Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.

Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als

Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Freizeit in der Schule – in der Betreuung wird die Freizeit der Grundschüler*innen aktiv gestaltet.

Gesucht werden Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft zur Gestaltung dieses Bereichs beitragen möchten.

Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE.

• enge Zusammenarbeit mit der Betreuungsleitung und Vertretung der Leitung bei Abwesenheit
• Übernahme von übertragenen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben
• pädagogische Anleitung des Betreuungspersonals und Qualitätssicherung Feedbackgespräche
• Koordination, Entwicklung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote
• pädagogische Arbeit am Kind
• Mitgestaltung der Teamsitzungen und Mithilfe bei der Teamorganisation (z. B. Planung von päd. Tagen, Fortbildungen, etc.)
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteur*innen der Schule und der städtischen Verwaltungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
• Anleitung der Auszubildenden, Praktikant*innen und Bundesfreiwilligendienstleistenden
• Mitgestaltung von Betreuungsangeboten während sechs Ferienwochen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich „Freizeit- und Erlebnispädagogik“
• fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter
• ausgeprägte Führungskompetenzen
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Koordinationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• gute Deutschkenntnisse mind. Niveau C1
• ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Motivation neue Wege zu gehen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabengebiet
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche (vorrangig innerhalb den Schulferien, außerhalb der Ferienbetreuungszeiten) und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)
• zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in bestimmten städtischen Einrichtungen
• Dienstrad-Leasing
• Angebote der Gesundheitsförderung
• und vieles mehr