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Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 127.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in BonnSachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im öffentlichen Dienst/Verwaltungfür eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich„Personalwirtschaft; Weiterentwicklung der Personalwirtschaftssysteme des BEV, Personalberichtswesen – GA 1209“ <ul><li>Weiterentwicklung und Pflege der personalwirtschaftlichen Datenbanksysteme</li><li>Mitwirken bei der Migration der bisherigen Personalwirtschaftssysteme nach SAP</li><li>Erstellung und Fortschreibung der personalwirtschaftlichen Daten und Statistiken für verschiedene Bereiche</li></ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen/technischen Verwaltungsdienstes (z. B. abgeschlossene Laufbahnprüfung) oder ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Mathematik, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen</li><li>oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung auf einem Dienstposten des gehobenen Dienstes</li><li>Alternativ verfügen Sie über eine andere gleichwertige Qualifikation, die entsprechende nachweisbare Fähigkeiten und Erfahrungen beinhaltet.</li></ul>Das bringen Sie idealerweise für uns mit:Fachkompetenzen:<ul><li>Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere</li><ul><li>MS Word</li><li>MS Excel</li><li>MS Access</li></ul><li>Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken</li><li>Kenntnisse der Access-Programmierung (VBA)</li><li>Kenntnisse im Bereich SAP HCM</li><li>ABAP-Kenntnisse</li></ul>Persönlichkeitskompetenzen<ul><li>Fähigkeit zu logisch-abstraktem Denken</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft, Stressresistenz, Arbeitssorgfalt und zeitliche Flexibilität</li></ul>Sozialkompetenzen<ul><li>Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen</li></ul> Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Das Arbeitsgebiet bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis in das Endamt der Laufbahn (BesGr A 13g BBesO).Der Dienstposten bietet für Beamtinnen und Beamte der Laufbahn des mittleren Dienstes, die über die geforderten Bildungsvoraussetzungen verfügen (§ 17 Abs. 4 Bundesbeamtengesetz), die Möglichkeit des Erwerbs der Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes nach § 20 Abs. 1 Nr. 2 i. V. m. § 24 Bundeslaufbahnverordnung.Das Arbeitsverhältnis von Tarifbeschäftigten bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) mit einer sechsmonatigen Probezeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie erhalten eine monatliche Vergütung in Höhe der Vergütungsgruppe III TV BEV.Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:<ul><li>Raum für eigene Ideen</li><li>ein selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice</li><li>gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li><li>für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV</li><li>ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus (Sprachstandniveau C1).Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst/Verwaltung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Mehr Informationen über xy finden Sie unter xy.lvr.de. Zu Ihren Aufgaben als Prüfgruppenleitung im LVR-Fachbereich "Rechnungsprüfung", Prüfungsgruppe "Jahres- und Gesamtabschlussprüfung, NKF-Haushalt, Beratung und Begutachtung NKF-Grundsatzfragen, Produktgruppen Dezernat 2, Rechnungsprüfungsausschuss, externe Kunden" gehören: <ul> <li>Prüfung des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses, des Haushaltsplanes und der Produktgruppen des LVR-Dezernates „Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten“ nach den für Nordrhein-Westfalen geltenden kommunalverfassungsrechtlichen Vorschriften zum Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)</li> <li>Laufende Prüfung der Finanzbuchhaltung im NKF-Bereich zur Vorbereitung des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses</li> <li>Beratung und Begutachtung von NKF-Grundsatzfragen</li> <li>Prüfung der Produktgruppen des LVR-Dezernates „Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten“</li> <li>Fachliche und personelle Verantwortung für 7 Mitarbeitende</li> <li>Verantwortlichkeit für die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Prüfungsgebiete sowie von Entwicklungen im Rahmen des Prüfungswesens</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Prüfungsrahmenplanung</li> <li>Erstellung und Abstimmung des Jahresprüfplanentwurfes</li> <li>Sicherstellung des