field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Käpt'n Browser gGmbH betreibt als Träger der freien Jugendhilfe 22 Kindertagesstätten und Familienzentren in Berlin, Nordrhein-Westfalen und Sachsen. Zum 01.10.2025 suchen wir eine neue KITA-Leitung (w/m/d) für unsere „KITA Seepiraten“ in Berlin. Die „KITA Seepiraten“ liegt an der idyllischen Rummelsburger Bucht – gegenüber der Halbinsel Stralau – und grenzt direkt an die Uferpromenade, nahe des S-Bahnhofes Ostkreuz. Die derzeit tätige KITA-Leitung steht noch bis zum Jahresende zur Verfügung, sodass wir eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe gewährleisten können. Aufgaben <ul> <li>Bewältigung der vielfältigen Führungsanforderungen an Team- und Konzeptionsentwicklung</li> <li>Gestaltung, Steuerung und Entwicklung der KITA-Organisation sowie die Erfüllung des Bildungsauftrages</li> <li>Zusammenarbeit mit der Elternschaft und dem Sozialraum</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Träger unter Wahrung dessen Ansprüche an Inklusion</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition im pädagogischen Umfeld</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>prozess- und zielorientiertes Denken und Handeln</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>Motivation, das bestehende Engagement des Teams weiter zu fördern</li> <li>Verständnis von Inklusion nicht als „Add-on“, sondern als selbstverständlichen Bestandteil der frühkindlichen Bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei)</li> <li>eine umfangreiche Unterstützung und Einarbeitung, u. a. durch die derzeit tätige KITA-Leitung</li> <li>ein hohes Maß an Fachlichkeit und Professionalität als KITA-Träger</li> <li>sieben voll bezahlte Kind-krank-Tage pro Kalenderjahr</li> <li>individuelles Gesundheitsbudget in Höhe von bis zu 300 € pro Kalenderjahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Deutschlandticket-Job</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Dienst-iPad (auch zur privaten Nutzung)</li> <li>Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

KITA-Leitung (m/w/d)

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit &amp; Assurance, Risk Advisory, Tax &amp; Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Corporate Functions - Greenhouse innovative Lab-, Workshop- und Trainingsformate designen und facilitieren? Unser Team kombiniert neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und neue Arbeitsweisen explorieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Lab &amp; Workshop Moderator (m/w/d). Standort: Berlin. Aufgaben Als Lab &amp; Workshop Moderator (m/w/d) entwirfst und leitest du maßgeschneiderte und strukturierte Formate auf einem anspruchsvollen Niveau. Abhängig von deiner Erfahrung und dem Kontext kannst du als Leiter, Co-Leiter oder Unterstützer fungieren. <ul> <li>Design und Moderation: Du entwickelst, facilitierst und managst unsere Formate - maßgeschneidert für die komplexen Herausforderungen interner und externer Kunden; vom Scoping über das Delivery bis zur Dokumentation. </li> <li>Aufgabenvielfalt: Deine Arbeit involviert unterschiedliche Businesses, Industrien und Themen aber auch Formate (Labs, Workshops, Trainings Special Events). Darüber hinaus bringst du dich immer wieder in Sonderprojekte und -themen ein. </li> <li>Methoden: Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Innovation unseres Offerings und Toolkits leistest du einen aktiven Beitrag - gestalterisch und operativ. Du bringst Expertise und Ideen aber auch Umsetzungskompetenz ein.</li> <li>Repräsentation: Bei der internen und externen Vermarktung des Deloitte Greenhouses leistest du einen aktiven Beitrag (z. B. Greenhouse Touren, Marketingmaßnahmen in analogen und digitalen Touchpoints).</li> <li>Kooperation: Die Labs entwickelst und deliverst du in Zusammenarbeit mit anderen Team Membern, Deloitte Themen-Expert:innen, Practice Leader:innen - in einer effektiven Symbiose aus inhaltlicher und methodischer Expertise.