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Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Wir besetzen am TechCampus zum Sommersemester 2026 eine PROFESSUR FÜR HUMAN CENTERED AI AND CLINICAL DECISION SUPPORT SYSTEMS FAKULTÄT INFORMATIK | KENNZIFFER 250-P-IT Aufgaben <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Human Centered AI, Decision Support Systems und Software-Entwicklung</li> <li>Aufbau und Leitung eines Labors zur Daten- und Wissensintegration</li> <li>Ausbau der Vernetzung mit Unternehmen und Institutionen in den Domänen AI und Life Sciences</li> <li>Vertretung des Fachgebiets in Forschung und Praxistransfer</li> <li>Mitarbeit bei der internationalen Profilierung der Fakultät und Ausbau von Partnerschaften</li> <li>Mitwirkung in der Selbstverwaltung und Übernahme von organisatorischen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium einschließlich Promotion in der Medizinischen Informatik oder angrenzendem Fachgebiet</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulkontextes, insbesondere in AI-based Clinical Decision Support Systems</li> <li>Didaktische Erfahrungen in der Wissensvermittlung</li> <li>Engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Lehre und im Umgang mit Studierenden</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn</li> <li>Besoldung nach W2</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 Landeshochschulgesetz. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Saskia-Nicole Reinfuss in Verbindung setzen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Professur für Human Centered AI and Clinical Decision Support Systems

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxis­nahe Forschung mit innovativer Nachwuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausge­zeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung. Für die Fakultät für Sozialwissenschaften am Standort Mühldorf am Inn suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Arbeits- und Ingenieurpsychologie Kennziffer 2025-109-PROF-SW Aufgaben <ul> <li>Lehrtätigkeit in den verschiedenen Grundlagen-, Anwendungs- und Methoden­fächern der Psychologie</li> <li>Entwicklung und Begleitung motivierender und innovativer Lern­prozesse für Studierende</li> <li>Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebietes, des Studiengangs sowie in der Selbst­verwaltung und Weiter­bildung</li> <li>Begleitung empirischer Forschungs­projekte unter Nutzung von Zukunfts­technologien, wie z. B. Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) in den Sozial­wissenschaften</li> <li>Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa einem Tag pro Woche in der Forschung tätig zu werden</li> </ul> Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagen- und Methoden­fächer der Psychologie sowie die Durchführung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise in der Studien­richtung Psychologie (Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.)</li> <li>ausgewiesene Kenntnisse in der Arbeits- und Ingenieur­psychologie</li> <li>Praxiserfahrung in mindestens einem Anwendungsfeld der Ingenieur­psychologie</li> <li>die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen ist</li> <li>didaktische und pädagogische Eignung, nachgewiesen durch entsprechende Lehrerfahrung</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Kooperations­fähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiter­entwicklung eines jungen, dynamisch wachsenden Hochschul­standortes</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außerhochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> <li>idealerweise einschlägige Publikationen im ausgeschriebenen Fachbereich</li> <li>idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Mensch-Maschine-Interaktion, Informatik, Künstliche Intelligenz (KI), Automation, Robotik und User Experience (UX)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein innovatives Lehr- und Forschungsumfeld</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>Familienfreundlichkeit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Professorin / Professor (m/w/d) für Arbeits- und Ingenieurpsychologie

tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 verschiedenen Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um die Zukunft jeden Tag ein Stück besser zu machen. Unsere Lösungen bereichern die Arbeit, Produkte und das Leben in einer Vielzahl von Branchen, zum Beispiel der Automobil- oder Elektronikindustrie, aber auch bei Dir Zuhause. Damit sprechen wir ein breites Industriesegment, aber auch Dich ganz persönlich an. Du wirst sicher überrascht sein, wo unsere innovativen Klebebandlösungen überall zu finden sind. Von der Batterie in Elektroautos, über das Display Deines Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in Deinem Gebäude, tesa hält die Welt zusammen. Und das seit mehr als 125 Jahren.Anstellungsart: Ausbildungsdauer Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Karriere: Ausbildung und duales Studium vereint!Du willst Theorie und Praxis miteinander verbinden? Du möchtest Teil eines innovativen Unternehmens sein, das weltweit Standards setzt? Dann ist das tesa Studyship genau das Richtige für Dich! Mit unserem einzigartigen Programm kombinierst Du eine hochwertige Ausbildung mit einem dualen Studium und legst so den Grundstein für eine vielversprechende berufliche Zukunft.Was ist das tesa Studyship? Das Studyship vereint zwei Welten:<ul><li>Eine fundierte Ausbildung im Bereich Mechatronik oder als ChemikantIn in einem unserer tesa Werke</li><li>Anschließend ein duales Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, das Dir das theoretische Wissen vermittelt und Dir gleichzeitig erlaubt, es direkt in der Praxis anzuwenden. Das duale Studium kann im tesa Werk Hamburg-Harburg, im tesa Werk Offenburg oder aber im Headquarter in Norderstedt stattfinden.</li></ul>Weitere Infos zur Ausbildung und dem dualen Studium findest du <a href="https://www.tesa.com/de-de/ueber-uns/karriere" target="_blank">hier</a>. Profil Du bist motiviert, engagiert und bringst die nachfolgenden Anforderungen mit...<ul><li>Du hast ein (bald) erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur</li><li>Du begeisterst Dich für Technik, Wirtschaft und Innovation</li><li>Du bist teamfähig und hast Lust, Neues zu lernen</li></ul>... dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir bieten <ul> <li>Du hast eine 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>Du erhältst ein attraktives Gehalt von bis zu 1.371€ im dualen Studium, ein jährliches 13. Gehalt, Urlaubsgeld sowie weitere Zusatzzahlungen</li> <li>Du bekommst eine IT-Ausrüstung für deine Aufgaben bei tesa und für die Berufsschule, bzw. Uni/FH</li> <li>Du erhältst ein vergünstigtes HVV-Ticket</li> <li>Du erhältst exklusive Rabatte bei tesa, Beiersdorf, Tchibo und Blume2000 </li> </ul> Darum lohnt sich das Studyship bei tesa: <ul> <li>Du bist vollwertiges Mitglied des Teams, das Dir Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringt</li> <li>Du bekommst individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fordern und fördern Dich, coachen und geben Dir Feedback</li> <li>Du erhältst schon während deines Studiums Einblicke in ein international agierendes Unternehmen</li> </ul> Verschaffe Dir selbst einen Eindruck und besuche uns auf Instagram, Linkedin YouTube oder schaue auf unserer <a href="https://www.tesa.com/de-de/ueber-uns/karriere/duales-studium" target="_blank">Website</a> vorbei. STBL1_DE

Studyship - Ausbildung (Mechatronik/Chemikant (m/w/d) & duales Studium bei tesa

An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Universitätsprofessur für Pädiatrie (w/m/d) am Standort Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (ukrb) zu besetzen. Die Medizinische Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist eine staatlich anerkannte Hochschule in kommunaler und gemeinnütziger Trägerschaft. Sie steht für innovative Lehrkonzepte sowie für die Einheit von Forschung, Lehre und Patient*innenversorgung. Mit dem Universitätsklinikverbund Immanuel Klinikum Bernau, Immanuel Klinik Rüdersdorf, Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg in Neuruppin und Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel sowie aktuell landesweit 25 kooperierenden Kliniken und rund 200 Lehrpraxen sieht sie ihren Gründungsauftrag in einer Antwort auf geänderte Anforderungen an das Gesundheitswesen im Land Brandenburg und in vergleichbaren Regionen. Entsprechend ist ein Forschungsschwerpunkt der Fakultät für Medizin und Psychologie (FMP) der MHB die patient*innenzentrierte Gesundheitsversorgung für eine alternde Gesellschaft. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über eine enge Kooperation mit den internistischen und chirurgischen Kliniken sowie mit der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe bilden zusammen einen Perinatalen Schwerpunkt (Level III). Darüber hinaus verfügt die Klinik über ein fachlich eigenständiges Zentrum für Neuropädiatrie und Epileptologie sowie über ein ambulantes, sozialpädiatrisches Zentrum. Des Weiteren bietet die Klinik ambulante Sprechstunden für Kinderkardiologie, Kinderdiabetologie, Kinderrheumatologie und vorstationäre Kinderchirurgie an. Aufgaben ie zukünftige Stelleninhaberin/ der zukünftige Stelleninhaber soll das Fach Kinder- und Jugendmedizin in seiner gesamten Breite in Lehre, Forschung und Krankenhausversorgung vertreten und eine langjährige klinische Tätigkeit einschließlich Erfahrungen in klinischen Leitungsfunktionen nachweisen. Mit der zu besetzenden Professur ist die Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg in Neuruppin verbunden. Eine spezielle klinische Expertise in einem versorgungsrelevanten Bereich wie der Neonatologie, Kardiologie, Endokrinologie und Diabetologie oder Neuropädiatrie mit entsprechender abgeschlossener Schwerpunktweiterbildung wird erwartet. Ein besonderer Forschungsschwerpunkt der Professur soll im Bereich der Präventions- und Versorgungsforschung pädiatrischer Erkrankungen liegen. Wir erwarten von Ihnen eine hohe Bereitschaft, sich in vorhandene und geplante interdisziplinäre klinische und wissenschaftliche Verbünde der Fakultät zu integrieren und an der Profilbildung der Fakultät mitzuwirken. Die*der Stelleninhaber*in kooperiert eng mit den Zentren und anderen Instituten der MHB. Die MHB steht für moderne studierendenzentrierte und konstruktivistische Lehr- und Lernformate des Modellstudiengangs. Erfahrungen in diesen Lehrformaten sind erwünscht. Profil Einstellungsvoraussetzung ist die Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin. Weitere Einstellungsvoraussetzungen sind die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit i.d.R. nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion sowie Habilitation - oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen -, der Nachweis exzellenter Forschungsleistungen, idealerweise im Bereich der Präventionsforschung, und eines herausragenden Engagements in der Lehre sowie Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung. Gemeinsame Bewerbungen im Top-Sharing mit einem entsprechenden gemeinsamen Konzept für Klinik, Lehre und Forschung sind möglich. Wir bieten Es gilt §43 des Brandenburgischen Hochschulgesetzes (GVBl.I/24, [Nr. 12]) vom 9.4.2024. Die Medizinische Hochschule Brandenburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen auf allen Stufen der wissenschaftlichen Karriere an und lädt Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Die MHB fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen einen großen Gewinn. Im Sinne der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird ein privatrechtlicher Dienstvertrag mit dem Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg geschlossen. Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit und des Klinikdienstvertrages werden Sie im Umfang von 20 Wochenarbeitsstunden im Jahresmittel für Lehre, Forschung und akademische Selbstverwaltung an der MHB freigestellt. STBL1_DE

Universitätsprofessur für Pädiatrie (w/m/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Das Fachgebiet 28 der Abteilung 2 „Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring“ analysiert soziale Determinanten der Gesundheit und daraus resultierende Ungleichheiten im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen wie demografischem Wandel. Der Fokus liegt auf den Zusammenhängen zwischen sozialer Ungleichheit, Migration, Familie, Arbeitswelt und Gesundheit, einschließlich regionaler Unterschiede. Ziel ist es, Wissen zur Förderung der öffentlichen Gesundheit und Chancengerechtigkeit bereitzustellen. Das interdisziplinäre Team vereint Expertise aus Epidemiologie, Public Health, Sozialwissenschaften, Soziologie, Demographie, Medizin, Biologie und Volkswirtschaftslehre. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h1>Leiterin / Leiter Fachgebiet Soziale Determinanten der Gesundheit (d/m/w)</h1><ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 09.04.2025 </li> <li> Vergütung bis E 15 TVöD </li> <li> Referenznummer 1273691 | 036/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budgetverantwortung und Personalentwicklung</li> <li>Planung und Koordination sozialepidemiologischer Analysen und Publikationen sowie Beiträgen zur Gesundheitsberichterstattung im Themenbereich Soziale Determinanten von Gesundheit und gesundheitliche Ungleichheit</li> <li>konzeptionelle und methodische Unterstützung des Themenbereichs Soziale Determinanten von Gesundheit und Soziodemografie sowie des Aufbaus eines Health Equity Monitoring Systems im Rahmen des RKI‑Gesundheitsmonitorings</li> <li>Förderung der Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften</li> <li>Beratung von Politik und Akteuren im Gesundheitswesen sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Einwerbung von Drittmitteln</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Promotion</li> <li>Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Public Health oder Epidemiologie</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten</li> <li>sehr gute Kenntnisse epidemiologischer Methoden und der empirischen Gesundheitsforschung</li> <li>umfangreiche Publikationserfahrung im Bereich Sozialepidemiologie und gesundheitliche Ungleichheit</li> <li>nachgewiesene Erfahrung in der kompetitiven Einwerbung von Drittmittelprojekten</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Vernetzung mit Partnern und Fachgesellschaften zu den Themenbereichen des Fachgebietes</li> <li>einschlägige Fortbildungen im Bereich der Führungskompetenz</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Entscheidungsfähigkeit unter Einbezug der Prozessbeteiligten</li> <li>Konfliktfähigkeit und die direkte Ansprache von Interessen- und Zielkonflikten</li> <li>Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts</li> <li>kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben</li> <li>Mitarbeitendenmotivation mit Einbezug von Vorschlägen und Ideen der Mitarbeitenden</li> <li>Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter Fachgebiet Soziale Determinanten der Gesundheit (d/m/w)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Servicemanagement (w/m/d) Geschäftsbereich Materialwirtschaft und Medizintechnik, Kennz. 6007 Vollzeit: 38,5 Std. / Woche | Befristet: 2 Jahre | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 13.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Störmeldeannahme / Servicetelefon</li> <li>Abwicklung, Beauftragung Fremdfirmen für Instandsetzungen / Wartungen inkl. Rechnungsverbuchung</li> <li>Ersatzteilbestellungen für aktive Medizinprodukte klinikumsweit inkl. Rechnungsverbuchung</li> <li>Post- und E-Mail-Bearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Servicemanagement (w/m/d)

Die igus GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 4.600 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von igus: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werde gerne ab sofort ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Dich! Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Normkonformität unserer Qualitätsprozesse</li> <li>Durchführung von Optimierungsmaßnahmen und systematischen Analysen der Effektivität von Maßnahmen aus dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)</li> <li>Prüfung von Reklamationen</li> <li>Verbesserung des Prüfmittelmanagements, der Prüfplanungs- und Sperrprozesse</li> <li>Sicherstellung der Serienqualität</li> <li>Schulung der Mitarbeiter:innen in den relevanten Prozessen</li> <li>Sorgfältige Dokumentation und Berichterstattung der erzielten Ergebnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Du planst mindestens für sechs Monate in unserem Unternehmen tätig zu sein</li> <li>Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in einem Industrie- oder Beratungsunternehmen sammeln</li> <li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenständigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie Einblicke in das Qualitätsmanagement in einem global agierenden Konzern</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten, kostenlose Parkplätze, Urban Sports Club, regelmäßige Firmen- und Teamevents</li> <li>Eine kostenfreie Verpflegung in unseren Kantinen inklusive Obst, Getränken und Eis</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten und Unterstützung zur Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Praxissemester (m/w/d) Qualitätsmanagement

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Referent:in Organisationsentwicklung und Koordination fachübergreifender Projekte (m/w/d) – E 11 TVL-HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. Sie haben das große Ganze und unsere Hochschulprojekte stets im Blick? Sie möchten Ihr Know-how in einem agilen, interdisziplinären Team einbringen? Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Prozessunterstützung der Organisationsentwicklung</li> <li>Bearbeitung von Fragestellungen als Referent:in der Abteilungsleitung in der Technischen Abteilung, insbesondere Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Recherchen</li> <li>Prozessanalysen und Begleitung von Prozessveränderungen</li> <li>Erarbeitung von Handlungsanweisungen und Leitfäden</li> <li>Koordination von gesonderter Korrespondenz mit unterschiedlichen internen und externen Akteuren, u. a. mit P, VP, Verwaltung, dezentrale Einheiten und Politik</li> <li>Erstellung von Präsentationsunterlagen, Berichten und Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet (z. B. Business Administration) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung vorzugsweise im technischen Bereich</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektleitung vorzugsweise in einem technischen Bereich und in der Koordination komplexer Sachverhalte</li> <li>Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Bauens und in der baubezogenen Prozessoptimierung im Wissenschaftsbereich erwünscht</li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse universitärer Strukturen sowie im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>sichere und verbindliche Umgangsformen</li> <li>sichere IT-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken), SAP-Kenntnisse</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozial- sowie Teamkompetenz, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>die betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket für den ÖPNV Berlin</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Organisationsentwicklung und Koordination fachübergreifender Projekte (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Geschäftsbereich Betrieb und Logistik Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik-, Betriebs- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Im Zuge eines Transformationsprozesses gestalten wir unsere Strukturen neu, um den wachsenden Anforderungen an einen modernen Klinikbetrieb gerecht zu werden. Abteilungsleitung Betriebsservices (w/m/d) Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Kennz. 5968 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Leitung der neuen Abteilung Betriebsservices, die zentrale unterstützende Dienstleistungen für den Klinikbetrieb erbringt (z. B. Parkraumbewirtschaftung, Pfortendienste, Werkstätten, weitere infrastrukturelle Services)</li> <li>Verantwortung für die operative Steuerung, strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Optimierung der zugeordneten Servicebereiche</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des laufenden Transformationsprozesses im Geschäftsbereich</li> <li>Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitativ hochwertiger Serviceleistungen</li> <li>Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer kooperativen und zukunftsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der Services</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren operativen Service- oder Infrastrukturabteilung, idealerweise im Gesundheitswesen, Öffentlichen Dienst oder in einer komplexen Organisation</li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Veränderungs- und Prozessmanagement sowie in der Steuerung von Transformationsprojekten</li> <li>Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und hohe Serviceorientierung</li> <li>Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zusammenzubringen</li> <li>Empathie, Teamorientierung und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, um eine positive und produktive Arbeitskultur zu prägen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem renommierten Universitätsklinikum</li> <li>Möglichkeit, aktiv an einem zukunftsweisenden Transformationsprozess mitzuwirken</li> <li>Kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort, attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Betriebsservices (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Technische Betriebsamt Das Technische Betriebsamt (tba) ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der fördertechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität, mit Schwerpunkt automatischer Waren­transport, Rohpost, Müllabsauganlage und Aufzugstechnik. Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Fördertechnik / Automatischer Warentransport, Kennz. 5416 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 13.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Service sowie Störungsbeseitigung</li> <li>Reparaturen und Anlagenoptimierungen</li> <li>Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen</li> <li>Teilnahme am Schichtdienst inkl. Wochenend- und Feiertagsschichten (365 Tage) und der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk oder in der Mechatronik mit elektrotechnischer Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch heißen wir auch engagierte Berufseinsteigerinnen / Berufseinsteiger herzlich willkommen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

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