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Die Primetals Technologies Limited, ein Gemeinschaftsunternehmen Mitsubishi Heavy Industries mit Firmensitz in London (Großbritannien), beschäftigt weltweit 7.000 und in Deutschland in der Primetals Technologies Germany GmbH etwa 450 Mitarbeitende an den Standorten Erlangen (Hauptsitz), Willstätt und Saarbrücken. Als führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle Services in der Metallindustrie setzen wir auf innovative und praktikable Lösungen, um unsere Kunden optimal zu unterstützen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Für die Garantie von Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Eisen- und Stahlproduktion sowie für modernste Walzwerkslösungen für NE-Metalle stellt das technische und wirtschaftliche Know-how unserer Mitarbeiter den maßgeblichen Erfolgsfaktor unserer Firma dar. Warum wir ausbilden? Wir sind fest davon überzeugt, mit gut ausgebildeten Menschen und deren kreativen Ideen und Eigeninitiative die Zukunft der Stahlproduktion zu gestalten. Bringen Sie sich ein und leisten Sie Ihren Beitrag für die nächsten Schritte im Bereich Metallerzeugung! Wir suchen Sie! Sie bringen Begeisterung mit und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Werden Sie jetzt Teil unseres globalen Teams und unterstützen uns an unserem Standort Willstätt! DUALES STUDIUM Elektro- und Informationstechnik (m,w,d) ab 09/2025 Stellen-ID: 23-013-W <ul><li>Training und Einarbeitung in die einzelnen Disziplinen der Elektro- und Informationstechnik</li><li>Intensive Produkt- und Systemschulungen, u.a. Schulung und Arbeiten in Eplan und Cape</li><li>Umsetzung / Anwendung des Erlernten durch Mitarbeit in Kundenprojekten inkl. eigenständiger Abwicklung von kleineren Arbeitspaketen unter Fachbetreuung</li><li>Erlernen der Grundfunktionen der Automatisierung (SPS-Systeme, HMI-Systeme)</li><li>Weltweiter Einsatz in unseren internationalen Projekten möglich</li></ul> <ul><li>Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Ergebnissen und erfüllte Zugangsvoraussetzungen der Hochschule Offenburg</li><li>Fachwissen: Gute Noten in den Fächern Mathematik, Physik, Informatik und Englisch sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Begeisterung für verschiedene Thematiken im Bereich Elektro- und Informationstechnik</li><li>Engagement: Motivation und Neugierde liegt Ihnen im Blut</li><li>Kompetenzen: Teamfähigkeit, Flexibilität und Sorgfalt</li><li>Freude am Arbeiten mit komplexen Zusammenhängen in verschiedenen Teams </li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an ansprechenden Mitarbeiterangeboten (BENEFITS AT HEART)</li><li>Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Zugang zu neuesten professionellen Technologien und Systemen</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind für uns selbstverständlich</li><li>Gute Aussichten: Gute Leistungen erhöhen Ihre Chancen auf langfristige Karrieremöglichkeiten bei uns</li></ul>

Duales Studium Elektro- und Informationstechnik (m/w/d)

DEIN KARRIERESTART BEI R+V Wie wird ein Auto versichert? Was passiert, wenn es einen Unfall gab? Und wer zahlt eigentlich für den Diebstahl meines Handys? Du interessierst Dich für diese Versicherungsthemen? Die R+V bietet Deinem Talent und Deiner Leidenschaft den passenden Rahmen! Werde Teil der genossen­schaftlichen Finanz­familie bei einem der größten Versicherer Deutschlands und beginne Deine Ausbildung bei R+V. Duales Studium – Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d) Standort: Stuttgart · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Dein dreijähriges duales Studium absolvierst Du im Wechsel an der dualen Hoch­schule DHBW Stuttgart und in den R+V-Fach­abteilungen an unserem Standort in Stuttgart.</li> <li>In den Praxis­phasen zeigen wir Dir alles, was Du brauchst, um optimal auf Deine späteren Aufgaben z. B. als Kunden­betreuer (m/w/d) oder Schaden­regulierer (m/w/d) vorbereitet zu sein.</li> <li>Du lernst alles rund um Versicherungen – von der Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden über die Erstellung individueller Angebote hin zur Schadens- und Leistungs­abwicklung.</li> <li>Bei einer Hospitation in unserem Außen­dienst lernst Du unser Produkt­port­folio und unsere wert­schätzende Art der Kunden­betreuung kennen.</li> <li>Gemeinsam mit den anderen dualen Studierenden durch­läufst Du spannende, fach­über­greifende Seminare, in denen Du Deine beruflichen Fähig­keiten abrundest.</li> </ul> <ul> <li>Guter bis sehr guter (Fach-)Abitur­abschluss und Interesse an betriebs­wirtschaft­lichen Zusammen­hängen</li> <li>Team­geist, Kommunikations­geschick und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Offenheit für digitale Tools und Lust, Neues zu lernen</li> <li>Selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Einstieg: Du startest mit einem Auftaktevent für Nachwuchskräfte – so bist Du von Beginn an Teil des R+V-Netzwerks. Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei R+V erhältst Du von Beginn an eine attraktive Vergütung, die sich mit jedem Ausbildungs­jahr erhöht: 1. Jahr 1.205 €, 2. Jahr 1.370 €, 3. Jahr 1.498 €. Zusätz­lich erhältst Du Urlaubs- und Weihnachts­geld. Leben und Arbeit: Du sollst Dich bei uns wohl­fühlen, dafür bieten wir beste Rahmen­bedingungen: Moderner &amp; ergonomischer Arbeits­platz, Fitness­studio (Wellpass), 38h-Woche mit flexiblen Arbeits­zeiten und Home­office, 30 Tage Urlaub sowie zusätz­lich am 24.12. und 31.12. frei, attraktive Rabatte für Mitarbeitende. Sichere Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Ausbildungs­platz bei einem der größten Versicherer Deutschlands und bei entsprechender Leistung eine direkte Über­nahme. Weiterentwicklung: Unser Ziel ist, dass Du optimal auf Dein späteres Berufs­leben vorbereitet bist. Durch unsere R+V-Akademie und erfahrene Mentoren eignest Du Dir neue Skills und erforderliches Fach­wissen an. Neugierig geworden? Hier erhältst Du eine Übersicht aller Benefits bei R+V: <a href="http://www.schueler.ruv.de" target="_blank">www.schueler.ruv.de</a>

