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Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung ein­setzen und dafür, dass Inklu­sion nicht nur ein Schlag­wort bleibt? Sie streben einen siche­ren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexib­lem Arbeiten in einer wert­schät­zenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Weitere Einglie­derungs­hilfe für Erwach­sene“ der Sozial­verwal­tung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Engage­ment, damit Menschen mit Behin­derung am Leben in der Gemein­schaft teil­haben, von beson­deren Wohn­formen profitieren und personen­bezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – indivi­duell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere unbefris­tete Stellen in Vollzeit / Teilzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings sind diese Stellen teilzeit­fähig) in Entgelt­gruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 9 mD BayBesG zu besetzen: Sachbearbeitung für das Referat „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“ (Kennziffer: 2024/25001-5) Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet. <ul> <li>Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­rechtlichen Voraussetzungen nach dem SGB IX und SGB XII; das heißt, Sie ent­scheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen</li> <li>Menschen mit Behinderungen sollen die personen­bezogenen Hilfen erhalten, die sie benö­tigen; vor diesem Hinter­grund beraten Sie die hilfe­suchenden Men­schen auch in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen</li> <li>Sie setzen öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche durch</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss</li> <ul> <li>in der 2. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen oder</li> <li>als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) VFA-K (Fach­bereich Kommunal­verwaltung) oder</li> <li>des Beschäftigten­lehrgangs I oder</li> <li>zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder einen anderen ver­gleich­baren Abschluss in einer kauf­männischen Fach­richtung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung und der Bereit­schaft, den ZLV oder den Beschäf­tigten­lehrgang I zu absolvieren</li> </ul> <li>Sie möchten das Zepter lieber selbst in die Hand nehmen und selbst­ständig sowie im Team arbeiten</li> <li>Durch Ihre Organisations­fähigkeit können Sie auch stres­sige Situa­tionen gut meistern</li> <li>Digitalisierung ist die Zukunft; Sie bringen Erfah­rung im Umgang mit PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.) mit</li> <li>Sie besitzen eine gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise</li> <li>Der Umgang mit Menschen, auch in schwie­rigen Situa­tionen, sowie ein aus­geprägtes Service­verständnis bereiten Ihnen viel Freude</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversi­tät sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schät­zenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struk­turiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungsmög­lich­keiten sowie eine E‑Biblio­thek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrtkosten­zuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings</li> </ul>

Sachbearbeitung für das Referat „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar sind ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum 1. Februar 2025 einen Abteilungsleiter (m/w/d) – Lebensmittelüberwachung, Fleischhygiene (Bes.-Gr. A 15 NBesG bzw. EG 14 TVöD) für das Veterinäramt am Dienstort Rotenburg (Wümme). Das Veterinäramt mit seinen 32 Mitarbeitenden ist unter anderem zuständig für die Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene, die Tierseuchenbekämpfung und den Tierschutz. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung, in der fünf Lebensmittelkontrolleure (m/w/d) und weitere Tierärzte (m/w/d) mit unterschiedlichen Zeitanteilen sowie eine amtliche Fachassistentin und Tierärzte (m/w/d) in der ambulanten Schlachttier- und Fleischuntersuchung tätig sind.</li> <li>Sie überprüfen die Lebensmittel und Bedarfsgegenstände produzierenden und handelnden Betriebe.</li> <li>Sie unterzeichnen Zertifikate für den internationalen Handel mit Lebensmitteln.</li> <li>Sie überwachen die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung.</li> <li>Sie sind bereit am Wochenendbereitschaftsdienst wechselnd mit den übrigen Tierärzten (m/w/d) teilzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin, die Approbation als Tierarzt (m/w/d).</li> <li>Sie verfügen ggf. über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung auf dem Gebiet der Lebensmittelüberwachung. Idealerweise haben Sie die Erfahrung in verschiedenen Organisationen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes erlangt.</li> <li>Die Anwendung der spezifischen Fachsoftware (GeVin, HIT, Traces, TSN) ist Ihnen vertraut und bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.</li> <li>Sie besitzen Führungskompetenz. Hierunter verstehen wir moderne Mitarbeiterführung, Konflikt- und Lösungskompetenz, zielorientiertes und systematisches Denken und Handeln, Eigeninitiative und die Beachtung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten.</li> <li>Mit den Zielsetzungen der Amts- und Behördenleitung können Sie sich in hohem Maße identifizieren.</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und können Prioritäten setzen.</li> <li>Sie kennen die Tragweite und Bedeutung der abwechslungsreichen Aufgaben im gesundheitlichen Verbraucherschutz und übernehmen die damit verbundene Verantwortung.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und können Teams auch erfolgreich leiten.</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um Termine außerhalb der Dienststelle wahrnehmen zu können.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness. </li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) – Lebensmittelüberwachung, Fleischhygiene (Veterinärmediziner / Tierarzt / Lebensmittelchemiker (m/w/d))