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gut abgeschlossenes Studium (z. B. der Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie, Informationstechnologie, Psychologie) mit mind. 2-jähriger fundierter Expertise im Design und Delivery von effektiven, partizipativen Formaten. Zusätzliche Qualifikationen in einem dieser Bereiche wären wünschenswert: Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro), Graphic Design, Motion Design, Sound Design</li> <li>Theoretische und praktive Erfahrung mit kollaborativen, agilen, innovativen, kreativen (z. B. Design Thinking, Google Sprints, Grafik Design Skills) aber auch verhaltenspsychologischen, gruppendynamischen, systemischen Methoden</li> <li>Thematische Expertise in einem oder mehreren der Felder "Strategie &amp; Transformation", "Innovation &amp; Tech", "Leadership &amp; Team". Gern mit konkreter Erfahrung im Bereich Emerging Tech, AI, Cyber, Industry 5.0, DEI oder Sustainability</li> <li>Hohe Affinität zu Technologien und Innovationen. Strategische und operative Exzellenz. Präsenz im Raum. Talent und Passion für die Moderation von Gruppen. Kompetenz im Umgang Ambiguitäten und Unsicherheiten. Collaboration und Teamspirit</li> <li>Berufserfahrung im Professional Services, Corporate (oder anderweitig gegegebene Anschlussfähigkeit an die Businesses, Clients, Industries, Services von Deloitte) und internationalen Kontext mit exzellenten Englisch Kenntnissen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings</li> <li>Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie dank Mobile Working &amp; Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr</li> <li>Gesundheit &amp; Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working</li> <li>Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity &amp; Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li> </ul> STBL1_DE

Lab & Workshop Moderator / Facilitator (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Finanzen besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in Finanzplanung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 08.05.2025 Ausschreibungsnummer: 07-007-2025 Beschäftigung: Teilzeit Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Unsere Abteilung beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit den Finanzen der DRV Bund und den weiteren Rentenversicherungsträgern stehen. Als Mitarbeiter*in Finanzplanung und Finanzsteuerung wirken Sie bei der Ermittlung des Liquiditätsbedarf zur Auszahlung der Renten an rund 25 Mio. Rentner*innen mit. Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit ca. 20 Wochenarbeitsstunden. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für den ordnungsgemäßen Arbeitsablauf u.a. für die Vorschussfestlegung, die Abrechnung, die Haushaltsempfehlung, die Jahresabrechnung und die Liquiditätssteuerung für die Rentenzahlungen</li> <li>Weiterhin sind Sie für die Weiterentwicklung, Koordinierung, Einführung und Überwachung von IT-gestützten Verfahren zur Optimierung der Prozessabläufe und Qualitätssicherung verantwortlich (Bsp. Prozessanpassung aufgrund von Gesetzesänderungen)</li> <li>Sie unterstützen bei finanziellen Ausgleichsverfahren innerhalb der allgemeinen Rentenversicherung</li> <li>Sie sind im Team für das Erfassen, Feststellen und Anordnen von Auszahlungen, Forderungen und Buchungen verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Geschäftsprozessbeschreibungen und unterstützen in der Projektarbeit</li> <li>Zudem bearbeiten Sie Anfragen, Rundschreiben, Berichte und nehmen Stellung zu Grundsatzfragen</li> </ul> Profil Mit Ihrem soliden fachlichen Fundament überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, souveränem Auftreten, ausgeprägter und adressatengerechter Kommunikation sowie betriebs- und volkswirtschaftlichen Analysefähigkeiten. <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Sozialversicherungsfachwirt*in)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzplanung oder -steuerung idealerweise in den oben genannten Aufgabenbereichen mit</li> <li>Erfahrungen in der Gestaltung und Organisation von Prozessen sowie derer Umsetzung wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit ca. 20 Wochenarbeitsstunden. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft und Flexibilität, die tägliche Arbeitszeit den dienstlichen Anforderungen anzupassen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Finanzplanung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personen als Mitarbeiter*in Regressbearbeitung (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 07.05.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 07-009-2025 Vergütung: E9a TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Finanzen beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen der Deutschen Rentenversicherung stehen. Im Dezernat Regress &amp; Forderungsmanagement werden Schadensereignisse, für die eine dritte Person schadenersatzpflichtig ist, sowie Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Als Mitarbeitende*r Regressbearbeitung sind Sie verantwortlich für die Sachverhaltsklärung sowie die Regulierung von Regressansprüchen. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen (zum Beispiel Haftungsquoten- und Abfindungsentscheidungen)</li> <li>Sie sind zuständig für die Durchsetzung von Regressansprüchen, einschließlich der umfassenden Sachverhaltsaufklärung</li> <li>Die Dokumentation der Arbeits- und Ermittlungsschritte in der digitalen Akte sowie im Kassenverfahren gehören ebenso zu ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind für die Aufstellung und Abrechnung von Regressansprüchen verantwortlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder vergleichbare Fortbildung beziehungsweise Qualifikation mit Wahrnehmung von Aufgaben, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des mittleren Dienstes entsprechen</li> <li>Sie bringen aktuelle mehrjährige kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufserfahrung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Die Möglichkeit, die DRV Bund maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Familienfreundliche</li> <li>Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Regressbearbeitung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Stabsstelle Koordinierung und Compliance suchen wir eine*n Fachgremienbetreuer*in (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 29.04.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: S4-002-2025 Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Stabsstelle Koordinierung und Compliance hat ein vielfältiges Aufgabenspektrum und ist unter anderem dafür verantwortlich, dass die trägerübergreifenden Fachgremien der Deutschen Rentenversicherung reibungslos arbeiten können. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren selbstständig die Implementierung und Anwendung des Sitzungsmanagementsystems ALLRIS für ausgewählte trägerübergreifende Fachgremien</li> <li>Sie betreuen und pflegen weitere Datenbanksysteme und sonstige technische Lösungen für die operative Arbeitsumgebung</li> <li>Sie wirken hauptsächlich bei der organisatorischen — jedoch auch bei der inhaltlichen Betreuung ausgewählter trägerübergreifender Fachgremien mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Protokollführung von Sitzungen</li> <li>Sie bearbeiten ausgewählte inhaltliche Fragestellungen zum Beispiel im Zusammenhang mit den Sitzungen und der Anwendung der Geschäftsordnungen</li> <li>Sie wirken bei der Beratung der Gremienbetreuer*innen mit, die für nachgeordnete trägerübergreifende Fachgremien verantwortlich sind</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor-, Diplom-/FH oder gleichartigen Abschluss) oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Ausbildung mit mehrjähriger büroorientierter Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über einen sehr sicheren Umgang mit MS Office, haben großes Interesse an technischen Lösungen für die operative Arbeitsumgebung, und Erfahrungen mit Datenbanksystemen sind wünschenswert</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten bzw. in der Gremienarbeit</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus</li> <li>Eine hohe Problemlösungskompetenz sowie ein zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen eine sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin mit 30 Tagen Urlaub, Jahressonderzahlung und vielem mehr</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Möglichkeit sich gestaltend einzubringen</li> <li>ein Arbeitsumfeld mit flexiblen und agilen Arbeitsweisen</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine umfassende, persönliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die in die engere Auswahl kommen, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert zu bestimmten Zeiten die persönliche Anwesenheit. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Fachgremienbetreuer*in für die Stabsstelle Koordinierung und Compliance (m/w/div)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 3.2 – Bau und Technik freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker</h1>Lüftungs- und Versorgungstechnik (w/m/d)<ul><li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li><li>Befristung unbefristet</li><li>Standort Berlin</li><li>Bewerbungsfrist 04.05.2025</li><li>Vergütung bis E 7 TVöD</li><li>Referenznummer 1274231 | 045/25</li></ul> Aufgaben Betriebsorganisation, Betriebsüberwachung und Wartung von Anlagen der Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik (HKL) sowie der Gebäudeleittechnik (GLT), insbesondere:<ul><li>Montage/Demontage der Anlagen</li><li>Wartung und Instandhaltung mit dazugehöriger Betriebsüberwachung