Duales Studium – Bachelor of Arts BWL Versicherung (m/w/d)

als Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Uffhofen in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du gestaltest einen positiven Übergang von der jetzigen Leitung nach deren Renteneintritt und führst die Mitarbeiter*innen der Kindertagesstätte teamorientiert und aufgabenbezogen</li> <li>Du leitest die Kindertagesstätte fachlich, organisierst sie als verlässliche Einrichtung und entwickelst sie aktiv zu einer modernen und zukunftsorientierten Kindertagesstätte</li> <li>Eine wertschätzende Zusammenarbeit wird von Dir gegenüber Deinem Team und den Familien gepflegt</li> <li>Die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Kita im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg im Sinne des Orientierungsplans nach dem infans-Handlungskonzept wird von Dir sichergestellt</li> <li>Zudem pflegst Du die Kooperation mit den Partnern im Stadtteil und schätzt die Vernetzung mit dem Sozialraum des Stadtteil- und Familienzentrums als wertvollen Teil Deiner Arbeit</li> </ul> <ul> <li>einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst</li> <li>eine hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung pädagogischer Teams besitzt</li> <li>mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Kita ausbalancierst</li> <li>Lerngeschenke aktiv gestaltest mit dem Ziel, Miteinander und Füreinander zu wachsen</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S16 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Uffhofen

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport im Sachgebiet IT an Schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Koordinator*in für die Digitalisierung an Schulen (m/w/d) Vollzeit, unbefristet mit Schwerpunkt IT-Netzwerk- und Medientechnik-Infrastruktur. Die Stadt Ulm ist Schulträger für rund 50 Ulmer Schulen aller Schularten. Im Sachgebiet IT an Schulen arbeiten wir in einem multiprofessionellen Team, sind starker Partner der Pädagogik und stellen die digitalen Voraussetzungen für modernen und zukunftsfähigen Unterricht bereit. Wir planen und beschaffen die IT-Ausstattung inkl. Vernetzung an den Schulen. Darüber hinaus sind wir verantwortlich für die Bereitstellung des IT-Supports für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Beratung der Schulen rund um das Thema IT an Schulen. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul> <li>verantwortliche Planung, Durchführung und Projektleitungsaufgaben von Maßnahmen zu IT-Vernetzungen in den Schulen im Neuaufbau und im Bestand</li> <li>Koordination des Betriebes der LAN- und WLAN-Netze sowie der Breitbandanbindungen</li> <li>Planung, Durchführung und Koordination von Maßnahmen für die Verkabelung von Medientechnik mit allen internen und externen Beteiligten</li> <li>technische Definition und Umsetzung von Instandhaltungsverträgen</li> <li>Weiterentwicklung technischer Standards</li> <li>Prozessoptimierungen</li> <li>Beratung der verantwortlichen Personen an den Schulen in den o.g. Bereichen</li> </ul> <ul> <li>Bachelor-Abschluss in einem technischen Informatikstudiengang oder vergleichbar</li> <li>sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Vernetzung LAN-/MAN-/WAN-Technologien, WLAN/Wifi, VoIP, TCP/IP, QoS und Security Komponenten</li> <li>gute Fachkenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von Cisco-Lösungen (ideal: Cisco-Zertifizierungen CCNA)</li> <li>gute Kenntnisse in den Bereichen aktuelle Medientechnik und IT-Endgeräte sowie Grundkenntnisse in Telekommunikation</li> <li>Teamfähigkeit und sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>fachlich fundiertes und empathisches Eingehen auf die unterschiedlichen IT-Problematiken der Schulen und ein lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Kenntnisse BSI Grundschutz/ISO 27000 und DSGVO</li> <li>ITIL-Zertifizierung</li> <li>einen Führerschein der Klasse B bzw. 3 (alt)</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Änderungen und Neuentwicklungen, sowie die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Sachverhalte schnell einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>ein aufgeschlossenes, kontaktfreudiges und verlässliches Team</li> <li>ein vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Koordinator*in für die Digitalisierung an Schulen (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium B.A. BWL – Versicherung, Finanzdienstleistungen / Center of Finance Bankenvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Friedrichshafen, Ravensburg, Wangen, Leutkirch, Bad Saulgau · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanz­anlagen­vermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatz­quali­fikationen im Rahmen des Hochschul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwick­lung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

