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Arbeitgeber: Stadtverwaltung Leonberg Einsatzort: 71229 Leonberg/Württemberg Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung - Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Wahlen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation <ul> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von allgemeinen Wahlen (u. a. Software „Wahlmanager“, Wahlhelferverwaltung)</li> <li>Formular- und Vordruckwesen, inkl. Digitalisierung von Formularen und Vordrucken</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Satzungen und deren Bekanntmachung</li> <li>Inventarisierung</li> <li>Verantwortung für die Leitsysteme im Rathaus (Türschilder, Anschlagtafel, Wegweiser)</li> <li>Parkraumbewirtschaftung (u. a. Erteilung von Parkberechtigungen für städtische Mitarbeiter, Abrechnung der jährlichen Parkgebühren)</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen im Kommunalrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber der fortschreitenden Digitalisierung</li> <li>sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Wahlen

Arbeitgeber: Stadt Marbach am Neckar Einsatzort: 71672 Marbach am Neckar Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht für das Bildungszentrum (Tobias-Mayer-Gemeinschaftsschule und Anne-Frank-Realschule) und die Quellen-Grundschule Rielingshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (90-100 %), bis EG S 12 TVöD-SuE im Bereich Schulsozialarbeit, mit einem Beschäftigungsumfang von 35-39 Stunden/Woche (zuzüglich Ferienüberhang). Es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung bis Februar 2026. Die Stelle wird zu 85 % am Bildungszentrum und zu 15 % an der Quellen-Grundschule ausgeübt. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler bei vielfältigen Anliegen und Konflikten im schulischen oder familiären Umfeld</li> <li>Beratung und Begleitung von Lehrkräften in sozialpädagogischen Fragen</li> <li>Gruppen- und Klassenprojekte zu Themen wie Sucht-, Gewalt- und Medienprävention</li> <li>Präventionsarbeit mit Gruppen und Klassen im Umfang von mindestens 50 %</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern sowie Institutionen im sozialen Umfeld der Schule und im Gemeinwesen</li> <li>Einbringen sozialpädagogischer Sicht- und Handlungsweisen in die Schule</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Jugendlichen wäre wünschenswert</li> <li>Fähigkeiten im Konfliktmanagement und der Projektarbeit</li> <li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnern</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Angestellte/r für Umsatzsteuerverfahren (Innendienst) Finanzamt Heidenheim Bewerbungsschluss: 17.01.2025 bis Entgeltgruppe 8 TV-L Vollzeit / Teilzeit <ul> <li>Formelle und sachliche Überprüfung der abgegebenen Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li> <li>Zustimmung zur Erstattung von Umsatzsteuer</li> <li>Erledigung von Bearbeitungshinweisen</li> <li>Bearbeitung von Fristverlängerungsanträgen</li> <li>Festsetzung von Verspätungszuschlägen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Verrechnungsstundung oder Aussetzung der Vollziehung</li> <li>Unterstützung der Umsatzsteuer-Sonderprüfung</li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter, Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> <li>Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen</li> <li>Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Buchhaltung</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>umfangreiche Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Karlsruhe in Freiburg/Breisgau zur Vorbereitung auf Ihre künftige Tätigkeit</li> <li>amtliche Unterbringung und Verpflegung während der fachtheoretischen Ausbildung</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Für das am 01.03.2025 beginnende Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und Bewährung im einschlägigen Arbeitsgebiet erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen.

