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Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben! Aufgaben - Unterstützung von Teams in verschiedenen Einrichtungen im Elementarbereich oder in der Krippe durch Arbeitnehmerüberlassung - Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder - Aktive Mitgestaltung des Tagesablaufs an deinem Einsatzort - Dokumentation der pädagogischen Arbeit - Kommunikation mit Eltern und Kollegen Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft - Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich - Offenheit für Weiterbildungen - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern Wir bieten Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Pädagogische Fachkraft? inCare bietet dir die Möglichkeit, im Raum Mölln im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung tätig zu werden. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 21 Euro und zahlreichen Benefits erwartet dich eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team. inCare als Teil der Piening Gruppe steht für einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert und dabei hilft, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten. - Firmenwagen inkl. Privatnutzung oder kostenloses Deutschlandticket - Bis zu 1.500 Euro Willkommensprämie - Überdurchschnittliche Vergütung: 21 Euro pro Stunde - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub - Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (gn) Springer

Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben! Aufgaben - Unterstützung von Teams in verschiedenen Einrichtungen im Elementarbereich oder in der Krippe durch Arbeitnehmerüberlassung - Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder - Aktive Mitgestaltung des Tagesablaufs an deinem Einsatzort - Gestaltung des Tagesablaufs Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft - Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich - Offenheit für Weiterbildungen - Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team - Kreativität und Eigeninitiative Wir bieten Du bist eine leidenschaftliche Pädagogische Fachkraft und suchst eine neue Herausforderung im Raum Preetz? Bei inCare bieten wir dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in verschiedenen Einrichtungen zu entfalten und weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und profitiere von attraktiven Konditionen. inCare steht für ein familiäres und nachhaltiges Arbeitsumfeld, das die Zukunft im Blick behält und sich für seine Mitarbeiter stark macht. - Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket - Bis zu 1.500 Euro Willkommensprämie - Überdurchschnittliche Vergütung: 21 Euro pro Stunde - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub - Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Kleinen zu formen! STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vertretung

Die CBS University of Applied Sciences ist eine staatlich anerkannte private Hochschule mit rund 4.000 Studierenden an zehn Standorten. Unter dem Motto „Creating Tomorrow“ gestalten wir die Bildung der Zukunft in Wirtschaft, Soziales, Pädagogik und Gesundheit. Wir stehen für Vielfalt, Nachhaltigkeit und Teamgeist – in einem internationalen, dynamischen Umfeld, das deine Ideen schätzt. Werde Teil der CBS – Gestalte die Zukunft mit uns!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Campus Neuss in Vollzeit eine/n:Mitarbeiter/in (m/w/d) Career Services / Talent Development Specialist Aufgaben <ul><li>Individuelle Betreuung, Beratung und Coaching – du unterstützt Studierende und Absolvent:innen bei Bewerbungs- und Karrierefragen sowie im gesamten Bewerbungsprozess</li><li>Verwaltung und Administration – du koordinierst Bewerbungsaktivitäten für das duale Studium und die Absolventenvermittlung</li><li>Prüfung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen – du gibst wertvolles Feedback und hilfst dabei, professionelle Bewerbungsdokumente zu erstellen</li><li>Organisation und Durchführung von Career Service Events – von Infoveranstaltungen über Coachings bis hin zu Karrieremessen und Unternehmensveranstaltungen</li><li>Recruiting und Studienberatung – du repräsentierst die Hochschule auf internen und externen Karriereveranstaltungen und Bildungsmessen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich</li><li>Erste Erfahrung im Bewerber- oder Eventmanagement ist von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – du kannst Studierende und Interessierte kompetent beraten und begeistern</li><li>Empathie und Durchsetzungsvermögen – du kannst dich in andere hineinversetzen und gleichzeitig sicher auftreten</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft – Abend- und Wochenendtermine sind für dich kein Hindernis</li><li>Organisationsstärke und Zuverlässigkeit - Du bist engagiert, behältst den Überblick und setzt Prioritäten</li><li>Kundenorientiertes Denken und Sozialkompetenz – du schaffst eine positive und vertrauensvolle Atmosphäre</li><li>Sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement – du setzt Prioritäten und arbeitest eigenständig</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office - Du nutzt digitale Tools effizient für deine tägliche Arbeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert damit du souverän mit einer vielfältigen Zielgruppe kommunizieren kannst.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein innovatives, dynamisches Team – Arbeite in einem internationalen Hochschulumfeld, das Kreativität, Austausch und Zusammenarbeit fördert</li><li>Gestaltungsspielraum für deinen Aufgabenbereich – Du hast die Möglichkeit, deine Aufgaben aktiv mitzugestalten und mit deinen Ideen kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Flache Hierarchien und offene Kommunikation – Bei uns zählt jede Meinung. Du wirst Teil eines kollegialen Teams, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell und unterstützende Arbeitsbedingungen – Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen, mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und deine Work-Life-Balance perfekt zu vereinen</li><li>Schöner und zentral gelegener Campus - Arbeite an einem modernen Campus in Neuss</li><li>Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten – In unserem dynamischen Unternehmen der Bildungsbranche hast du die Gelegenheit, dich ständig weiterzuentwickeln und spannende berufliche Perspektiven zu ergreifen</li><li>Spannende Auslandsaufenthalte über Erasmus+ – Nutze die Chance, an Hospitationen an unseren Partnerunis oder Sprachkursen im europäischen Ausland teilzunehmen und durch Erasmus+ wertvolle internationale Erfahrungen zu sammeln</li><li>Viele weitere Benefits, wie z.B. das gemeinsame Feiern an zahlreichen internen Events, Zuschuss zum Deutschlandticket / Urban Sports Club oder Lease a Bike, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, etc.</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) Career Services / Talent Development Specialist

