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Bezirk Oberbayern? Noch nie davon gehört? Dann lernen Sie uns doch kennen! Mit unserer Arbeit leisten wir einen wert­vollen Beitrag, um von Behinderungen bedrohte und beeinträch­tigte sowie pflege­bedürftige Menschen auf ihrem Lebens­weg zu unterstützen. Nehmen Sie die He­raus­forderung an und unterstützen Sie unsere Rechen­stelle als Bucher (m/w/d). Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 29 Wochen­stunden und eine bis zum 25.11.2026 befristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teilzeit­fähig) in Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA zu besetzen: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Bucher (m/w/d) für das Referat 27/200 „Rechenstelle“ (Kennziffer: 2025/27200-1) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen das Prüfen und Buchen von Sammel- und Einzel­abrechnungen der Leistungserbringer im Programm „SOZIUSOpenÜ“ in folgenden Bereichen:</li> <ul> <li>Eingliederungshilfe für Kinder (z. B. Abrechnungen von Heil­pädago­gischen Tages­stätten, Kitas, inter­disziplinäre Früh­förder­stellen, Fahrt­kosten)</li> <li>Hilfen in Werkstätten für behinderte Menschen (z. B. Leistungen nach dem Arbeits­förderungs­gesetz, Abrechnungen für Sozial­versiche­rungs­beiträge sowie ambu­lante Wohnformen)</li> <li>Eingabe von Rechnungen der gesetzlichen Kranken­kassen (gemäß § 264 SGB V)</li> </ul> <li>Des Weiteren beraten Sie die Zahlungs­empfänger in Bezug auf die Um­setzung der Daten in der Faktura bzw. der Buchhaltung vor Ort.</li> <li>Sie unterstützen und beraten auch die Leistungs­referate in der Sozial­verwaltung hin­sichtlich der Umset­zung zahlungs­technischer Fragen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss:</li> <ul> <li>in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen, oder als Verwal­tungs­fach­angestellter (m/w/d) VFA-K (Fachbereich Kommunal­verwaltung) oder</li> <li>des Beschäftigtenlehr­gangs I oder</li> <li>zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­management.</li> </ul> <li>MS-Office-Produkte beherrschen Sie sicher.</li> <li>Sie können Kenntnisse und Erfahrungen in der Buch­haltung vorweisen.</li> <li>Mit SOZIUSopenÜ haben Sie bereits gearbeitet oder Sie würden es gerne lernen.</li> <li>Sie besitzen ein gutes Zahlen­verständnis.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist Ihre Stärke.</li> <li>Sie sind belastbar und behalten in stres­sigen Situa­tionen den Über­blick.</li> <li>Sie erreichen gesteckte Ziele lieber gemeinsam als allein und packen gerne mit an.</li> <li>Ihre Arbeiten erledigen Sie selbst­ständig, eigen­verant­wortlich und gründlich.</li> <li>Ein ausgeprägtes Serviceverständnis ist für Sie selbst­verständlich.</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungs­reichen Tätigkeiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schät­zenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie indivi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine E‑Biblio­thek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrtkosten­zuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Bucher (m/w/d) für das Referat 27/200 „Rechenstelle“ (in Teilzeit)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Du möchtest mit der Erstellung Deiner Abschlussarbeit Wirkung zeigen? Dann bewirb Dich bei den Machern* hinter den Machern im Team der Personaloffensive „Horizont Handwerk“ unseres Geschäftsbereichs Unternehmensservice baldmöglichst als Masterand (m/w/d) Toolentwicklung Employer Branding (HR) Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. In der Personaloffensive „Horizont Handwerk“ beraten wir Handwerksbetriebe der Region Stuttgart in sämtlichen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Für uns steht die passgenaue Beratung und Unterstützung der Betriebe mit ihren jeweiligen Bedarfen im Fokus. Dazu zählt auch, das Themenfeld der Arbeitgeberattraktivität in den Betrieben weiter zu stärken. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung eines Tools/ einer Methode, um die Ist-Situation der Arbeitgeberattraktivität sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln</li> <li>Ausarbeitung der notwendigen Schritte zur Implementierung des Tools</li> <li>Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Präsentation der Ergebnisse vor relevanten Stakeholdern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebener Masterstudent (m/w/d) in einem passenden Studiengang wie Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Psychologie, Personalmanagement</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß an kreativem Arbeiten mit wissenschaftlichem Bezug</li> <li>Aufgeschlossenheit und Wissbegierde in HR-Themen</li> <li>Routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten, insbesondere Excel</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-GER-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit der Bearbeitung eines relevanten und aktuellen Themas mit Praxisbezug</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Raum für eigene Ideen und Gestaltungsfreiheit</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Attraktive Vergütung für die Erstellung Deiner Masterarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Masterand (m/w/d) Toolentwicklung Employer Branding (HR)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Systemadministrator:in (w/m/d) im Bereich Linux/Kubernetes/Ansible bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7800 bis zum 14.04.2025. Aufgaben <ul> <li>Administration der bestehenden Power Server bzw. der bestehenden Linux Server und Kubernetes Umgebung</li> <li>Backup und Recovery der o. g. AIX und Linux Partitionen bzw. der Linux Systeme</li> <li>Incident- und Problem-Management sowie proaktives Systemmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! sowie: <ul> <li>Berufserfahrung in der Administration von Linux Server und Monitoring</li> <li>Erfahrung im Bereich Backup und Recovery</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Debian, CEPH, Kubernetes, Ansible</li> <li>Erfahrung / Kenntnisse in der Administration von Debian Systemen bzw. von VMware (wünschenswert)</li> <li>Scriptingerfahrung mit Shell / Ansible (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im BSI Grundschutz</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