Angestellte/r für Umsatzsteuerverfahren (Innendienst)

In unseren Klosterbetrieben und Einrichtungen in Untermarchtal sind rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Bildungsforum, Wohnpark Maria Hilf, Zentralküche, Landwirtschaft, Gärtnerei, Technik und Kindergarten beschäftigt. Die Ordensgemeinschaft ist zugleich Gesellschafter von drei gemeinnützigen GmbHs in Deutschland mit rund 6500 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Sie ab sofort für unsere Zentralküche. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Planung, Vor- und Nachbereitung der Diätkostform</li> <li>Zusammenstellung und Zubereiten der Sonderdiäten</li> <li>Nährwertberechnungen für die Diätverpflegung</li> <li>Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie des Lebensmitteleinsatzes im Diätbereich</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abschluss der Berufsfachschule für Diätetik oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch als Berufseinsteiger</li> <li>Fundiertes Wissen in der Ernährungsmedizin und Diätetik und deren Umsetzung in der Praxis</li> <li>Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zum Wochenenddienst</li> <li>Teamfähig, gewissenhaft und flexibel</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine geregelte Arbeitszeit, bis in den frühen Nachmittag</li> <li>Freie Wochenenden sind im Dienstplan geregelt</li> <li>Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, selbstständige und entwicklungsfähige Tätigkeit und ein herausforderndes, vor allem wertschätzendes, freundliches und kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Eine Vergütung, die den Leistungsanforderungen entspricht</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen nach AVR (Caritas)</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bzw. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Diätassistent / Diätkoch (m/w/d)

… als zukünftige/r Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich. Wir sind gespannt auf Ihre Wirkungskraft frühestens ab dem 01.02.2025 als Mitarbeiter/in im Bereich Sach­bearbeitung BUCH­HALTUNG (w/m/d) in Teilzeit mit 19,75 Wochen­stunden, unbefristet Die Katholische Gesamtkirchen­gemeinde Mannheim ist eine moderne Dienst­leistungs­ein­richtung. Sie berät und unter­stützt die sieben Kirchen­gemeinden und kirch­lichen Ein­richtungen der katholischen Stadtkirche Mannheim in perso­nellen, finanziellen, organisato­rischen, recht­lichen und bau­lichen Angelegen­heiten. <ul><li>Kontieren und Buchen von Eingangs-Rechnungen, Konto­auszügen und anderen Geschäfts­vorfällen</li><li>Vorbereitende und unter­stützende Aufgaben rund um den Jahresabschluss</li><li>Bearbeitung des Zahlungs­verkehrs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung im Verwaltungs- oder kauf­männischen Bereich bzw. vergleich­baren Quali­fikationen</li><li>3 bis 5 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Rechnungs­wesen</li><li>Selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise</li><li>Kommunikationsfähigkeit mit Dienst­leistungs­orientierung im persön­lichen und tele­fonischen Kontakt</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Schnelle Auffassungs­gabe</li><li>Organisationsgeschick, Engagement und Eigen­initiative</li><li>Flexibilität und Belastbar­keit</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (ins­besondere ERP-Software und Excel) und die Bereit­schaft, sich in neue Programme einzu­arbeiten</li><li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul> <ul><li>Eine vielfältige Tätig­keit mit Eigen­verantwortung</li><li>Vergütung nach Entgelt­gruppe 8 AVO (in Anlehnung an TV-L)</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatz­versorgungs­kasse Köln)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie</li><li>Option des mobilen Arbeitens</li><li>Betriebliches Gesundheits­management</li><li>Kostenfreie Getränke und Obst</li><li>Moderne &amp; klimati­sierte Arbeits­plätze in der Mannheimer Innen­stadt</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Jobrad</li><li>Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li><li>Fortbildungsangebote</li></ul>

Mitarbeiter/in im Bereich Sachbearbeitung Buchhaltung (w/m/d)