Pflege nach kassenärztlichem Standard reicht Dir nicht? Dann bist Du bei uns genau richtig. Unterstütze unsere Pflegedienstleistung in Martinroda zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitanstellung (39 Std./Wo.). Seit fast 1.000 Jahren engagieren sich Malteser für Arme, Kranke und Bedürftige. Zuerst waren es die Ritter im Hospital von Jerusalem. Heute sind es über 80.000 haupt- und ehrenamtlich Helfende, die täglich für Menschen da sind. Dabei steht für uns der Mensch mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Hilf mit! <ul> <li>Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt sie mit Rat und Tat </li> <li>Du übernimmst konkrete Aufgaben wie Einsatz- und Dienstplanung </li> <li>Du setzt Dich für ein gutes Miteinander im Team und dessen professionelle Arbeit ein</li> <li>Du sorgst für die Pflegequalität des Teams unter Beachtung der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen </li> <li>Du findest gemeinsam im Team die beste Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und führst Pflegevisiten durch </li> <li>Du zeigst dem Team, wie es Pflegebedürftige und Angehörige entsprechend deren Bedürfnissen im Pflegeprozess berät und unterstützt </li> <li>Du prüfst regelmäßig die Ergebnisse des Pflegeprozesses </li> <li>Du hilfst unseren Patientinnen und Patienten einfühlsam bei der Grund- und Behandlungspflege sowie der häuslichen Krankenpflege </li> <li>Du hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Sorgen der uns anvertrauten Menschen und zeigst ihnen Lösungen auf </li> <li>Du pflegst den engen Kontakt und Austausch mit anderen Malteser Diensten und externen Partnern für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung berufsbegleitender Qualifikationen Ziel: Übernahme der Pflegedienstleitung ab 01.01.2026</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege idealerweise mit der Qualifikation zur Pflegedienstleitung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege </li> <li>Freude und Aufgeschlossenheit bei der Arbeit mit Menschen </li> <li>Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen </li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit mit Herz </li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen zu motivieren </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement </li> <li>EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und idealerweise Vivendi)</li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Stellvertretende Führungsposition in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR- Caritas mit einer geplanten Tariferhöhung am 01.01.2025: <ul> <li>Beispiel 2025 bei Vollzeit (39 Std./Wo): Das Einstiegsgehalt einer stellvertretenden PDL liegt unter Berücksichtigung der Jahressonderzahlung und des Leistungsentgelts sowie die pflegedynamischen Zulagen bei 52.668 EUR brutto im Jahr, sie ist in P9 Stufe 2 eingegliedert. Bei mehrjähriger Erfahrung und die Qualifikation zur PDL erfolgt die Einstufung direkt in P9 Stufe 4, das heißt du erhältst 56.676 EUR brutto im Jahr. Das Jahresbruttogehalt reduziert sich entsprechend des Stundenumfangs</li> </ul> </li> <li>Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Vollzeitanstellung in einem motivierten, engagierten und netten Team</li> <li>Selbständiges Arbeiten mit einem professionellen Team in einer freundlichen und familiären Atmosphäre</li> <li>Umfassendes Einarbeiten in die neuen Aufgaben</li> <li>Kostenübernahme Qualifizierung zur Pflegedienstleitung</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche On Top: 2 Sonderurlaubstage für 2025</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Wir sagen Dir Danke mit unseren Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. Sonderzahlungen, Schichtzulage, Zeitzuschläge, eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal, Job-Fahrrad</li> </ul> <ul> <li>Aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für Deinen Einsatz </li> <li>Die Möglichkeit, Dich mit Deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einzubringen </li> <li>Nettes und aufgeschlossenes Pflegeteam, das sich auf Dich freut </li> <li>Spannende Aufgaben in einer modernen Hilfsorganisation </li> <li>Vertrauensvolles Arbeitsklima in einem Team, dass Dich in Deiner täglichen Arbeit unterstützt </li> </ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege mit Übernahme der Leitung ab 2026

