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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Molekulare Medizin und Experimentelle Immunologie (IMMEI) der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50 % ~ 19,25 Std./Woche) zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. In unserem Forschungsinstitut arbeiten ca. 60 Mitarbeiter*innen und Studierende. Wir untersuchen grundlagenwissenschaftliche Fragestellungen im Themenkreis der Infektionen/?immunvermittelter Erkrankungen. Ihre Aufgaben: Telefonbetreuung, Ablage, Aktenverwaltung und Datenbankpflege Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Empfang und Betreuung von Mitarbeiter*innen und Gästen, Postbearbeitung, Terminorganisation, Botengänge, Organisation und Verwaltung von Büromaterial, Planung und Abrechnung von Dienstreisen und Veranstaltungen Betreuung personalbezogener Bereiche (Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Umfinanzierungen u.ä.) und die damit zugehörige Kommunikation mit den relevanten Verwaltungsbereichen des Universitätsklinikums Facilitymanagement: Erstellung von Reparaturaufträgen und Dokumentation, praktische Umsetzung behördlicher Anforderungen, Organisation der Zugangsberechtigungen Eigenständige Koordination von Lehrveranstaltungen Marketingaktivitäten, u.a. Pflege der Institutshomepage Unterstützung bei der Verwaltung und Bewirtschaftung der Finanzmittel des Instituts (u.a. Drittmittel): Kontenverwaltung, Angebotseinholung, Rechnungsbearbeitung Assistenz bei der Programmkoordination des internationalen Graduiertenkollegs (<a href="https://bonnmelb-phdprogram.com/our-joint-phd-program" target="_blank">https://bonnmelb-phdprogram.com/our-joint-phd-program</a>) mit der University of Melbourne (Koordinierung der Verteidigung der Promotion, Koordinierung der Einschreibebedingungen, Organisation der Auslandsaufenthalte der Promovierenden, Abrechnung der Dienstreisen) Unterstützung bei der Planung von internen und externen Veranstaltung, Recherchearbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltungstechnischen oder medizinischen Bereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Computeranwendungen Optional sind erste Berufserfahrungen im wissenschaftlichen Arbeitsumfeld Aufgeschlossen, interessiert, lösungsorientiert, rasche Auffassungsgabe Flexibel, teamfähig, serviceorientiert Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 04.12.2024 an: Lucie Delforge IMMEI Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:lucie.delforge@uni-bonn.de" target="_blank">lucie.delforge@uni-bonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d) - Institut für Molekulare Medizin und Experimentelle Immunologie (IMMEI)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung - Referat Technischer Service sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Stellen Medientechniker*in (m/w/d) - E 8 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. <ul> <li>Wartung und Betreuung von Medienanlagen und Systemen der digitalen Aufnahme- und Wiedergabe-, Kommunikations- u. Übertragungstechnik in den Lehr- und Veranstaltungsräumen der HU</li> <li>Technischer Support, Installation sowie Service- und Reparaturarbeiten</li> <li>Analyse und Beseitigung von Störungen in medientechnischen Anlagen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. gepr. Medientechniker*in für Kommunikationselektronik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Kommunikations-, digitalen Aufnahme- und Wiedergabetechnik (Audio und Video) sowie der Übertragungs- und Überwachungstechnik</li> <li>gute DV-Kenntnisse</li> <li>technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>freundliches Auftreten</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B erwünscht</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Medientechniker*in (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung - Referat Baumanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Teamleiter*in Bereich Elektroanlagen (m/w/d) - (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. <ul> <li>Sie übernehmen die Teamleitung im Fachbereich Elektroanlagen und Aufzugs- und Fördertechnik (Hoch- und Niederspannungsanlagen, Beleuchtungstechnik, Blitzschutzanlagen sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Aufzüge und andere fördertechnische Anlagen) und steuern mit ihrem Team alle Projekte vom Auftakt bis zur Implementierung.</li> <li>Dabei tragen Sie die Mitverantwortung bei der technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fachberatung unserer wissenschaftlichen Kund*innen zur maßgeschneiderten Zielerreichung im Projekt.</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl, Steuerung und Vertragsabwicklung freischaffender Büros mit.</li> <li>Sie übernehmen die Qualitätsprüfung der externen Fachplanerbüros, aber auch die Prüfung der Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und langjährige praktische Erfahrungen bei der Vorbereitung, Planung, Durchführung und Abrechnung von Bauvorhaben im Fachgebiet Elektro</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelungen und gesetzlichen Vorschriften (u.a. HOAI, VOB, DIN EN, AMEV, VDE-Normen) sowie Fachkenntnisse auf den Gebieten Beleuchtungstechnik, Labortechnik, Anlagen für unabhängige Stromversorgung, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen</li> <li>Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Aufzugs- und Fördertechnik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Führung von Arbeitsgruppen und Mitarbeitenden im Team</li> <li>Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 12 zugeordnet.

