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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den Hybrid-OP in der Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine/n Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich Kinderkardiologie aus? <ul> <li>Zusammenarbeit im interprofessionellen Team</li> <li>individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h-Diensten möglich</li> <li>Arbeitsbereich im modernen Eltern-Kind-Zentrum</li> </ul> <ul> <li>Sie führen gemeinsam ein Pflegeteam und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufs­gruppen­über­greifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> <li>Sie ermöglichen gemeinsam die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter im Sinne der Gesamtzielsetzung des UKB</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA</li> <li>Ein abgeschlossenes Pflegestudium oder eine vergleichbare Qualifikation wäre von Vorteil</li> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder Sie befinden sich in der Maßnahme</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege und Erfahrung in leitender Funktion</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits und Krankenpfleger*in oder OTA als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Hybrid-OP in Kinderkardiologie

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unser Team Messen &amp; Veranstaltungen (Abt. Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit) in Bonn suchen wir - zunächst befristet für 2 Jahre - einen erfahrenen Eventprofi mit ausgeprägter Serviceorientierung und solider Hands-on-Mentalität. Eventmanager (m/w/d) (20 Wochenstunden) <ul> <li>Organisation, Planung und Abwicklung von Repräsentations-Auftritten der Stiftung auf Messen und mehr</li> <li>Konzeption von Informationstafeln- und Beschilderungsmedien der Deutschen Stiftung Denkmalschutz (z.B. Informationstafeln, Gebäudebeschilderungen, Wegeleitsysteme)</li> <li>Erfolgskontrolle und Reporting der Veranstaltungen</li> <li>Gestaltung und Redaktion von Veranstaltungs-Werbemitteln in Zusammenarbeit mit Grafikern und unter Berücksichtigung des Corporate Designs der Stiftung</li> <li>Steuerung von / Zusammenarbeit mit Event- und Ausstellungs-Dienstleistern</li> <li>Kommunikation an alle erforderlichen Schnittstellen intern wie extern</li> <li>Einholen und Prüfen von kaufmännischen Dokumenten wie Angeboten, Rechnungen, Verträgen</li> <li>Controlling und Reporting (KPIs, Statistiken)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Mediadesign bzw. Veranstaltungsmanagement</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich oder in der Ausstellungsbetreuung</li> <li>sichere und werbliche Schreibe, sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche oder komplizierte Sachverhalte spannend und allgemeinverständlich darzustellen</li> <li>Affinität zum Thema Kultur– und Denkmalschutz</li> <li>Kenntnisse in Werbemittel- und Medienproduktion sind von Vorteil</li> <li>Kenntnis rechtlicher Rahmenbedingungen des Veranstaltungswesens sind von Vorteil</li> </ul> Folgende Eigenschaften zeichnen Sie zusätzlich aus: <ul> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft, auch körperliche Arbeiten zu übernehmen</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Kreativität und Improvisationsfähigkeit</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Wochenende/Abendstunden), Reisebereitschaft, körperliche Belastbarkeit, technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>Kontaktfreude, sprachliche Gewandtheit und sicheres Auftreten, gute Umgangsformen</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamgeist und selbständige, kreative Arbeitsweise</li> <li>ein hoher Grad an Service- und Kundenorientierung, sowie Empathie</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit Grafik-Anwendungen wird vorausgesetzt</li> <li>AutoCAD Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Führerschein</li> </ul> <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>eine Tätigkeit in einem eingespielten Team</li> <li>ein umfangreiches, wachsendes Aufgabengebiet mit viel Perspektive</li> <li>Raum für Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter</li> <li>einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul>

Eventmanager (m/w/d)