Tagtäglich stellen wir unser Wissen bereit - stets aktuelle Daten und Informationen rund ums Auto. Wir arbeiten beispielsweise für faire, unabhängig ermittelte Gebrauchtwagen- und Reparaturpreise für alle. Dabei übernimmt jeder Einzelne gerne Verantwortung für seine Aufgaben und: Es macht uns großen Spaß, gemeinsam erfolgreich zu sein. Weltweit entwickeln 550 Mitdenker und Mitdenkerinnen aus 26 Nationen zukunftsweisende IT-Lösungen, die den digitalen Wandel voranbringen. Das macht den Studiengang aus:<ul> <li>Du interessiert dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und alle Facetten rundum den Vertrieb und Verkauf.</li> <li>Der Studiengang ist berufsbegleitend und du verbringst zwei Tage pro Woche im Betrieb. So kannst du Studium und Beruf verbinden und Erlerntes gleich bei uns umsetzen.</li> <li>Gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) erweitern wir dein Wirtschaftswissen und deine interkulturellen Kompetenzen</li> <li>Du lernst die Besonderheiten der Vertriebsmodelle kennen</li> <li>Du lernst die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, des Verkaufs- und Vertriebsmanagements, des strategischen Verhandlungsmanagements sowie der verschiedenen Geschäftsmodelle kennen</li> <li>Du hast die Möglichkeit anhand verschiedener Wahlmodule deinen Fokus im Studium zu setzen</li> <li>Die DHBW bietet dir die Teilnahme an Exkursionen im Ausland an</li> </ul> Das bringst du mit:<ul> <li>Du hast den Bachelor-Abschluss in der Tasche</li> <li>Du zeigst Begeisterung an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen im Kontext des Vertriebs- und Verkaufsmanagement</li> <li>Mit einem Zahlenverständnis und guten Noten in Mathematik und Englisch punktest du bei uns</li> <li>Du bist kommunikativ, teamfähig und motiviert für neue Herausforderungen</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft</li> <li>Wenn du jetzt noch unsere Leidenschaft für Autos teilst, bist du bei uns genau richtig.</li> </ul>Das solltest du noch wissen:<ul> <li>Das Studium dauert 2 Jahre.</li> <li>50% der Kosten für die Studiengebühren übernehmen wir.</li> <li>Nach deinem Studium bist du in der Lage in nahezu allen kaufmännischen Bereichen tätig zu werden.</li> </ul>Starte mit uns durch, wir freuen uns auf Dich!Erste Fragen beantwortet Dir gerne Frau [[recruiterName]], [[recruiterEmail]].​Bitte bewerbe Dich direkt über das Onlineformular. Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.

DHBW Student Master Sales (m/w/d)