Teamleiter*in Bereich Elektroanlagen (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität (HU) verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität. Zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen in den Bereichen Personal, Finanzen, Beschaffung, Objektmanagement sowie im Berichtswesen hat die HU seit 2019 ein integriertes ERP-System auf Basis SAP S/4 Hana eingeführt. Mit der grundlegenden Inbetriebnahme des Systems und der darauf aufbauenden Module wird die Implementierungsphase im Jahr 2025 abgeschlossen sein. Die Stabsstelle Digitale Verwaltung / SAP (bisher Stabstelle humboldt gemeinsam / SAP Betrieb) verantwortet den Betrieb des Systems und fungiert als zentraler Inputgeber für dessen Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Verwaltungsabteilungen und den dezentralen Verwaltungseinheiten der wissenschaftlichen Einrichtungen. Die Stabsstelle ist unmittelbar dem Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik unterstellt. Für die Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft der HU im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung der Verwaltungsprozesse sucht die Universität eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Digitale Verwaltung / SAP (bisher Stabsstelle humboldt gemeinsam / SAP Betrieb) unbefristet, Vollzeit <ul> <li>Leitung der Stabsstelle mit einem Team von derzeit 16 Personen im Applikations- und Servicemanagement sowie die unmittelbaren Mitarbeitenden der Stabsstellenleitung</li> <li>Strategie- und Konzeptentwicklung zur digitalen Transformation in der Verwaltung insb. im Hinblick auf die Weiterentwicklung / Optimierung der betrieblichen ERP- und Prozesslandschaft sowie deren Integration in die IT-Struktur der HU</li> <li>Entwicklung und Realisierung der Voraussetzungen für die Bereitstellung steuerungsrelevanter Informationen und Daten durch die Integration von Daten aus unterschiedlichen Bereichen</li> <li>Budgetverantwortung in Bezug auf den Betrieb der SAP-Landschaft sowie Monitoring der SAP-Lizenzstruktur für die HU</li> <li>Beratung des Präsidiums und Mitarbeit bei der (Weiter)Entwicklung der Digitalisierungsstrategie und IT-Governance der HU</li> <li>Erstellung von Entscheidungs- und Gremienvorlagen</li> <li>bereichsübergreifende Zusammenarbeit für die Weiterentwicklung des ERP-Systems unter Berücksichtigung der internen und externen Anforderungen; Absicherung / Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Sicherstellung von stabilen Verfahren der Datensicherheit und des Datenschutzes</li> <li>Prozessanalyse und -optimierung mithilfe eines Low-Code/No-Code-Tools zur Anwendungsentwicklung innerhalb der HU im SAP-Umfeld</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Schulungskonzepts für SAP-Anwendungen an der HU</li> <li>Sicherstellung einer nachhaltigen Dokumentationsstruktur und des Wissensmanagements zum ERP-System und seiner Entwicklung</li> <li>Verantwortung einer zielgruppengerechten Kommunikation und Information; Beratung von Mitgliedern der HU bei der digitalen Transformation</li> <li>Präsentation von Konzepten, Analysen, Berichten, Auswertungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Informations- oder Prozessmanagement, Betriebs- oder Verwaltungswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>nachgewiesene Führungserfahrung von größeren, heterogener Teams</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und Methodenkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>vertiefte Kenntnisse von SAP-Produkten und -Strategie mit Bezug S/4 HANA</li> <li>breite Erfahrung mit SAP-Einführung und Betrieb idealerweise S/4 HANA</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Optimierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und -strukturen für deren Transformation in digitale Workflows und Einbindung ins ERP-System, idealerweise mit Hilfe eines Low-Code/No-Code-Tools</li> <li>Erfahrungen im Change-Management</li> <li>idealerweise Kenntnisse der Organisations- und Entscheidungsstrukturen von Universitäten oder wissenschaftlichen Einrichtungen; Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Kenntnisse der grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Bereitschaft zur Aneignung der speziellen Regelungen im Land Berlin und innerhalb der HU</li> <li>Erfahrung in der Planung und Verwaltung größerer Budgets</li> <li>Erfahrung in der Anbahnung und Steuerung externer Dienstleister inkl. Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentations- und Moderationskompetenz</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Planungssicherheit, Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke, Kostenbewusstsein sowie Leistungs- und Lösungsorientierung</li> <li>hohe Serviceorientierung</li> <li>eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>gute Kenntnis der englischen Sprache</li> </ul> Was wir Ihnen bieten <ul> <li>attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst entsprechend Ihrer Qualifikation</li> <li>Stelle im Umfeld der Universitätsleitung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeit mit den neusten SAP-Anwendungen</li> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Zentrum der Hauptstadt; Arbeitsort Berlin-Mitte</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VLB)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Die Stellenbesetzung erfolgt als vorgezogene Nachfolgebesetzung; in der Übergangszeit wird die Leitung der Stabsstelle als Co-Leitung mit der bisherigen Stelleninhaberin gestaltet. Die Stelle ist nach TV-L HU E 15 eingruppiert. Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich.

