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Informationssicherheitsbeauftragte:r Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Zentrale Aufgaben, Recht und Beteiligungen Job-ID: J000029923 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. 12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Wir über uns STOP! Wir suchen SIE! Sie können mit uns den digitalen Wandel gestalten. Das Referat Z42 „IT-Infrastruktur und-Services“ ist eines von vier Referaten der Abteilung Z4 „IT-Management und Digitalisierung“ im Shared Service der Behörde für Umwelt, Klima und Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) und der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW). Wir fördern den digitalen Wandel, unterstützen das digitale Arbeiten in den Ämtern und sind Impulsgeber und Gestalter für Innovationen. Dazu gehört auch das wichtige Thememfeld Informationssicherheit. Unser Team freut sich auf Sie! Sie <ul> <li>beraten die mit Informationsprozessen befassten Stellen (z. B. Führungskräfte der BUKEA, BSW und des Hygieneinstituts, IT-Leitung, IT-Verantwortliche in den Ämtern) in Fragen der Informationssicherheit),</li> <li>erstellen ein Sicherheitskonzepts, das die Rahmenvorgaben des zentralen Sicherheitskonzept erfüllt und alle weiteren erforderlichen Maßnahmen zur Informationssicherheit beschreibt,</li> <li>führen Awarenesskampagnen zur zielgerichteten Sensibilisierung der Beschäftigten durch,</li> <li>bauen ein Verwaltungstools für sicherheitsbeschreibende Massnahmen (HiScout) in Zusammenarbeit mit dem zentralen Informationssicherheitsmanagement der FHH auf und</li> <li>vernetzen sich und arbeiten intensiv mit der/dem Datenschutzbeauftragte/n der beiden Behörden zusammen.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und jeweils zusätzlich eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau, IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 6 Jahren [ einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle , davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der allgemeinen Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse der IT-Landschaft in der FHH,</li> <li>Kenntnisse über die Hamburger Verwaltung und deren Aufbau,</li> <li>Kenntnisse zum BSI-Grundschutz und Business Continuity Management,</li> <li>selbstständiges Arbeiten zu einem komplexen Thema</li> <li>hohe Analysekompetenz in Verbindung mit einer interdisziplinären, lösungsorientierten Denkweise</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A12</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Personalrestaurant vor Ort</li> </ul>

Informationssicherheitsbeauftragte:r

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Im Fachbereich Bauen und Entwicklung im Fachdienst Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Betriebshofmitarbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Gemeindepflege, Entwässerung <ul> <li>Kontroll- und Wartungsarbeiten an den Regenentwässerungseinrichtungen</li> <li>Ausführen aller anfallenden Pflege-, Reinigungs- und Wartungsarbeiten im Gemeindegebiet (Straßen, Wege, Plätze, Grünanlagen, Entwässerung, Spielplätze, Feste)</li> <li>Papierkorbentleerung</li> </ul> <ul> <li>Gesucht wird ein/e verantwortungsbewusste/r und engagierte/r Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossenen 3- jährigen handwerklichen Ausbildung.</li> <li>Breites handwerkliches Grundwissen</li> <li>Ausbildung Motorsägenschein (AS Baum 1)</li> <li>Führerschein Klasse 3 (C1E)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Winterdiensteinsätzen, Rufbereitschaft</li> <li>Führen von Fahrzeugen und Arbeitsmaschinen</li> <li>Bereitschaft zum Tragen der entsprechenden Sicherheitsausrüstungen (Helme, Gehörschutz, Schutz- und Warn-kleidung)</li> <li>Handwerkliches Geschick, körperliche Fitness, Witterungsresistent, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, selbstständiges Agieren</li> </ul> <ul> <li>einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Std./Woche) bis zum 31.12.2026</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+ zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>Eine Vergütung gemäß TVÖD-VKA (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD) und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein interessantes, vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeit</li> <li>Freier Eintritt in das Naturfreibad Sachsenwald-Bad Tonteich</li> <li>Die Möglichkeit des Bike-Leasings</li> </ul>

Handwerker als Betriebshofmitarbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Gemeindepflege, Entwässerung