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Arbeitsbereich Die Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie in Tübingen bietet das umfassende Spektrum der operativen und konservativen Therapie von Erkrankungen im HNO-Gebiet an. Neben einer Ebene zur ambulanten Patientenversorgung verfügt das Klinikum über fünf Operationssäle und insgesamt 64 stationäre Betten. Um die Qualitätsziele der Einrichtung zu erreichen, ist ein durchdringendes Qualitätsmanagementsystem (QM) vorhanden, welches weiter ausgebaut werden soll. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Qualitätsmanagement (w/m/d) Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Kennz. 5993 Teilzeit: 50 % | Befristet: Aug. 2027, Aussicht auf Verlängerung | Arbeitsbeginn: 01.05.2025 oder später | Bewerbungsfrist: 27.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Organisation, Planung und Umsetzung von QM-Strukturen sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems in Abstimmung mit der Klinikleitung</li> <li>Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von internen Audits und Besprechungen sowie QM-Schulung der Mitarbeitenden</li> <li>Erstellung von Auswertungen sowie Analyse von Befragungen, Berichten und Kennzahlen mit Ableitung qualitätsrelevanter Maßnahmen</li> <li>Dokumentenmanagement, Beschwerdemanagement und Etablierung von Fehlermanagement</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende zum Thema QM sowie Vernetzung und enge Abstimmung mit dem zentralen QM</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen, Qualifikation als QMB und mehrjährige Berufserfahrung im QM</li> <li>Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Routinierter, sicherer Umgang mit MS Office-Programmen mit Affinität zur digitalen Abwicklung von Arbeitsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Qualitätsmanagement (w/m/d)

