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Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshaupt­stadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald. Zum frühest­möglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Grün, Umwelt und Klimaschutz, Abteilung Stadt­grün und Friedhöfe, befristet für 5 Jahre und in Vollzeit einen Ingenieur Grünplaner / Landschaftsarchitektur (m/w/d) <ul> <li>Planung, Koordination und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen zur Aufwertung des öffentlichen Freiraums, öffentlicher Grünflächen und der Spielplätze im Sanierungs­gebiet „Goldberg“</li> <li>Entwicklung freiraum­planerischen Lösungen zum Familien­bad (Konzeption Bade­zentrum)</li> <li>Übernahme eigenständiger sowie planerischer Projekt­verantwortung</li> <li>Planung und Ausschreibung von Grün- und Freiflächen­konzepten</li> <li>Koordination der kommunalen Planungen mit Dritten (z.B. Leistungs­trägern)</li> <li>Bauüber­wachung und Abrechnung der durchgeführten Maßnahmen</li> <li>Beauftragung und Betreuung von externen Planern und Architekten in diesen Bereichen</li> <li>Fachliche Begleitung von Wettbewerben der Freiraum­planung innerhalb des Projekts</li> <li>Organisation und Begleitung von Anlieger- und Bürger­beteiligungen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abge­schlossenes technisch-ingenieur­wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Landschafts­architektur, Grünplanung oder eines vergleichbaren Studien­gangs</li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Freiraum­planung</li> <li>Zuverlässiges, systematisches und eigenverant­wortliches Arbeiten, gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen wie AutoCAD</li> <li>Führer­schein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD</li> <li>Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmen­ticket, bis max. 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Ingenieur Grünplaner / Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Wir suchen für unser Fachgebiet HZG 1 „Bewertung Klinik“ der Abteilung „Hämatologie, Zell‑ und Gentherapie“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Fachgebietsleitung (m/w/d) „Bewertung Klinik Hämatologie, Zell- und Gentherapie“</h1> <h2>Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,</h2> sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Sie sind verantwortlich für die Leitung und strategische Ausrichtung des Fachgebiets HZG 1. Dabei sind Sie zuständig für die klinische und nicht‑klinische Bewertung von allen Arzneimitteln in der Zuständigkeit der Abteilung HZG. Die zu betreuenden Verfahren umfassen die Genehmigung klinischer Prüfungen, nationale und europäische Zulassungs­verfahren, Genehmigungen sowie Beratungen und Stellung­nahmen zu klinischen und nicht‑klinischen Aspekten. Hierbei handelt es sich um Arzneimittel für neuartige Therapien (ATMP; Zell- und Gentherapeutika, Tissue Engineering Products‑Arzneimittel, Gewebe-, Blut- und Stammzell­zubereitungen, Blutprodukte [Plasma­derivate und rekombinant hergestellte Analoga sowie Blutkomponenten zur Transfusion]). Sie und Ihre Mitarbeitenden vertreten das Paul‑Ehrlich-Institut in nationalen und internationalen Gremien zu klinischen und nicht‑klinischen Aspekten. Sie arbeiten konzeptionell und engagiert in Unterstützung der Abteilungs­leitung zur Weiterentwicklung ihres Teams und entwickeln Strategien für eine Optimierung der regulatorischen Prozesse. <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) <ul> <li>der Humanmedizin mit Approbation als Ärztin/​Arzt (m/w/d) sowie mit Promotion</li> <li>oder der Naturwissenschaften mit Promotion</li> </ul> </li> <li>Idealerweise Erfahrung im Bereich klinischer Studien</li> <li>Kenntnisse regulatorischer Aspekte der Genehmigung und Zulassung klinischer Prüfungen sowie deren Folge­verfahren sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kompetenz in Management, Personal­führung und Teambildung</li> <li>Konzeptionelle, strategische und zuverlässige Handlungsweise</li> <li>Gute Organisations- und Kommunikations­fähigkeiten sowie Verhandlungs­geschick</li> <li>Hohe Belastbarkeit und selbstsicheres Auftreten</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass bei Vertrags­abschluss eine Declaration of Interests gegenüber der EMA sowie eine Erklärung gemäß § 77a AMG abgegeben werden muss. ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S‑Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahres­sonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Teilzeit­beschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesG bzw. E 15 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeit­modelle, Homeoffice, keine Kernarbeits­zeiten), Kindergarten­plätze und zahlreiche Fortbildungs­möglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheits­management und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.

