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Unsere drei deutsch-englischen Phorms Campus-Standorte in Berlin liegen verkehrsgünstig und in zentraler Lage in Mitte, Zehlendorf und Prenzlauer Berg. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Unsere Schulen und Kindergärten verfügen über eine hervorragende digitale Ausstattung und bieten unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Kitas in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und qualifizierte Erzieher (all genders) (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen</li> <li>Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten </li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht</li> <li>Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre</li> <li>Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung </li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)</li> <li>Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard- Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)</li> <li>Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen</li> <li>Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (all genders) im Kindergarten

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice (CMS) ist als Zentraleinrichtung für IT- und Medien-Dienstleistungen zur Unterstützung von Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung der HU verantwortlich. Teamleitung IT-Benutzerberatung (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung Aufgaben <ul> <li>fachliche Anleitung des Teams Benutzerberatung und für Support Theken</li> <li>Koordination und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts mittels IT-Servicemanagement, insbesondere die Praktiken Incident Management, Problem Management und Service Request Management sowie Servicedesk</li> <li>Ansprechpartner*in für komplexe technische Fragen und Problemlösungen</li> <li>enge Zusammenarbeit und regelmäßiges Berichten an die Bereichsleitung</li> <li>Dokumentation von technischem Wissen in einem Knowledge Management System</li> <li>IT-Benutzerberatung zu IT- und Mediendiensten des CMS und der HU einschl. 1st Level Support</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>praktische Erfahrung in der zentralen Bearbeitung besonders komplexer Störungen und Serviceanfragen</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Support-Prozessen und des 1st Level-Supports</li> <li>gute Kenntnisse im IT-Service Management und ITIL V3/4 (mind. ITIL Foundation Zertifizierung)</li> <li>gute Kenntnisse von ITSM-Tools und/oder Ticketsystemen</li> <li>Erfahrungen in der Erstellung von Schichtplänen</li> <li>Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeiter*innen erwünscht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation von technischem Wissen wie IT und Medien</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Level)</li> <li>Fähigkeit zur effektiven Kooperation mit dem eigenen sowie anderen Teams</li> <li>Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Home-Office ist möglich und wird praktiziert. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Adlershof sein. Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 zugeordnet. STBL1_DE

Teamleitung IT-Benutzerberatung (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 2.1 „Rechnungsstelle“ freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter</h1>in der Rechnungsstelle (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li>Befristung unbefristet</li> <li>Standort Berlin</li> <li>Bewerbungsfrist 04.05.2025</li> <li>Vergütung bis E 6 TVöD</li> <li>Referenznummer 1279954 | 049/25</li> </ul> Aufgaben Bearbeitung von Einnahme- und Ausgaberechnungen: <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Geschäftsvorfällen unter Berücksichtigung geltender Vorschriften und Richtlinien</li> <li>Kontrolle und Bewertung der Buchungsbelege auf Vollständigkeit und Richtigkeit</li> <li>Abschlussprüfung und Vorbereitung der Zahlungen zur Sicherstellung der Zahlungsfreigabe</li> <li>Prüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit von Rechnungen</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Validierung und Eingabe von Buchungsdaten im Enterprise Resource Planning-System MACH</li> <li>Anlagenbuchhaltung und Inventarisierung</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern zu buchhaltungs- und abrechnungsrelevanten Themen</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​‑r oder Fachangestellte/​‑r für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im Rechnungswesen</li> <li>der Kameralistik, der einschlägigen Bestimmungen des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens und des Umsatzsteuergesetzes</li> <li>mit einem IT‑gestützten ERP-System (MACH o. ä.) als Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen-Vorsystem</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>in der Arbeit mit digitalen Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch bis C1, Englisch Grundkenntnisse</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung der öffentlichen Hand</li> <li>einschlägige Kenntnisse der BHO und des Haushaltsgrundsätzegesetzes</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit mit eigenständiger Kontrolle und Korrektur von Aufgaben</li> <li>Selbständigkeit unter Beschaffung aller für die Bearbeitung einer Aufgabe nötigen Informationen mit eigenständiger Kontrolle und Korrektur von Aufgaben</li> <li>Belastbarkeit mit ständigem Überblick über die eigenen Aufgaben</li> <li>Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> <li>Serviceorientierung durch schnelle, zuverlässige Bearbeitung von Anfragen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Konfliktfähigkeit durch sachliche, lösungsorientierte Kommunikation sowie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter in der Rechnungsstelle (d/m/w)