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie (dzne.de). Drittmittel-Referent (m/w/d) Code 1387/2025/2 in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %) Das Grant Office des DZNE unter­stützt den Vorstand in der Entwicklung und Umsetzung der kurz- und lang­fristigen konzeptionellen Planung durch die strategische Beteiligung an Drittmittel-Ausschreibungen und die Administration von extern finanzierten Förder­projekten nationaler sowie inter­nationaler Geldgeber. Das Kernziel des Grant Office besteht darin, die DZNE-Wissen­schaftlerinnen und -Wissenschaftler hinsichtlich Fördermöglichkeiten bei der Einwerbung von Drittmitteln individuell zu beraten und beim Verwaltungs­aufwand sowohl während der Antragstellung als auch der Projekt­durchführung zu entlasten. Als Drittmittel-Referent (m/w/d) tragen Sie zur Mission des Grant Office bei, indem Sie service­orientiert die Antragseinreichung durch DZNE-Wissen­schaftlerinnen und -Wissen­schaftler begleiten und unter­stützen. <ul> <li>Zielgruppenspezifische Information: Sie stellen DZNE-Wissen­schaftlerinnen und -Wissen­schaftlern auf allen Karrierestufen relevante Informationen zu Förder­möglichkeiten in verschiedenen Formaten zur Verfügung.</li> <li>Kompetente Drittmittelakquise: Durch Ihre individuelle und spezifische Beratung von Wissen­schaftlerinnen und Wissen­schaftlern des DZNE bei der Beantragung von Dritt­mitteln (national und inter­national) unterstützen Sie die erfolgreiche Drittmittel­akquise des DZNE.</li> <li>Erfolgreiche Antragstellung: Ihre kompetente Prüfung von Antrags­unterlagen auf Vollständig­keit und Konformität mit den Anforderungen der Förder­institutionen sowie der DZNE-internen Regularien stellt eine Berück­sichtigung der Anträge im Auswahl­verfahren sicher.</li> <li>Realistische Budgetierung: Ihre Beratung bei der Erstellung von Antrags­budgets und Kosten­kalkulationen gemäß den Förder­bestimmungen sichert eine auskömmliche und realistische Finanzierung der beantragten Projekte.</li> <li>Verlässliche Kooperation: Ihre verbindliche Zusammen­arbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich Projekt­leiterinnen und -leitern , Fördergebern, Projekt­partnern und DZNE-internen Abteilungen stärkt die positive Wahr­nehmung des DZNE bei Geldgebern und Projekt­partnern sowie eine lösungs­orientierte und kollegiale Zusammen­arbeit.</li> <li>Zielführende Vertragsverhand­lungen: Sie koordinieren Vertrags­verhandlungen von Förder- und Konsortialverträgen in Drittmittel­projekten in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und sichern damit die Berück­sichtigung der Interessen des DZNE.</li> <li>Interne Koordination: Nach Bedarf binden Sie kollegial weitere DZNE-Abteilungen ein für die Antrag­stellung und Ein­richtung von Projektkonten (Recht, Personal, Controlling etc.).</li> <li>Nachvollziehbare Dokumentation: Durch die zentrale Bereitstellung von Abstimmungs­ergebnissen, der eingereichten Antragsunterlagen und eines zusammenfassenden internen Schreibens für neue Drittmittel­projekte legen Sie die Informations­grundlage zwischen allen Beteiligten am DZNE für die spätere Projekt­durchführung.</li> <li>Transparente Datenbasis: Ihre systematische Datenpflege von Drittmittel­vorgängen in elektro­nischen Systemen (intern und extern) sichert die transparente zentrale Datenbasis zum Stand der Drittmittel­vorgänge.</li> <li>Kompetenter Wissenstransfer: Sie unterstützen den Wissen­stransfer durch ihre Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Informations­veranstaltungen, Workshops und Schulungen zum Thema Drittmittel­akquise.</li> <li>Unterstützendes Projektmanagement: Bei Bedarf und Ressourcen­verfügbarkeit unterstützen Sie DZNE-Koordinatorinnen und -Koordinatoren beim Projekt­management von internationalen Verbünden.</li> <li>Zukunftsfähige Weiterentwicklung: Durch Ihre konstruktiven, proaktiven Beiträge zur Gestal­tung interner Abläufe inner­halb des Grant Office und / oder mit anderen DZNE-Abteilungen tragen Sie zur weiteren Entwicklung einer zukunfts­fähigen Verwaltung bei.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise im Bereich Lebens­wissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen ein ausgeprägtes Interesse an bio­medizinischen Forschungs­themen.</li> <li>Sie sollten gerne und effektiv im Team arbeiten und zeichnen sich durch exzellente Kommuni­kations- und Beratungs­kompetenz sowie Service­orientierung aus.</li> <li>Sie bringen optimaler Weise Erfahrung im Bereich der Forschungs­förderung oder im Wissenschafts­management mit und haben einen sicheren Umgang mit Förder­programmen und Antrags­verfahren oder die Bereitschaft, sich in diese Fachbereiche einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse über die nationale und inter­nationale Förder­landschaft.</li> <li>Aufgrund der internationalen Besetzung im Forschungs­bereich sollten Sie nicht nur die deutsche, sondern auch die englische Sprache in Wort und Schrift beherrschen.</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Programmen (z. B. Word, Excel, Power Point, MS Teams MS) und eine Affinität zur Arbeit mit digitalen Prozessen (Antrags­portale der Geldgeber, DZNE-interne elektronische Datensysteme etc.).</li> <li>Sie sind zuverlässig, arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungs­orientiert.</li> <li>Berufsanfänger (m/w/d) mit rascher Auffassungs­gabe und dem Willen, sich in die genannten Aufgaben­gebiete einzuarbeiten, werden ermuntert sich zu bewerben.</li> </ul> <ul> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroaus­stattung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus 65 Nationen</li> <li>Work- Life- Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätz­lich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticketoptionen</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit Eltern- Kind- Büros, Familienservice und Kita­kooperationen</li> <li>Gesundheitsförderung – unser umfang­reiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonder­zahlung, vermögens­wirksame Leistungen und VBL- Zusatz­versorgung</li> <li>Arbeitsplatz mit Perspektive – die zunächst auf zwei Jahre befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festanstellung über­zugehen</li> <li>Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Heraus­forderung</li> <li>Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitar­beitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglich­keiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinen­angebot</li> </ul>