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat verschiedene Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Mit über 130 Kolleginnen und Kollegen macht es so richtig Spaß, gemeinsam etwas zu bewegen und unsere Ziele in unserer Gemeinde zu verwirklichen. Und genau Du fehlst uns noch dazu! Und genau Du wirst noch gebraucht! Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg sucht Dich! Wir bieten Dir die Möglichkeit, zum 01.08.2025 eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung zu beginnen. <ul> <li>Bearbeitung von An- und Abmeldungen (Einwohnermeldeamt)</li> <li>Ausstellung von Ausweisen und Pässen (Einwohnermeldeamt)</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen und -genehmigungen (Bauamt)</li> <li>Erhebung von Steuern und Gebühren (Kassen- und Steuerabteilung)</li> <li>Bearbeitung von Sozialhilfe- und Wohngeldanträgen (Sozialverwaltung)</li> <li>Führung von Personalakten und Verwaltung von Einstellungsverfahren (Personalabteilung)</li> <li>Durchführung von Bußgeldverfahren und Überwachung der öffentlichen Ordnung (Ordnungsamt)</li> </ul> <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss bzw. gleichwertigen Schulabschluss</li> <li>Mindestens befriedigende Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li> <li>Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstverantwortung</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Freude am persönlichen Kontakt mit Menschen</li> <li>Stets ein großes Lächeln auf den Lippen </li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildungsvergütung im ersten Jahr von 1.218,26 € bis hin zu 1314,02 € im dritten Ausbildungslehrjahr</li> <li>30 Tage Urlaub (+ 2 bezahlte, freie Tage am 24.12 und am 31.12)</li> <li>Eine fundierte, interessante und breit gefächerte praktische Ausbildung</li> <li>Schulische Ausbildung im Blockunterricht im Berufsbildungszentrum in Mölln und an der Verwaltungsakademie Bordesholm</li> <li>Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne IT-Infrastruktur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gute Mitbestimmung durch den Personalrat</li> <li>Bei Volljährigkeit: Flexible Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung</li> <li>Abschlussprämie bei gutem Bestehen der Ausbildungsprüfung</li> <li>Kostenfreier Eintritt in das Tonteichbad in Wohltorf</li> <li>Ein krisensicheres Arbeitsumfeld</li> </ul>

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Im Fachdienst Gebäudebetrieb ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter/in Wohnraumangelegenheiten / Straßenreinigung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TVöD – VKA) <ul> <li>Bearbeitung und Ausstellung von Wohnungsberechtigungsscheinen</li> <li>Vertragsmanagement in Bezug auf Verwaltung der Gebäude</li> <li>Betreuung und Pflege Wohnungskataster</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> <li>Betriebskostenabrechnung für gemeindeeigene Liegenschaften</li> <li>Benennungs- und Besetzungsrecht öffentlich geförderter Wohnraum</li> <li>Versicherungsmanagement</li> <li>Verwaltung von Gebäuden und bebauten Grundstücken</li> <li>Straßenreinigung </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten in der Kommunalverwaltung oder eine mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>eine mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung wäre wünschenswert</li> <li>(Dies sind jedoch keine Einstellungsvoraussetzung, denn auch für Berufsanfänger/innen und Quereinsteiger/innen bietet sich bei entsprechender Qualifikation hier eine Chance.)</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik (u.a. MS Office, Vergabeplattform, Map-Solution – Straßenreinigung)</li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>interessantes, vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Entgeltzahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.</li> <li>alle Sozialleistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeit</li> <li>freier Eintritt in das Naturfreibad Sachsenwald-Bad Tonteich</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+ zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>die Möglichkeit des Bikes-Leasings</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Wohnraumangelegenheiten / Straßenreinigung (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in als pädagogische Fachaufsicht für Kindertagesstätten/Koordinierung von Familienzentren (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 25 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Das Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ umfasst die Aufgabenbereiche Frühe Hilfen, Familienzentren, das Kompetenzteam Inklusion sowie die pädagogischen Aufgaben im Bereich der Kindertagesbetreuung. Es erwartet dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, Einrichtungsträger*innen und Kindertageseinrichtungen. <ul> <li>pädagogische Aufsicht für Kindertageseinrichtungen (Qualitätsaufsicht im Sinne des KiTaG, Beratung und Unterstützung von Einrichtungen sowie Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren nach § 45 SGB VIII in Funktion der Einrichtungsaufsicht)</li> <li>Koordination der Familienzentren (konzeptionelle Weiterentwicklung, Gewährung einer finanziellen Förderung, Abrechnung der Kreis- und Landesförderung, Teilnahme an Sozialraumkonferenzen, Zusammenarbeit mit den Frühen Hilfen)</li> <li>Prüfung von Anträgen auf Platzzahlreduzierungen in Kindertageseinrichtungen gem. § 25 Abs. 5 KiTaG und Doppelplatzbelegungen in Kindertagespflege gem. § 45 Abs. 2 KiTaG</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im SGB VIII, dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG und im Zuwendungsrecht</li> <li>Empathie und Urteilsvermögen</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsfreude </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in als pädagogische Fachaufsicht für Kindertagesstätten/Koordinierung von Familienzentren