Sie möchten diese mitgestalten? Wir bieten Ihnen Ihre Chance hierzu mit spannenden Aufgaben aus Kunst, Kultur und Wissenschaft. Unser Geschäftsbereich reicht von den bayerischen Universitäten und Hochschulen über Theater, Museen bis hin zum Denkmalschutz. Die Kulturhoheit der Länder sichert uns zudem den erforderlichen Gestaltungsspielraum. Wir suchen engagierte Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d) (zunächst Besoldungsgruppe A 13), die diesen Spielraum kompetent und kreativ nutzen wollen, um den Wissenschafts- und Kulturstandort Bayern weiter voranzubringen. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem die Mitwirkung an Rechtsetzungsverfahren (Gesetze, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften) sowie die Bearbeitung von unterschiedlichsten Rechtsfragen – mit Schwerpunkt im Öffentlichen Recht. Darüber hinaus sind Sie an der Aufsichtsführung über die staatlichen Institutionen in Wissenschaft, Forschung und Kunst beteiligt. Nicht zuletzt begleiten Sie Bayerns nachhaltig prägende Großprojekte aus diesen Bereichen – sowohl auf rechtlicher als auch auf administrativer Ebene. Bei einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist auch eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. <ul> <li>Sie haben die Juristischen Prüfungen (Zweite Juristische Staatsprüfung / Erste Juristische Prüfung) mit überdurchschnittlichem Erfolg (grundsätzlich ab 8,00 Punkten) abgelegt. </li> <li>Es fällt Ihnen leicht, sich in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten und auch neue Wege zu finden und zu beschreiten. Dabei profitieren Sie von Ihrer Freude an wechselnden Aufgabenstellungen. </li> <li>Die hierzu notwendige Entscheidungs- und Durchsetzungskraft sowie Ihr sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen zeichnen Sie aus. </li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit runden Ihre Persönlichkeit ab.</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>abwechslungsreiche Aufgaben auf den unterschiedlichsten juristischen Gebieten in bester Arbeitsplatzlage im Herzen Münchens. </li> <li>interessante Entwicklungsperspektiven mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten, </li> <li>eine Einstellung zunächst in das Beamtenverhältnis auf Probe und nachfolgend auf Lebenszeit, soweit die Voraussetzungen hierfür jeweils vorliegen,</li> <li>eine Ministerialzulage für die Tätigkeit an einer obersten Dienstbehörde, jährliche Sonderzahlung und Beihilfeleistungen im Krankheitsfall,</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, zu der auch unsere gemeinsamen Events (wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) beitragen,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice,</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft und vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> Die Stellen sind für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Cyber Security (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-luK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2024‑280 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. <ul> <li>Im Aufgabengebiet Cyber-Security betreiben Sie unterschiedliche Security-Appliances der zentralen IT‑Infrastruktur des THW bundesweit. Hierzu gehören unter anderem Systeme zur Abwehr von IT‑Eindringversuchen (IDS/IPS), Systeme zur Sicherheitsvorfallerkennung (SIEM) und Systeme zur Schwachstellenanalyse</li> <li>Sie analysieren und bewerten Sicherheitsvorfälle sowie Warnmeldungen und veranlassen bei Bedarf notwendige Maßnahmen zur Sicherung oder Wiederherstellung des sicheren IT‑Betriebs in enger Abstimmung mit dem IT‑Sicherheitsbeauftragten des THW</li> <li>Sie konzipieren die systematische Weiterentwicklung der Sicherheitslandschaft des THW und setzen diese sukzessive um</li> <li>Sie unterstützen und beraten das ISMS-Team bei der Weiterentwicklung des Informationssicherheits­managementsystems (ISMS) des THW</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik, Ingenieurwissenschaften oder in vergleichbaren akademischen Studiengängen mit IT‑Bezug oder</li> <li>Nachgewiesene, gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren</li> <li>Berufserfahrung im IT‑Umfeld oder als IT‑Beratung sowie Erfahrungen im Aufbau und Betrieb unterschiedlicher Security-Appliances</li> <li>Erfahrung im Aufbau komplexer Netzwerkstrukturen oder in der Risikobewertung von Cyber-Security-Angriffen wünschenswert</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> <li>IT Zulage</li> </ul>