At the Institute of Applied Microbiology (iAMB) at RWTH Aachen University, researchers are involved in various contributions to a circular bioeconomy. The main objective is the sustainable production of valuable substances from renewable carbon sources for a future bioeconomy. Our Synthetic Microbiology group focuses on engineering recombinant microorganisms and designing energy modules for the utilization and production of biofuels such as molecular hydrogen and methane. We employ an interdisciplinary approach, incorporating methods from molecular genetics, biochemistry, microbiology, spectroscopy, biocatalysis, and bioprocess engineering. We offer an outstanding research environment with state-of-the-art facilities at the iAMB and strong links to the Cluster of Excellence “Fuel Science center (FSC),” WSS century research center catalaix, and the Bioeconomy Science Center (BioSC). The PhD project is part of the DFG project “Molecular hydrogen conversion in phototrophs and heterotrophs with engineered oxygen-tolerant hydrogenases” in collaboration with the UFZ Leipzig. This project explores oxygen-tolerant hydrogenases in microbial hosts to achieve environmentally friendly H₂ production and utilisation.[1-3] By engineering hydrogenase cofactor specificity and metabolic interactions, we will enable light-driven H₂ production in cyanobacteria and H₂-dependent biotransformations in heterotrophs in close cooperation with Prof. Dr. Bruno Bühler. This research promotes a sustainable bioeconomy and advances our fundamental understanding of bacterial physiology, photosynthesis and redox bioprocessing. References: [1] Lettau E., Lorenz C., Appel J., Boehm M., Cordero P., Lauterbach L. Insights into electron transfer and bifurcation of the Synechocystis sp. PCC6803 hydrogenase reductase module 2024 Biochim Biophys Acta Bioenerg. 1866(1):149508. doi: 10.1016/j.bbabio.2024.149508 [2] Lupacchini S, Appel J, Stauder R, Bolay P, Klähn S, Lettau E, Adrian L, Lauterbach L, Bühler B, Schmid A, Toepel J. 2021 Rewiring cyanobacterial photosynthesis by the implementation of an oxygen-tolerant hydrogenase. Metab Eng. 68:199-209. <a href="https://doi.org/10.1016/j.ymben.2021.10.006" target="_blank">https://doi.org/10.1016/j.ymben.2021.10.006</a> [3] Lauterbach L, Lenz O 2019 How to make the reducing power of H2 available for in vivo biosyntheses and biotransformations. Curr Opin Chem Biol. 49:91-96 Review DOI: 10.1016/j.cbpa.2018.11.020 Aufgaben <ul> <li>Engineer hydrogenase for cofactor specificity</li> <li>Design hybrid hydrogenase for improved ferredoxin interaction</li> <li>Evaluate H2-driven biotransformations</li> <li>Publish research findings in high-impact scientific journals</li> <li>Supervise undergraduate students</li> <li>Interdisciplinary collaboration with other research groups</li> </ul> Profil <ul> <li> <ul> <li>A University degree (Master's degree or equivalent) in biology, biotechnology, biochemistry, or a related field with excellent academic records</li> <li>Demonstrated experience in biocatalysis, molecular biology, computational docking, microbiology, and biochemistry</li> <li>Experience in structure predictions, synthetic microbiology, protein engineering, and/or analytics (GC, MS, HPLC) is preferred but not required</li> <li>Excellent communication skills</li> <li>Proficient in English, both written and spoken</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>How to Apply</li> <li>Please prepare the following in a single PDF file: <ul> <li>Motivation letter</li> <li>A brief summary of previous research experience (1 page max)</li> <li>CV</li> <li>Copies of your grades and education certificates</li> <li>Contact information of two referees.</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of three years. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time contract position. The standard weekly hours will be 25,89 hours. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. STBL1_DE

PhD candidate (f/m/d) - in the field of protein engineering

Entwickler*in (m/w/d) - E 13 TV-L HU (Drittmittelfinanzierung befristet für 24 Monate, Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice (CMS) ist als Zentraleinrichtung für IT- und Medien-Dienstleistungen verantwortlich für die Unterstützung von Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung der HU. In diesem Rahmen ist er an verschiedenen Drittmittelprojekten zu Forschungsinfrastruktur beteiligt. Für unser Team Forschung suchen wir nach einer geeigneten Person zur Mitarbeit im DFG-Projekt TextPloring, mit dem das in der historischen Sprachwissenschaft etablierte Repositorium Laudatio interdisziplinär für die Anforderungen weiterer Fächer, insbes. Digital History, erweitert werden soll. Außerdem soll das Repositorium benutzungsfreundlicher optimiert und dadurch breiter konsolidiert werden. Aufgaben <ul> <li>Erweiterung des Textrepositoriums Laudatio um Funktionalitäten für weitere Disziplinen, vor allem Digital History, auch unter Einsatz von Semantic Web Technologien</li> <li>Identifizierung neuer Szenarien im Zusammenwirken mit den wissenschaftlichen Projektbeteiligten, insbes. Digital History und Linguistik, sowie deren Abbildung auf das Textrepositorium</li> <li>Mitwirkung bei der strukturierten Durchführung des Projekts sowie der Erstellung eines Folgeantrags</li> <li>Austausch mit den entsprechenden wissenschaftlichen Communities an der HU und darüber hinaus, inkl. Nutzer*innen-Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium der Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Verständnis für die wissenschaftlichen Vorgehensweisen im Bereich der Linguistik und/oder der Digitalen Geschichte sowie Erfahrung mit annotierten Textkorpora</li> <li>Kommunikationserfahrung und Fähigkeit zur Modellierung von wissenschaftlichen Methodenszenarien</li> <li>Erfahrungen in der Modellierung von Metadaten und Kenntnisse entsprechender Standards, insbesondere TEI</li> <li>Erfahrungen in der Entwicklung mit PHP, Python, JavaScript (Vue.js) und dem Laravel Framework</li> <li>Erfahrungen mit UX-/UI- und Frontend Design</li> <li>Erfahrungen mit Back-End-Webarchitektur</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz und der Entwicklung mit ElasticSearch, Kibana, PostgreSQL und Redis</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von Docker und GIT sowie Nutzung von dessen APIs</li> <li>vertiefte Kenntnisse von Semantic Web Technologien (etwa RDF und SPARQL)</li> <li>Erfahrung mit Test und Bereitstellung von Software, Erfahrungen mit Gitlab CI/CD erwünscht</li> <li>Erfahrungen mit digitalen Methoden wie Text Mining und Information Extraction (insbes. NER)</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Drittmittelprojekten, ggf. auch in der Einwerbung</li> <li>Erfahrungen mit Projektmethodologien und Projektmanagement-Tools</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Serviceorientierung und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hochmodernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>breite Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets,</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein. Home-Office ist möglich und wird praktiziert. STBL1_DE

