Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation.

Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team.

Im Rahmen einer Nachfolge, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Personal (m/w/d), die unser Personalmanagement ganzheitlich verantwortet und zukunftsorientiert gestaltet.

Als Fachbereichsleitung Personal übernehmen Sie mit Ihrem Team eine Schlüsselposition in unserer Organisation. Sie verantworten das komplette Spektrum des Personalwesens, von der administrativen Abwicklung bis hin zur strategischen Personalentwicklung:

• Personaladministration: Sicherstellung eines reibungslosen und rechtssicheren Ablaufs aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Bewertung von Planstellen nach tariflichen Vorgaben und des Personalkostencontrollings.
• Personalentwicklung: Planung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, Weiterbildungsstrategien und Talentmanagement, um unsere Mitarbeitenden gezielt zu fördern und das Potenzial des Teams optimal zu nutzen.
• Arbeitsrecht & Compliance: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
• Rekrutierung & Onboarding: Entwicklung moderner Rekrutierungsstrategien, um neue Talente für die Handwerkskammer zu gewinnen und die Gestaltung eines positiven Onboarding-Prozesses.
• Change-Management & Digitalisierung: Vorantreiben von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, um zukunftsorientierte HR-Prozesse zu gewährleisten.

Sie sind eine durchsetzungsstarke, empathische und dynamische Persönlichkeit mit einem modernen Verständnis von Personalmanagement und bringen folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld oder einer Kammer
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (idealerweise im Bereich des TV-L oder TV-ÖD), Personaladministration und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Affinität zu Digitalisierung und modernen HR-Prozessen
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveräner Führungsstil

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem sinnstiftenden Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie erwartet:

• Eine Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft für das Handwerk arbeitet
• Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten
• Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern
• Zentrale Lage in der Stadtmitte Ulm, direkt an der Straßenbahnhaltestelle.