Drittmittel-Referent (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Meckenheim</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 9b TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 23.02.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2024-63</li> </ul> Unterstütze das Bundes­kriminalamt als IT‑Technikerin bzw. IT‑Techniker (w/m/d) in der Abteilung DI „Digitale Services und Innovation“ am Standort Meckenheim. Bei uns kannst Du bei der Erledigung der polizeilichen und administrativen Arbeit ein entscheidender Faktor sein. Durch den Einsatz modernster Technologien gewährleisten wir rund um die Uhr die Verfügbarkeit und Integrität der informations­technischen Einrichtungen. Hier kannst du in Kooperation mit nationalen und internationalen Sicherheits­behörden sichere Infrastruktur gestalten. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! <ul> <li>Technische Vorplanung der Ausstattung von Arbeitsplätzen mit IT‑Ausrüstung (u. a. vor Ort für nationale und internationale polizeiliche Einsätze und Großveranstaltungen) sowie Koordination der Arbeiten zur hard- und softwaremäßigen Implementierung in die Server- und Netzstruktur einschließlich Dokumentation</li> <li>Durchführung von Marktbeobachtungen und Initiierung und Begleitung von Beschaffungs­maßnahmen</li> <li>Sicherstellen eines störungsfreien Betriebes durch technische Fehler­diagnose, Veranlassung der Störungs­beseitigung sowie der Fortentwicklung und Modifikation der Hard- und Software als Ergebnis der Auswertung der Störungs­meldungen einschließlich Wartung und Reparatur der DV‑Geräte</li> <li>Veranlassung und Abnahme von Störungs­beseitigungen durch Dienstleister</li> <li>Durchführung kleinerer LAN‑Verkabelungs­arbeiten sowie Inbetriebnahme und Installation von IT‑Ausstattung</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Gelegentliche Dienstreisen im Rahmen von Tagungen, Konferenzen oder besonderen Einsatzlagen, welche in der Regel planbar sind und nur in seltenen Ausnahmefällen spontan oder auch außerhalb des Dienstortes erforderlich werden</li> <li>Ca. eine Woche Rufbereitschaft im Monat mit gelegentlichen Einsätzen am Dienstort – Rufbereitschaft als auch Rufbereitschafts­einsätze werden zusätzlich vergütet</li> <li>Mehrarbeit durch angeordnete Dienstreisen oder im Rahmen von Rufbereitschafts­einsätzen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/​Fachinformatiker oder IT‑System-Elektronikerin/​IT‑System-Elektroniker (w/m/d) oder</li> <li>vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. Klasse III sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du besitzt umfassende Kenntnisse über Standard-PCs und Notebooks mit Windows-Betriebs­systemen sowie Grundkenntnisse über LAN, Smartgeräte, TK- und Videosysteme</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der technischen Betreuung von IT‑Geräten, einschließlich der IT‑Sicherheit und des Daten­schutzes</li> <li>Du hast Kenntnisse in der (Hardware‑)Verschlüsselung von Endgeräten</li> <li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (Niveau‑A2) ist wünschenswert</li> <li>Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aus, bist belastbar, gewohnt im Team zu arbeiten und bei Veranstaltungen stellt das Tragen einheitlicher (Dienst‑)Kleidung kein Problem für Dich dar</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung innerhalb Deines Teams, Teilzeit in verschiedenen Modellen</li> <li>Ein sportliches Team: Vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes); Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage</li> <li>Home-Office: Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich</li> </ul>

