field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet AP6 „Pandemie­zentral­lager Bayern (PZB)“ sucht in der Region Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / technischen Mitarbeiter (m/w/d) im logistischen Bereich Kennziffer 24137 Im Pandemiezentrallager Bayern (PZB) werden u. a. notwendige Persönliche Schutz­ausrüstung (PSA), Medizin­produkte (aktive und nicht aktive Medizin­produkte) sowie sonstige Ausrüstung und Materialien für besondere Ereignisse (z. B. Pandemie, Epidemie, Tierseuchen u. Ä.) gelagert. Der Aufgabenbereich umfasst den logistischen und operativen Betrieb des Lagers. Sie möchten einen Beitrag zur Schaffung einer nachhaltigen Krisen­bevorratung an Schutz­ausrüstung für den Freistaat Bayern leisten und suchen eine alternative und sinnvolle Tätigkeit zu Ihrem bisherigen Arbeits­alltag? Sie haben Freude an neuen Heraus­forderungen und arbeiten gerne in multi­disziplinären Teams? Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist bei uns möglich. <ul> <li>Logistische und operative Lager­verwaltung inklusive aller dazu nötiger Tätigkeiten, beispiels­weise</li> <ul> <li>Verwaltung der Lagerware mithilfe von Datenbanken und MS-Excel-Listen</li> <li>Abwicklung von Bestell- und Ausliefer­vorgängen</li> <li>Unterstützung bei der Kommissionierung von Waren sowie Erstellung von Transport- und Liefer­scheinen</li> </ul> <li>Im Bedarfsfall praktische Mitarbeit im operativen Bereich, soweit erforderlich</li> <li>Zusammenarbeit mit dem externen Logistik­dienst­leister des PZB hinsichtlich der internen logistischen Vorgänge</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern des PZB (z. B. zur Liegenschafts­verwaltung) und deren Controlling</li> <li>Überwachung der maximalen Verwendbarkeits­dauer sowie Wartungs- und Prüfungs­intervalle der im PZB lagernden Produkte und Gerätschaften</li> <li>Veranlassung oder ggf. Durchführung notwendiger Prüfungen sowie Wartungs- und Pflege­maßnahmen an den im PZB lagernden aktiven Medizin­produkten sowie Überwachung der Dokumentation</li> <li>Mitwirkung im Arbeitsschutz, z. B. durch Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen und Beurteilung von Arbeits­schutz­maßnahmen für den Bereich des PZB</li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen im Ereignisfall, z. B. unterstützende logistische Tätigkeiten (Transport von Material und Geräten, Einsatz von Geräten, wie Strom­erzeugern, Lichtanlagen oder Flur­förder­fahrzeugen, am Einsatzort, Unterstützung der Einsatz­führung vor Ort), und Teilnahme an Übungen zur Erprobung entsprechender Abläufe</li> <li>Zusammenarbeit mit Einheiten von Behörden und Organisationen mit Sicherheits­aufgaben (BOS)</li> <li>Zusammenarbeit mit den für die Liegenschafts­verwaltung sowie für das Vergabe-, Bestell- und Rechnungs­wesen zuständigen Bereichen des LGL</li> <li>Vorbereitung von Auswertungen, Statistiken etc. für das Berichts­wesen des PZB sowie Bearbeitung von externen Anfragen</li> <li>Unterstützung bei der internen Versorgung mit bestimmter PSA im LGL</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes natur­wissen­schaftlich-technisches Studium mit Abschluss als Bachelor oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erste Erfahrung in Arbeits­prozessen aus dem Bereich Transport und Logistik wünschens­wert</li> <li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich Persönliche Schutz­ausrüstung (PSA) und/oder Medizin­produkte wünschens­wert</li> <li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich Arbeits­schutz wünschens­wert</li> <li>Eigenverantwortliche, systematische und sorg­fältige Arbeits­weise</li> <li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen und teilweise körperlich anstrengenden Krisen­situationen</li> <li>Teamfähigkeit, Motivation, Engagement und Flexibilität</li> <li>Organisationstalent und hohes Verant­wortungs­bewusst­sein</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit BOS oder ehrenamtliche Tätigkeit in einer BOS wünschens­wert</li> <li>Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B</li> <li>Besitz oder Bereitschaft zum Erwerb des Führer­scheins der Klasse CE</li> <li>Besitz oder Bereitschaft zum Erwerb der Fahr­erlaubnis für Flur­förder­fahrzeuge (Stapler / Teleskoplader)</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li> <li>Bereitschaft zu Diensten zu ungünstigen Zeiten, wie Wochenenden oder Feiertagen, und Teilnahme an Rufbereitschaften im Krisen- oder Bedarfsfall</li> <li>Bereitschaft, auch praktisch im Lager­betrieb mitzuarbeiten</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Aufgrund des Einsatzgebietes ist ein einwand­freier Leumund notwendig</li> </ul> Die Stelle bietet bei Eignung und Befähigung eine Entwicklungs­möglich­keit zur stell­vertretenden Aufgaben­bereichs­leitung. <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)</li> <li>JobBike Bayern (Fahrradleasing)</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li> </ul>