Fachgebietsleitung (m/w/d) „Bewertung Klinik Hämatologie, Zell- und Gentherapie“

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. <ul> <li>Betreuung des Neubauvorhabens (Bildungsakademie) mit einem Kostenvolumen von 130 Millionen €</li> <li>Eigenverantwortliche Bauherrenvertretung als stv. Projektleiter/-in</li> <li>Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung</li> <li>Bauüberwachung einschl. Abnahme der einzelnen Bauleistungen</li> <li>Abstimmung und Koordination der Fachplanung</li> <li>Umsetzung von internen Baumaßnahmen im Bestand</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Einschlägige berufliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Projektplanung und –abwicklung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in Kostenplanung und Projektsteuerung</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Kenntnisse der HOAI</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute administrative Fähigkeiten und gute EDV Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (w/m/d)

Werde Teil des Teams der Mainkrokodile und bewirb Dich noch heute als Gruppenleitung und pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Krabbelstube! Seit mehr als 40 Jahren betreuen wir mit einem inklusiven Schwerpunkt und in psychoanalytisch-pädagogischer Ausrichtung in mittlerweile 8 Kinderhäusern rund 270 Kinder. Unser Team besteht aus <ul> <li>ca. 100 pädagogischen Fachkräften (z.B. Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen und Dipl.-Pädagog:innen)</li> <li>Auszubildenden, FSJ-lern, BFD-lern, pädagogischen Hilfskräften und Springer:innen, Mitarbeiter:innen in den Küchen</li> <li>Fahrdienst-Mitarbeiter:innen, die Mobilität für die Kinder gewährleisten</li> </ul> Wir suchen Dich als Gruppenleitung und pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Krabbelstube (1-3 Jahre) in Voll- oder Teilzeit (30 – 39 Wochenstunden) <ul> <li>Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die pädagogische Gestaltung der Tagesabläufe in der Einrichtung sowohl von Regelkindern als auch von Kindern mit besonderen Bedarfen</li> <li>Du arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern und Institutionen zusammen</li> <li>Du arbeitest konzeptionell an den Kinderhauskonzepten mit</li> <li>Du übernimmst Aufgabenschwerpunkte nach Deinen eigenen Fähigkeiten und Interessen</li> <li>Steuerung administrativer und organisatorischer Aufgaben</li> <li>Führen von Mitarbeitendengesprächen (vorbereitet im Hausleitungsteam)</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden in der Gruppe</li> <li>Strukturieren von Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als: Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in,</li> <li>Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im pädagog. Umfeld</li> <li>Wünschenswert sind Vorkenntnisse der psychoanalyt. Pädagogik</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Fortbildung</li> <li>Organisatorisches Geschick, Flexibilität, angemessenes Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zur Eigen- und Fremdreflexion, Entscheidungs- und Sozialkompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Begründung von Entscheidungen</li> <li>Kommunikative Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team und einen wertschätzenden Umgang</li> <li>hohe Beteiligung unserer Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, die im Team gestaltet werden</li> <li>Gruppenleitungsfreistellung i.d.R. 10h/W</li> <li>Bestandteil des Hausleitungsteams</li> <li>faire Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE 11a im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags</li> <li>Bereitstellung des Deutschlandtickets</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einrichtung von Wertguthabenkonten zur Nutzung z.B. eines Sabbaticals</li> <li>JobRad</li> <li>Wellpass-Mitgliedschaft</li> <li>30 Urlaubstage / Jahr zzgl. der 4 tarifvertraglichen Entlastungstage</li> <li>Teilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation für Fachkräfte</li> <li>Attraktive Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Interessenschwerpunkte (intern und extern)</li> <li>4 Qualitätsentwicklungstage / Jahr</li> <li>Wöchentliche Teamsitzungen</li> <li>14-tägige Supervision</li> <li>Spannende Mitarbeiterevents</li> </ul>

