualitätsentwicklung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern</li><li>Vernetzung des Kinderhauses mit externen, einrichtungsrelevanten Institutionen</li></ul> <ul><li>Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss haben oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sind und über eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung verfügen oder bereits als Einrichtungsleitung (m/w/d) tätig waren,</li><li>bei Ihnen die Qualität und Verantwortung in der individuellen Betreuung, Unterstützung und Förderung von Kindern jederzeit im Mittelpunkt steht,</li><li>Sie engagiert Leitungsaufgaben wahrnehmen und Entscheidungsprozesse im Team fördern, strukturieren und umsetzen,</li><li>Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und Qualitätsmanagement haben,</li><li>Sie die Fähigkeit mitbringen, unsere Konzeption aufzunehmen und weiter zu entwickeln und die Qualität der pädagogischen Arbeit zu sichern,</li><li>Sie teamfähig sind, soziale Kompetenz besitzen und Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Konfliktlösungen einbringen,</li><li>Sie ein hohes Interesse an einer engagierten Elternarbeit haben und diese fördern,</li><li>Sie ein außergewöhnliches Maß an Engagement, Flexibilität, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit haben,</li><li>Sie Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung, Organisation, Verwaltung und EDV haben,</li><li>für Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung selbstverständlich ist.</li></ul> <ul><li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in Entgeltgruppe S15</li><li>Freistellung für die Leitungsaufgaben bis zu 100 %</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Sonderzahlungen bei überdurchschnittlicher Leistung</li><li>attraktive Benefits, u.a. Jobrad-, ÖPNV- und Kinderbetreuungs-Zuschuss</li></ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Das Staat­li­che Bau­amt Krum­bach ist zu­ständig für den Hoch- und Straßen­bau des Frei­staats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Günz­burg, Neu-Ulm und Dillingen / Donau. Im Bereich Hoch­bau be­treuen wir die Liegen­schaf­ten des Bundes und Frei­staats Bayern, planen, bauen und erhal­ten staat­liche Ge­bäude, Den­kmäler und Kir­chen. Als Straßen­baubehörde be­treuen wir die Bundes- und Staats­straßen, in den Land­kreisen Neu-Ulm und Günz­burg auch die Kreis­straßen. Für unsere Straßenmeistereien Günzburg und Krumbach suchen wir Straßenwärter/innen / Mitarbeiter/innen (m/w/d) im Straßenunterhaltungsdienst <ul> <li>Arbeiten im Straßenunterhalt (Mähen, Straßenreinigung, Straßenbauarbeiten aller Art, Aufstellen von Verkehrszeichen, Absichern von Baustellen, Gehölzpflege am Straßenrand etc.)</li> <li>Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf</li> <li>Hohes Maß an Engagement</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Sozialkompetenz und Lernbereitschaft</li> <li>Führerscheinklasse BE und CE bzw. die Bereitschaft, den Führerschein der Klasse CE zu erwerben</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Einarbeitung und intensive Betreuung in der Anfangszeit</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen (38,5-Stunden-Woche)</li> <li>Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L / TVöD)</li> <li>Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