Ingenieur / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) im logistischen Bereich

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Die Evangelische Verbundkirchengemeinde Plieningen-Birkach sucht ab sofort für ihre Kindergärten in Stuttgart-Plieningen/-Birkach Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im gleichberechtigten Arbeiten mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 %. <ul> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung</li> <li>individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“</li> <li>Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form</li> <li>Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)</li> <li>umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen</li> <li>respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> <li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Kompetenz in Gesprächsführung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Deutschland oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland zugehörigen Kirche oder Gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>flexibles, selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr</li> <li>Einführungstage zu den „Lerngeschichten“</li> <li>attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus</li> <li>pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage</li> <li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung</li> <li>faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE)</li> <li>Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihr Kind</li> <li>eventuell Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)</li> <li>zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen, z. B. Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester</li> <li>Verfügungszeit 25 % der Arbeitszeit</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im gleichberechtigten Arbeiten

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNER*INNEN (M/W/D) IM JOBCENTER MANNHEIM Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung</li> <li>Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund*innen, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind</li> <li>Sie bearbeiten umfassend und abschließend die Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II</li> <li>Sie beraten (Anamese) und unterstützen erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Herausarbeitung und die verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit dem Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>Sie planen, organisieren, steuern und überwachen individuelle Integrationsprozesse unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und XII sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten kunden- und teamorientiert und sind kommunikativ sowie zielorientiert</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden, ein großes Maß an Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Neue Mitarbeitende erhalten eine umfangreiche, sechsmonatige Einarbeitung im Einarbeitungsbüro des Jobcenters</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Persönliche Ansprechpartner*innen (m/w/d) im Jobcenter Mannheim

Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungs­einrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die inter­national beachteten, hochkompetitiven Forschungs­aktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissen­schaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapie­ansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern (leibniz-fli.de). Wir suchen einen engagierten Projekt­manager (m/w/d), welcher mit uns die Digitalisierung in der Verwaltung weiter­entwickelt: Projektmanager (m/w/d) ERP Job-ID: 24/12 Bewerbung bis 30.11.2024 Für den reibungslosen Ablauf von Wissenschaft und Forschung am FLI bedarf es einer hohen Transparenz in den administrativen, kaufmännischen Prozessen. Dafür steht die Verwaltung des FLI als Dienst­leister der Wissenschaft und leistet damit einen wesentlichen Beitrag für die Arbeit der Forschenden am FLI. Der Projekt­manager (m/w/d) soll als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen der Verwaltung und der IT eine zentrale Rolle einnehmen; daher freuen wir uns über Bewerbungen von kaufmännischem Fach­personal mit IT-Affinität. <ul> <li>Projektmanagement für die Umstellung bzw. das Upgrade des ERP-Systems</li> <li>Koordinierung und Moderierung der Schnittstelle zwischen den Fach­bereichen und der externen Projektleitung</li> <li>Leitung des internen Projektteams</li> <li>Erkennen von Risiken und kritischen Projekt­verläufen sowie deren Kommunikation</li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit dem kaufmännischen Vorstand und Bericht an diesen</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen in enger Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Studium der Betriebswirtschafts­lehre, des Wirtschafts­ingenieur­wesens, der Wirtschafts­informatik oder eines ähnlichen Studiengangs</li> <li>Mehrjährige praktische Berufs­erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, evtl. in den Bereichen Finanzen und Einkauf</li> <li>Sehr gutes kaufmännisches Prozess­verständnis sowie IT-Affinität</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement bzw. in ähnlichen Projekten</li> <li>Sehr gute vermittelnde, kommunikative Fähigkeiten; sehr gute Englisch­kenntnisse vorteilhaft</li> <li>Beherrschung von gängigem Handwerkszeug, wie MS-Office-Programmen und Projekt­management­software</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und viel­seitige Tätigkeit in einem motivierten Team sowie ein inter­nationales Arbeits­umfeld und einen sicheren Arbeitsplatz, ausgestattet mit Laptop und modernster Technik – eingebettet in den Beutenberg Campus in Jena (siehe auch: leibniz-fli.de/de/institut/life-at-the-institute)</li> <li>Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Vollzeit oder Teilzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre mit Perspektive</li> <li>Vergütung entsprechend dem TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine zusätzliche Jahres­sonder­zahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24. / 31.12., Leistungs­prämien­system und eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge bei der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit, ein familien­freundliches Arbeits­umfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten; Nutzung der Haufe-Wissens­datenbanken und der Haufe-Lern­plattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) ERP