Sachbearbeitung Cyber Security (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-luK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Das dreiköpfige Team der neuen Einheit „Operativer Klima- und Umweltschutz“ unterstützt die nachhaltige Entwicklung der HPA mit Fachwissen und Expertise in den Themenfeldern Energie, Abfall und Emissionen. Wir haben den Überblick über die Umweltdaten, unterstützen die Fachbereiche bei der Erreichung ihrer Umweltziele und sind der Kommunikations- und Informationsknotenpunkt zu Umweltthemen nach innen und nach außen. <ul> <li>Für die HPA entwickelst Du ein Konzept für die Abfallwirtschaft, gestaltest die unternehmensweite Entsorgung und unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung und -verringerung </li> <li> Das Vertragsmanagement und die beauftragten Dienstleister werden von Dir koordiniert und die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen überwacht</li> <li>Du erstellst und führst die Abfallbilanz sowie das Abfallregister für den gesamten HPA-Konzern, inklusive der Abfallberichte und Entsorgungsnachweise nach gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Die Zahlen fest im Blick: Du ermittelst Abfallströme sowie Recycling- und Verwertungsquoten und identifizierst Schadstoffe im Rahmen der Reststoff- und Abfalldeklaration</li> <li>Dein Ziel ist die Förderung der Kreislaufwirtschaft und die Erhöhung der Recyclingquote - dies erreichst Du durch praxisorientierte Maßnahmen und Konzepte</li> <li>Deine Ideen bringst Du ein, gestaltest Optimierungsprozesse im Abfallmanagement und erarbeitest effiziente sowie nachhaltige Maßnahmen zur Umsetzung umwelt- und abfallrechtlicher Veränderungen </li> <li>Darüber hinaus hast Du die Einhaltung der umwelt- und abfallrechtlichen Vorgaben des KrWG sowie der zugehörigen Rechtsvorschriften und behördlichen Auflagen fest im Blick</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung, wie z.B. Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Ressourcenmanagement oder einem verwandten Bereich</li> <li>Im Bereich Umweltschutz oder Abfallmanagement hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln können und hast bereits Abfallmanagementstrategien entwickelt und umgesetzt</li> <li>Du bist fachkundig als Abfallbeauftragte/Abfallbeauftragter gemäß § 60 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und § 9 Abfallbeauftragtenverordnung (AbfBeauftrV)</li> <li>In den geltenden Umweltgesetzen und -vorschriften, insbesondere des KrWG und mitgeltenden Gesetzestexten, kennst Du dich aus</li> <li>Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten</li> <li>Dich zeichnen Deine ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dein Einfühlungsvermögen in unterschiedliche Interessenlagen und die Fähigkeit, Kompromisse zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Umweltwissenschaftler*in für die Abfall- und Kreislaufwirtschaft