Systemadministrator:in (w/m/d) im Bereich Linux/Kubernetes/Ansible

Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten. Genau dort, wo es drauf ankommt. Der WWF Deutschland ist ein selbstständiger Teil dieses globalen Netzwerkes. Durch eigene Initiativen und qualifizierte Lobbyarbeit in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik setzen wir die Ziele des WWF in Deutschland in Taten um. Das gelingt uns vor allem dank motivierter und qualifizierter Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken. Menschen, die im Natur- und Artenschutz nicht nur einen Job sehen – sondern die Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Und dies mit Begeisterung tun. Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung? Zur Verstärkung unserer Abteilung Finance &amp; Operations, Fachbereich Legal &amp; Officemanagement in Hamburg, suchen wir zunächst befristet für 2 Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n qualifizierte:nMitarbeiter:in Officemanagement Aufgaben <ul><li>Front und Back Office</li><li>Betreuung von Gästen, Lieferanten etc.</li><li>Entgegennahme und sofern inhaltlich möglich Beantwortung bzw. Weiterleitung von Anfragen (E-Mail/Telefon)</li><li>Umsetzung von Maßnahmen veranlasst durch den Arbeitsschutz</li><li>Kommunikation und Betreuung von externen Dienstleistern (Wachschutz, Hausverwaltung, Handwerker, Reinigungsfirmen</li><li>Tägliche Bearbeitung der Post sowohl physisch als auch digital</li><li>Reibungslose Abwicklung von Versandaufträgen national und international (Paketsendungen &amp; Speditionsaufträge)</li><li>Bestellwesen und Verwaltung von Arbeitsmaterialen / Büroeinrichtung nach vorgegebenen Beschaffungsrichtlinien im Büro und HO</li><li>Inventur</li><li>Unterstützung der Projektbüros (Arbeitsmaterialen, Büroeinrichtung etc.)</li><li>Beauftragung regelmäßiger Reinigungsaktionen (Fenster- und Küchenreinigung etc.)</li><li>Instandhaltung der Büroräume und Einrichtung (z.B. Unterstützung DGUV Prüfung)</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von internen und externen Veranstaltungen</li><li>Eigenständige Umsetzung und Erstellung von Prozessentwürfen</li><li>Unterstützung und Zuarbeit in verschieden Projekten und Arbeitsgruppen</li><li>Unterstützung der Bereichsleitung Legal &amp; Officemanagement (Terminorganisation, Eventplanung, Reisekostenabrechnung, Protokollerstellung etc.)</li><li>Bei Bedarf Bereitschaft als Ersthelfer und/ oder Brandschutzhelfer zu fungieren (inkl. erforderlichen Weiterbildung)</li></ul> Profil <ul><li>Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang am Telefon</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zentral im Herzen von Berlin-Mitte (nahe Bhf. Friedrichstraße)</li><li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch (bis zu 3 Wochen am Stück)</li><li>vermögenswirksame Leistungen entsprechend gesetzlicher Regeln; ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit auch betriebliche Altersvorsorge</li><li>frei wählbare Incentives für Sport, Family Care, Lifestyle oder JobTicket (insgesamt 528€ pro Jahr)</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. im WWF Chor, Band, Fußball- oder Volleyball-Team</li><li>Erfolge feiern oder Pausen genießen mit Kaffee und Kollegen über den Dächern von Berlin</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in Officemanagement