Straßenwärter/innen / Mitarbeiter/innen (m/w/d) im Straßenunterhaltungsdienst

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Göppingen Einsatzort: 73033 Göppingen Digitalisierung. Gemeinsam. Gestalten. Die Hohenstaufenstadt Göppingen mit ca. 60 000 Einwohner*innen ist Mittel­zentrum in hervorragender Lage und ein bedeutender Wirtschafts­standort mit einer langen kulturellen Tradition in der Metropolregion Stuttgart. Ein vielfältiges Bildungs- und Sport­angebot mit zahlreichen attraktiven Freizeit­aktivitäten in herausragender Landschaft und sehr gute Einkaufs­möglichkeiten zeichnen die Stadt Göppingen aus. Unser Referat IuK-Technik (Informations- und Kommunikations­technik) versorgt die Stadt­verwaltung mit IT-Diensten, treibt deren Ausbau voran und schafft die technologische Basis für die Zukunft der digitalen Stadtverwaltung. Das Team IT-Strategie sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine IT-Projektleitung / Software-Management (w/m/d) (Vollzeit, Vergütung bis EG 11 TVöD, unbefristet) IT-Projektleitung <ul> <li> Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten </li> <li>Kommunikation und Abstimmung zwischen Projekt­beteiligten</li> <li>Begleitung von Freigabe­prozessen </li> <li>Steuerung von Vergabe­verfahren </li> <li>Mitgestaltung und Weiter­entwicklung des IT-Projekt­managements </li> </ul> Software-Management <ul> <li>Lizenzmanagement </li> <li>Strategische Steuerung und Über­wachung der Lizenzmodelle </li> <li>Beratung von Dienst­stellen bei der Einführung neuer Fachverfahren </li> <li>Erstellung von Konzepten zur Überführung neuer Fach­applikationen in den Betrieb</li> <li> Internes Prozess­management für das Referat IuK-Technik </li> <li>Etablierung und Weiter­entwicklung des Change­managements </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealer­weise über ein IT-Studium oder alternativ über eine abge­schlossene Berufs­ausbildung mit IT-Hintergrund und entsprechender Berufserfahrung. </li> <li> Umfassendes Wissen im IT-Bereich sowie Erfahrung in der Planung und Durch­führung von IT-Projekten werden erwartet. </li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Lizenz­management (wünschens­wert im Microsoft-Umfeld) mit.</li> <li> Erfahrungen im Prozess- und Change­management sind von Vorteil. </li> </ul>

IT-Projektleitung / Software-Management (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Donzdorf Einsatzort: 73072 Donzdorf Die Stadt Donzdorf (11.000 Einwohner) ist eine attraktive Stadt in der Region Stuttgart, verfügt über eine bemerkenswerte Infrastruktur vor Ort und hohen Wohn- und Freizeitwert am Rande der Schwäbischen Alb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Jugendtreffs (m/w/d) (75 %) <ul> <li>Leitung des neuen Kinder- und Jugendtreffs am Bildungszentrum in Donzdorf (55 %)</li> <li>Leitung des Fachbereichs Jugendbeteiligung (20 %)</li> <li>Planung und Durchführung von bedarfsorientierten Angeboten, beispielsweise im offenen, präventiven, erlebnis- und medienpädagogischen Kontext</li> <li>Einzelfallhilfe und Beratungsarbeit im Jugendsozialbüro</li> <li>Vernetzung, Kooperation mit und Vermittlung an Fachdienste und weitere öffentliche Einrichtungen und Träger</li> <li>Organisation und Durchführung von Jugendveranstaltungen, Aktionen und Projekten</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Jugendbeteiligung in Donzdorf</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Dipl. Sozialpädagoge, eine abgeschlossene Ausbildung als Jugend und Heimerzieher, oder vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Ein selbständiges und zugleich teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Mediationsfähigkeit, sowie Flexibilität</li> <li>Ein hohes Engagement, großes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft auch Arbeitseinsätze außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu übernehmen, vornehmlich in den Nachmittags- und Abendstunden</li> </ul>

Leitung des Jugendtreffs (m/w/d)