termingerechten Abschlusses von Prüfungen sowie deren Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt­schafts­lehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen oder Rechtswissenschaften (Universitätsdiplom, Master, Magister oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie in einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Prüfungswesen, bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen, im Finanz- und Rechnungswesen sowie bei Sondervermögen und Konzernstrukturen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement und den handelsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 bzw. S4-Modulen </li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Office-Software</li> <li>Sicheres systematisch-methodisches Vorgehen</li> <li>Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen, zu bewerten und souverän zu präsentieren</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Koordinations- und Organisationsgeschick</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäf­tigungs­struktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 0: Organisationsbereich der Landesdirektorin</li> <li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.10.2024</li> </ul>

Prüfungsgruppenleitung (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat III B 3 zur Betreuung von Baumaßnahmen in Bonn (Neubau, Bauunterhaltung und Sanierung), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:<h1>Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau (w/m/d) als Teilprojekt­leitung/​Projekt­sachbearbeitung</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 114.3-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslands­baumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Bundes­ministerien, nachgeordnete Behörden und internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgaben­gebiet die Teilprojekt­leitung/​​Projekt­sachbearbeitung für Baumaßnahmen im Bereich Tiefbau/​​Ingenieurbau. Sie erarbeiten in den nächsten Jahren in einem Team verschiedener Fachdisziplinen ein umfassendes Infrastruktur­konzept für den Campus Rochus­strasse in Bonn und führen entsprechende Baumaßnahmen durch. Der Campus Rochus­straße beherbergt als Bundes­liegenschaft mehrere Ministerien und soll in den nächsten Jahrzehnten im Bestand umfassend saniert, durch Neubauten ergänzt und auch hinsichtlich seiner Verkehrs- und Freianlagen zu einem energie­effizienten und nachhaltigen Behörden­standort entwickelt werden. <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten/​​Teilprojekten, insbesondere die Festlegung der Projekt­ziele, der ‑organisation, der technischen Standards und der Kosten­kontrolle</li> <li>baufachliche Beratung von Nutzern und Maßnahmen­trägern sowie die Abstimmung mit den genehmigenden Institutionen sowie Prüfingenieuren und Sachverständigen</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder und Verträge für Honorar­leistungen und Durchführung von Vertrags­verhandlungen sowie Vergabe­verfahren nach VgV</li> <li>Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Kosten, Termin- und Qualitäts­vorgaben der Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Vergabe­vorschlägen und Beauftragung gemäß VOB.</li> <li>Sie erarbeiten bauchfachliche Stellung­nahmen.</li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau/​Ingenieurbau), ein vergleichbarer Abschluss bspw. ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Landschafts­architektur bei umfassender Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI sowie im Bauordnungsrecht</li> <li>Projektmanagement­kenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern</li> <li>die Fähigkeit zur fachübergeifenden, kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, sozialer Kompetenz und Empathie sowie gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht</li> </ul> Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. <h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patensystem</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes und Beamtinnen/​Beamte bis Besoldungs­gruppe A 12 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau (w/m/d) als Teilprojekt­leitung/​Projekt­sachbearbeitung

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für den Fachbereich 62 – Kataster und Vermessung – zwei technikbegeisterte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Geomatiker*in (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 01.08.2025</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Verdienst: 1.218,26 € bis 1.314,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>theoretischer Teil: Blockunterricht am Heinrich-Hertz-Europakolleg in Bonn</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Fachbereich 62 – Kataster und Vermessung – und weitere Fachbereiche, die mit Geodaten arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfassung und Beschaffung von Geodaten</li> <li>Erstellung von Karten, Präsentationsgrafiken und multimedialen Produkten</li> <li>Modellieren und Visualisieren von Geodaten</li> <li>Erstellen und Pflegen von Datenbanken</li> <li>Präsentation von Daten mit Webtechnologien</li> <li>Anwendung von Marketingstrategien</li> <li>Anwendung von Informations- und Kommunikationstechniken</li> <li>kundenorientiertes Arbeiten</li> <li>Arbeits- und Tarifrecht, Sicherheits- und Gesundheitsschutz</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Berufsschul- und Praxiszeiten</li> <li>zielgerichtete Betreuung und Anleitung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte innerhalb des Fachbereichs Kataster und Vermessung</li> </ul> Über den nachfolgenden Link gelangen Sie zum Imagefilm, um einen ersten Einblick zu erhalten: youtu.be/Cfw0LraPePg <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Computern und der grafischen Datenverarbeitung</li> <li>gute Mathematikkenntnisse sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative </li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.314,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr) sowie 400 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office bereits während der Ausbildung, 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss, interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, Arbeitslaptop, Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Ausbildung zum*zur Geomatiker*in (m/w/d)

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Nachwuchskräfte, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Fachbereich Kinder und Jugend (51) zehn verantwortungsbewusste Auszubildende. Bewerben Sie sich jetzt für die Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 01.08.2025</li> <li>Dauer: zwei Jahre</li> <li>Verdienst: 1.340,69 € bis 1.402,07 € brutto (entsprechend dem TVAöD-Pflege und je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>theoretischer Teil: zwei bis drei Tage wöchentlich an einem Berufskolleg, vorzugsweise am Geschwister-Scholl-Berufskolleg Leverkusen</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Kindertageseinrichtungen der Stadt Leverkusen</li> </ul> <ul> <li>Kennenlernen von Kompetenzen, Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder</li> <li>Unterstützung der Erzieher*innen bei der Durchführung von Angeboten, der Umsetzung von Hygienevorgaben und im hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>aktive Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>enge Zusammenarbeit im Team, mit den Kindern und deren Eltern</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Schul- und Praxistagen</li> <li>vielfältige Einsatzmöglichkeiten in 42 Kindertagesstätten unterschiedlicher Größe</li> </ul> <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> <li>Zusage des Berufskollegs, vorzugsweise des Geschwister-Scholl-Berufskollegs Leverkusen (vor Ausbildungsbeginn nachzureichen)</li> <li>bereits gesammelte praktische Erfahrungen wünschenswert</li> <li>ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern</li> </ul> Hinweis: Bitte bewerben Sie sich zusätzlich an einem Berufskolleg. Dort werden die Zugangsvoraussetzungen zur Aufnahme eigenverantwortlich geprüft. Nähere Informationen zum Geschwister-Scholl-Berufskolleg finden Sie unter Soziales – GSBK Leverkusen (gsbk-lev.de/fachbereiche/soziales/#toggle-id-2). Das macht Sie stark: <ul> <li>Spaß am Umgang mit Kindern</li> <li>Fähigkeit, einen tragfähigen Kontakt mit Kindern aufzubauen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Alltagsaufgaben</li> <li>Kommunikationsstärke, Geduld und Selbstbewusstsein</li> <li>Teamorientierung</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.340,69 € (1. Ausbildungsjahr) und 1.402,07 € brutto (2. Ausbildungsjahr) sowie 400 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li> <li>Vereinbarkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss, interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung. Stellenausschreibung Für das Amt für Ausbildungsförderung im Studierendenwerk Bonn suchen wir ab sofort zwei studentische Aushilfen (m/w/d) in Teilzeit (durchschnittlich mindestens 10,00 Stunden / Woche) befristet bis zum 31.03.2025 Sie assistieren der Sachbearbeitung bei der Antragsbearbeitung durch folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Bearbeitung von Post</li> <li>Sichten von Posteingängen elektronischer Natur</li> <li>Anträge systemisch erfassen</li> <li>Erledigung von Druckaufträgen</li> <li>Zuordnen von Poststücken zu den einzelnen Anträgen</li> <li>Ablage von Verwaltungsvorgängen</li> </ul> <ul> <li>eine umsichtige, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Lernbereitschaft</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie solide anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA</li> <li>alternatives Entgeltanreiz-System</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

zwei studentische Aushilfen (m/w/d) Antragsbearbeitung in Teilzeit (durchschnittlich mindestens 10,00 Stunden / Woche)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 9c TVöD Bund für unser Personalcontrolling am Dienstort Bonn. <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben im Personalcontrolling – Sie wirken bei der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen u. a. für die Leitungsebene, Monatsreports sowie ad-hoc Analysen mit. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Personalkostenhochrechnung und übernehmen die Vertretung der Budgetverwaltung im Referat Personal- und Personalentwicklung. Die Pflege und Aktualisierung unseres Stellenplans runden die Aufgaben im Personalcontrolling ab.</li> <li>Aufstellung des Personalhaushaltes –Sie unterstützen bei der jährlichen Aufstellung des Personalhaushaltes und übernehmen in diesem Rahmen auch die Kommunikation und Abstimmung mit der Leitung, den Gremien und den Fachabteilungen.</li> <li>Innovative Prozessgestaltung –Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation und Visualisierung der Arbeitsabläufe.</li> <li>Spannende Einblicke in das Personalreferat – Im Personalcontrolling arbeiten Sie mit den Teams der Personalgewinnung und -betreuung zusammen und erhalten übergreifende Einblicke in die Personalarbeit unserer Behörde.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ihr Studium (Bachelor oder Diplom FH) in einer verwaltenden oder (betriebs-) wirtschaftlichen Fachrichtung wie z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/-er über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt oder Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Sie haben mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise im Personalcontrolling, gesammelt.</li> <li>Ihre Excel-Kenntnisse sind fortgeschritten und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Kompetenzen.</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9g statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung –Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60 % oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) für unser Personalcontrolling

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informations­technik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nerven­system“ der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informations­technik am Dienstort/​​Arbeitsort Potsdam oder Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Abteilungs­leiterin / Abteilungs­leiter IT‑Service-Desk und IT‑Betrieb (w/m/d) </h1> (Außertarifliche Vergütung [entsprechend den Regularien des BMI (vergleichbar Besoldungsgruppe A 16 BBesO, aktuelles Monats­brutto: 8.600,08 EUR)], Kennung: ZEIT4000, Stellen‑ID: 1190274) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination der Abteilung 4 „IT‑Betrieb“ der Sparte Informations­technik. Die Abteilung 4 gliedert sich in 3 Fachgebiete: 4.1 IT‑Service‑Desk, 4.2 Betrieb IT‑Infrastruktur und 4.3 Betrieb IT‑Anwendungen. Der IT‑Service‑Desk ist für die Beseitigung von Störungen/​Problemen zuständig und erledigt einfache Standard-Anfragen im Bereich Bestellungen und Schulungen und die Vor-Ort-Koordination der lokalen IT‑Beschäftigten. Dazu gehört auch die Vorbereitung und Umsetzung von IT‑Rollouts für neue oder geänderte IT‑Leistungen. Der IT‑Betrieb gewährleistet den Betrieb der IT‑Infrastruktur und der IT‑Anwendungen und ist für die operative Steuerung externer Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister und der BImA‑eigenen Administratoren und Operatoren verantwortlich. <ul> <li>Planung, Steuerung und Koordination der Gesamtheit aller im Verantwortungsbereich der Abteilung 4 „IT‑Betrieb“ liegenden Prozesse und Aufgaben</li> <li>Sicherstellung des Zusammenspiels der einzelnen Aufgabenbereiche in der Abteilung 4 „IT‑Betrieb“ sowie der effizienten und zielorientierten Wahrnehmung der Aufgaben</li> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung der Abteilung verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Uni‑Diplom/​​Master), z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahn­befähigung für den höheren nichttechnischen Dienst</li> </ul> <h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Führungs­erfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Funktion von IT‑Organisationen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im ITIL-orientierten Service-Management (ggf. Zertifizierung)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von System- und Sicherheits-, Betriebs- und Organisations­konzepten im Bereich von IT‑Infrastrukturen</li> <li>Erfahrungen in der Steuerung von externen IT‑Dienstleisterinnen und IT‑Dienstleistern sowie in der Anwendung von Service-Level-Agreements</li> <li>Erfahrungen und ggf. Zertifizierungen im Umfeld von IT‑Portfolio-, IT‑Programm- und IT‑Projekt­management</li> <li>Kenntnisse in der Einführung und Nutzung von Werkzeugen des IT‑Service-Managements</li> <li>Kenntnisse in Umgang mit IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit</li> <li>Kenntnisse technisches Englisch</li> </ul> <h3>Ihre Softskills:</h3> <ul> <li>Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressaten­orientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative, sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und bereit, schwierige Entscheidungen zu treffen sowie Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie planen, organisieren und handeln zielorientiert und wirtschaftlich</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und die Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Sie handeln sozial kompetent, teamorientiert und haben die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen</li> <li>Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Abteilungs­leiterin / Abteilungs­leiter IT-Service-Desk und IT-Betrieb (w/m/d)

KölnBusiness Wirtschaftsförderung Standort: Köln, feste Anstellung, Vollzeit, unbefristet In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln. Wir suchen Sie, als Verstärkung im Team Gründung &amp; Wachstum des Geschäftsbereiches Business Development der KölnBusiness. Hier beraten wir mit unseren Serviceleistungen vertrauensvoll und professionell Gründungsinteressierte auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Neben der individuellen Gründungsberatung im Rahmen des Startercenter NRW koordinieren wir in Partnerschaft mit der Industrie- und Handelskammer zu Köln das Landesprogramm Gründungsstipendium.NRW. In diesem Programm haben Gründer*innen mit innovativen Ideen die Chance auf eine monatliche Förderung von 1.200 Euro für ein Jahr. Wir nehmen Anträge entgegen, organisieren Jurysitzungen zur Auswahl förderungsfähiger Gründungsvorhaben, sind Ansprechpartner*in für unsere Programmpartner*innen und organisieren in Zusammenarbeit mit dem KölnBusiness-Eventteam programmspezifische Netzwerkveranstaltungen. So unterstützen wir die ausgewählten Gründer*innen bei der Realisierung ihrer Vorhaben! Sie haben Lust und Motivation, in einem professionellen und hochmotivierten Team Gründungsvorhaben mit Ihrer Expertise an den Start zu bringen? Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Berater*in / Koordinator*in Gründungsstipendium.NRW (m/w/d) <ul> <li>Sie koordinieren federführend die Umsetzung des Gründungsstipendium.NRW bei KölnBusiness mit fachlicher Führungsverantwortung für Werksstudierende.</li> <li>Als Teil des Gründungsberatungsteams übernehmen Sie alle Aufgaben im strukturierten Beratungsprozess eines Startercenter NRW – Sie sind zusammen mit Ihren Kolleg*innen erste*r Ansprechpartner*in und vertrauensvolle*r Partner*in unserer Kund*innen in der Gründungsberatung.</li> <li>Sie vernetzen sich aktiv mit Multiplikatoren und Partner*innen, nehmen an Messen und Veranstaltungen teil und wirken als Referent*in mit eigenen Vorträgen mit.</li> <li>Sie entwickeln eigeninitiativ und im Team Projekte und Formate zur Förderung von Gründer*innen, bringen diese ins Team und in die Ziele der KölnBusiness ein und setzen diese um.</li> <li>Sie beteiligen sich an der Organisation von gründungs- und programmrelevanten Veranstaltungen und entwickeln diese weiter.</li> <li>Gemeinsam mit Kolleg*innen aus anderen Teams arbeiten Sie an teamübergreifenden Themen und Projekten von KölnBusiness mit. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Entrepreneurship oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und eine Affinität zu Gründungsthemen.