der Anlagen in Laboren bis zur Sicherheits­stufe S3</li><li>Fremdfirmenmanagement einschließlich Leistungskontrolle und Vertragserfüllung</li></ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Lüftungsmonteurin/Lüftungsmonteur, Lüftungsbauerin/Lüftungsbauer oder Anlagenmechanikerin/Anlagenmechaniker</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>in der Wartung von Raumluft­technik(RLT)-Anlagen und Luftverteilernetzen</li> <li>über die Funktion der Steuer- und Regeleinrichtungen von RLT-Anlagen</li> <li>im Umgang mit Fremdfirmen</li> <li>in der Betriebsorganisation von Laboren</li> <li>Fähigkeit zur Beurteilung von Mess- und Einregulierungsergebnissen an RLT-Anlagen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens B2</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Qualifikation als Kessel­wärterin/Kesselwärter</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Zuverlässigkeit und eine termingerechte, qualitativ hochwertige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und anschauliche Darstellung von Sachverhalten sowie präziser und sachlicher Argumentation</li> <li>Selbständigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten nach Zielvorgaben</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit und vertrauenswürdige und verlässliche Zusammenarbeit</li> <li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit zur Sicherung und Verbesserung der Qualität von Arbeitsprozessen</li> <li>Organisationsfähigkeit mit sinnvoll strukturierter Arbeitsweise und Überblick über die eigenen Aufgaben</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschafts­dienst</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in fremdbelüfteter Vollschutzausrüstung sowie einer vorherigen psychologischen Eignungs­untersuchung</li> <li>Ausführen von Arbeiten in Sicherheits­laboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker Lüftungs- und Versorgungstechnik (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit eine*n Bereichsleiter*in Umwelt- und Energiemanagement (m/w/div) Tätigkeitsbereich Die DRV Bund wird im Rahmen Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie ein Umwelt- und Energiemanagement gemäß EMAS aufbauen. Mit rund 1.5 Mio. qm Bruttogeschossfläche stellen dabei unsere Liegenschaften das größte Potential für die nachhaltige CO2-Reduktion der gesamten Organisation dar. Das neue Kernteam für Umwelt und Energie wird deshalb seine Wurzeln in der Immobilienabteilung haben, weil hier alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben werden. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Darüber hinaus ist es unser Anspruch, dass die DRV Bund in allen Bereichen ihre Umweltleistungen verbessern wird. Aufgaben Sie verantworten im Bereich Umwelt- und Energiemanagement die Umsetzung der hausweiten Nachhaltigkeitsvisionen in unseren Verwaltungsliegenschaften oder Rehabilitationseinrichtungen. In besonderer Vertrauensstellung gestalten Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft und Umwelt- und Energiebeauftragte*r (UEB) mit Ihrem Team Maßnahmenpakete zur Erreichung der Klimaneutralität und Nachhaltigkeit. Dazu bauen Sie gemeinsam mit Ihrer Leitung Ihr Team auf und übernehmen folgende Aufgaben: <ul> <li>Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führungsverantwortung und Personalentwicklung Ihres Teams (perspektivisch bis zu 5 Personen)</li> <li>Erschaffen, Evaluieren und Entwickeln von notwendigen Prozessen und Strukturen als Grundlage für die Umsetzung konkreter Maßnahmen, ganzheitlich, praxisorientiert und agil</li> <li>Definieren, Entwickeln und Optimieren von KPIs, Leitlinien und Standards sowie deren Darstellung und Vertretung in Gremien, Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Ausführung zentraler operativer Tätigkeiten im UEM zur Unterstützung des UEMB / der Dezernatsleitung</li> <li>Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von Vorgaben an den Liegenschaften des Verantwortungsbereiches</li> </ul> Aufgrund unserer bundesweiten Liegenschaften ist die Ausübung der Tätigkeit mit vereinzelten, gut planbaren Dienstreisen verbunden. Profil Mit Ihrer Expertise für Umwelt- und Energiethemen, gepaart mit einem ausgeprägten Know-how im Immobilienbereich, gelingt es Ihnen, die Nachhaltigkeitsvisionen gemeinsam mit Ihrem Team konzeptionell umzusetzen. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni) in einem aufgabenbezogenem Fachgebiet (zum Beispiel Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Qualitäts-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement) oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem aufgabenbezogenem Fachgebiet (zum Beispiel Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Qualitäts-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement) in Verbindung mit nachgewiesenen Tätigkeiten im genannten Aufgabengebiet, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung entsprechen</li> <li>Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> <li>Eine gewinnende und kommunikative Persönlichkeit sowie eine innovative und ganzheitliche Denkweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer solidarischen, öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Großen persönlichen und thematischen Gestaltungsspielraum in Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Eine begleitete und gut strukturierte Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen in den Strukturen der DRV Bund sicherstellen</li> <li>Breit gefächerte Programme und Netzwerke, die Ihnen als Führungskraft die Möglichkeit geben, sich weiterhin zu entwickeln und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Mehrarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter*in Umwelt- und Energiemanagement (m/w/div)

Aufgaben Profil Wir bieten Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Finanzmärkte oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen und einem tollen Gesamtpaket. Unterstützen Sie ab sofort unsere Gruppe Firmenkundenin unserer Abteilung Vertrieb als Sachbearbeiter (m/w/d) Firmenkundengeschäft. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Projektmanagement und unterstützen das Team in verschiedenen Bereichen: Projektmanagement Office (PMO): <ul> <li>Zeitmanagement des Projekts in Abstimmung mit DSGV-Gremien und der FI</li> <li>Koordination von Schnittstellen und Wiedervorlage-Management innerhalb des LEP</li> <li>Organisation des Rollouts sowie der Dokumentenablage</li> <li>Unterstützung der Projektleitung beim Aufbau der Projektinfrastruktur, Projektmarketing sowie interner und externer Kommunikation</li> <li>Vertretungsweise Durchführung von Projektveranstaltungen</li> </ul> Marktanalyse &amp; Bewertung: <ul> <li>Analyse aktueller Marktentwicklungen</li> <li>Gemeinsame Auswertung mit den zuständigen Fachreferenten</li> </ul> Allgemeine Unterstützung: <ul> <li>Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen zu fachlichen Themen</li> <li>Unterstützung der Fachreferenten im Tagesgeschäft</li> </ul> Ihr Profil Sie bringen eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit und verfügen über folgende Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Word)</li> <li>Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>Jobrad-Leasing und weitere Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li> </ul> Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Bereich Personal | Recruiting Team Charlottenstr.47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a> STBL1_DE

Sachbearbeiter Firmenkundengeschäft (m/w/d)

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung. Ein Schwerpunkt bildet die Sicherstellung des IT-Betriebes. Dabei gewährleistet unser Referat Betrieb im täglichen Betriebsablauf eine hohe Servicequalität für die richterlichen und nichtrichterlichen Anwendenden. Hierzu gehören alltägliche Routine- und Betriebsaufgaben, Wartung sowie die Planung, Kontrolle und Verwaltung spezifischer Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung der Leistung und Zuverlässigkeit der IT bei der Bereitstellung von Diensten unter sich ständig ändernden Anforderungen erforderlich sind. Zur Mitgestaltung eines modernen IT-Betriebes sucht das Berliner Kammergericht eine/n Informatiker/in zur Koordination und Steuerung der Betriebsumgebungen (insbesondere SBC Umgebung) für das Referat Betrieb im Dezernat X - „Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)“ Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L, Teil II Abschnitt 11 Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen Kennzahl: KG 2012 E-85 Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung der Betriebsumgebungen (insbesondere SBC Umgebung)</li> <li>Koordinierung der Betriebsumgebungen</li> <li>Betriebsverantwortung für Fachverfahren und technische Dienste innerhalb der Betriebsumgebungen </li> <li>2nd Level Support</li> </ul> Profil Formal • einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (z.B. Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang und entsprechende Tätigkeiten oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten oder • Ausbildung als Fachinformatiker/in – Systemintegration oder als Fachberater/in – Integrierte Systeme o.