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Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere neue Mitarbeiter*innen als Amtliche*r Fachassistent*in für die Fleischuntersuchung beim Veterinäramt (m/w/d) Voll-/Teilzeit, unbefristet Nach erfolgreich bestandener Prüfung der 6-monatigen Ausbildung zur/zum amtlichen Fachassistent*in (Fleischkontrolleur*in) (m/w/d) nach der Delegierten Verordnung (EU) 2019/624 ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag Fleischuntersuchung (TV-Fleisch) oder nach Entgeltgruppe 5 TVöD mit Zulage während der Ausbildung und im Anschluss Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul> <li>sämtliche Tätigkeiten in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung an einem großen zugelassenen Schlachtbetrieb, insbesondere die Untersuchung von Tierkörpern und Organen durch Betrachtung, Durchtasten und Anschneiden am Schlachtband</li> <li>Eingabe von Organbefunden am Untersuchungsterminal</li> <li>Mitwirkung bei der Einleitung und Probenahme für Rückstandsuntersuchungen bakteriologischen Fleischuntersuchungen und sonstigen Untersuchungen</li> <li>die Durchführung der Untersuchung auf Trichinen bei geschlachteten Schweinen mit der Verdauungsmethode</li> <li>Mitwirkung bei der Hygieneüberwachung</li> </ul> Die Tätigkeiten werden im Team stehend am Schlachtband vorgenommen. Berufliche Vorkenntnisse aus dem Bereich der Fleischwirtschaft sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Erwartet werden: <ul> <li>fachliches Interesse</li> <li>engagiertes und selbständiges Arbeiten im Team</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>eine hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens (Schichtarbeit, Nachtarbeit, Arbeit am Wochenende).</li> </ul> <ul> <li>Mittagstisch im Kantinenbetrieb gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li> <li>eine gute und fundierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie gut etablierte Strukturen innerhalb des Teams</li> <li>Übernahme der Lehrgangskosten während der theoretischen Ausbildung</li> <li>nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit auf eine Festanstellung</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Museum)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Amtliche*r Fachassistent*in für die Fleischuntersuchung beim Veterinäramt (m/w/d)

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landeshauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächenmäßig die größte Stadt im Remstal. Beim Baubetriebsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Abteilung Bau unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Pflasterarbeiten aller Art, unter anderem an historischen Plätzen der Innenstadt </li> <li>Wegebau </li> <li>Straßen­unterhaltung (Asphalt­arbeiten) </li> <li>Unterhaltungs­arbeiten aller Art im Hoch- und Tiefbau </li> <li>Transportaufgaben </li> <li>Gehölzpflege­arbeiten </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bauhaupt­gewerbe </li> <li>flexible Aufgaben­übernahme auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten und am Wochenende </li> <li>Über­nahme von Ruf­bereitschafts- und Winterdiensten </li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wünschens­wert ist außerdem der Besitz des Führerscheins der Klasse C oder CE sowie die Erlaubnis zum Führen von Erdbau­maschinen und Flurförder­fahrzeugen. <ul> <li>ein intere­ssantes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, ein harmonisches Arbeits­umfeld und einen krisensicheren Arbeits­platz </li> <li>Möglich­keit der persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung durch den Besuch von Fortbildungs­veranstaltungen </li> <li>eine zusätzliche Alters­versorgung (Betriebsrente) </li> <li>zinsloses Arbeitgeber­darlehen beim Kauf eines E-Bikes</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements </li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV </li> <li>Jahres­sonderzahlung </li> <li>Arbeitgeber­anteil an Vermögens­bildung </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt ent­sprechend Ihrer Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 nach Tarifvertrag öffent­licher Dienst (TVöD).