Attraktive Führungsposition: Expert*in für die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und SAP gesucht!

Mit über 15.500 Studierenden, vier Fachbereichen mit mehr als 270 ProfessorInnen sowie mehr als 1.000 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten ist die Frankfurt University of Applied Sciences eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. „Chancen durch Bildung“ ist unser gelebtes Motto. Praxisnähe, interdisziplinäre Ausbildung, inter­nationale Ausrichtung und regionale Einbindung prägen unser Profil. Diversität und gesell­schaft­liche Verantwortung sind unsere Werte. Nachhaltig sind wir in allen Dimensionen. Exzellente Qualität von Lehre und Forschung ist unser Anspruch. Zum 01.10.2025 ist am Fachbereich 4: Soziale Arbeit und Gesundheit folgende Stelle zu besetzen: Professur (Bes. Gr. W2 HBesG) für das folgende Fachgebiet: „Case und Care Management /Netzwerkarbeit“ Kennziffer P49/2024 Gesucht wird eine in Theorie und Praxis Sozialer Arbeit und Pflege ausgewiesene Persönlichkeit mit nachgewiesener Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit im Fachgebiet Case und Care Management und dem der interinstitutionellen Kooperationen bzw. Netzwerkarbeit. Lehre zum Case und Care Management /Netzwerkarbeit in allen konsekutiven Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs in den Lehreinheiten Soziale Arbeit und der Pflege sowie im interdisziplinären Masterstudiengang Inclusive Design. Erwünscht ist darüber hinaus Erfahrung in anwendungsorientierter Forschung im Themenfeld. Außeruniversitäre Kooperationen und aktive Netzwerke sollen auf- und ausgebaut sowie vertieft werden. Eine fundierte Kenntnis aktueller Diskurse sowie Lehrerfahrung auf dem Gebiet des Case- und Care Managements /Netzwerkarbeit in oben genannten Anwendungsfeldern. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in beiden Lehreinheiten. Eine Zertifizierung als Case Management-Ausbilder*in nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) ist von Vorteil oder sollte angestrebt werden. Die Befähigung zur Lehre in deutscher und englischer Sprache wird vorausgesetzt. Wir bitten um die folgenden Bewerbungsunterlagen, zusätzlich zu den unten genannten Punkten: Genaue zeitliche Darstellung und Nachweise über die Berufstätigkeit von fünf Jahren (drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs), Drittmittelverzeichnis, Belege (Zeugnisse oder Urkunden) über Weiterbildungen sowie ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes Lehr- und Forschungskonzept. <ul> <li>ein strukturiertes Onboarding durch den Fachbereich und unsere hochschuldidaktische Woche</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch selbstbestimmtes Arbeiten mit einem großen inhaltlichen und zeitlichen Gestaltungsspielraum sowie unseren Angeboten im Rahmen des „audit familiengerechte hochschule“</li> <li>international ausgerichtetes Umfeld, um gemeinsam Lehr- und Forschungsprojekte durchzuführen (z. B. U!REKA European University)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung Ihrer nationalen und internationalen Forschungsanträge durch unsere Abteilung „Forschung, Innovation und Transfer – FIT“</li> <li>ein lebendiger Campus im Herzen von Europa mit einem umfangreichen Sport- und Veranstaltungsprogramm (CampusSport, CampusKultur)</li> <li>ein kostenfreies Landesticket Hessen und eine gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Tiefgarage), Fahrradfreundlichkeit (u. a. Fahrradstellplätze, Servicestationen und Dienstpedelecs).</li> </ul> Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung auf eine Professur erfolgt die Beschäftigung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Einstellungsvoraussetzungen, weitere Dienstaufgaben und Voraussetzungen ergeben sich aus §§ 67 - 69, 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes (einzusehen auf den Seiten des HMWK Hessen)1. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt. Als Trägerin des Zertifikats „Familiengerechte Hochschule“ berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.