Entwickler*in (m/w/d)

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als Ingenieur/in oder staatl. gepr. Techniker/in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Meister/in im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk (m/w/d) Schwerpunkt: Heizungs- und Sanitärtechnik, Medien­versorgungs­anlagen, Labortechnische Anlagen (KG 473 DIN 276) Die Stelle ist der Präsidialverwaltung, Dezernat E2, Abteilung Bau und Technik, Sachgebiet Heizungs- und Sanitärtechnik zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebes von Heizungs- und Sanitärtechnik, Medienversorgungsanlagen und labortechnischen Anlagen (KG 473 DIN 276)</li> <li>Verantwortliche Planung und Durchführung von turnusmäßigen Wartungen und Inspektionen, von überwachungspflichtigen Anlagen (z. B. Trinkwasseranlagen, Fernwärmeversorgungsanlagen, Wasseraufbereitungsanlagen, Reinigungs- und Desinfektionsgeräten, labortechnischen Gasen, Gaswarnanlagen), einschließlich der Dokumentation in Wartungsberichten</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen (LVs), Ausschreibung und Umsetzung von Reparaturen, Instandsetzung, Austausch und Erneuerung sowie kleineren und mittleren Maßnahmen über Fremdfirmen</li> <li>Umbauten von wissenschaftlichen Arbeitsbereichen und speziell Laboren im Zuge von geänderten Nutzungsanforderungen</li> <li>Erstellung und Überwachung von Leistungsverzeichnissen, Rahmen- und Wartungsverträgen</li> <li>Verantwortliche Veranlassung und Überwachung der turnusgemäßen, wiederkehrenden Prüfungen</li> <li>Baustellenbegehungen zur Qualitätskontrolle und Einhaltung technischer Standards</li> <li>Nutzung der Gebäudeleittechnik (GLT) und des CAFM-System zur Störungsbearbeitung und Datenpflege</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit vielfältigen Praxiserfahrungen oder durch langjährige einschlägige berufliche Tätigkeit erworbene und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (etwa als staatl. gepr. Techniker/in der Fachrichtung Heizung-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Meister/in im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk)</li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bau, Betrieb und Instandhaltung von Heizungs- und Sanitärtechnik, Medienversorgungsanlagen, labortechnische Anlagen (KG 473 DIN 276) wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Umgang mit großen, komplexen gebäudetechnischen Anlagen und idealer Weise mit labortechnischen Anlagen oder vergleichbaren Einrichtungen</li> <li>Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung im Sinne der jeweils aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Betriebsführung von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am versetzten Dienst und an der Rufbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und Outlook</li> <li>Affinität zur Nutzung von CAFM-Systemen</li> <li>Grundlagenwissen in VOB, AMEV-Wartungsverträgen und VDMA</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir betreiben über 40.000 m² hoch- und höchstinstallierte Forschungsflächen</li> <li>Insgesamt warten etwa 280 Gebäude – darunter Labor- und Forschungsgebäude, Hörsaalgebäude sowie Forschungs- und Verwaltungsgebäude auf Sie</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)</li> <li>Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote</li> <li>Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen</li> <li>Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte Hochschule“)</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in oder staatl. gepr. Techniker/in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Meister/in im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk (m/w/d)