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich. Wir über uns: In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächengewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen. Gewässerüberwachung und Gewässerschutz <ul> <li>Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für <ul> <li>die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässerausbau</li> </ul> </li> <li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen</li> <li>bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen <ul> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung</li> <li>Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)</li> </ul> </li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz</li> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li> <li>Teamgeist, Kooperations- und Kommunikationsgeschick</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden, Amt für Umweltschutz, Abteilung „Wasser und Boden“

Die Stiftung Auszubildendenwerk entwickelt und betreibt Wohnheime für Auszubildende. Wir sind eine wachsende Stiftung und suchen eine pädagogische Leitung für unsere Wohnheime in Hamburg. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir ein lebendiges Team und ein positives Arbeitsumfeld. In unseren aktuell vier Wohnheimen in Hamburg Wandsbek, Altona, Harburg und im Münzviertel bieten wir eine pädagogische Begleitung für die Auszubildenden im Alter von 16 bis 26 Jahren an. In unserem Wohnheim in Hamburg-Wandsbek, welches für minderjährige Auszubildende ausgelegt ist, findet die Begleitung rund um die Uhr statt. Unser Team ist hoch motiviert und steht voll hinter dem Stiftungsziel, günstigen Wohnraum für Azubis in Hamburg zu schaffen und Auszubildenden einen erfolgreichen Start in das Berufsleben zu ermöglichen. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns, wenn Sie unser pädagogisches Team kompetent verstärken und professionell leiten. <ul> <li>Personalführung des pädagogischen Teams (ca 15 Mitarbeiter)</li> <li>Heimaufsicht inkl. Behördenkontakt</li> <li>Wahrnehmung der Verantwortung für die Realisierung und Weiterentwicklung des pädagogischen Begleitkonzeptes (u.a. Einhaltung der Hausregeln, Sicherung der Partizipation und Wahrung des Schutzkonzeptes)</li> <li>Vorwiegende Arbeitszeit in den Spätdiensten (15:00 – 23:30 Uhr in Wandsbek bzw. wochentags im Münzvierte, Altona und Harburg 15:00 – 22:00 Uhr) sowie am Wochenende und an Feiertagen; Bereitschaft, bei Bedarf auch Früh- und Nachtdienste zu besetzen </li> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner:innen</li> <li>Krisenintervention, Verweis- und Elternberatung</li> <li>Projektkoordination, Durchführung und Evaluation pädagogischer Angebote</li> <li>Beratung und Unterstützung des pädagogischen Teams</li> <li>Bewohneradministration</li> <li>Ein- und Auszugsmanagement</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung und Geschäftsführung</li> <li>Begleitung unserer Freiwilligendienstleistenden </li> <li>Personaladministration (Schichtplanung und Stundenkalkulation)</li> <li>Budgetplanung</li> <li>Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen und Beratungseinrichtungen</li> <li>Vorbereitung, Planung und Durchführung der Teambesprechungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Qualifikationen mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams</li> <li>Die Schichtplanung und das strategische Weiterentwickeln und Monitoring einrichtungsinterner Prozesse gehören zu ihren Fertigkeiten</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, das Schutzkonzept durchzusetzen und das päd. Begleitkonzept inhaltlich zu leiten und weiterzuentwickeln</li> <li>Sie prägt eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie sind eine loyale Persönlichkeit mit Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Krisensituationen meistern sie kompetent und lösungsorientiert</li> <li>Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und analytischen Denken</li> <li>Im Umgang mit dem Computer und MS‐Office‐Programmen sind sie sattelfest</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in Abendstunden und am Wochenende </li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit in Teilzeit oder Vollzeit ( 20h - 39h/Woche) </li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen sowie Überstundenzuschlag</li> <li>Ein Dienst-iPad/iPhone oder Laptop</li> <li>Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Ein kollegiales und unverkrampftes Miteinander</li> <li>Ein buntes und generationsübergreifendes Team</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Fortbildungen und Weiterentwicklungsoptionen </li> <li>Netto-Sachleistung von 50€: Wahlweise als Deutschlandticket, Tankgutschein oder Fahrradleasing </li> </ul>

Pädagogische Leitung (m/w/d)  in Teilzeit oder Vollzeit (20h – 39h Woche)