Duales Studium B.A. BWL – Versicherung, Finanzdienstleistungen / Center of Finance Bankenvertrieb (m/w/d)

als ständige*r Stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Innenstadt in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du unterstützt die Leitung der Kindertagesstätte bei der Erfüllung der Ziele</li> <li>Einzelne Leitungstätigkeiten werden von Dir in Eigenverantwortung übernommen</li> <li>Mit Deinem Team und den Familien pflegst Du eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Du entfaltest Deine persönlichen Stärken und fachlichen Kompetenzen in unserer agilen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst</li> <li>Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Schulkinderbetreuung hast</li> <li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest</li> <li>mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Einrichtung ausbalancierst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S13 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Ständig*e Stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Innenstadt

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon auf der Homepage. Wir suchen: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Rechnungsprüfungsamt Unbefristet, Teilzeit (50%), eine Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. eine Bezahlung bis EG 10 TVöD <ul> <li>Prüfung von Sozialleistungen (SGB II, SGB VIII, SGB IX, SGB XII, UVG, AsylbLG)</li> <li>Durchführung von Schwerpunkt- und Sonderprüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Jahresabschlussprüfung und Prüfung von Bilanzpositionen</li> <li>VISA-Prüfung</li> <li>Beratung der Fachämter</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Sozial- und Jugendhilferecht sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im NKHR sind wünschenswert</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Rechnungsprüfungsamt

Arbeitgeber: ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Einsatzort: 74074 Heilbronn Für unser Dienstleistungszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit. Steige ein und betreue die Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle den Bereich weiter. <ul> <li>Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für externe Partner und Behörden</li> <li>Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen</li> <li>Enge Abstimmung mit der Personalleitung und den anderen Teamleitungen im Personal sowie anderen relevanten internen und externen Stellen</li> <li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Zentralverwaltung und Geschäftsführung</li> <li>Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anpassung der Prozesse an aktuelle gesetzliche Anforderungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware</li> <li>Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert</li> <li>Interesse dich, den Bereich und dein Team weiterzuentwickeln</li> <li>Deine Begeisterungsfähigkeit für Löhne und Gehälter untermauerst du mit deiner Kompetenz</li> </ul>

Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Friedrichshafen Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000018941Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept in Krippe und Kindergarten</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Alltagsbegleitung und Gruppenarbeit im Rahmen einer altersgerechten Betreuung</li> <li>Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen</li> <li>Supervision/Teamcoaching </li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Krippen- und Kindergartenalter</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen</li> <li>Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Pädagogische Fachkraft für die Betriebskita Minitu in Friedrichshafen (m/w/d)

Die Gemeinde Winterbach sucht frühestmöglich eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Bauamt. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (50%). Die Einstellung erfolgt als Beschäftigte/r in der Entgeltgruppe 7 TVöD. <ul> <li>Bauanträge, Bauvoranfragen und Baulastenverzeichnis</li> <li>Assistenz des Bauamtsleiters</li> <li>Bedarfsermittlung und Bestellung von Betriebs- und Verbrauchsmaterialien</li> <li>Mitarbeit bei Wertermittlungsgutachten</li> <li>Auskunftserteilung zur Bodenrichtwertkarte, Bebauungsplänen und Baulastenverzeichnis</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss als Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/-r</li> <li>die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und rasch in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, arbeiten teamorientiert und können sich auch auf schwierige Gesprächssituationen einstellen und darin überzeugen</li> <li>gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungen</li> </ul> Berufliche Erfahrung im Bau- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil. Wir ermöglichen aber auch Quereinsteiger/-innen die Einarbeitung in das vielfältige und umfangreiche Aufgabengebiet im Bauamt. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer lebendigen Gemeindeverwaltung, in der Kollegialität und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und vielfältige Nahversorgung in Winterbach</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit, mobil im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit des Bike-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> </ul>

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