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Abteilung Bau

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standort­sicheren Arbeitsplatz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landes­hauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropol­region Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächen­mäßig die größte Stadt im Remstal. Beim Baubetriebsamt ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Abteilung Verwaltung unbefristet zu besetzen. Die Anstellung ist in Vollzeit oder in Teilzeit möglich (mindestens 30 Stunden / Woche). <ul> <li>Beschaffungen, Rechnungs­bearbeitung, Kontierung und Belegerfassung</li> <li>Personal­buchungen, inklusive Erfassung von Arbeitseinsätzen über unser Kosten- und Leistungs­rechnungs­programm</li> <li>Durch­führung von internen Leistungs­verrechnungen, Rechnungs­stellung und Umbuchungen</li> <li>Ansprech­partner/in (m/w/d) für Mitarbeiter der Stadt­verwaltung, Lieferanten und Bürger</li> <li>Ausarbeitung von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Sekretariats- und Koordinations­aufgaben für die Fachabteilung </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachange­stellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Quali­fikation</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>gute Kommunikations­fähigkeit und Eigen­initiative</li> <li>gute Computer­kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, Zuver­lässigkeit </li> </ul> Kenntnisse im Umgang mit Kosten- und Leistungs­rechnungs­programmen sind wünschens­wert. <ul> <li>ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, ein harmonisches Arbeits­umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung durch den Besuch von Fort­bildungs­veranstaltungen </li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) </li> <li>zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E‑Bikes </li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements </li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Arbeitgeberanteil an der Vermögensbildung</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD).

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Abteilung Verwaltung

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport für das Westbad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als <h1>Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)</h1> Voll-/Teilzeit, unbefristet Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (50%, 19,5 Stunden/Woche) besetzt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Option Sie sich interessieren. Das Westbad ist ein städtisches Hallenbad mit einem 25 Meter-Schwimmerbecken (6 Bahnen), einem Lehrschwimmbecken sowie einem Kleinkinderbereich und einem Dampfbad. Das Bad wurde 2001 generalsaniert und befindet sich in einem guten Gesamtzustand. Es erfreut sich nicht nur eines hohen Zuspruchs durch die Ulmer Bevölkerung, sondern wird auch von Schulen (Schulschwimmen im Rahmen des Sportunterrichts) und Vereinen (Trainingsbetrieb, Schwimm- und Fitnesskurse sowie Wettkämpfe) regelmäßig genutzt. Insgesamt wird das Westbad jährlich von rund 150.000 Badegästen besucht. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 6 TVöD. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Übernahme der Aufsicht während des laufenden Badebetriebs</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Badegäste während ihres Besuchs</li> <li>Wartung, Pflege, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen</li> <li>verantwortungsvolle Bedienung der Kassenanlage und Organisation des Einlasses der Besucher</li> <li>gründliche Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsaufgaben, um die Sauberkeit und Hygiene im gesamten Badebereich sicherzustellen</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfassende Fachexpertise im Bäderbetrieb wünschenswert - Neueinsteiger*innen sind willkommen</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden</li> <li>organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten</li> </ul>

Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)

Als Träger von zehn Kindertageseinrichtungen / Kinder- und Familienzentren suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG für unsere Kindertageseinrichtungen sowie Kinder- und Familienzentren unbefristet (100 %): St. Vinzenz ab sofort St. Maria ab 01.12.2024 St. Nikolaus ab 01.01.2025 St. Franziskus ab 01.04.2025 St. Martin (50–100 %) ab sofort unbefristet St. Elisabeth (ca. 30 %) Sprachförderung Kolibri ab sofort in altersgemischten Gruppen, Krippe, Kindergartengruppen (Ü3) in verlängerter Öffnungszeit (VÖ) und Ganztagesbetreuung (GT) <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orien­tierungs­plan, Rotten­burger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leitlinien</li> <li>Personalverantwortung: Anleitung von Auszu­bildenden</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebs­führung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht</li> <li>Kooperative Zusammen­arbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner </li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder pädago­gisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kindertages­einrichtungen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Selbst­reflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeits­stils</li> <li>Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digi­talisierung</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Indivi­dualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizi­pation</li> <li>Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädago­gischer Konzepte geht </li> </ul> <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädago­gischen Fachdienst</li> <li>Neue Verwaltungs­software und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 8a, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familien­freundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Tauf­patenamts etc., sowie Ausgleichstage und bezahlte Frei­stellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit der zehn Einrichtungen, träger­interne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regel­mäßigen Mitarbeitenden­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger </li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Die Katholische Kirchengemeine St. Sebastian Schechingen sucht für ihre NEUGEBAUTE sechsgruppige Kita Sonnenhügel, Albstraße 4, 73579 Schechingen, mit verlängerten Öffnungszeiten in Alters­mischung und Krippe ab 01.01.2025 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Vollzeit und Teilzeit <ul> <li>Mitarbeit bei der Neukonzeption der Einrichtung (Fusion zweier Kitas)</li> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Trägerleitbild</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kinder­tages­einrichtungen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Eine am Kind orientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Reflexionsbereitschaft, Teamfähigkeit, Innovations­freude und Loyalität</li> <li>Freude am Mitgestalten und Konzipieren der neuen Kita</li> <li>Engagement bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kinder­garten­planes unter Beachtung unseres Leitbildes</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen</li> <li>Kenntnisse in der Gesprächsführung, im Qualitäts­management und in der Organisation / EDV</li> </ul> <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamts etc., sowie Ausgleichstage und bezahlte Frei­stellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regelmäßigen Mitarbeiter­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger</li> </ul>