Am Institut für Angewandte Mikrobiologie (iAMB) der RWTH Aachen arbeiten Forscherinnen und Forscher an verschiedenen Beiträgen zu einer zirkulären Bioökonomie. Das Hauptziel ist die nachhaltige Produktion von Wertstoffen aus erneuerbaren Kohlenstoffquellen für eine zukünftige Bioökonomie. Die Arbeitsgruppe Synthetische Mikrobiologie beschäftigt sich mit dem Engineering rekombinanter Mikroorganismen und dem Design von Energiemodulen für die Nutzung und Produktion von Biokraftstoffen wie molekularem Wasserstoff und Methan. Wir verfolgen einen interdisziplinären Ansatz, der Methoden aus der Molekulargenetik, Biochemie, Mikrobiologie, Spektroskopie, Biokatalyse und Bioverfahrenstechnik einbezieht. Wir bieten ein hervorragendes Forschungsumfeld mit modernsten Einrichtungen am iAMB und engen Verbindungen zum Exzellenzcluster "Fuel Science center (FSC)", dem WSS-Jahrhundertforschungszentrum catalaix und dem Bioeconomy Science Center (BioSC). Das Promotionsprojekt ist Teil des DFG-Projekts "Molekulare Wasserstoffumwandlung in phototrophen und heterotrophen Organismen mit sauerstofftoleranten Hydrogenasen" in Zusammenarbeit mit dem UFZ Leipzig. In diesem Projekt werden sauerstofftolerante Hydrogenasen in mikrobiellen Wirten erforscht, um eine umweltfreundliche H₂-Produktion und -Nutzung zu erreichen.[1-3] Durch die Verbesserung der Spezifität des Hydrogenase-Cofaktors und der metabolischen Wechselwirkungen werden wir in enger Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Bruno Bühler die lichtgetriebene H₂-Produktion in Cyanobakterien und H₂-abhängige Biotransformationen in Heterotrophen vorantreiben. Diese Forschung fördert eine nachhaltige Bioökonomie und erweitert unser grundlegendes Verständnis der bakteriellen Physiologie, Photosynthese und Redox-Bioprozesse. Referenzen: [1] Lettau E., Lorenz C., Appel J., Boehm M., Cordero P., Lauterbach L. Insights into electron transfer and bifurcation of the Synechocystis sp. PCC6803 hydrogenase reductase module 2024 Biochim Biophys Acta Bioenerg. 1866(1):149508. doi: 10.1016/j.bbabio.2024.149508 [2] Lupacchini S, Appel J, Stauder R, Bolay P, Klähn S, Lettau E, Adrian L, Lauterbach L, Bühler B, Schmid A, Toepel J. 2021 Rewiring cyanobacterial photosynthesis by the implementation of an oxygen-tolerant hydrogenase. Metab Eng. 68:199-209. <a href="https://doi.org/10.1016/j.ymben.2021.10.006" target="_blank">https://doi.org/10.1016/j.ymben.2021.10.006</a> [3] Lauterbach L, Lenz O 2019 How to make the reducing power of H2 available for in vivo biosyntheses and biotransformations. Curr Opin Chem Biol. 49:91-96 Review DOI: 10.1016/j.cbpa.2018.11.020 Aufgaben <ul> <li>Kofaktorspezifität einer Hydrogenase optimieren</li> <li>Design einer Hybrid-Hydrogenase für verbesserte Ferredoxin-Interaktion</li> <li>Bewertung von H2-gesteuerten Biotransformationen</li> <li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in hochrangigen wissenschaftlichen Fachzeitschriften</li> <li>Beaufsichtigung von Studierenden im Grundstudium</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Biologie, Biotechnologie, Biochemie oder einem verwandten Fachgebiet mit hervorragenden akademischen Leistungen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Biokatalyse, Molekularbiologie, computergestütztes Docking, Mikrobiologie und Biochemie</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Strukturvorhersage, synthetische Mikrobiologie, Protein-Engineering und/oder Analytik (GC, MS, HPLC) ist wünschenswert, aber nicht erforderlich</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Bitte bereiten Sie die folgenden Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei vor: <ul> <li>Motivationsschreiben</li> <li>Kurze Zusammenfassung der bisherigen Forschungserfahrung (maximal 1 Seite)</li> <li>CV</li> <li>Kopien Ihrer Noten und Ausbildungsnachweise</li> <li>Kontaktinformationen zweier Referenzpersonen</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für die nächsten 3 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 25,89 Stunden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. STBL1_DE