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In unserer Abteilung „Patientenservice 116117“ sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Terminservicestelle befristet für 2 Jahre - möglichst in Vollzeit zu besetzen <ul> <li>Sie vermitteln telefonisch Termine bei Ärzten und Psychotherapeuten (m/w/d) an Patienten (m/w/d)</li> <li>Sie erfassen die Termine und dokumentieren die Beratungsgespräche</li> <li>Sie recherchieren und eignen sich selbständig Kenntnisse an, die für die Vermittlung der Termine benötigt werden</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im medizinischen Bereich bzw. über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen in der telefonischen Kommunikation und verfügen über medizinische Grundkenntnisse</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (auch in Konfliktsituationen) sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus</li> <li>Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise zählen Sie ebenso zu Ihren Stärken wie Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Organisations- und Selbstführungskompetenzen runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Terminservicestelle

Der Zentralverband der deutschen Seehafenbetriebe e.V. ist der Bundesverband der rund 140 am Güterumschlag in den Seehäfen beteiligten Betriebe in Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein. Mit Standorten in Hamburg und Berlin vertritt der ZDS die gemeinsamen wirtschafts-, gewerbe‑, sozial- und tarifpolitischen Interessen der Unternehmen und schließt für seine tarifgebundenen Mitglieder Tarifverträge zur Hafenarbeit. Der Verband steht für eine leistungsstarke, nachhaltige Hafenwirtschaft, die zum Erfolg des europäischen Wirtschafts- und Logistikstandortes Deutschland beiträgt. Kernthemen betreffen die Verkehrs-, Umwelt-, und Energiepolitik, die Digitalisierung der Häfen und die Sozialpartnerschaft. #NoPortsNoProgress Zum 01. März 2025 suchen wir in Vollzeit in Hamburg einen Referenten Energiepolitik, Schwerpunkt H2-Derivate (m/w/d) Sie sind für die Durchführung unserer Aufgaben innerhalb des Interreg B Ostseeprojektes H2-Derivatives@BalticSeaPorts sowie für energiepolitische Fragestellungen zuständig. Schwerpunkt ist die Entwicklung eines regulatorischen Rahmens zur Unterstützung von Planungs- und Investitionstätigkeiten im Zusammenhang mit Wasserstoffderivaten in Häfen. Diese Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung. Das Interreg-Projekt mit diversen europäischen Partnern wird ca. 80 % der Arbeitszeit in Anspruch nehmen (20 % sonstige energiepolitische Fragestellungen). Tätigkeiten <ul> <li>Erstellung einer Übersicht der aktuellen regulatorischen Anforderungen in Zusammenhang mit Wasserstoff-Derivaten in EU-Häfen</li> <li>Identifizierung von Erfolgsbeispielen und Best Practices</li> <li>Modellierung eines umfassenden regulatorischen Rahmens</li> <li>Projektmanagement, Literaturrecherche, Expertengespräche und Durchführung von Arbeitstreffen im Ostseeraum</li> <li>Fachliche Aufbereitung von weiteren Themen der Energiepolitik für den Verband</li> </ul> <ul> <li>Fundiertes Fachwissen zum Thema Wasserstoff und H2-Derivate</li> <li>Abgeschlossene einschlägige (Fach-)Hochschulausbildung</li> <li>Mindestesten 3-4 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an europaweiten Veranstaltungen</li> <li>Fließende Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Projektsprache ist Englisch), Sprache aus dem Ostseeraum von Vorteil</li> <li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit europäischen Projektpartnern und Verbandskollegen</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office</li> </ul> <ul> <li>einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Vollzeitarbeitsplatz mit der Option auf Verlängerung in einem engagierten Team</li> <li>Betätigung in einer innovativen, optimistischen Branche</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in einer neugeschaffenen Position, in der Sie unmittelbar zum Erfolg der Energiewende beitragen</li> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld</li> <li>ein modernes Büro mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Referent Energiepolitik, Schwerpunkt H2-Derivate (m/w/d)