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 27.000 Studierende. Für unsere Campusgastronomie am Standort in Ulm auf dem Oberen Eselsberg suchen wir ab 01.12.2024 eine: Verantwortliche Mitarbeiterin Catering (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30,00 Wochenstunden; Anz.-Nr. 277 <ul> <li>Absprachen, Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Interne Koordination der einzelnen Abteilungen zur Veranstaltungsdurchführung</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Hotelkauffrau/Hotelfachfrau/Fachkraft für Systemgastronomie oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ermäßigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul> Die Stelle ist vorerst befristet. Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Verantwortliche Mitarbeiterin Catering (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport für das Westbad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d) Voll-/Teilzeit, unbefristet Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (50%, 19,5 Stunden/Woche) besetzt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Option Sie sich interessieren. Das Westbad ist ein städtisches Hallenbad mit einem 25 Meter-Schwimmerbecken (6 Bahnen), einem Lehrschwimmbecken sowie einem Kleinkinderbereich und einem Dampfbad. Das Bad wurde 2001 generalsaniert und befindet sich in einem guten Gesamtzustand. Es erfreut sich nicht nur eines hohen Zuspruchs durch die Ulmer Bevölkerung, sondern wird auch von Schulen (Schulschwimmen im Rahmen des Sportunterrichts) und Vereinen (Trainingsbetrieb, Schwimm- und Fitnesskurse sowie Wettkämpfe) regelmäßig genutzt. Insgesamt wird das Westbad jährlich von rund 150.000 Badegästen besucht. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul> <li>Übernahme der Aufsicht während des laufenden Badebetriebs</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Badegäste während ihres Besuchs</li> <li>Wartung, Pflege, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen</li> <li>verantwortungsvolle Bedienung der Kassenanlage und Organisation des Einlasses der Besucher</li> <li>gründliche Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsaufgaben, um die Sauberkeit und Hygiene im gesamten Badebereich sicherzustellen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfassende Fachexpertise im Bäderbetrieb wünschenswert - Neueinsteiger*innen sind willkommen</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden</li> <li>organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für unsere Campusgastronomie am Standort in Ulm auf dem Oberen Eselsberg suchen wir ab 01.12.2024 eine: Verantwortliche Mitarbeiterin Catering (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30,00 Wochenstunden; Anz.-Nr. 272 <ul> <li>Absprachen, Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Interne Koordination der einzelnen Abteilungen zur Veranstaltungsdurchführung</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Hotelkauffrau/Hotelfachfrau/Fachkraft für Systemgastronomie oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ermäßigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul>

Verantwortliche Mitarbeiterin Catering (w/m/d)

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für die gastronomische Versorgung der Studierenden in der Mensaria der Pädagogischen Hochschule in Schwäbisch Gmünd suchen wir ab 01.12.2024 für die Dauer der Betriebszeiten der Einrichtung eine: Beiköchin (w/m/d) in Teilzeit 30 – 32,50 Wo-Std.; Anz.-Nr. 275 <ul> <li>Aktive Mitarbeit bei Kochprozessen</li> <li>Bestellungen, Warenannahme und Warenverbuchungen tätigen</li> <li>Essenausgabe</li> <li>Reinigungstätigkeiten</li> <li>Lagerverwaltung</li> <li>Inventuren und Jahresabschlüsse</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Systemgastronomie, Großküche ist wünschenswert</li> <li>Gastronomische Ausbildung von Vorteil und gewünscht</li> </ul> <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst sowie ein ermäßigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung</li> </ul>

42 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Giengen an der Brenz, Deutschland