Aufgaben Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH steht seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz im Bereich der Kindertagesstätten und Grundschulen. Wir verfolgen das Handlungsprinzip: Jedes Kind ist begabt und erhält die Möglichkeit, die Welt mit allen Sinnen zu begreifen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Neben speziellen Kreativitätsfächern, wie z.B. „Darstellendes Spiel“ oder „Tanz/Bewegung“ bildet die Vermittlung von Fremdsprachen einen weiteren Schwerpunkt unserer leistungsorientierten Bildungsarbeit an den dreieins Grundschulen. Für unsere dreieins Grundschule Kaulsdorf suchen wir ab sofort eine*n <h1>Erzieher*in im Bereich der ergänzenden Förderung und Betreuung (m/w/d) </h1> <h4>Was bieten wir Ihnen:</h4> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team mit einem wertschätzenden, kollegialen Arbeitsklima und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungspielraum für eigene Ideen</li> <li>Attraktives Gehalt und Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, da uns Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Herzensangelegenheit ist</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zzgl. Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember), die arbeitsfrei sind</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule</li> <li>Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas</li> </ul> Was zeichnet die dreieins Grundschulen aus: <ul> <li>Kreativität, Internationalität und Nachhaltigkeit</li> <li>Betreuung von 6:00 bis 18:00 Uhr</li> <li>Kleine Klassen mit 17 bzw. 24 Kindern</li> <li>Englisch, Arabisch/Chinesisch ab Klasse 1, Französisch ab Klasse 2</li> <li>Leistungsorientierter Teilungsunterricht in Deutsch, Mathematik, Sprachen und</li> <li>Kreativitätsfächern wie z. B. Entdecken‐Erforschen‐Erfinden, Strategisches Spiel/Schach, Digitale Medien, Darstellendes Spiel, Tanz/Bewegung …</li> <li>Ein schöner Schulcampus im grünen Kaulsdorf mit ca. 200 Kindern</li> </ul> <h4>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h4> <ul> <li>Beaufsichtigung und Begleitung der Kinder während des Unterrichts, in den Mittags- und Ruhepausen, im Hort, auf Ausflügen und Klassenfahrten</li> <li>Planen, Organisieren und Durchführen von offenen Angeboten und Arbeitsgemeinschaften sowie von Projekten während der Ferien</li> <li>Ansprechpartner*in für Eltern und Lehrkräfte</li> </ul> <h4>Was bringen Sie mit:</h4> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pädagogik oder soziale Arbeit oder vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation</li> <li>Bereitschaft, die Kreativitätsbereiche und außerschulische Angebote zu planen, vorzubereiten und durchzuführen</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Leitgedanken von Kreativitätspädagogik Sie haben eine ausgeprägte, ergebnisorientierte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Einfühlungsvermögen</li> </ul> Profil Wir bieten STBL1_DE

Erzieher*in im Bereich der ergänzenden Förderung und Betreuung (m/w/d)

Als dynamisch wachsendes Pharma­unter­nehmen setzen wir uns für das wert­vollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mit­arbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebens­qualität von Patienten (m/w/d) zu ver­bessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Her­stellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharma­zeu­tischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheuma­to­logie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken. An unserem Standort in Wedel bei Hamburg suchen wir genau Dich als dualen Stu­denten (m/w/d) Bachelor of Engineering – Mecha­tronik. Die Theorie lernst Du an der hoch­schule 21 in Buxte­hude. Aufgaben <ul> <li>Projekt- / Teilprojektleitung bei ausgewählten strategisch-technischen Pro­jekten</li> <li>Koordinierung von Optimierungen an unserem Maschinen­park</li> <li>Bewertung der Wirtschaftlichkeit bei der Auslegung von Maschinen und der Beschaffung von Anlagen­technik</li> <li>Inbetriebnahme und Qualifizierung von Maschinen an unseren Produktions­standorten</li> <li>Support bei der Entwicklung von standort­übergreifenden Standards</li> <li>Mitgestaltung von spannenden Projekten in einem interdis­ziplinären Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur mit guten Noten in Mathe und Physik</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Interesse an Mechanik, Elektronik und Infor­matik</li> <li>Fundierte Englischkenntnisse für das Lesen und Verstehen von Montage­anleitungen in englischer Sprache</li> <li>Gutes räumliches Vorstellungs­vermögen hinsichtlich der Analyse von Konstruktions­zeichnungen</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Paten (m/w/d) helfen Dir bei Deinem Einstieg in unser Unter­nehmen</li> <li>Junior-Mentoring-Programm</li> <li>Selbstständiges Arbeiten anhand eigener Projekte / Aufgaben­stellungen</li> <li>Unterstützung durch regelmäßige Feedback­gespräche</li> <li>Guter Teamgeist durch gemeinsame Aktionen (z. B. Escape Room)</li> <li>Fachvorträge und Seminarangebote (z. B. Kommunikations­training)</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student Bachelor of Engineering – Mechatronik (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Meckenheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1483, Stellen‑ID: 1280873) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung bei der Durchführung von Bauprojekten im Bestand mit und ohne Bauverwaltung; Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>Steuerung, Planung, Vorbereitung und ggf. Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungs­maßnahmen</li> <li>Fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li> <li>Prüfen von Kostenschätzungen, Bau- und Ausschreibungs­unterlagen, Vergabe­entscheidungen</li> <li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA) Beteiligten</li> <li>Baufachliche Stellungnahmen und fachtechnische Prüfung von Verträgen, Angeboten, Rechnungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Planung, Vergabe, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten, u. a. auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen (z. B. HOAI, VOB, BauOBln, DIN, VDI) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung/​Begleitung von Bauprojekten für die öffentliche Hand sowie Kenntnisse der MLAR, RBBau, VOF, VHB, AMEV-Richtlinien sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik/​technischen Gebäudeausrüstung im Immobilienmanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/zum Staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin/Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik/technischen Gebäudeausrüstung im Immobilienmanagement