<a href="https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/" target="_blank">BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN</a> Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Weiterhin ist das Bezirksamt für den besonderen Einsatz im Themenfeld Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem berlinweiten Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) zertifiziert worden. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben. Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird? Die Abteilung Stadtentwicklung, Liegenschaften und IT (Einsatzort:Hohenzollerndamm 174-177 10713 Berlin) sucht ab dem 01.06.2025, vorbehaltlich der tatsächlichen Umsetzung des derzeitigen Stelleninhabers und der tatsächlichen Verfügbarkeit der Stelle, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet Leitung der zentralen Rechtsstelle des Stadtentwicklungsamtes KENNZIFFER cw24-273St ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE E13 TV-L (Bewertungsvermutung), A14 LBesG ARBEITSZEIT Vollzeit (100%) BEWERBUNGSFRIST 15.06.2025 (39,4 bzw. 40 Wochenstunden) Teilzeitbeschäftigung ist möglich Diese Führungsaufgabe wird gemäß § 97 Landesbeamtengesetz (LBG) bzw. § 31 TV-L zunächst befristet für zwei Jahre und nach erfolgreicher Erprobung auf Dauer übertragen. Für eine optimale Einarbeitung ist im Rahmen der Stellenbesetzung ein Wissenstransfer mit dem bisherigen Stelleninhaber geplant. Diese Einarbeitung steht jedoch unter dem Vorbehalt der Bewilligung des Wissenstransfers. Aufgaben Leitung der Stelle für Rechtsangelegenheiten (Bau- und Planungsjurist/in) des Stadtentwicklungsamtes <ul> <li>Widerspruchsbearbeitung bei z.B. politisch besonders brisanten oder herausgehoben bedeutsamen Vorgängen sowie Erstellen von schwierigen Bescheiden</li> <li>Durchführung von Klageverfahren einschließlich der Prozessvertretung bei den o.g. Vorgängen vor den Verwaltungsgerichten (alle Instanzen), Teilnahme an Zivilprozessen bei Bußgeldverfahren</li> <li>Beratung der Abteilungsleitung, der Ämter und der Fachbereiche in komplexen Bauangelegenheiten einschließlich rechtsgutachtlicher Stellungnahmen zu komplexen, schwierigen stadtentwicklungspolitischen Fragen sowie bei der Erstellung von Erschließungsverträgen sowie Bewertung der Einführung von neuen Steuerungselementen in stadtentwicklungspolitischen Themenkomplexen, z.B. Milieuschutzgebiete, Vorkaufsrechte und Abwendungsvereinbarungen</li> <li>Bearbeitung und Controlling städtebaulicher Verträge und sonstiger öffentlich-rechtlicher Verträge des Stadtentwicklungsamtes bis zur Abschlussreife</li> <li>Prüfung von Bebauungsplanentwürfen und von anderen Rechtsverordnungsentwürfen des Fachbereiches Stadtplanung</li> <li>Leitung der zentralen Rechtsstelle der Abteilung, in direkter Zuordnung zur/zum für die/den für Stadtentwicklung und Bauen zuständige/n Stadträtin/Stadtrat</li> <li>Ausbildung von Rechtsreferendare/innen sowie Rechtspraktikanten/innen</li> <li>Kostenstellenleitung</li> <li>Anordnungsbefugnis</li> <li>Rechtsgeschäftliche Vertretungsmacht Berlin</li> </ul> Profil Für Beamte : Erfüllung der Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (zuvor höherer Dienst) des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften (mit 2. Juristischem Staatsexamen) oder Diplomjurist gemäß § 48 BezVG Für beide Gruppen: Langjährige, d.h. mind. 3-jährige Berufserfahrung in Leitungsverantwortung Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können</li> <li>eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung</li> <li>bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der zentralen Rechtsstelle (m/w/d) des Stadtentwicklungsamtes