Die Hohenstaufenstadt Göppingen mit ca. 60 000 Einwohner*innen ist Mittel­zentrum in hervor­ragender Lage und ein bedeutender Wirtschafts­standort mit einer langen kulturellen Tradition in der Metropolregion Stuttgart. Ein viel­fältiges Bildungs- und Sport­angebot mit zahlreichen attraktiven Freizeit­aktivitäten in herausragender Landschaft und sehr gute Einkaufs­möglichkeiten zeichnen die Stadt Göppingen aus. Für unser Baudezernat suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n Projekt­koordinator*in / Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Baubürger­meisterin (Vollzeit, Vergütung bis EG 12 TVöD / Besoldung bis A 12 LBesGBW, unbefristet) <ul> <li>Projekt­koordination bedeutsamer Projekte und strategischer Prozesse, auch interdisziplinärer Projekte mit planerischem Hinter­grund, u. a. Übernahme der Projekt­leitung</li> <li>Koordinieren von Beteiligungs­verfahren zu Planungs- und Bauprojekten</li> <li>Kommunikations­stelle und Öffentlichkeits­arbeit bei Planungs­prozessen und Bauprojekten</li> <li>Geschäftsstelle des Gestaltungs­beirats</li> <li>Unterstützung der Baubürger­meisterin: Teilnahme an ausgewählten Besprechungen, Aufar­beitung von strategischen Themen sowie die Erarbeitung von Informations- und Entscheidungs­grundlagen </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium, idealerweise der Fachrichtung Stadtplanung oder Public Management oder haben eine vergleichbare Quali­fikation.</li> <li>Möglichst mehrjährige Berufs­erfahrung, in öffentlichen Verwaltungen wünschenswert.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt­management und Fähigkeit zum querschnitts­orientierten, interdisziplinären Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigen­initiative, Selbständigkeit und Zuver­lässigkeit.</li> <li>Freude an neuen Wegen und Lösungen.</li> <li>Fähigkeit zu analytisch-konzeptionellem Denken und strukturiertem Arbeiten.</li> <li>Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit unter­schiedlichen Menschen. </li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine zukunfts­weisende und spannende berufliche Heraus­forderung vor dem Hintergrund der Arbeits­sicherheit des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Verein­barkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeits­zeiten und ein günstiges Jobticket sind Beispiele unserer Personal­förderung.</li> <li>Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruch­nahme von Teilzeit­modellen ist grundsätzlich vorstellbar.</li> <li>Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD, bzw. A 12 LBesGBW zuzüglich einer tariflichen Jahressonder­zahlung und einer leistungs­bezogenen Prämie. </li> </ul> Unsere Grund­sätze Jeder Mensch ist individuell. Chancen­gleichheit ist für uns selbst­verständlich. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Projektkoordinator*in / Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Baubürgermeisterin

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Bürgerservice und Informationsmanagement als SACHGEBIETSLEITUNG (A) FACHSERVICE KFZ Das Sachgebiet Kfz versorgt die Freiburger Bürgerinnen (a) mit zahlreichen Leistungen rund um Kraftfahrzeuge, wie bspw. die Zulassung und Außerbetriebsetzung von Fahrzeugen oder die Bearbeitung von Versicherungs-, Steuer- und Mängelanzeigen zu Kraftfahrzeugen. Aufgrund unserer ausgeprägten Serviceorientierung stehen die Bürgerinnen (a) im Zentrum unserer Arbeit. Innovationsfreude und Teamorientierung zeichnen uns aus. <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet Kfz mit rund 15 Mitarbeitenden und organisieren, optimieren und steuern die Prozesse in Ihrem Team sowie für die gesamte Abteilung zu Ihrem Themenbereich. Sie organisieren eigenverantwortlich teaminterne sowie gruppenübergreifende Arbeitsabläufe zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung</li> <li>Sie stellen eine einheitliche, hohe Arbeitsqualität im Team sicher und unterstützen Ihre Mitarbeitenden durch fachliche Beratung in besonders schwierigen und komplexen Fällen, sowie bei Bedarf auch im Kundenkontakt</li> <li>Sie übernehmen die Projektverantwortung für das Sachgebiet betreffende Aufgabenstellungen und unterstützen ggf. die Abteilungs- und Amtsleitung bei der Planung, Überwachung und Umsetzung. Sie sind Ansprechpartnerin (a) bei der fachlichen Vorbereitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien und sind für deren Umsetzung verantwortlich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Die Laubahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) mit vergleichbarer Berufserfahrung im gehobenen Dienst oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Verwaltungswissenschaft</li> </ul> </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Führungs- und Berufserfahrung in Servicebereichen mit rechtlichem Hintergrund sowie Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht</li> <li>Sie haben Freude daran kunden- und serviceorientiert zu arbeiten und denken lösungsorientiert</li> <li>Als Führungskraft handeln Sie mitarbeitendenorientiert, kommunizieren klar und situationsangemessen und tragen zur Motivations- und Interaktionsfähigkeit bei</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit, bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in Kombination mit rechtlicher Sachbearbeitung und Kundenkontakt in einer positiven Arbeitsatmosphäre mit einem Arbeitsplatz im modernen, einladenden Bürgerservicezentrum im Rathaus im Stühlinger</li> <li>Offenheit für neue Entwicklungen, Arbeits- und Sichtweisen. Hierbei freuen wir uns über Ihre Initiative und aktive Mitgestaltung durch neue Ideen und Vorschläge</li> <li>Viele attraktive Arbeitgebervorteile wie z.B. ein hoher Zuschuss zum JobTicket / Deutschland-Ticket, eine zusätzliche Altersrente über die Zusatzversorgungskasse der KVBW, Hansefit, ein großes Fortbildungsprogramm, u.v.m.</li> </ul>