IT-Technikerin / IT-Techniker (w/m/d)

eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Geheimschutz Kennziffer: BVA-2025-012 Bewerbungsfrist: 24.02.2025 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Einstiegsgehalt: 3.757,21 bis 4.334,08 € brutto Laufbahn: Gehobener Dienst Bewertung: E 9c TVöD / A 9g - A 11 BBesO Ort: Köln Online-Informationsveranstaltung: am 13.02.2025 um 15:00 Uhr <a href="https://t1p.de/bsaux" target="_blank">https://t1p.de/bsaux</a> Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. im Bereich des personellen Geheimschutzes: <ul> <li>Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung der Bearbeitung der Sicherheitsüberprüfungen</li> <li>Organisation der Führung, Aufbewahrung und Vernichtung der Sicherheitsakten</li> <li>Fachliche Beratung und Anleitung der Bürosachbearbeiterinnen/Bürosachbearbeiter</li> <li>Bearbeitung komplexer Einzelfälle im Rahmen der Sicherheitsüberprüfung</li> <li>Sachverhaltsermittlungen und Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen/Prognosen bei sicherheitsrelevanten Sachverhalten im Sinne des § 5 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) und Prüfung von Verfahrenshindernissen</li> <li>Vorbereitung und Protokollierung von Anhörungsgesprächen</li> <li>Durchführung und Protokollierung von Ermächtigungs-, Sensibilisierungs- und Sicherheitsgesprächen</li> <li>Bewertung sicherheitserheblicher Umstände und Veränderungen nach Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung</li> <li>Kommunikation mit den Sicherheitsbevollmächtigten von Fremdfirmen bezüglich der Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen</li> </ul> im Bereich sonstiger Aufgaben: <ul> <li>Koordination und Sicherstellung der Begleitung von externem und nicht sicherheitsüberprüftem Personal in Sicherheitsbereiche</li> </ul> im Bereich der Verschlusssachenregistratur (VS-Registratur) und Verschlusssachenverwaltung (VS-Verwaltung): <ul> <li>Organisation und Verwaltung der Verschlusssachen</li> <li>Prüfung von Einstufungszeiträumen und Aussonderung von Verschlusssachen</li> <li>Durchführung von Bestandsprüfungen und schriftliche Berichterstattung an die Geheimschutzbeauftragte</li> </ul> im Bereich der Kryptoverwaltung: <ul> <li>Organisation und Verwaltung der Kryptomittel</li> <li>Prüfung von Aufbewahrungsfristen und Aussonderung von Kryptomitteln</li> <li>Organisation der Vernichtung von Kryptomitteln und Führung der Vernichtungsprotokolle</li> <li>Durchführung von Bestandsprüfungen</li> </ul> Aufgrund des Umgangs mit Verschlusssachen besteht keine Möglichkeit von Homeoffice oder Telearbeit. Voraussetzungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:</li><ul> <li>einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) oder</li> <li>einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO</li></ul> <li>Sie zeigen hohes Engagement und verfügen über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie sind teamfähig, dienstleistungsorientiert, zuverlässig und haben keine Berührungsängste gegenüber techn. Anlagen</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Sorgfalt</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaftsdiensten auch außerhalb der normalen Servicezeiten</li> <li>Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung in Präsenz am Dienstort</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen</li> </ul> von Vorteil: <ul> <li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) und haben auch bereits damit gearbeitet</li> <li>Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Geheimschutz ist von Vorteil</li> <li>Nachweisbare Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a></li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Geheimschutz