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet AP6 „Pandemie­zentral­lager Bayern (PZB)“ sucht in der Region Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / technischen Mitarbeiter (m/w/d) im logistischen Bereich Kennziffer 24137 Im Pandemiezentrallager Bayern (PZB) werden u. a. notwendige Persönliche Schutz­ausrüstung (PSA), Medizin­produkte (aktive und nicht aktive Medizin­produkte) sowie sonstige Ausrüstung und Materialien für besondere Ereignisse (z. B. Pandemie, Epidemie, Tierseuchen u. Ä.) gelagert. Der Aufgabenbereich umfasst den logistischen und operativen Betrieb des Lagers. Sie möchten einen Beitrag zur Schaffung einer nachhaltigen Krisen­bevorratung an Schutz­ausrüstung für den Freistaat Bayern leisten und suchen eine alternative und sinnvolle Tätigkeit zu Ihrem bisherigen Arbeits­alltag? Sie haben Freude an neuen Heraus­forderungen und arbeiten gerne in multi­disziplinären Teams? Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist bei uns möglich. <ul> <li>Logistische und operative Lager­verwaltung inklusive aller dazu nötiger Tätigkeiten, beispiels­weise</li> <ul> <li>Verwaltung der Lagerware mithilfe von Datenbanken und MS-Excel-Listen</li> <li>Abwicklung von Bestell- und Ausliefer­vorgängen</li> <li>Unterstützung bei der Kommissionierung von Waren sowie Erstellung von Transport- und Liefer­scheinen</li> </ul> <li>Im Bedarfsfall praktische Mitarbeit im operativen Bereich, soweit erforderlich</li> <li>Zusammenarbeit mit dem externen Logistik­dienst­leister des PZB hinsichtlich der internen logistischen Vorgänge</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern des PZB (z. B. zur Liegenschafts­verwaltung) und deren Controlling</li> <li>Überwachung der maximalen Verwendbarkeits­dauer sowie Wartungs- und Prüfungs­intervalle der im PZB lagernden Produkte und Gerätschaften</li> <li>Veranlassung oder ggf. Durchführung notwendiger Prüfungen sowie Wartungs- und Pflege­maßnahmen an den im PZB lagernden aktiven Medizin­produkten sowie Überwachung der Dokumentation</li> <li>Mitwirkung im Arbeitsschutz, z. B. durch Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen und Beurteilung von Arbeits­schutz­maßnahmen für den Bereich des PZB</li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen im Ereignisfall, z. B. unterstützende logistische Tätigkeiten (Transport von Material und Geräten, Einsatz von Geräten, wie Strom­erzeugern, Lichtanlagen oder Flur­förder­fahrzeugen, am Einsatzort, Unterstützung der Einsatz­führung vor Ort), und Teilnahme an Übungen zur Erprobung entsprechender Abläufe</li> <li>Zusammenarbeit mit Einheiten von Behörden und Organisationen mit Sicherheits­aufgaben (BOS)</li> <li>Zusammenarbeit mit den für die Liegenschafts­verwaltung sowie für das Vergabe-, Bestell- und Rechnungs­wesen zuständigen Bereichen des LGL</li> <li>Vorbereitung von Auswertungen, Statistiken etc. für das Berichts­wesen des PZB sowie Bearbeitung von externen Anfragen</li> <li>Unterstützung bei der internen Versorgung mit bestimmter PSA im LGL</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes natur­wissen­schaftlich-technisches Studium mit Abschluss als Bachelor oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erste Erfahrung in Arbeits­prozessen aus dem Bereich Transport und Logistik wünschens­wert</li> <li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich Persönliche Schutz­ausrüstung (PSA) und/oder Medizin­produkte wünschens­wert</li> <li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich Arbeits­schutz wünschens­wert</li> <li>Eigenverantwortliche, systematische und sorg­fältige Arbeits­weise</li> <li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen und teilweise körperlich anstrengenden Krisen­situationen</li> <li>Teamfähigkeit, Motivation, Engagement und Flexibilität</li> <li>Organisationstalent und hohes Verant­wortungs­bewusst­sein</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit BOS oder ehrenamtliche Tätigkeit in einer BOS wünschens­wert</li> <li>Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B</li> <li>Besitz oder Bereitschaft zum Erwerb des Führer­scheins der Klasse CE</li> <li>Besitz oder Bereitschaft zum Erwerb der Fahr­erlaubnis für Flur­förder­fahrzeuge (Stapler / Teleskoplader)</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li> <li>Bereitschaft zu Diensten zu ungünstigen Zeiten, wie Wochenenden oder Feiertagen, und Teilnahme an Rufbereitschaften im Krisen- oder Bedarfsfall</li> <li>Bereitschaft, auch praktisch im Lager­betrieb mitzuarbeiten</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Aufgrund des Einsatzgebietes ist ein einwand­freier Leumund notwendig</li> </ul> Die Stelle bietet bei Eignung und Befähigung eine Entwicklungs­möglich­keit zur stell­vertretenden Aufgaben­bereichs­leitung. <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)</li> <li>JobBike Bayern (Fahrradleasing)</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li> </ul>

Ingenieur / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) im logistischen Bereich

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Die Evangelische Verbundkirchengemeinde Plieningen-Birkach sucht ab sofort für ihre Kindergärten in Stuttgart-Plieningen/-Birkach Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im gleichberechtigten Arbeiten mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 %. <ul> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung</li> <li>individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“</li> <li>Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form</li> <li>Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)</li> <li>umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen</li> <li>respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> <li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Kompetenz in Gesprächsführung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Deutschland oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland zugehörigen Kirche oder Gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>flexibles, selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr</li> <li>Einführungstage zu den „Lerngeschichten“</li> <li>attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus</li> <li>pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage</li> <li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung</li> <li>faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE)</li> <li>Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihr Kind</li> <li>eventuell Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)</li> <li>zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen, z. B. Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester</li> <li>Verfügungszeit 25 % der Arbeitszeit</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im gleichberechtigten Arbeiten

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNER*INNEN (M/W/D) IM JOBCENTER MANNHEIM Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung</li> <li>Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund*innen, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind</li> <li>Sie bearbeiten umfassend und abschließend die Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II</li> <li>Sie beraten (Anamese) und unterstützen erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Herausarbeitung und die verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit dem Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>Sie planen, organisieren, steuern und überwachen individuelle Integrationsprozesse unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und XII sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten kunden- und teamorientiert und sind kommunikativ sowie zielorientiert</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden, ein großes Maß an Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Neue Mitarbeitende erhalten eine umfangreiche, sechsmonatige Einarbeitung im Einarbeitungsbüro des Jobcenters</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

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