Sachgebietsleitung (a) Fachservice Kfz

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als NACHTMEDIATION (A) FÜR VERSCHIEDENE ÖFFENTLICHE PLÄTZE IN FREIBURG „Möge die Nacht mit Dir sein!“ Sie mögen das Nachtleben und die Menschen? Sie kommunizieren und intervenieren gerne – auch ganz ohne Lichtschwert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Sie sind als Vermittlerin (a) auf Freiburgs öffentlichen Plätzen unterwegs und thematisieren ein rücksichtsvolles und respektvolles Miteinander. Vorausschauend intervenieren Sie dort, wo Sie aufkeimende Nutzungskonflikte erkennen, um präventiv zu vermitteln</li> <li>Sie etablieren ein kommunikativ geprägtes, präventives Konfliktmanagement und gehen hierbei aktiv auf verschiedene Zielgruppen (Anwohnerinnen (a) und Platznutzerinnen (a)) zu</li> <li>Damit der öffentliche Raum für alle Menschen ein sicherer sowie lebens- und liebenswerter Ort bleibt, sensibilisieren Sie für gegenseitige Toleranz</li> </ul> <ul> <li>Ihr Engagement ist vor allem in den Abendstunden und am Wochenende gefragt</li> <li>Sie sind offen und selbstbewusst, überzeugen mit Ihrer ausgeprägten Konfliktfähigkeit und setzten Ihre adressatengerechte Kommunikationsstärke vermittelnd und deeskalierend ein. Die Werte Toleranz und Wertschätzung haben für Sie einen hohen Stellenwert</li> <li>Psychologische Kenntnisse, Erfahrungen mit Mediation oder der Anwendung von Deeskalationstechniken sowie Erste-Hilfe-Kenntnisse erleichtern Ihnen den Alltag</li> <li>So vielfältig wie die Wünsche der Platznutzerinnen (a) dürfen auch die Bewerbungen sein: Wir freuen uns, wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mitbringen. Studierende sind ebenso willkommen wie Quereinsteigerinnen (a)</li> </ul> <ul> <li>Mehrere spannende saisonal befristete Jobs mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD in Teilzeit mit 33%</li> <li>Die Teilnahme an einer Einführungsschulung im Themenfeld Konfliktmanagement</li> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team und einem spannenden Arbeitsumfeld am Puls der Stadt</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Mitgliedschaft bei Hansefit, ein stark vergünstigtes JobTicket/Deutschlandticket und viele weitere attraktive Angebote</li> </ul>