Gruppenleitung und pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Krabbelstube (1-3 Jahre)

Wir suchen für unseren Dienstort Großraum Köln/Bonn mehrere Sicherungsangestellte (m/w/d) Bewerbungsschluss: 06.01.2025 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. <ul> <li>Objektschutz und Objektbestreifung u. a. mit Diensthunden</li> <li>Zutrittsmanagement</li> <li>Begleitung von externem Personal</li> <li>Mitwirken bei Werttransporten</li> <li>Überprüfung und Überwachen von technischen Einrichtungen</li> <li>Veranlassung von Sofortmaßnahmen bei Störfällen und Einleitung von Erstmaßnahmen</li> <li>Gefahrenabwehr</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben in der Leitwarte</li> <li>Administrative Unterstützungsleistungen</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Ihre Bereitschaft <ul> <li>Eine Dienstwaffe zu tragen</li> <li>Das Führen von Diensthunden</li> <li>Dienstkleidung und Schutzausstattung zu tragen</li> <li>Im Schichtdienst zu arbeiten (Wechselschicht 24/7)</li> <li>Einen altersgemäßen sportlichen Leistungsnachweis abzulegen (gemäß Basis Fitness Test (BFT) der Bundeswehr in der Disziplin „1000-m-Lauf“) bzw. die Vorlage eines deutschen Sportabzeichens</li> <li>Zu Dienstreisen</li> </ul> </li> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Erfahrungen im Sicherheitsgewerbe oder Objektschutz</li> <li>Der Nachweis der Sachkunde gemäß § 34a Gewerbeordnung (GWO) oder</li> <li>Die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 4 oder Entgeltgruppe 5 bei einschlägiger abgeschlossener Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Eine Wechselschichtzulage in Höhe von 105 € monatlich</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>Jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)</li> <li>Zusatzurlaub gem. TVöD für Wechselschicht</li> <li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Sicherungsangestellter (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auch im SOS-Kinderdorf Schwarzwald (Sulzburg) schaffen wir für benachteiligte Kinder und Jugendliche durch vielfältige Betreuungsangebote positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt. Sie wünschen sich einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz, an dem Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, Ihre Ideen, Ihr Humor und Ihre Verantwortungsbereitschaft gefragt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere öffentliche Kita mit Hort in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ob in großzügig und liebevoll eingerichteten Innenräumen oder im weitläufigen Außengelände mit nahegelegenem Wald, Sportplatz und Kletterturm - in unserer Kita des SOS-Kinderdorfs Schwarzwald sind Ihre kreativen Ideen gefragt, um das Spielen und Lernen der Kinder pädagogisch anregend zu gestalten. Im kollegialen Miteinander betreuen wir bis zu 75 Kinder zwischen drei und sechs Jahren sowie bis zu 25 Hortkinder (bis zehn Jahre) aus Sulzburg und seinen Teilorten. Als pädagogische Fachkraft: <ul> <li>unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume</li> <li>durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt</li> <li>die aktive Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption in Kita und Hort sowie des Kinderschutzes sind für Sie selbstverständlich</li> <li>in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes</li> <li>in Kindergarten und Hort pflegen Sie eine enge Kooperation mit der örtlichen Grundschule </li> <li>gemeinsam mit den Kolleg*innen im Team planen und entwickeln Sie gemeinsame Angebote und Aktionen</li> <li>Sie nutzen die vielfältigen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung in den jeweiligen Altersgruppen, die insbesondere auch das SOS-Kinderdorf bietet</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik / Pädagogik oder eine anderweitige gleichwertige Ausbildung gem. § 7 KiTaG</li> <li>Sie haben eine wertschätzende und empathische Grundhaltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleg*innen und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>In Teambesprechungen bringen Sie sich aktiv ein, reflektieren die eigene und gemeinsame Arbeit und setzen Vereinbarungen verbindlich um</li> <li>in turbulenten Situationen behalten Sie den Überblick, verlieren nicht so schnell Ihren Humor und beweisen gute Nerven</li> <li>Ihr Umang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> <li>Beteiligung an evtl. erforderlichen Umzugskosten</li> <li>bei Bedarf bieten wir ggf. Wohnmöglichkeiten im SOS-Kinderdorf</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) für unsere Kita mit Hort