ä. oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten Unabdingbare Kompetenzen • langjährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation im betriebstechnischen Bereich • vertiefte Fachkenntnisse zu <ul> <li>Betriebssystemen für Clients (Windows 10)</li> <li>Standardsoftware/-applikationen (z. B. Windows-, Windowsserver-Betriebssysteme, Systemarchitekturen, Microsoft Office, SBC [Citrix Terminalserver], Web-, Druckdienste, Standardoffice)</li> <li>Active Directory</li> <li>PowerShell</li> </ul> Persönlich • selbstständige, konzeptionelle und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • analytisches Denkvermögen • Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft • ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit • fließender und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar C1 Niveau) Sofern keine 3-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation im betriebstechnischen Bereich vorliegt, erfolgt bis zum Ablauf der Frist die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen, sollte vorhanden sein. Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann. Wir bieten Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin, </li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),</li> <li>ein Einstiegsgehalt (E 12 Stufe 1) von mind. ca.: 52.270,47 € Jahres-Brutto einschließlich der Jahressonderzahlung bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li>Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell, </li> <li>30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,</li> <li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen. </li> </ul> STBL1_DE

Informatiker/in zur Koordination und Steuerung der Betriebsumgebungen

Die Stiftung Artenschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent der Geschäftsführung (m/w/d) für ihren Bürostandort in Berlin Mitte. Teilzeit (bis 75%) unbefristet Die Stiftung Artenschutz ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz zentral in Berlin nahe des Hauptbahnhofs. Die Stiftung unterstützt weltweit und auch national Projekte zum Schutz bedrohter Tierarten und ihrer Lebensräume. Dabei arbeitet sie eng mit modernen zoologischen Gärten zusammen, um die besondere Expertise von Zoos zum Schutz der Arten in deren Verbreitungsgebiet einzubringen. Aufgaben 1. Büroorganisation <ul> <li>Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung sowie Übernahme administrativer und koordinierender Aufgaben</li> <li>Kommunikation mit den geförderten Artenschutz-Projekten / Unterstützung beim Projektmanagement und der inhaltlichen Weiterentwicklung des Förderprogramms</li> <li>Controlling, Rechnungswesen und vorbereitende Buchhaltung</li> <li>Unterstützung der Organisation von Events und Workshops einschließlich der Ergebnissicherung und Protokollführung</li> </ul> 2. Fundraising <ul> <li>Betreuung von Förderern und Spendern</li> <li>Unterstützung in der Akquise von Drittmitteln und bei der Weiterentwicklung der Fundraisingstrategie</li> </ul> 3. Öffentlichkeitsarbeit / Medien <ul> <li>Ausbau der medialen Sichtbarkeit</li> <li>Mitarbeit beim Verfassen und Design von Materialien für Social Media, Webseite, Jahresberichte und Newsletter. Betreuung der Social-Media-Kanäle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Biologie, Mediendesign, Kommunikation, Controlling, o. Ä.) oder qualifizierte Ausbildung (z.B. im Rechnungswesen, Controlling, kaufmännischer Bereich)</li> <li>Mindestens zwei Jahre Arbeitserfahrung in oben genannten Bereichen, wünschenswert wäre in einer gemeinnützigen Organisation, z.B. im Bereich Naturschutz oder einer sozialen Organisation</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Erfahrung und Interesse an verschiedenen Formen von Fundraising</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache, Fähigkeit zum Schreiben von Texten für verschiedene Zielgruppen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie sozialen Medien sind notwendig</li> <li>Zuverlässig, engagiert und teamfähig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende Arbeit im internationalen Natur- und Artenschutz</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Artenschutzorganisation</li> <li>einen unbefristeter Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten möglich)</li> <li>Gute Verkehrsanbindung (10 min zu Fuß zum Hauptbahnhof Berlin)</li> <li>Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

355 Unbefristet Jobs in Birkenwerder, Deutschland