Professur für das folgende Fachgebiet: "Case und Care Management /Netzwerkarbeit"

“Research for a life without cancer” is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting.The Helmholtz Institute HI-TRON is a collaboration of the German Cancer Research Center (DKFZ) with the Research Institute for Translational Oncology at the University Medical Center of the Johannes Gutenberg University Mainz (TRON gGmbH), the University Medical Center Mainz and the Johannes Gutenberg University Mainz. The goal of the partnership is to develop effective immunotherapies and to identify novel biomarkers for assessing the effectiveness of treatment. To strengthen the HI-TRON team in Mainz, we are seeking a skilled and motivated Senior Postdoc for the Division of Personalized Immunotherapies. Reference number: 2024-0329The Division of Personalized Immunotherapy (headed by Prof. Dr. Özlem Türeci) at HI-TRON Mainz is looking for a senior postdoc with a strong background in lipid nanoparticle (LNP) formulation and a passion for developing innovative platforms. The successful candidate will be instrumental in advancing fundamental knowledge and creating novel technologies to enable cell-specific biomolecule delivery. <ul><li>Lead the development and optimization of LNP formulation for cell-specific biomolecule delivery, including high-throughput screening of lipid compositions and formulation parameters</li><li>Develop and apply methods for LNP purification and characterization</li><li>Apply in vitro and in vivo models to assess biodistribution, efficiency, toxicity, and cell-specific LNP uptake</li><li>Lead the development of LNP targeting strategies using ligand conjugation, peptides, or antibodies for cell / tissue-specific delivery</li><li>Present research findings internally and externally (national and international conferences) and publish in peer-reviewed scientific journals</li><li>Identify new research directions, develop grant proposals, and contribute to securing external funding</li></ul> <ul><li>Master's degree and PhD in pharmaceutical sciences, chemistry, bio- or chemical engineering, or related fields</li><li>Extensive experience in LNP formulation methods, including hands-on experience with microfluidic devices, and targeted delivery strategies, including bioconjugation techniques</li><li>Deep knowledge in nanoparticle purification (e.g., size-exclusion chromatography, ultracentrifugation, and dialysis), and characterization (e.g., dynamic light scattering, and Cryo-EM)</li><li>Strong background in relevant in vitro and in vivo models and approaches for evaluating key parameters of nanoparticles, such as efficacy, biodistribution, and toxicity</li><li>Proven publication record in high-impact journals related to biological therapeutics and nanomedicine</li><li>Meticulous, quality-focused, and able to work independently while consistently meeting deadlines with a high degree of accuracy and efficiency</li><li>Strong written and oral communication skills in English with effective interpersonal skills that foster teamwork and collaboration</li></ul> <ul><li>Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level</li><li>Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments </li><li>30 days of vacation per year</li><li>Flexible working hours</li><li>Possibility of part-time work</li><li>Family-friendly working environ­ment</li><li>Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket</li><li>Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being</li><li>Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents</li></ul>