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutschland. Die Kreis­stadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vor­züge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) in der Ortschaftsverwaltung Bittenfeld mit einem Beschäftigungsumfang von 44 % (17,16 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis 31.08.2028 befristet. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Verwaltung der Liegen­schaften, was die Verwaltung der städtischen Wohnungen und den allgemeinen Grundstücks­verkehr betrifft, sowie das Bürger­büro mit den Bereichen Einwohnermelde-, Ausweis- und Pass­wesen. Hinzu kommen allgemeine Ver­waltungs- und Sekretariats­aufgaben. Die Einsatzzeiten sind entsprechend den Öffnungszeiten der Ortschafts­verwaltung überwiegend vor­mittags sowie am Donnerstag­nachmittag. Wir erwarten eine engagierte Persönlichkeit, die über ein freundliches Auftreten, eine strukturierte und selbst­ständige Arbeitsweise, Team­fähigkeit und Durch­setzungs­vermögen verfügt. Eine abge­schlossene Ausbildung im öffentlichen Verwaltungs­dienst (Verwaltungs­fach­angestellter [w/m/d] oder Ver­waltungs­wirt [w/m/d]) setzen wir voraus. <ul> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeitmodelle </li> <li>Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertages­einrichtung </li> <li>Umfassende gesundheitsfördernde Angebote </li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 20 Euro für das Deutschland­ticket </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Ortschaftsverwaltung Bittenfeld

Im Fachgebiet Außendienst inner­halb der Abteilung Sicherheit und Ordnung der Stadt Langenhagen ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt, unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine Stelle als Mitarbeiter/in für den Verkehrs­außen­dienst - ruhender Verkehr und die Durchführung der Wochenmärkte (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3461) zu besetzen. Die Stundenanteile können zunächst befristet bis auf Vollzeit angehoben werden. Eine spätere Ent­fristung wird ange­strebt, sobald ent­sprechende Stellenanteile haus­halts­rechtlich zur Verfügung stehen. Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 5 TVöD bewertet. Die Eingrup­pierung erfolgt ent­sprechend den persönlichen Voraus­setzungen. Für die Tätigkeit ist ein hohes Maß an Flexibi­lität hinsichtlich der Arbeits­zeit erforderlich. Der Arbeitszeit­rahmen liegt montags bis freitags zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (dienstags ab 6:30 Uhr), samstags zwischen 6:30 Uhr und 15:00 Uhr sowie teilweise auch an Sonn- und Feiertagen. Ein wichtiger Bestandteil der öffent­lichen Sicherheit und Ordnung ist die Einhaltung der Straßen­verkehrs­ordnung, ob nun das Freihalten von Parkplätzen für schwer­beschädigte Menschen, Feuerwehrzu­fahrten, allgemeine Halte­verbote oder die Durch­setzung der not­wendigen Straßen­reinigung. Wenn Ihnen das auch wichtig ist, sind Sie bei uns richtig. Die Stelle ist unter der Voraus­setzung der vollen personalwirt­schaft­lichen Aus­schöpfung teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Außendiensttätig­keiten und ggf. das Schreiben von Stellung­nahmen zu besonderen Vorkommnissen, insbesondere: <ul> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Wahrnehmung des Verkehrsaußendienstes</li> <li>Betreuung der Durchführung der Wochenmärkte</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungserfahrung oder Verwaltungsaußen­diensterfahrung ist wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (3) oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben</li> <li>PC-Grundkenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit Smartphones oder Tablets sind wünschens­wert</li> <li>Hohe Einsatzbereit­schaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Ein gewisses Maß an körperlicher Fitness</li> <li>Eine schnelle Auffassungs­gabe</li> <li>Ausgeprägte Kundenorien­tierung</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsver­hältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 5 TVöD je nach Berufs­erfahrung in Vollzeit monatlich zwischen 2.928,99 € und 3.570,28 € liegt, Tarifstand November 2024</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonder­zahlung, Leistungsentgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtver­waltung mit einem hohen Grad an Digitali­sierung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebs­sport­angeboten</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unter­stützungs­bedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit</li> <li>Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team im Außen­dienst</li> </ul>