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. To effectively meet the challenge of protecting the world's forests, we are committed to have the world's most skilled people working with us. We are currently looking for an engaged Manager - Legal Operations (f-m-d) to join our Legal Department. You will support the Programme Manager of Legal Operations, who is reporting to the Head of Legal, to increase the efficiency and effectiveness of our legal operations and the legal services offered to internal and external clients. In this regard, you will also leverage technology for operational optimization by participating in processes leading to the enhancement of existing legal tech tools, as well as the introduction of new ones (e.g., for contract management, legal intake and matter management, intranet, learning platforms and others). Furthermore, your role includes project management, coordination and planning of projects driven or supported by the FSC Legal Department. As a result, you will need to closely cooperate with officers and counsels in the team but also with other units in the FSC Group as well as network partners. In general, under the supervision of the Programme Manager, you will work with the legal operations team to support various business operations and processes of the Legal Department. <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> As a Manager for Legal Operations, you will support the implementation of the group-wide strategic legal operations initiatives and will focus on digitization, automation, process optimization and standardization. You will also coordinate and drive forward key strategic or legal projects in cooperation with colleagues from various units. The responsibilities and tasks will include in particular the following: <ul> <li>Supporting legal operations and driving improvements for in-house counsels and legal officers in the delivery of legal services and support within and outside of FSC.</li> <li>Vendor management, including quality checks of external law and tax firms, conducting research to compare and vet providers.</li> <li>Set up a knowledge hub to manage all legal knowledge, including defining rules, standards and work processes, managing information structure and locations and providing the necessary access, developing guides and training aides, etc. to promote knowledge sharing and standardization across the department.</li> <li>Information Governance to implement clear guidelines on organizing, securing, storing and sharing data.</li> <li>Working within the legal operations team for the seamless integration and enhancement of solutions into internal workflows and business processes and systems (e.g. CLM); including searching for and implementing new software solutions for our various activities, such as trademark enforcement and a legal intake/matter management.</li> <li>Managing and/or supporting the management of projects within Legal, using project templates and the creation of project plans, interfacing with stakeholders, integrating quality control mechanisms, and monitoring and evaluating progress.</li> <li>Supporting the Legal Department's yearly budget and work planning, as well as cost control.</li> <li>Lead procurement planning and support resource-planning for the Legal Department.</li> <li>Supporting the development of an overall reporting framework and strategy, covering relevant statistics, KPIs and progress of work of the Legal Department.</li> </ul> <ul> <li>University degree in law or economics or business administration or similar.</li> <li>Minimum three (3) years of professional experience in legal operations and ideally in a law firm or international organization.</li> <li>Fluency in English (spoken and written) is required; fluency in German is highly beneficial. Spanish and/or French is/are a plus.</li> <li>Experience in dealing with authorities and law firms is desirable.</li> <li>Quick cognitive ability and good time management skills.</li> <li>Service-oriented attitude to work focusing on solving legal challenges with a strong sense of diligence and accuracy.</li> <li>Proven ability to plan, organize and prioritize work proactively.</li> <li>Experience in project management, financial management, reporting and analytics.</li> <li>Proficient in MS Office Suite, and familiarity/experience with Adobe Acrobat. CLM software like DocuSign, MS Dynamics, MS SharePoint, MS Visio and MS Project is helpful.</li> <li>Experience with contract databases or general knowledge management platforms is a strong asset.</li> <li>Ability to work as a team player in a multi-cultural, inter-disciplinary and multi-lingual team.</li> <li>Strong motivation and dedication to support FSC's values and mission through excellent individual performance.</li> <li>Empathetic, diligent, reliable, honest, humble, takes pride in their work, and willing to learn.</li> <li>Experience supervising/managing a team is an advantage</li> </ul>