Senior Postdoc for the Division of Personalized Immunotherapies

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin. Doktorand*in Strategisches Management in digitalen Ökosystemen (Promotion BWL) Besetzung nächstmöglich | befristet bis 30.06.2028 | Vollzeit | Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften | Campus Südstadt <ul> <li>Forschungstätigkeit im BMBF-geförderten Projekt "Dynamische Fähigkeiten von Unternehmen auf Plattformen des lndustrial Metaverse" mit dem Ziel zu erforschen, wie Firmen in unsicheren Marktumfeldern (z.B. des Industrial Metaverse) strategisch Veränderungen erkennen und diese ergreifen können</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Forschungsdesigns</li> <li>Recherche relevanter Literatur und Ableitung von Fragestellungen</li> <li>Formulierung von Erhebungsinstrumenten (z.B. Fragebögen) mit Blick auf methodische und thematische Anforderungen</li> <li>Interpretation und Auswertung der Ergebnisse, u.a. mittels statistischer Anwendungen</li> <li>(Mit-)Veröffentlichung der Forschungsergebnisse als wissenschaftlich fundierte Publikationen (z.B. Aufsätze, Artikel, Abschlussberichte)</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Masterniveau), bevorzugt im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit medienökonomischem Schwerpunkt</li> <li>Promotionsabsicht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung</li> <li>Expertise in der Anwendung wissenschaftlicher Arbeitstechniken (Literaturrecherche/-auswertung, wissenschaftliche Formulierung)</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von qualitativen und gerne von quantitativen Methoden</li> <li>Idealerweise wissenschaftliche Kenntnisse über digitale Ökosysteme oder Dynamic Capabilities</li> <li>Routinierte Anwendung gängiger MS Office-Programme sowie gute Anwendungskenntnisse der Software SPSS</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Analytische sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li> <li>Kumulative Promotion; das Promotionsvorhaben wird im Rahmen des Forschungsprojekts erarbeitet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach individueller Absprache)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li> <li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Promovierendenseminaren und überfachlichen Qualifizierungsangeboten</li> <li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

Doktorand*in Strategisches Management in digitalen Ökosystemen (Promotion BWL)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen. Für unsere Dienstleistungseinheit Facility Management (FM), die sich um den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung von Gebäuden und Anlagen kümmert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Techniker Mechatronik für Versorgungsmanagement (m/w/d) Unser Team von etwa 300 engagierten Mitarbeitenden deckt ein breites Aufgabenfeld ab – von der Energiebereitstellung bis zur Verkehrswege-Instandhaltung und dem KIT-Shuttle-Betrieb. <ul> <li>Übernehmen Sie Verantwortung für die Sicherstellung des Betriebs der versor­gungs­tech­nischen Anlagen (Kesselhaus, BHKWs, Kälteanlagen, Druck­luft­er­zeugung, Wasserwerk) und der dazugehörigen Peripherie.</li> <li>Sie führen Instandhaltungsmaßnahmen für elektrotechnische und mecha­nische Umfänge gemeinsam mit Kollegen und ggf. unter Einbeziehung externer Partner durch.</li> <li>Für die Instandhaltung der elektrotechnischen Umfänge sind Sie zentrale Ansprechperson im Betriebsteam.</li> <li>Führen Sie gemeinsam mit dem Team energetische Optimierungen der Betriebs- und Regelstrategien durch.</li> <li>Sie holen Angebote für Wartungs- und Reparaturarbeiten ein.</li> <li>Gestalten Sie als Bindeglied zwischen Mechanik und Automatisierung die Energiewende im KIT für die Energie- und Medienversorgung aktiv im Team mit.</li> </ul> <ul> <li>Techniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Mechatronik oder Elektronik, alternativ Weiterbildung zum Meister (w/m/d) in der genannten Fachrichtung</li> <li>Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung mit dem Schwerpunkt Energie­technik</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Kessel­wärter (w/m/d)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeits­zeiten z. B. Rufbereitschaft und sporadische Wochenendarbeit)</li> <li>Idealerweise gute IT-Kenntnisse im Bereich MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Stabilität und Perspektive: Bei uns finden Sie mehr als nur einen Arbeitsplatz – erleben Sie die Sicherheit eines stabilen, zukunftssicheren Arbeitsverhältnisses in einem unbefristeten Rahmen. Ihre berufliche Entwicklung steht im Fokus unserer langfristigen Partnerschaft.</li> <li>Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: Tauchen Sie ein in eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Hier haben Sie nicht nur Raum zur persönlichen Entfaltung, sondern gestalten aktiv Projekte gemeinsam mit anderen Teammitgliedern.</li> <li>Stetige berufliche Weiterentwicklung: Nutzen Sie unsere Unterstützung für Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Plattform, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und stets auf dem neuesten Stand zu sein.</li> <li>Arbeitsautonomie und moderne Arbeitsumgebung: Genießen Sie hohe Arbeitsautonomie und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, sondern auch hochwertige Werkzeuge und optimale Arbeitsbedingungen.</li> <li>Attraktive Leistungen: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung nach TV-L bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie einen monatlichen Zuschuss zum JobTicket BW in Höhe von 25 €. Reise- und Montagetätigkeit fallen nicht an. </li> </ul>

Techniker Mechatronik für Versorgungsmanagement (m/w/d)