Mitarbeiter/in für den Verkehrsaußendienst – ruhender Verkehr und die Durchführung der Wochenmärkte (m/w/d)

Bei der Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist an der Zentrale Bad Kreuznach ein Ausbildungsplatz im Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) zu besetzen. Als Kaufleute für Büromanagement erledigen Sie alle im Büro anfallenden Aufgaben. Egal, ob es um Abrechnungen, Terminorganisation oder den Schriftverkehr geht – hier sind Sie gefragt. Sie schreiben Briefe, erstellen Präsentationen, stellen Zahlen zusammen, führen Konten und organisieren Termine und Besprechungen. Mit Vertragsabschluss sind zwei von zehn möglichen Wahlqualifikationen auszuwählen. Als Voraussetzung sollten Sie mindestens den Abschluss der mittleren Reife vorweisen können. Sie sollten zudem über ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine gute Auffassungsgabe verfügen. Ebenso sind Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität für Sie selbstverständlich. Grundlegende EDV-Kenntnisse sind von Vorteil. Die Ausbildung soll im August 2025 beginnen und erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). <ul> <li>1.236,82 € (brutto) als aktuelle monatliche Ausbildungsvergütung bereits im 1. Ausbildungsjahr</li> <li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, in Gleitzeit zu arbeiten</li> <li>zusätzlich 5 freie Tage zur Prüfungsvorbereitung</li> </ul>

Ausbildung zur/m Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit rund 3.600 Mitarbeitenden rund 5.000 Menschen in den Aufgabenfeldern Erziehung &amp; Bildung, Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik sowie Wohnen &amp; Pflege. Mit dem Herzen dabei Sie kommunizieren adressatengerecht, sind diskret, verbindlich und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung kombiniert mit Vertrauenswürdigkeit aus? Dann werden Sie Teil des Vorstands-Teams der Stiftungsverwaltung. Vorstandssekretär:in (m/w/d/x) <ul> <li>Unterstützung und Zuarbeit der Vorstandsassistenz sowie enge Zusammenarbeit mit dem Empfang</li> <li>Selbständige Bearbeitung allgemeiner Sekretariats­aufgaben, u.a. Korrespondenz, Posteingang und -ausgang</li> <li>Umfassende telefonische Betreuung des Vorstands­sekretariats</li> <li>Vorbereitung von PP-Präsentationen und Veranstal­tungsunterlagen</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen des Vorstandes</li> <li>Planung, Abrechnung und Abwicklung von Geschäfts­reisen für die Vorstandsmitglieder</li> <li>Terminkoordination, Verwaltung des Kalenders des Vorstands und Sicherstellung der Einhaltung aller Fristen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich auf Vorstands-/Geschäftsführungsebene für ein Vorstandsteam mit mehreren Personen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook</li> <li>Absolute Diskretion und Loyalität</li> <li>Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und exakte Arbeitsweise</li> <li>Stilistisch und grammatikalisch einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>Freude am Arbeiten in einem sinnstiftenden und gemeinnützigen Umfeld der Sozialwirtschaft</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. <ul> <li>Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirch­liche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>Kollegiales und hilfsbereites Team sowie gutes Arbeitsklima</li> <li>Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung</li> <li>Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung</li> </ul>

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