Doktorand/in (w/m/d) - im Bereich Protein Engineering

Prefere Resins ist ein führender europäischer Hersteller für Phenol-, Spezialharnstoff- und Melaminharze. Wir beliefern unsere Kunden weltweit mit einem breiten Spektrum an Harzen und chemischen Basisrohstoffen - die in der Automobil- und Holzwerkstoffindustrie sowie in Pharmazie und Hygiene Anwendung finden. Die Prefere Resins Gruppe beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von rund 600 Millionen Euro. Wir sind ein stark kundenorientiertes Unternehmen, bei dem hochwertige Produktqualität, Innovation und Nachhaltigkeit im Vordergrund stehen. Mit unserer „Mission Zero 2050“ sind wir bereits auf dem Weg zur klimaneutralen Produktion. Unsere Vision ist es durch stetige Weiterentwicklung und Forschung gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Kunden unsere Produktion CO²-neutral zu gestalten und langfristig auf biobasierte Rohstoffe umzustellen. Für unseren Standort Mainz, suchen wir zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Auftragsabwicklung / Disposition / Zoll / Versand (m/w/d) Vollzeit oder 80% Teilzeit möglich Aufgaben <ul> <li>Annahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen, Erstellen von Frachtaufträgen und Beauftragung der Spediteure</li> <li>Abwicklung des täglichen Versandgeschäftes (Versandpapiere erstellen, Fahrer einweisen, Tauglichkeit prüfen.)</li> <li>Zollabwicklung Übersee</li> <li>Koordination der Versandtätigkeiten im Kontakt mit den Spediteuren</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Industriekaufmann / -frau oder haben eine Ausbildung im Bereich Logistik</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Disposition oder Customer Service</li> <li>Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP oder AX bevorzugt)</li> <li>Englischkenntnisse mind. Niveau B 1</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten, sind kommunikationsstark und arbeiten selbstständig, gewissenhaft und strukturiert, dabei arbeiten Sie gerne im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem international aufgestellten Unternehmen</li> <li>Unbefristetes stabiles Arbeitsverhältnis</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag der Chemischen Industrie Rheinland-Pfalz, Urlaubsgeld und 13. Gehalt, sowie weitere finanzielle Leistungen aus den Tarifverträgen der chemischen Industrie</li> <li>Sozialleistungen wie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad und Langzeitkonten</li> <li>37, 5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>weitere Entwicklungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Auftragsabwicklung / Disposition / Zoll / Versand (m/w/d)

Die Verwaltung von drei zentral in München ansässigen Max-Planck-Instituten betreut etwa 300 Institutsangehörige. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst für zwei Jahre befristet eine*n qualifizierte*n und motivierte*n <h1>Haustechniker*in</h1> in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Verantwortlichkeit für reibungslose Abläufe innerhalb der Abteilung/Institutsgebäude</li> <li>Überwachen und Terminieren von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsarbeiten externer Dienstleister</li> <li>Umsetzen kleinerer Reparaturarbeiten und sonstiger Hausmeistertätigkeiten (wie z. B. interne Umzüge und Transporte)</li> <li>Postverteilung, Warenannahme und Lagerverwaltung</li> <li>Mitarbeit im Veranstaltungsdienst (Tagungen, Seminare, Besprechungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf (gerne im Bereich Sanitär, Elektrik)</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit, zielorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>IT‑Affinität ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld</li> <li>Sympathisches Team und kurze Entscheidungswege</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach TVöD (Bund), je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Die Stelle schließt die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) mit ein.</li> <li>Sie arbeiten in einer attraktiven Lage im Herzen Münchens (Nähe Hofgarten).</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket oder zum MVV-Jobticket</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

139 Wissenschaft und Forschung Jobs