Auf Grundlage der Verwaltungsvereinbarung von Bund und Ländern „Innovation in der Hochschullehre“ vom 6. Juni 2019 wurde im Jahr 2020 die Stiftung Innovation in der Hochschullehre gegründet. In Trägerschaft der Toepfer Stiftung gGmbH wurde sie zum 1. Januar 2021 als nichtrechtsfähige, unselbständige Treuhandstiftung des bürgerlichen Rechts als handlungsfähig etabliert. Aufgabe der Stiftung Innovation in der Hochschule ist, Anreize für Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer sowie für Hochschulleitungen zu setzen, sich weiterhin verstärkt für Qualitätsverbesserun- gen in Studium und Lehre einzusetzen. Die Förderung soll die Fähigkeit der Hochschullehre stärken, sich laufend und nachhaltig zu erneuern, um den jeweiligen Herausforderungen eines sich kontinuierlich wandelnden Umfeldes noch besser gerecht zu werden. Zur Erreichung der Ziele werden Projekte mit zukunftsweisendem Charakter gefördert, der Austausch und die Vernetzung relevanter Akteure unterstützt und der Wissenstransfer für einen breiten Anwenderkreis organisiert. Die Förderung von Projekten erfolgt im Rahmen von Förderlinien, insbesondere zur strategisch-strukturellen Stärkung der Hochschulen in Studium und Lehre, zu aktuellen themenbezogenen Herausforderungen in Studium und Lehre und zur themenoffenen Erprobung von neuen Ideen bzw. dem Transfer erprobter Ansätze auf andere Fächer und Hochschulen. Zur Erfüllung dieser Aufgabe werden seit 2021 jährlich bis zu 150 Mio. Euro bereitgestellt – zunächst allein durch den Bund, seit 2024 mit Länderbeteiligung i. H. v. insgesamt 40 Mio. Euro pro Jahr. Die Stiftung Innovation in der Hochschullehre wird durch ein Bund-Länder-Gremium gesteuert. Ein unabhängiger, externer Wissenschaftlicher Beirat mit international ausgewiesenen Expert:innen berät das Bund-Länder-Gremium. Daneben werden in den unterschiedlichen Förderlinien Ausschüsse zur Projektauswahl eingesetzt. Die Stiftung wird durch einen dreiköpfigen Vorstand geleitet. Die Aufgaben des Geschäftsführenden Vorstands und des Vorstands Innovation werden hauptamtlich ausgeführt, der Vorstand Wissenschaft ist nach der Satzung bislang ehrenamtlich bzw. nebenberuflich für die Stiftung tätig. Unterstützt wird der Vorstand durch das Team der Geschäftsstelle, mit einem Stellenplan von 48 Stellen (Vollzeitäquivalente). Für die Leitung dieser Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorstand Wissenschaft (m/w/d) die/der in enger Abstimmung mit dem Bund-Länder-Gremium und gemeinsam mit zwei weiteren Vorstandsmitgliedern die Stiftung operativ führt und strategisch weiterentwickelt. Sie/er wird durch das Bund-Länder-Gremium zunächst auf drei Jahre berufen. Eine einmalige erneute Wiederberufung für weitere drei Jahre ist möglich. Der Vorstand Wissenschaft ist bislang ehrenamtlich bzw. nebenberuflich tätig, verbunden mit einer Freistellung bzw. einer Zuweisung der Tätigkeit bei der Stiftung Innovation in der Hochschullehre. Ort der Tätigkeit des Vorstands Wissenschaft ist am Sitz der Stiftung in Hamburg. Die Ausgestaltung der Stelle wird, wie die Arbeit der Stiftung insgesamt, Gegenstand einer Evaluation durch den Wissenschaftsrat sein. Als proﬁlierte:r Wissenschaftler:in mit fundierten Erfahrungen in Lehre, Forschung und Leitungsaufgaben im Hochschulbereich hat der Vorstand Wissenschaft sich in ihrem/seinem akademischen Werde gang auch bisher schon für die Bedeutung von Lehre als Element der Hochschulentwicklung erkennbar eingesetzt. Sie/er ist vertraut mit der aktuellen fachlichen Diskussion auf diesem Feld und mit den besonderen Anforderungen des Hochschulalltags auch unter diesem Aspekt; er/sie kennt dabei europäische und internationale Entwicklungen und ist bereit, diese Perspektiven in die Tätigkeit einzubringen. Zum Verantwortungsbereich des Vorstands Wissenschaft innerhalb der Stiftung werden insbesondere die Vertretung der Stiftung gegenüber Hochschulen, wissenschaftlichen Einrichtungen, sonstigen Wissenschaftsorganisationen und der Presse sowie die Kontaktpflege und der Austausch mit der Lehrpraxis gehören. In enger Abstimmung mit dem Geschäftsführenden Vorstand werden die fachliche Begleitung der Arbeit der Ausschüsse zur Projektauswahl sowie des wissenschaftlichen Beirats zum Aufgabenbereich gehören. Zu den weiteren Aufgaben des Vorstands Wissenschaft gehört die Sicherung wissenschaftsgeleiteter Verfahren in Form von Evaluation und Qualitätssicherung der Fördertätigkeiten sowie der Sicherung der Zugänglichkeit der Förderangebote. Die Stiftung Innovation in der Hochschullehre fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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