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das BBR sucht zum 01.04.2025:<h1>Technische Referendare (w/m/d) der Fachrichtung Architektur – Hochbau</h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 357-24 Die Einstellung erfolgt in den Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungs­dienstes. Die Anzahl der Einstellungen in den Vorbereitungsdienst orientiert sich an dem voraussichtlichen Personalbedarf der beiden Standorte Bonn und Berlin. Nach erfolgreicher Ablegung des Staatsexamens sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung wird – vorbehaltlich entsprechender Einstellungsmöglichkeiten – die Übernahme/Einstellung ins Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt.Das Referendariat beinhaltet eine auf dem wissenschaftlichen Hochschulstudium aufbauende zusätzliche Ausbildung auf den Gebieten der Verwaltung, des Rechts, der Planung, der Organisation und des Managements. Die Ausbildung ist eine Vorbereitung für den Einsatz als spätere Führungskraft im höheren technischen Verwaltungsdienst.Während der Ausbildung lernen Sie in verschiedenen Bereichen des BBR die Verwaltungs- und Arbeitsabläufe, insbesondere im Bundesbau. Zahlreiche Lehrgänge und Exkursionen gemäß LAP‑htVerwDV finden während der Ausbildung statt.Der Vorbereitungsdienst dauert einschließlich der Prüfungszeiten 24 Monate und schließt mit der großen Staatsprüfung ab.Weitere Hinweise finden Sie in der Laufbahnverordnung (LAP-htVerwDV) Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur (Master/​Diplom) oder einen an einer Fachhochschule erworbenen entsprechenden akkreditierten Masterabschluss für die Laufbahn des höheren Dienstes</li><li>schnelle Auffassungsgabe</li><li>Verständnis für komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte</li><li>engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten</li><li>hohe Leistungsbereitschaft</li><li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zu mehrwöchigen Dienstreisen</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>Berufserfahrungen</li></ul>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.<h2>Bezahlung:</h2>Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 13 und darüber hinaus Anwärtersonderzuschläge in Höhe von 70 % des Anwärtergrundbetrages (gesamt z. Z. 4.460,94 Euro brutto) gewährt. Verheiratete oder Eltern erhalten ggf. weitere Zuschläge.Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, neben Ihren monatlichen Bezügen, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Jobticket zu beantragen.Da Beamte auf Widerruf hinsichtlich der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung nicht der gesetzlichen Sozialversicherungspflicht unterliegen, werden keine Beiträge an die entsprechenden Versicherungsträger abgeführt. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familien­freundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeitenden<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li><li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen vorliegen. Grundsätzlich können nur Bewerberinnen und Bewerber bis zu einem Höchstalter von 50 Jahren zu Beginn des Vorbereitungsdienstes berücksichtigt werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Technische Referendare (w/m/d) der Fachrichtung Architektur – Hochbau