Manager - Legal Operations (f-m-d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Pflege in der Allgemein-, Thorax- und Gefäßchirurgie sowie Urologie im Chirurgischen Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Pflege aus? <ul> <li>Sie versorgen und betreuen die zu operierenden Patient*innen in der Allgemein-, Thorax-, und Gefäßchirurgie sowie Urologie</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12h-Diensten möglich</li> <li>Sie arbeiten in interprofessionellen Teams</li> </ul> <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei allgemein-, thorax-, gefäßchirurgischen, gynäkologischen sowie urologischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem</li> <li>Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnische*r Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Pflege in der Allgemein-, Thorax- und Gefäßchirurgie sowie Urologie im Chirurgischen Zentrum

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Klinischen Informationsmanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) für Schulungen der elektronischen Patientenakte (ePA) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Klinisches Informationsmanagement ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement der Ärztlichen Direktion zugeordnet. Die Abteilung ist mit dem ePA-Schulungsteam für die Schulungen der UKB-Beschäftigten mit dem Klinischen Informationssystem zuständig. Durch die Einführung der elektronischen Patientenakte und der fortschreitenden Digitalisierung am UKB kommt diesem Bereich eine besondere innovative Bedeutung zu. <ul> <li>Schulung der Mitarbeiter*innen in der elektronischen Patientenakte</li> <li>Vor-Ort-Anwenderbetreuung und persönlicher Support in Fragen im Umgang mit der elektronischen Patientenakte</li> <li>Testen neuer Module, Formulare und Abläufe mit Fokus auf klinikspezifische Belange</li> <li>Anlegen und Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Videos</li> <li>Mitwirkung beim Schulungsplan und dessen erfolgreichen Umsetzung</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung von Patientenakten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der stationären oder ambulanten Krankenversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft auch gelegentlich in den Abendstunden und Wochenenden</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS® sowie Grundkenntnisse in MS-Office®</li> <li>Hohe Kommunikations- und Trainerkompetenz</li> <li>Sehr gute Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Schulungen der elektronischen Patientenakte (ePA) im Klinischen Informationsmanagement