Du möchtest für einen sinnstiftenden Arbeitgeber tätig sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Das DRK repräsentiert die weltweite Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als Teil dieser Bewegung ist die DRK Berlin Südwest gGmbH insbesondere in der Sozialwirtschaft aktiv und leistet hierbei einen essentiellen gesamtgesellschaftlichen Beitrag in der Betreuung und Förderung beeinträchtigter und bedürftiger Menschen. Wir sind stolz auf unser Leitbild und unsere Grundsätze der „Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität“ nach denen wir arbeiten. HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Aufgaben <ul> <li>Du bist der erste Ansprechpartner für das Recruiting der DRK Südwest gGmbH – proaktiv, mitdenkend und beratend gestaltest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement des Unternehmens</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst passende und innovative Strategien zur Stellenbesetzung</li> <li>Old-School or New Methods? Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke oder zielgruppenspezifische Portale</li> <li>Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und künftige Vakanzen</li> <li>Neben dem Recruiting agierst du verantwortungsbewusst und erfahren in weiteren Feldern des Personalwesens sowie strategischen Bereichen des Unternehmens</li> </ul> Profil <ul> <li>Expertise - Mehrjährige Berufserfahrung in der Talentakquise in einem vergleichbaren Setting</li> <li>HR-Allrounder – mit der Personaladministration und dem Abrechnungswesen bist du ebenfalls vertraut</li> <li>Teamplayer – mit deiner Personalleitung arbeitest du Hand in Hand und auf Augenhöhe, gleichermaßen agierst du unterstützend im Sinne des gesamten Teams</li> <li>Hands-on-Mentalität – Probleme siehst du und packst sie an</li> <li>Humor – gemeinsam auch mal Lachen können ist uns wichtig!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freue dich auf ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden auf Vollzeitbasis – Teilzeitbeschäftigungen ab 30,8 Wochenstunden sind ebenfalls nach Absprache möglich</li> <li>Um dich ausreichend erholen zu können, erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfängliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpass (bezuschusster Zugang zu Fitnesscentern, Spas, Massagecentern etc.)</li> <li>Das Auto lieber stehen lassen? Dein Deutschland-Ticket wird bei uns bezuschusst</li> <li>Lieber das Rad als die Öffis? Das Leasing deines Wunsch-Fahrrads ist über eine Gehaltsumwandlung jederzeit möglich</li> <li>Du triffst auf ein professionelles, motiviertes Team, das dich offen und wertschätzend empfängt und mit dir auf Augenhöhe arbeitet</li> <li>Deine Ideen und Vorstellungen sind bei uns jederzeit willkommen – wir freuen uns auf deine aktive Mitgestaltung unserer Arbeit!</li> </ul> STBL1_DE

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Aufgaben Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, der seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz in der Bildungsarbeit steht. Auf der Grundlage eines besonderen pädagogischen Konzeptes bilden und betreuen wir insgesamt rund 900 Kinder mit 250 Pädagog*innen in Kitas und Grundschulen in Berlin und Aachen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Zur Unterstützung unserer Kita in Berlin-Kaulsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) <h4>Was bieten wir Ihnen:</h4> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Schulträger</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen</li> <li>Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zzgl. Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember), die arbeitsfrei sind</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule</li> <li>Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus</li> <li>Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Fachkraft für Integrationspädagogik (100%-ige Kostenübernahme)</li> <li>Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Ein schönes, weitläufiges Außengelände</li> </ul> <h4>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h4> <ul> <li>Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kreativen, kognitiven, emotionalen und motorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte im Rahmen der dreieins Kreativitätspädagogik und des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen</li> <li>Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten mit dem PC-gestützten GABIP-Programm</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, den jährlichen dreieins-Fortbildungstagen und Supervisionen</li> </ul> <h4>Was bringen Sie mit:</h4> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pädagogik oder soziale Arbeit oder vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger*in.</li> <li>Sie können erste Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte nachweisen</li> <li>Sie denken und handeln lösungsorientiert und stellen sich gern neuen Aufgaben</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Krisen und belastbar in Stresssituationen</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Leitgedanken von Kreativitätspädagogik</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Profil Wir bieten STBL1_DE

staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d)

Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei der msg Gruppe. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. Du suchst Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und möchtest mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector kannst du in einem multidisziplinären Team abwechslungsreiche Aufgaben meistern und dabei neue Maßstäbe setzen. Gute Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie deine persönliche Entwicklung, deren Gestaltung du steuern kannst. Aufgaben <ul><li>Beratung von Organisationen in der öffentlichen Verwaltung zur Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines angemessenen Sicherheitsniveaus durch technische und organisatorische Maßnahmen</li><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Umsetzung von medienbruchfreien Prozessen mit dem Schwerpunkt Informationssicherheit</li><li>Erarbeitung und Fortschreibung von IT-Sicherheitskonzepten auf Basis der IT-Grundschutz-Methode des BSI</li><li>Analyse, Bewertung und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen im Kontext sicherheitsrelevanter Themenstellungen zur Stärkung einer resilienten Organisation</li><li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT, Fachlichkeit und Entscheidungsinstanzen in Behörden </li><li>„Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit (Cyber Security) oder Informatik</li><li>Idealerweise mehrjährige Projekterfahrung im Rahmen der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten oder Einführung eines ISMS, bevorzugt für die öffentliche Verwaltung</li><li>Beratungserfahrung im Kontext der BSI IT-Grundschutz-Methodik, welche idealerweise auch durch Zertifikate zum IT-Grundschutz-Praktiker und IT-Grundschutz-Berater abgerundet werden</li><li>Wünschenswert sind Projekt- und Umsetzungserfahrungen als Informationssicherheitsbeauftragte</li><li>Fähigkeit, prozessuale und technische Anforderungen kundenspezifisch und zielgruppengerecht aus Perspektive Sicherheit zu bewerten, aufzubereiten und zu präsentieren sowie nachhaltige, strategische Lösungen zu entwickeln</li><li>Eine strukturierte Vorgehensweise mit anpassungsfähigem Planungsgeschick</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft für Kundeneinsätze</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt" </li> <li> Nachhaltige Projekte &amp; Soziales Engagement </li> <li> Förderung von Diversität &amp; Chancengleichheit </li> <li> Vertrauensvoller Teamspirit &amp; Gestaltungsfreiheit </li> <li> Passgenaue Weiterentwicklung &amp; Mentoring </li> <li> Flexibles Arbeiten &amp; Work-Life Integration </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Senior Business Consultant Prozessorientiertes Sicherheitsmanagement Public Sector (all genders)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div) Ort: Berlin, TechnoCampus | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 30. April 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-083-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit circa 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben im Kontext der Containertechnologie</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben für die Weiterentwicklung der Containerplattformen</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken – WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Kundenservicecenter sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen als Mitarbeiter*in im IT-Anwendungsmanagement (m/w/div) Ort: Berlin-Tegel Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 09.05.2025 Ausschreibungsnummer: 90-016-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Als Ansprechpartnerin für circa 33 Millionen Versicherte und Rentner*innen sowie zahlreicher weiterer externer Kund*innen hat die DRV Bund die Aufgabe, zu Fragen rund um Versicherung, Rehabilitation und Rente umfassend zu beraten. Die Abteilung Kundenservicecenter (KSC), mit rund 1000 Mitarbeitenden, ist hierbei erste Anlaufstelle. Hier erfolgen die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung sowie Auskunftserteilung. Der Bereich Organisation und Informationstechnologie (IT) ist in dieser Abteilung die zentrale Anlaufstelle für alle organisatorischen und prozessualen Fragen. Das ca. 10 Personen starke Team optimiert die Organisations- und Arbeitsprozesse innerhalb der Abteilung und passt diese stetig den sich verändernden fachlichen und technischen Rahmenbedingungen an. Zudem verantwortet der Bereich in der Abteilung die dafür erforderliche, reibungslos funktionierende und sich permanent den verändernden Herausforderungen anzupassende IT-Infrastruktur als Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Abteilung und dem gemeinsamen optimalen Erreichen der gesteckten Ziele, insbesondere im Sinne einer ausgeprägten Kundenorientierung. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln von IT-Konzepten sowie Mitwirken bei der IT-Planung</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben einer IT-Verbindungsstelle</li> <li>Erkennen fachlicher und technischer Erfordernisse zur Optimierung der Arbeitsabläufe und daraus ableitende Impulsgabe hinsichtlich Programmierungsnotwendigkeiten und entsprechendem Schulungsbedarf</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Umsetzung von innovativen Digitalisierungsprojekten, insbesondere zur Implementierung und Weiterentwicklung von KI-Anwendungen</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben des Anforderungsmanagements</li> <li>Mitwirken an der Weiterentwicklung der internen IT-Systeme der Deutschen Rentenversicherung (wie zum Beispiel rvSystem)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor) oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder</li> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich und verfügen über mindestens fünfjährige Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über mindestens zweijährige aktuelle Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über eine Affinität zum Implementieren von generativer KI, idealerweise mit erster beruflicher KI-Erfahrung</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Problemlösungs- und Steuerungskompetenz</li> <li>Sie arbeiten gern vernetzend mit diversen Bereichen unterschiedlichster Aufgabenausrichtungen (Fachrecht, Informationstechnik, Organisation) und verstehen sich als Dienstleiter*in für die Mitarbeitenden Ihrer Abteilung</li> <li>Eine ausgeprägte Lernfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im IT-Anwendungsmanagement (m/w/div)