Assistenz und Sachbearbeitung (m/w/d) (50 - 100 %) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Innere Dienste, Bildung und Ordnung eine Assistenz und Sachbearbeitung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 – 100 %. Der Fachbereich bietet internen Service, nimmt aber auch wichtige Aufgaben für die Bönnigheimer Bevölkerung wahr. Dazu gehören das Bürgerbüro sowie die Telefonzentrale, aber auch die Bereiche Personal- und Organisationsservice, Tourismus, Kultur sowie Themen der Kinderbetreuung, der Schulen und der Vereine. Die Themen Soziales, Jugend und Integration runden das Portfolio ab. <ul> <li>Assistenz der Fachbereichsleitung</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben des Fachbereichs</li> <li>Interne und externe Schnittstelle</li> <li>Vorbereitung und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und -alternativen</li> <li>Eigenständige Organisation und Planung von kulturellen und sonstigen Veranstaltungen des Fachbereichs</li> <li>Sachbearbeitung in der Schulverwaltung und Gemeinschaftsverpflegung; direkte Vertretung der Kita-Verwaltung</li> <li>Beschaffung von Büromaterialien</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst</li> <li>Positive Grundhaltung, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Strukturiertes, selbstständiges und systematisches Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word &amp; Outlook); schnelle Auffassungsgabe beim Erlernen von Spezialsoftware</li> </ul> <ul> <li>Interessante Aufgaben mit hohem Gestaltungspotential</li> <li>Leistungsgerechtes Entgelt nach den tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes sowie Jahressonderzahlungen; Eingruppierung nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 TVöD</li> <li>Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Telearbeit</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Jahreskarte für das städtische Mineralfreibad</li> <li>Mitarbeiterfeste und -ausflüge</li> </ul>

Fachbereich Innere Dienste, Bildung und Ordnung Assistenz und Sachbearbeitung (m/w/d)

Die evangelische Kirchengemeinde Mainz-Gonsenheim sucht für ihre Kindertagesstätte zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Stand 10/2024): Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) aktueller Stellenumfang 39 Wochenstunden unbefristet <ul> <li>Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Alltag</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Planung des Tagesablaufs und Mitge­staltung der pädagogischen Schwerpunkte</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Begleitung von kindlichen Entwicklungs­prozessen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und dem Team</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerk. Erzieher*in oder gleich­wertige pädagogische Ausbildung</li> <li>eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Kolleg*innen und Eltern</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und der Gestaltung und Mitent­wicklung des pädagogischen Alltags</li> <li>Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Integrations­fähigkeit und Offenheit für neue Herausforderungen</li> <li>eine positive Einstellung zu christlichen Werten und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche</li> <li>Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) wird aufgrund der christlichen Strukturierung und Konzeption der Einrichtung begrüßt. Andere oder keine Konfessionszuge­hörigkeiten schließen eine Tätigkeit nicht aus.</li> </ul> <ul> <li>eine herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung als Team oder individuell</li> <li>Vorbereitungszeiten und Raum für eigene pädagogische Projekte</li> <li>regelmäßige Supervision und Konzeptionstage zur Teamentwicklung</li> <li>einen Träger, dem das Wohler­gehen seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Dienstver­tragsordnung (KDO E7 mit Anerkennung von Vorbe­schäftigungs­zeiten)</li> <li>Einstiegsgehalt 3.500 Euro, je nach Erfahrung bis 4.500 Euro</li> <li>Betriebl. Altersversorgung, Arbeit­geber­anteil bei VL und Jahres­sonder­zulage (80% d. Monatsgehaltes)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24./31.12.)</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Ca. 140 engagierte und motivierte Mitarbeitende sind für unsere Mitglieder die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um den Service und Vertrieb des ADAC. Unsere Begeisterung für die unterschiedlichsten Herausforderungen zeichnet uns aus und treibt uns jeden Tag an, für unsere Mitglieder und Kunden da zu sein. <ul> <li>Aktiv, direkt und entschlossen verkaufen Sie unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen - immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf.</li> <li>Dazu beraten Sie unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden persönlich zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität.</li> <li>Darüber hinaus beantworten Sie aufkommende Fragen und bieten unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Berufserfahrung und sind willensstark, entschlossen sowie zielgerichtet. Aktiver und direkter Verkauf ist Ihre Stärke.</li> <li>Mitgliedern, Kundinnen und Kunden gegenüber treten Sie kommunikativ und überzeugend auf.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und lösungsorientiert. </li> <li>Sie sind neugierig und entschlossen: Mobilität, Versicherungen- und Finanzdienstleitungen sind genau Ihr Ding.</li> </ul> Attraktive Vergütung - Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an. Moderne Arbeitsplatzausstattung - Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können. Die Arbeitsplätze sind alle modern ausgestattet, um einen angenehmen Rahmen für Ihre Arbeit zu schaffen. Vermögenswirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. Weiterbildung - Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings dafür, dass Sie niemals stillstehen.