Nachtmediation (a) für verschiedene Öffentliche Plätze in Freiburg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten im Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - PflegeAuszeit“, Voll- und Teilzeit Kennziffer 302 / 24 / 431 Das Modellprojekt wird im Rahmen des Innovationsprogramms Pflege des Landes Baden-Württemberg gefördert und wir wünschen uns engagierte, offene, mobile und flexible Mitarbeitende mit dem Schwerpunkt Pflege mit Freude am Aufbau des neuen und innovativen Arbeitsbereiches. Ziel des Projektes ist es eine ambulante Alternative zur Kurzzeitpflege in einer stationären Pflegeeinrichtung zu entwickeln. Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Aufbau einer Fachstelle „PflegeAuszeit“, zur Ermöglichung von planbaren Auszeiten für pflegende Angehörige</li> <li>Beratung und Unterstützung pflegender An- und Zugehöriger beim Aufbau individueller, bedarfsorientierter, häuslicher Versorgungsnetzwerke</li> <li>Gewinnung von informell Pflegenden für die Sicherstellung der häuslichen Versorgung</li> <li>Entwicklung und Erprobung digitaler Informations-, Beratungs-, Schulungs- und Austauschportale</li> <li>Netzwerkarbeit zum erschließen tragbarer Versorgungsnetzwerke in den einzelnen Kommunen</li> <li>Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellen, eigenständigen und kreativen Arbeiten</li> <li>analytisches und organisatorisches Geschick</li> <li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>fundierte PC-Kenntnisse und Freude an neuen Digitalisierungsprojekten</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 28.02.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem kleinen motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - Pflege-Auszeit“ für unseren Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege

<h2>Sachbearbeiter/-in Bürgergeld (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen und eignen sich ebenfalls für Berufs- und Quereinsteiger/-innen. Zu Beginn werden Sie von unserem Team für interne Qualifizierung zentral eingearbeitet. STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 700 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt Erwerbsfähige auf ihrem Weg in Arbeit. Wir verstärken weiterhin unsere Teams in den Stadtbezirken und die Fachstelle für geflüchtete Menschen. Werden Sie Teil des Jobcenters Stuttgarts und unterstützen Sie uns bei dieser vielseitigen, sinnstiftenden und gesellschaftlich wichtigen Aufgabe. <ul> <li>Sie beraten Hilfesuchende zu Fragen des Bürgergeldes und bei der Antragstellung</li> <li>Sie prüfen und entscheiden Anträge auf Bürgergeld</li> <li>Sie sichern mit der Auszahlung des Bürgergeldes den Lebensunterhalt der Hilfesuchenden und ihrer Familien</li> <li>Sie arbeiten mit anderen Stellen zusammen, u. a. Krankenkassen, Wohngeldstelle, Familienkasse</li> <li>Sie stehen in engem Austausch mit Kolleg/-innen, die die Bürgergeldempfänger/-innen auf ihrem Weg in Arbeit begleiten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder</li> <li>Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Public Management) bzw. absolvierte Qualifizierungsmaßnahme für den gehobenen Dienst oder</li> <li>ein Abschluss als IHK-Fachwirt/-in, vorzugsweise als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. eine Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in bereits begonnen oder Sie sind besonders qualifiziert und bereit, diesen Abschluss in absehbarer Zeit zu absolvieren (die Berechtigung für die Zulassung wird vorausgesetzt)</li> <li>besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes im Endamt, Voraussetzungen: Sie haben sich in mind. zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten ihrer Laufbahn bewährt und sind bereit, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren</li> <li>Sie arbeiten engagiert, sind hilfsbereit, treffen klare Entscheidungen, gehen Aufgaben unvoreingenommen an und treten wertschätzend auf</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. über die Sprachniveaustufe C1)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine dreimonatige Einarbeitung in einem zentralen Team</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.

832 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg