field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für unsere Station der Klinik und Poliklinik der Neurochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Sie betreuen unsere Patient*innen im Bereich der Grund-und Behandlungspflege, prä- und postoperativ sowie bei konservativen Behandlungen</li> <li>Beratung, Begleitung und Anleitung der Patient*innen sind dabei ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit</li> <li>Überwachung und Umgang mit Drainagesystemen sowie postoperative Wundversorgung</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess.</li> <li>Sie erheben den Versorgungsbedarf der Patient*innen und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen</li> <li>Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Neurologie wäre wünschenswert aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann/ Gesundheits-und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) - Klinik und Poliklinik der Neurochirurgie

Wir suchen ab sofort für unseren Verein in Bonn eine kreative und motivierte Person als Online-Marketing-Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Fundraising in Voll- oder Teilzeit (min. 25 Stunden) mit ganz viel Herz und Visionen für eine digitale Zukunft der kinderherzen. Wir sind ein wachsendes Team (über 20 Mitarbeitende) mit Hauptsitz in Bonn und großen Zielen. kinderherzenwurde vor über 30 Jahren gegründet, um sich für Kinder und Erwachsene mit angeborenem Herzfehler einzusetzen. Aus einem lokalen Verein ist heute eine Bewegung geworden, die sich in ganz Deutschland und weltweit für herzkranke Kinder engagiert. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Forschung, Ausstattung, Weiterbildung, Therapieangebote und die internationale Nothilfe. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Spaß daran hat, gemeinsam in einem kleinen Team den Verein in die digitale Zukunft zu führen. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Online-Marketing-Strategien</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Newsletter-Verteilers</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie</li> <li>Identifizierung von Zielgruppen und Trends zur Anpassung der Marketingmaßnahmen</li> <li>Erstellung von ansprechendem Content (Texte, Bilder, Videos) für verschiedene Plattformen sowie den Newsletter-Versand</li> <li>Durchführung von Keyword-Recherchen zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit in Suchmaschinen</li> <li>Betreuung und Optimierung der Webseite</li> <li>Planung und Durchführung von bezahlten Werbekampagnen (z.B. Google Ads, Social Media Ads) zur Steigerung der Reichweite und Generierung von Leads</li> <li>Monitoring und Reporting</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen oder Initiativen des Vereins durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Digital Marketing, Medienwirtschaft, Mediendesign oder E-Commerce</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Online-, Performance- oder Social Media Marketing oder im Online-Fundraising mit nachweisbaren Erfolgen in der Conversion-Optimierung.</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von Content Management Systemen, E-Mail- und Newsletter-Tools sowie im (Online-)Texten und grafische und inhaltliche Aufbereitung von Themen</li> <li>Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Inhalte sowie effektive Call-to-Actions</li> <li>Erfahrung im Online-Marketing insbesondere SEA, SEO, Display und Multi-Media-Advertising und in der Anwendung von Tools für Performance Marketing-Kampagnen (eTracker, Google Analytics, Google Ads Manager, Facebook Ads Manager etc.)</li> <li>Gutes Projekt- und Zeitmanagement und Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Sicherer Umgang in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein erfüllendes, sinnstiftendes und vielseitiges sowie abwechslungsreiches Thema</li> <li>Ein kleines hochmotiviertes und flexibles Team in einer Organisation mit Visionen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobile Komponenten und gute Vereinbarkeit von Hobby, Familie und Beruf</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Interner Wissensaustausch und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Online Marketing Manager:in (m/w/d) mit Herz gesucht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für ein Jahr, aber mit der Option einer Verlängerung, einen studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Datenmanagement. <ul> <li>Du unterstützt bei der Pflege verschiedener Module einer Datenbank.</li> <li>Konkret recherchierst und plausibilisierst Du Informationen zu Patentanmeldern im Internet, pflegst Daten-Updates ein und erfasst verändernde Konzernverflechtungen. </li> </ul> <ul> <li> Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), gerne aus einem niedrigen Semester; die Fachrichtung ist egal.</li> <li>Du bist zahlen- und datenaffin.</li> <li>Akribisches und gewissenhaftes Arbeiten – das klingt nach Dir? Hervorragend!</li> <li>Wir freuen uns, wenn Du außerdem persönlich zu uns passt.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li> <li>Sportangebote und einen Fitnessraum</li> <li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW Köln</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden bei flexibler Arbeitszeit und mit Homeoffice-Möglichkeit</li> </ul>

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Datenmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich zentrale Aufgaben und Nutzendenbetreuung für SASPF Kennziffer: BVA-2025-008 Bewerbungsfrist: 06.02.2025 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Einstiegsgehalt: 3.757,21 bis 4.334,08 € brutto Laufbahn: Gehobener Dienst Bewertung: E 9c TVöD / A 9g - A 11 BBesO Ort: Köln Das Bundesverwaltungsamt (BVA) entwickelt und betreibt bedeutende Verfahren für die öffentliche Sicherheit. Es ist eine Kommunikations- und Serviceschnittstelle für den Austausch von Informationen zwischen einer großen Zahl von Beteiligten und unterstützt die Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder mit zahlreichen Dienstleistungen. Das BVA verantwortet den Betrieb des Ausländerzentralregisters (AZR), erteilt Auskünfte und übernimmt zahlreiche Aufgaben der Datenverarbeitung &amp; -pflege im Kontext Erstregistrierung, Asyl &amp; Aufenthalt. Dabei berät das BVA das BAMF und das BMI zu technischen und fachlichen Fragestellungen. Verstärken Sie unsere Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die öffentliche Sicherheit in unserem Land. Wir sind ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, in dem alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. <ul> <li>Steuerung und Koordination des Sachgebiets „Vorgangsverwaltung, Datenpflege“ in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung, unter Berücksichtigung der jeweiligen Arbeitsbelastung und von Priorisierungserfordernissen</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Einarbeitung und Qualifizierung des Personals</li> <li>Koordination der Aufgaben und Einsatzplanung sowie Durchführung fachlicher Personalgespräche zu Arbeitsaufkommen, Herausforderungen und Fortbildungsbedarfen im Sachgebiet</li> <li>Fortentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität im (AZR), Bearbeitung grundlegender Sachgebietsangelegenheiten in Abstimmung mit Entscheidungsträgern sowie konstante Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Durchführung konzeptioneller Teilaufgaben in Zusammenarbeit mit der fachlichen AZR-Verfahrensentwicklung: Definition von Anforderungen für Fachverfahren und Entwicklung von Verarbeitungsregeln sowie Testen und Bewerten technischer Hilfsmittel</li> <li>Beurteilung technischer Änderungen der Verfahrensentwicklung und Identifikation von Fehlerquellen bei Nutzern, einschließlich der Beratung und Empfehlung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung</li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (min. Bachelor) oder</li> <li>einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder</li> </ul> </li> <li>Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (min. Bachelor) einer anderen Fachrichtung</li> <li>Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein</li> </ul> von Vorteil: <ul> <li>Nachweisbare Berufserfahrung mit informationstechnischen Fachanwendungen / Registern mit Bezug zu Migrationsthemen (z. B. lokale ausländerbehördliche Verfahren) idealerweise mit unterstützenden Tools wie Jira</li> <li>Nachweisbare Berufserfahrung im Umgang mit nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen im Bereich Migration &amp; Asyl</li> <li>Nachweisbare Kenntnisse der Portalanwendungen des BVAs, insbesondere des Ausländerzentralregisters oder im Erstregistrierungskontext</li> <li>Arbeitserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Bis zu 80% Homeoffice möglich</li> <li>Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> </ul>

Eine Sachgebietsleitung (m/w/d)für das Ausländerzentralregister

Der SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. ist ein moderner, christlicher Fachverband mit 80 Mitarbeiter*innen. Wir setzen uns für ein selbstbestimmtes Leben von Frauen, Familien und Hilfebedürftigen ein. Unser Ziel ist ein von Wertschätzung, gegenseitiger Achtung und Respekt geprägtes Miteinander. Bei uns sind alle Menschen unabhängig ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht willkommen. Der Sozialdienst katholischer Frauen Rhein-Erft-Kreis e .V. such ab März / April 2025 eine Verwaltungsfachkraft m/w/d (50%, unbefristet) für die Geschäftsstelle in Frechen Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Verwaltung mit Schwerpunkt Personalverwaltung (m/w/d) 50% (19,5 Std.) Teilzeit <ul> <li>Personalverwaltung:</li> <li>Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten</li> <li>Personalaktenführung (digital)</li> <li>Bewerbungsmanagement</li> <li>Verwaltung und Pflege Dienstplanprogramm </li> <li>Schnittstelle zu unserem Abrechnungsdienstleister, Meldung der Vergütungsrelevanten Daten (z.B. Fahrtkosten, Export Zuschläge) und EAUs</li> <li>Vertragsmanagement (Erstellen von Dienstverträgen und Nachträgen)</li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben / Tür- und Telefondienst </li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten / Schrift- und E-Mail-Verkehr </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalverwaltung </li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, Kenntnisse AVR Caritas wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Sekretariat, allgemeine Verwaltung und Personalverwaltung</li> <li>Sehr gute IT und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Buchhalterische Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität (aktuell mindestens ein Dienst bis 16 Uhr pro Woche, in der Urlaubs-/Krankheitsvertretung öfter)</li> <li>Akzeptanz des christlichen Leitbildes unseres Verbandes</li> </ul> <ul> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Jobrad</li> <li>Team</li> <li>Urlaub</li> <li>Weiterentwicklung / Supervision</li> </ul>

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Verwaltung mit Schwerpunkt Personalverwaltung (m/w/d) 50% (19,5 Std.) Teilzeit

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Graduiertenkollegs und Karriereförderung“ ist mit aktuell 33 Kolleg*innen für fachübergreifende Förderanträge für die Graduierten- und Karriereförderung zuständig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Sachbearbeiter*in in der Gruppe „Graduiertenkollegs und Karriereförderung“ Bonn | Teilzeit <ul> <li>Sie nehmen Förderanträge auf, prüfen diese und unterstützen bei der Organisation und Durchführung der Begutachtungen.</li> <li>Sie erstellen Vorlagen für die Entscheidungen in den jeweiligen Gremien und übermitteln die Entscheidungen schriftlich an die Antragsteller*innen. </li> <li>Für die Antragsteller*innen sind Sie in der Antragsphase sowie während der Projektlaufzeit die Kontaktperson.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene administrativ ausgerichtete Berufsausbildung (z. B. Kaufmann*frau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte*r).</li> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung und haben bestenfalls bereits an der Organisation von Veranstaltungen mitgewirkt.</li> <li>Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren, liegt Ihnen ebenso wie eine einfache Kommunikation (mündlich und schriftlich) in englischer Sprache zu führen.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit </li> <li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Die Stelle ist in Teilzeit (50%) befristet für zwei Jahre zu besetzen, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist beabsichtigt. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 1.521,- € und 1.854,- € brutto. </li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in in der Gruppe „Graduiertenkollegs und Karriereförderung“ (Kennziffer 7/2025)

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. <ul> <li>Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Kanalbauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion</li> <li>Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI</li> <li>Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden</li> <li>Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV</li> </ul> <ul> <li>ein Master-, Diplom- oder Bachelorabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Geologie</li> <li>fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie im Bereich der Kanalsanierung bzw. des Kanalneubaus</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der VOB und vorteilhafterweise der HOAI</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)</li> <li>der Führerschein der Klasse B</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Bauingenieur/-in (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 23.02.2025.

Bauingenieur/-in (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Eine Projektmitarbeiterin / ein Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich öffentliche Sicherheit Kennziffer: BVA-2025-007 Bewerbungsfrist: 06.02.2025 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit "Bitte auswählen": 3.757,21 bis 4.334,08 € brutto Laufbahn: Gehobener Dienst Bewertung: E 9c TVöD / A 9g - A 11 BBesO Ort: Köln Das Bundesverwaltungsamt entwickelt und betreibt bedeutende Verfahren für die öffentliche Sicherheit. Es ist eine Kommunikations- und Serviceschnittstelle für den Austausch von Informationen zwischen einer großen Zahl von Beteiligten und unterstützt die Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder mit zahlreichen Dienstleistungen. Wir entwickeln und betreiben an die Bedürfnisse der nutzenden Behörden ausgerichtete IT-Lösungen zur Unterstützung deren Aufgaben in den Bereichen Visum, Grenze und Aufenthalt. Dabei setzen wir bedeutende nationale und europäische Projekte um, wie z.B. die EU-Initiative „Stronger and Smarter Information Systems for Borders and Security“. Mit dieser Initiative wurden eine Neugestaltung und Stärkung der europäischen Sicherheitsarchitektur im Kontext der Schengener Außengrenzen und des Informationsaustausches zwischen den Schengen-Partnern beschlossen. Verstärken Sie unsere Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Öffentliche Sicherheit in unserem Land Wir sind ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, in dem alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen <ul> <li>Mitarbeit und aktive Mitgestaltung innerhalb des Teilprojekts. Unterstützung bei der Projektkonzeption, der Entwicklung und der Feinplanung der Vorgehensweise in Absprache mit der/dem Produktverantwortlichen (Product Owner), der Projektleitung und der Facharchitektur.</li> <li>Unterstützung bei der Koordinierung und fachlichen Steuerung des Teilprojektteams</li> <li>Formulierung der funktionalen und qualitativen Anforderungen</li> <li>Erstellung von Beiträgen für die Konzeption von Machbarkeitsstudien, Erstellung von Teilbeiträgen für die Formulierung von Epics und User-Stories, Erledigung von Teilbeiträgen bei fachlichen Abnahmetests</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von manuellen und automatisierten fachlichen Abnahmetests</li> <li>Mitgestaltung von behördenübergreifenden Workshops/Schulungen und Erstellung umfassender fachlicher Präsentationen/Teilbeiträgen für die Beratung von Fachministerien auf Bundesebene sowie der Bundespolizei im Kontext des jeweiligen IT-Vorhabens</li> <li>Unterstützung des Berichtwesens und des Datenqualitätsmanagements sowie fachliche Schnittstellenbetreuung integrativer IT-Systeme bspw. der Bundespolizei und des Bundeskriminalamtes</li> <li>Fachliche Überwachung des Betriebs, Analyse und Gegensteuerung bei Problem- und Störfällen, fachliche Betreuung der Nutzerinnen/Nutzer und Beantwortung individueller Anfragen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Projektplan, Projekt- und ggf. QS-Handbuch</li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (min. Bachelor) oder</li> <li>einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und bist Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder</li> </ul> </li> <li>Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (min. Bachelor) einer anderen Fachrichtung</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen</li> <li>Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> von Vorteil: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung im V-Modell XT Bund und/oder dem agilen Vorgehensmodell (Scrum) sind wünschenswert</li> <li>Sie haben bestenfalls Erfahrung in der Beschreibung von fachlichen Anforderungen für (komplexe) IT-Verfahrensentwürfe bspw. im IT-Projektmanagement oder als Business Analystin / Business Analyst</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Unterstützung, der Entwicklung und dem Betrieb von IT-Verfahren sowie deren Anwendung in der öffentlichen Verwaltung und im Bereich E-Government / Digitalisierung sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Bis zu 80% Homeoffice möglich</li> <li>Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> </ul>

Eine Projektmitarbeiterin / ein Projektmitarbeiter (m/w/d)im Bereich öffentliche Sicherheit

Die 1959 gegründete Fritz Thyssen Stiftung, eine der größten wissenschaftsfördernden Stiftungen Deutschlands, hat ihren Sitz am Apostelnkloster im Herzen der Kölner Innenstadt. Mit mehreren Veranstaltungsräumen dient das Haus als Stätte des wissenschaftlichen Dialoges und als Ort für kulturelle Veranstaltungen. Werden Sie Teil unseres Teams Die Stiftung sucht ab sofort eine Veranstaltungsassistenz zur Unterstützung der Leitung Veranstaltungen für 20 oder 30 Wochenarbeitsstunden. Mitarbeiter/in für Veranstaltungsmanagement (m/w/d) <ul> <li>Verantwortliche Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Veranstaltungen</li> <li>Personalplanung (studentische Hilfskräfte, Techniker, externe Dienstleister)</li> <li>Buchung von Catering und anderen Drittleistungen</li> <li>Anleitung und Unterstützung der studentischen Hilfskräfte bei der Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Kommunikation und Bewerbung von Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss, idealerweise im Kultur- oder Veranstaltungsbereich, abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, bei Veranstaltungen auch abends und samstags</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung anspruchsvoller Veranstaltungen</li> <li>Sichere Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamgeist und eine ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Anstellung befristet auf zunächst zwei Jahre, mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Teilzeit mit 20 oder 30 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich</li> <li>Seminar zur Veranstaltungsleitung nach § 38 Abs. 2 MVStättVO (Kostenübernahme durch die Stiftung)</li> <li>30 Tage Urlaub für Vollzeit (Teilzeit entsprechend)</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima, das von Kooperation, Kollegialität und Teamgeist geprägt ist</li> <li>Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung</li> <li>Eine sehr stilvolle und moderne Büroausstattung</li> <li>Nutzung unseres Gartens in der Mittagspause</li> <li>Nutzung unserer Bibliothek</li> <li>Regelmäßige Schulungsangebote (IT-Sicherheit, Erste-Hilfe, Brandschutz)</li> <li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks, Mineralwasser)</li> <li>Stellplätze für Fahrräder im geschlossenen Innenhof</li> <li>Exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Fahrtkostenerstattung für ÖPNV</li> <li>Weihnachtsfeier</li> <li>Wochenmarkt 2 Mal in der Woche direkt vor der Geschäftsstelle</li> <li>Reichhaltige Einkaufs- und Sportmöglichkeiten, Restaurants und Ärzte fußläufig erreichbar</li> </ul>

Mitarbeiter/in für Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Immobilienmanagement eine/-nAbteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung kaufmännisches Immobilienmanagement und WirtschaftsförderungEntgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A13 (g. D.) LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a> <ul><li>Leitung der Abteilung kaufmännisches Immobilienmanagement und Wirtschaftsförderung mit aktuell 30 Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für das städtische Gebäudemanagement sowie Liegenschaften</li><li>Federführung bei der Verwaltung, Überlassung, bei der An- und Vermietung von Gebäuden sowie bei der Betreuung der internen/ externen Nutzenden und Mietenden</li><li>Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und den betriebswirtschaftlichen Bereich des städt. Immobilienmanagements</li><li>Baulandmanagement</li><li>Verantwortung für die Hausmeisterdienste und Elektriker/-innen (m/w/d)</li><li>Federführung bei der Neu- und Weiterentwicklung von Gewerbegebieten</li><li>Bewirtschaftung des entsprechenden Haushaltsbudgets des Amtes</li><li>Verantwortung für die städtische Wirtschaftsförderung</li><li>Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für Amtsleitung, Verwaltungsvorstand und Ratsgremien</li></ul> <ul><li>Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) oder Bachelor of Laws/Arts) – oder</li><li>ein erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss/Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, vorzugsweise in dem Studiengang Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft – alternativ</li><li>den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II)</li><li>erste Berufserfahrung in einer Führungsposition</li></ul> <ul><li>mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeverwaltung, der städtischen Liegenschaften und Wirtschaftsförderung</li><li>Erfahrung in einer Kommunalverwaltung, insbesondere Erfahrung mit der Organisation und Durchführung von Gremienarbeit für den Rat und die Ausschüsse</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie der sichere Umgang mit den üblichen PC-Standardanwendungen</li><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li><li>dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln, Kundenorientierung sowie Integrität und Vertrauenswürdigkeit</li><li>Gestaltungsmotivation sowie kommunikative, soziale und fachliche Kompetenzen</li></ul>

343 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Düren, Deutschland