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. To effectively meet the challenge of protecting the world's forests, we are committed to have the world's most skilled people working with us. We are currently looking for an engaged Legal Counsel Corporate &amp; Compliance (f-m-d) to join our Legal Department. The energetic and eager team of the Legal Department supports all legal and compliance aspects of the FSC Group and advises FSC's management and its specialized departments in their daily business affairs. The overall scope covers a variety of law fields, including contract and commercial, data protection, donation, private international, labor, anti-trust and competition, intellectual property, corporate and tax, IT, tenancy, insurance, public and environmental law. <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> You are a generalist with special interest in corporate, labor, contract and commercial law as well as compliance with an international orientation. You are able to support in a variety of legal matters in close cooperation with the other legal team members and with a direct reporting line to the Senior Legal Counsel operating under the FSC Group Head of the Legal Department. You are confident to cooperate with different stakeholders to reach practical and service-oriented solutions. The responsibilities and tasks as Legal Counsel include: <ul> <li>Support to existing and development of new legal compliance programs, e.g., in light of corporate, tax, labor, antitrust, data protection and other regulatory compliance applicable to an international NGO.</li> <li>Ensuring that Compliance requirements are properly understood by all departments of the FSC Group including the wider global network by way of regular training, the coordination and dissemination of relevant regulatory notifications and assisting with the meaningful translation of requirements into business procedures.</li> <li>Drafting, reviewing, negotiating and co-approving a variety of contracts for the FSC Group.</li> <li>Supporting the prosecution false claims cases conducted by certificate holders as well as support in dispute resolution cases in close cooperation with the System Integrity Unit at FSC.</li> <li>Supporting regular reviews of FSC's organizational model and close support to FSC's subsidiaries as well as being a supporting counsel for building up new legal and foreign entities.</li> <li>Supporting counsel on labor law related topics in close cooperation with FSC's HR Department. · Coordination with the Head of Legal and other Departments, e.g., Finance, on the management of the insurance portfolio.</li> <li>Preparation of legal assessment reports and carrying out research activities.</li> <li>Substitution of other members in the Legal Department.</li> <li>Individual projects support as assigned.</li> </ul> <ul> <li>University degree in law. For lawyers educated in Germany: Second State Examination.</li> <li>Minimum three (3) years of professional experience as practicing attorney in a law firm or in-house counsel in a legal department of an international organization.</li> <li>Experience in dealing with authorities, clients, courts and law firms.</li> <li>Fluency in English and German (spoken and written) is required due to being the daily working language a FSC's Legal Department. Spanish and/or French is a strong advantage.</li> <li>Quick cognitive ability and good time management skills: ability to perform well while handling simultaneously several functions.</li> <li>Service-oriented attitude to work focusing on solving legal challenges with a strong sense for diligence and accuracy but also pragmatism.</li> <li>Proven ability to plan and organize work proactively. Experience in project management is a big plus.</li> <li>Good skills in the use of the standard software packages, in particular MS Office 365, Word, Excel, PowerPoint. Experience with Dynamics 365, MS SharePoint, MS Vision and MS Project is helpful.</li> <li>Experience with contract databases such as DocuSign CLM and other knowledge management platforms is an important asset.</li> <li>Ability to work as a team player in a multi-cultural, inter-disciplinary and multi-lingual team.</li> <li>Strong motivation and dedication to support FSC's values and mission through excellent individual performance and integrity.</li> </ul>

Legal Counsel Corporate & Compliance (German language required) (f-m-d)

Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du hast gleichzeitig eine Passion für die Lehre und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen sucht genau Dich als Fachlehrer (m/w/d) im Quereinstieg! Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen und den Nebenstandorten in Erkelenz und Krefeld stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit, Dich persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Du planst und führst den fachtheoretischen und fachpraktischen Unterricht für die Aus- und Weiterbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) durch</li> <li>Du übernimmst Mitverantwortung für den Schulbetrieb gemäß den gesetzlichen Bestimmungen der Aufsichtsbehörden</li> <li>Du planst und begleitest die Praxisphasen in den Kliniken und an den Lehrrettungswachen</li> <li>Du unterstützt bei der konzeptionellen Gestaltung, Entwicklung und Durchführung der Aus- und Weiterbildung. So kannst du einen kreativen Beitrag zu unserer hochqualitativen Ausbildung von morgen leisten</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen rettungsdienstlich relevanten Studienabschluss (Rettungsingenieurwesen, Rescue Engineering, Hazard Control, Gefahrenabwehr, Rettungswissenschaften, Notfallmanagement/ Emergency Management ): <ul> <li>Bachelor mit mindestens 20 ECTS aus dem Bereich der Rettungswissenschaften</li> <li>Optional: Master mit mindestens 40 ECTS im Bereich der Rettungswissenschaften</li> <li>Optional: Master mit mindestens 40 ECTS in medizinisch-naturwissenschaftlichen Fächern</li> </ul></li> <li>Du bist ausgebildeter Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Der Umgang mit der gängigen IT und dem MS-Office-Paket ist dir vertraut</li> <li>Du hast Interesse Dich im Rahmen einer pädagogischen Weiterbildung für die Lehre zu qualifizieren - Die Kosten übernehmen wir vollumfänglich</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten und sympathischen Team</li> <li>Eine von uns finanzierte Fortbildung zur Lehrkraft</li> <li>Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Jahresurlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> </ul>

344 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Düren, Deutschland