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln Beim Amt für Wohnungswesen im Bereich des Zentralen Objektservice – Bauunterhaltung ist ab sofort eine Stelle als staatlich geprüfte*r Techniker*in zu besetzen. Die Abteilung Wohnraumversorgung des Amtes für Wohnungswesen betreibt und verwaltet Unterkünfte und Wohnungen für Wohnungssuchende, obdachlos gewordene Personen, Geflüchtete und Opfer von Großschadensereignissen. Derzeit beläuft sich der Bestand auf rund 660 Objekte verschiedenster Art, darunter Mehr- und Einfamilienhäuser, ehemalige Gewerbeflächen, Systembauten und andere Bauweisen. Der Objektservice übernimmt die bauliche Verwaltung der Objekte und trägt die Betreiberverantwortung und die Verkehrssicherungspflicht. Die Stelle ist im zentralen Objektservice zu besetzen. Hier werden Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen beauftragt, die aus den einzelnen Objekten gemeldet werden. Mach Köln größer! Moderner! Lebenswerter Sie … <ul> <li>unterstützen bei der Abwicklung von Bauunterhaltungsmaßnahmen aller Gewerke zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Betriebsfähigkeit der vom Amt für Wohnungswesen betriebenen Objekte nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB).</li> <li>führen Begehungen von Objekten für Stellungnahmen zu Bauschäden an Bestandsobjekten und möglichen Objektneuzugängen durch.</li> <li>wirken bei Abwicklung und Verhandlung von Gewährleistungsfällen gegenüber Herstellerfirmen (GU) in Zusammenarbeit mit der Abteilung „Neubau, Umbau, Sanierung, Flächenakquise“ mit.</li> <li>erstellen, bearbeiten und pflegen Listen für notwendige Wartungen und Prüfungen von technischen Anlagen in den Objekten.</li> <li>kommunizieren bei Beauftragung mit stadtinternen Dienststellen (zum Beispiel der Gebäudewirtschaft).</li> <li>prüfen Schadensmeldungen auf bautechnische und wirtschaftliche Aspekte und wägen Alternativen ab.</li> <li>beraten Objektverwalter*innen und Bausachbearbeiter*innen zu bautechnischen Fragen mit Problemlösungen.</li> </ul> Sie bringen mit Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik. Worauf es uns noch ankommt Sie … <ul> <li>arbeiten teamorientiert und sind kommunikationsfähig.</li> <li>ergreifen Initiative, sind proaktiv, gestaltend und besitzen die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten, auch bei hoher Arbeitsbelastung.</li> <li>zeigen Kooperationsbereitschaft.</li> <li>verfügen über einen sicheren Umgang mit dem PC und haben Kenntnisse in den Microsoft Office-Standardanwendungen.</li> <li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft.</li> <li>haben Verhandlungsgeschick und Organisationstalent.</li> <li>zeigen eine positive Grundhaltung gegenüber sozialen Randgruppen und Geflüchteten.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig Sie … <ul> <li>besitzen Grundkenntnisse im Vergaberecht beziehungsweise der VOB sowie Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Vergabeassistenz (eVa).</li> <li>verfügen über handwerklich-technisches Grundverständnis.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.566,89 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.018,11 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir bieten Ihnen <ul> <li>Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.</li> <li>Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.</li> <li>Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen.</li> <li>Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.</li> </ul>

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln

<h2>Sachbearbeiter/-in Beschaffung und Gebäudemanagement (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Zu den Aufgaben der Abteilung Verwaltung und Beiträge gehören die Bereiche Personal, Organisation, Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung, Berichtswesen, Gebäudemanagement und Beschaffung. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Beschaffungen (z. B. Büromaterial, Möbel) im Stadtmessungsamt</li> <li>im Bereich des kaufmännischen Gebäudemanagements sind Sie zuständig für die Buchhaltung und die gesamten Kosten, die bei der Instandhaltung des betreuten Gebäudes anfallen</li> <li>die Mitarbeit in der Kosten- und Leistungsrechnung runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. im mittleren Verwaltungsdienst</li> <li>Kenntnisse im Beschaffungswesen, möglichst im EKV-Shop und den dazugehörigen SAP-Anwendungen (MIGO/ MIRO)</li> <li>idealerweise Kenntnisse in der Anlagenrechnung und der Bewirtschaftung von Ausgaben</li> <li>Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 mD / Entgeltgruppe 9a TVöD.

5.042 Vollzeit Jobs