Das Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen mit Sitz in Donzdorf übernimmt im Dekanat Göppingen-Geislingen die fachliche Betreuung von 40 Kirchengemeinden, deren Kindertagesstätten sowie sonstiger Einrichtungen (z. B. Sozialstationen) in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und Bauwesens. Für unser freundliches Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung des Verwaltungszentrums mit Leitung des Sachgebiets Finanzen (m/w/d) (1336/35/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Finanzen und Führung der zugehörigen Mitarbeiter:innen</li> <li>Anpassung und Weiterentwicklung des Finanzwesens entsprechend der betriebswirtschaftlichen und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>fachliche Betreuung und Unterstützung von Kirchengemeinden in allen finanziellen Angelegenheiten</li> <li>Abwicklung des Finanzwesens (z. B. Aufstellen von Haushaltsplänen, Erstellung von Jahresrechnungen)</li> <li>federführende Bearbeitung steuerrelevanter Fragestellungen für den Bereich der Kirchengemeinden</li> <li>stellvertretende Leitung des katholischen Verwaltungszentrums</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Projektleitung im Projekt Doppik</li> </ul> <ul> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. B.A. – Public Management, B.A. – Allgemeine Finanzwirtschaft, abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/in oder ein gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Erfahrung im Finanz- und Zuschusswesen</li> <li>hohe Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>wünschenswert ist Führungskompetenz und Leitungserfahrung</li> <li>Kreativität, Innovationskraft und Flexibilität</li> </ul>

Stellvertretende Leitung des Verwaltungszentrums mit Leitung des Sachgebiets Finanzen (m/w/d)

Digitalisierung. Gemeinsam. Gestalten. Die Hohenstaufenstadt Göppingen mit ca. 60 000 Einwohner*innen ist Mittel­zentrum in hervorragender Lage und ein bedeutender Wirtschafts­standort mit einer langen kulturellen Tradition in der Metropolregion Stuttgart. Ein vielfältiges Bildungs- und Sport­angebot mit zahlreichen attraktiven Freizeit­aktivitäten in herausragender Landschaft und sehr gute Einkaufs­möglichkeiten zeichnen die Stadt Göppingen aus. Unser Referat IuK-Technik (Informations- und Kommunikations­technik) versorgt die Stadt­verwaltung mit IT-Diensten, treibt deren Ausbau voran und schafft die technologische Basis für die Zukunft der digitalen Stadtverwaltung. Das Team IT-Strategie sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine IT-Projektleitung / Software-Management (w/m/d) (Vollzeit, Vergütung bis EG 11 TVöD, unbefristet) IT-Projektleitung <ul> <li> Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten </li> <li>Kommunikation und Abstimmung zwischen Projekt­beteiligten</li> <li>Begleitung von Freigabe­prozessen </li> <li>Steuerung von Vergabe­verfahren </li> <li>Mitgestaltung und Weiter­entwicklung des IT-Projekt­managements </li> </ul> Software-Management <ul> <li>Lizenzmanagement </li> <li>Strategische Steuerung und Über­wachung der Lizenzmodelle </li> <li>Beratung von Dienst­stellen bei der Einführung neuer Fachverfahren </li> <li>Erstellung von Konzepten zur Überführung neuer Fach­applikationen in den Betrieb</li> <li> Internes Prozess­management für das Referat IuK-Technik </li> <li>Etablierung und Weiter­entwicklung des Change­managements </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealer­weise über ein IT-Studium oder alternativ über eine abge­schlossene Berufs­ausbildung mit IT-Hintergrund und entsprechender Berufserfahrung. </li> <li> Umfassendes Wissen im IT-Bereich sowie Erfahrung in der Planung und Durch­führung von IT-Projekten werden erwartet. </li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Lizenz­management (wünschens­wert im Microsoft-Umfeld) mit.</li> <li> Erfahrungen im Prozess- und Change­management sind von Vorteil. </li> </ul> <ul> <li>Wir sind eine moderne Arbeit­geberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mit entsprechenden Arbeits­formen und großzügigen Arbeitszeit­regelungen, sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie. </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruch­nahme von Teilzeit­modellen ist deshalb grund­sätzlich vorstellbar. </li> <li>Analytisches Denken, strukturierter Arbeitsstil, ziel­orientiertes Vorgehen und Engagement sowie Kommunikations­stärke runden Ihr Profil ab. </li> <li>Die leistungs­gerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 11 TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungs­bezogenen Prämie. </li> </ul> Unsere Grundsätze Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

44 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Giengen an der Brenz, Deutschland