In der Fakultät Soziales und Gesundheit der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Voll- oder Teilzeit als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Skills- und Simulationslernen im Bachelorstudiengang Pflege zu besetzen. Die Fakultät Soziales und Gesundheit der Hochschule Kempten stellt sich den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen und bietet daher innovative Studiengänge im Sozial- und Gesundheitsbereich an. Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie sich mit unseren Studiengängen identifizieren und bei deren Weiterentwicklung mitwirken. Der Bachelorstudiengang Pflege ist der jüngste Studiengang der Fakultät. Hier erwartet Sie ein dynamisches, motiviertes und engagiertes Studiengangsteam, das für das neu eingerichtete Skills- und Simulationslabor Verstärkung sucht. <ul> <li>Koordinative Gesamtverantwortung für das Skills- und Simulationslabor</li> <li>Entwicklung von Lernsituationen für das Skills- und Simulationslabor in Zusammenarbeit mit den anderen Lehrenden des Bachelorstudiengangs</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Begleitung der Lehre im Skills- und Simulationslabor</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Skills- und Simulationslabors</li> <li>Engagierte Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bachelorstudiengangs</li> <li>Lehrverpflichtung bei Vollzeittätigkeit von 19 (Master) bzw. 23 (Bachelor/Diplom) Lehrveranstaltungsstunden pro Semester, wobei eine zunächst befristete Ermäßigung für administrative Aufgaben vorgesehen ist</li> </ul> <ul> <li>pflegepädagogischer Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) als Nachweis der Lehrberechtigung im Bachelorstudiengang Pflege (Im Einzelfall kann die Lehrberechtigung auch mit einem anderen pflegewissenschaftlichen Hochschulabschluss und einer ggf. erforderlichen pädagogischen Nachqualifikation nachgewiesen werden.)</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrung und Weiterbildung im Skills- und Simulationslernen sowie Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter</li> <li>pädagogische Eignung (Nachweis durch Probelehrveranstaltung)</li> <li>Ausübung einer mindestens dreijährigen praktischen, hauptberuflichen Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs im einschlägigen Fach nach Erwerb des Hochschulabschlusses (Im Einzelfall kann auch eine entsprechende Tätigkeit vor Erwerb des Hochschulabschlusses anerkannt werden.)</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung, ein analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit der Hochschule Kempten und der Fakultät Soziales und Gesundheit</li> <li>Freude an der zielorientierten Arbeit im Team und Interesse an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Hochschule</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50%), dessen Umfang zunächst befristet auf bis zu 100% erhöht werden kann</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und den Einstellungsvoraussetzungen für Lehrkräfte für besondere Aufgaben gem. § 45 und 46 AVBayHIG mit der Entgeltgruppe 11 TV-L (Bachelor/Diplom) oder 13 TV-L (Master)</li> <li>Eine systematische Einarbeitung einschließlich der Teilnahme an einschlägigen Weiterbildungen, insbesondere im Skills- und Simulationslernen</li> <li>eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld1</li> <li>die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und hohe zeitliche Flexibilität</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu</li> <li>Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende interne Weiterbildungsangebote</li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden. Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt. Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Skills- und Simulationslernen im Bachelorstudiengang Pflege

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Verwaltungsunterstützung (m/w/d) für das Interdisziplinäre Zentrum „Life in Space and Time“ mit 1/4-Teilzeitbeschäftigung befristet bis 31.12.2027 – E 3 TV-L HU - unterstützende Tätigkeiten für das IZ, insbesondere <ul> <li>bei einfachen Verwaltungsvorgängen (z. B. Pflege von Tabellen, Ablage, Kopier- und Scantätigkeiten)</li> <li>bei der Kommunikation (z. B. führen einfachen Schriftwechsels, erteilen allgemeiner Auskünfte)</li> <li>allgemeine organisatorische Tätigkeiten bei Veranstaltungen</li> <li>Pflege der Website, insb. einpflegen von vorgefertigten Texten/Inhalten</li> </ul> <ul> <li>IT-Grundkenntnisse (insb. des Textverarbeitungsprogramms, Tabellenkalkulation, E-Mail-Programme)</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>allgemeine Englischgrundkenntnisse</li> <li>gute Kommunikations- und Organisationfähigkeiten</li> </ul> Die Stelle ist mit einem Studium vereinbar. Bewerbungen von Studierenden sind ausdrücklich erwünscht.

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