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse und Erfahrung in gründungsrelevanten Fragestellungen und kennen sich im Umfeld kommunaler oder regionaler Wirtschaftsförderung aus.</li> <li>Sie verbinden selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative mit Teamfähigkeit und kommunikativer Stärke.</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt im Beratungsprozess sind für Sie kein Problem.</li> <li>Sie sind dienstleistungsorientiert und haben immer unsere Kund*innen und Zielgruppen im Blick.</li> <li>In neue Sachverhalte denken Sie sich schnell ein und können sich mündlich wie schriftlich sehr gut ausdrücken.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse und idealerweise über einen routinierten Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationsmitteln (Teams, Zoom, SharePoint, CRM).</li> <li>Englischkenntnis se sind für Sie selbstverständlich. </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der viertgrößten Stadt Deutschlands mit vielen national und international tätigen Unternehmen.</li> <li>Echte Gestaltungsspielräume in einem engagierten und agilen Team.</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung.</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur.</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Team weiterzuentwickeln.</li> <li>Flexibles, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge angelehnt an die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD. </li> </ul>

Berater*in / Koordinator*in Gründungsstipendium.NRW (m/w/d)

In allem Nächstenliebe – für unseren Mandanten, den Caritasverband für die Stadt Köln e.V., steht der Mensch mit seiner individuellen Geschichte im Mittelpunkt! Unter diesem Leitgedanken engagieren sich im Geschäftsfeld Integration / Migration / Kinder- &amp; Jugendhilfe rund 400 Mitarbeitende. In 17 Einrichtungen und Diensten setzen sie sich für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen mit Zuwanderungshintergrund und Fluchterfahrung sowie arbeitssuchende Menschen ein. Zum Verantwortungsbereich zählen zudem die CariKids gGmbH und die Caritaszentren. Das umfangreiche Leistungsangebot reicht von der Beratung und Begleitung bis hin zur Betreuung. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine Geschäftsfeldleitung (w/m/d) Integration / Migration / Kinder- &amp; Jugendhilfe <ul> <li>Sie tragen die fachliche und personelle Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld.</li> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Steuerung der Leistungsbereiche Therapie &amp; Beratung, Integration &amp; Beratung, Wohnorte für Flüchtlinge, Jugend und berufliche Integration sowie der CariKids gGmbH.</li> <li>Sie gestalten die kontinuierliche und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie die strategische Ausrichtung des bestehenden Leistungsportfolios. </li> <li>Sie vertreten den Verband in gesellschaftlichen und politischen Gremien und übernehmen die aktive Netzwerkarbeit. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, (Sozial-)Pädagogik oder vergleichbar, ergänzt um fundierte betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse.</li> <li>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit innerhalb der Sozialwirtschaft mit ähnlichen Themen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches Denken und starke kommunikative Fähigkeiten aus.</li> <li>Sie sind eine empathische und kommunikative Persönlichkeit, die einen partizipativen Führungsstil mit Durchsetzungsstärke vereint. </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Leitungsfunktion – nutzen Sie den weitreichenden Spielraum für die Umsetzung innovativer Ideen innerhalb des Verbandes.</li> <li>Weiterbildung – entwickeln Sie sich persönlich und fachlich weiter und nutzen Sie Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Offene und transparente Organisationskultur – arbeiten Sie in einer Umgebung, in der das Verständnis von Nächstenliebe auch bei den eigenen Mitarbeitenden gelebt wird.</li> <li>Vergütung und Benefits – profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach AVR inkl. Betriebsrente und Jahressonderzahlungen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Nutzen Sie zusätzlich unser bezuschusstes Deutschlandticket und das JobRad für Ihre Mobilität sowie unser flexibles Lebensarbeitszeitmodell und den Caritas Familienservice für Ihre persönliche Lebensplanung. </li> </ul>

311 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Düren, Deutschland