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung.Für den Fachbereich Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit / TeilzeitStaatlich geprüfte/r Techniker/in und Meister/in (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau- Entgeltgruppe 9a TVöD -zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Unterhaltungs-, Erhaltungs- und Sanierungsarbeiten sowie Neubauten von öffentlichen Verkehrsflächen</li><li>Unterhaltung, Neubau, Ersatz und Erweiterung der Straßenbeleuchtung</li><li>Instandsetzung, Betrieb und Verwaltung der Beleuchtungsanlagen und Parkscheinautomaten</li><li>Mitwirkung und Durchführung bei Ausschreibungen und Vergaben nach den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bis hin zur Abnahme der Arbeiten</li><li>Bearbeitung und Dokumentation von Schadenfällen sowie Bearbeitung des Beschwerdemanagements in den einzelnen Aufgabenbereichen</li></ul> Profil <ul><li>staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtung Tiefbau, ggf. können vergleichbare und gleichwertige Ausbildungen Berücksichtigung finden</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische EDV-Anwendungen (GIS, Dokumentenmanagementsystem und Ausschreibungssoftware)</li><li>Leistungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit für erfolgreiche Teamarbeit</li><li>Selbstständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche (bei einem passenden Zeitmodell ist die Stelle grundsätzlich auch teilzeitgeeignet)</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub</li><li>einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus mit unterschiedlichsten Fakultäten, persönlichen Ansprechpartnerinnen/Ansprechpartnern und interdisziplinärem Austausch auf kurzen Wegen</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens,</li><li>arbeitgeberseitig geförderte Möglichkeit des E-Bike-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein vielseitiges Angebot an Maßnahmen des Gesundheitsschutzes</li></ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfte/r Techniker/in und Meister/in (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vermessungstechniker&nbsp; (m/w/d) Vermessungsamt, Abteilung Liegenschaftskataster, unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit mind. 50%, EG 9a TVöD / A 9 mD Sie sind auf der Suche nach einer flexiblen und spannenden Herausforderung? Dann werden Sie Teil unseres Teams und das ganz nach Ihrem Bedarf! Auch der Einsatz in Teilzeit ist möglich, sodass Sie Arbeit und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können. Bringen Sie Ihr Know-how ein und wachsen Sie mit uns! Aufgaben <ul> <li>Qualifizierung und Fortführung des Liegenschaftskatasters</li> </ul> <ul> <li>Bearbeitung von Grundlagenkartenarten auch im 3D-Bereich</li> </ul> <ul> <li>vermessungstechnische Auftragsbearbeitung im Außendienst inkl. Führung eines Meßtrupps insbesondere bei Liegenschaftsvermessung</li> </ul> <ul> <li>Auskünfte aus dem Liegenschaftskataster</li> </ul> <ul> <li>Archivwesen</li> </ul> Bei Einsatz in Teilzeit bleibt eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes vorbehalten Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Vermessung bzw. Staatsprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Liegenschaftskataster</li> </ul> <ul> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Messtechniken</li> </ul> <ul> <li>qualifizierte Kenntnisse in CAD, MS-Office sowie in der Anwendung geographischer Informationssysteme</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>lösungsorientierte Mitarbeit und gute Kommunikation im Team</li> </ul> <ul> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem starken, hochmotivierten Team</li> </ul> <ul> <li>technisch sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit modernster Geräte- und Softwaretechnik</li> </ul> <ul> <li>vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

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