Die Montessori &amp; Friends Education gGmbH betreibt als freier Träger aktuell sieben Montessori-Kinderhäuser (Kindertagesstätten) in Berlin und Potsdam sowie die Internationale Montessorischule in Berlin-Wannsee. Es ist unser Ziel, dass die uns anvertrauten Kinder selbstbestimmt, je nach Entwicklungsstand und im eigenen Tempo mit Freude und Interesse leben und lernen. Hierbei beachten wir eine ganzheitliche Entwicklung des Kindes. Dabei sind uns Vielfalt und Inklusion besonders wichtig – im Team genauso wie bei den Kindern. In unseren Kinderhäusern bieten wir eine nach Montessori-Qualitätsstandards voll ausgestattete und vorbereitete Umgebung an. Wir blicken auf eine über 20jährige Erfahrung zurück und wachsen stetig. Unser bilinguales Montessori KinderhausIBZ mit 30 Kindern in altersgemischten Gruppen von ein bissechsJahren liegt im Internationalen Begegnungszentrum der Wissenschaft in der Nähe des U-Bahnhofs Rüdesheimer Platz. <a href="http://www.montessori-friends.de/kinderhaus-im-ibz/" target="_blank">www.montessori-friends.de/kinderhaus-im-ibz/</a> Du setzt dich als Kita- Erzieher*in engagiert für einen achtsamen und respektvollen Umgang mit Kindern ein? Du verstehst Deinen Beruf als Berufung, suchst eine sinnstiftende Aufgabe und bist begeistert von der MontessoriPädagogik? Für unser Kinderhaus IBZ in Berlin-Wilmersdorf suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: Erzieher (m/w/d) (in Teilzeit 30 h/Woche) Aufgaben <ul> <li>die umfangreiche pädagogische Betreuung der Kinder</li> <li>die Förderung der individuellen, ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>die Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>die Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsfortschritten</li> <li>die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. Anerkennung als Quereinsteiger</li> <li>Kenntnisse der Montessori Pädagogik, ein Montessori-Diplom oder die Bereitschaft, dies zu erwerben</li> <li>Idealerweise verfügst Du über einen Abschluss als Facherzieher für Integration</li> <li>Du überzeugst unsere zu betreuenden Kinder, deren Eltern und Deine neuen Kolleginnen und Kollegen mit Deiner herzlichen, einfühlsamen Art und Deiner fachlichen Kompetenz</li> <li>Du sprichst Deutsch und / oder Englisch auf C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein warmherziges, motiviertes Team, das mit viel Kompetenz für eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sorgt, in der Sie sich sicher wohlfühlen werden</li> <li>ein Kinderhaus mit optimal ausgestatteter Umgebung nach Montessori-Qualitätsstandards</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Betreuungsplätze für Ihre Kinder in einem unserer Montessori-Kinderhäuser und/oder der Internationalen Montessorischule Berlin</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

354 Unbefristet Jobs in Birkenwerder, Deutschland