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Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung.Für den Fachbereich Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit / TeilzeitStaatlich geprüfte/r Techniker/in und Meister/in (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau- Entgeltgruppe 9a TVöD -zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Unterhaltungs-, Erhaltungs- und Sanierungsarbeiten sowie Neubauten von öffentlichen Verkehrsflächen</li><li>Unterhaltung, Neubau, Ersatz und Erweiterung der Straßenbeleuchtung</li><li>Instandsetzung, Betrieb und Verwaltung der Beleuchtungsanlagen und Parkscheinautomaten</li><li>Mitwirkung und Durchführung bei Ausschreibungen und Vergaben nach den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bis hin zur Abnahme der Arbeiten</li><li>Bearbeitung und Dokumentation von Schadenfällen sowie Bearbeitung des Beschwerdemanagements in den einzelnen Aufgabenbereichen</li></ul> Profil <ul><li>staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtung Tiefbau, ggf. können vergleichbare und gleichwertige Ausbildungen Berücksichtigung finden</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische EDV-Anwendungen (GIS, Dokumentenmanagementsystem und Ausschreibungssoftware)</li><li>Leistungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit für erfolgreiche Teamarbeit</li><li>Selbstständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche (bei einem passenden Zeitmodell ist die Stelle grundsätzlich auch teilzeitgeeignet)</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub</li><li>einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus mit unterschiedlichsten Fakultäten, persönlichen Ansprechpartnerinnen/Ansprechpartnern und interdisziplinärem Austausch auf kurzen Wegen</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens,</li><li>arbeitgeberseitig geförderte Möglichkeit des E-Bike-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein vielseitiges Angebot an Maßnahmen des Gesundheitsschutzes</li></ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfte/r Techniker/in und Meister/in (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vermessungstechniker&nbsp; (m/w/d) Vermessungsamt, Abteilung Liegenschaftskataster, unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit mind. 50%, EG 9a TVöD / A 9 mD Sie sind auf der Suche nach einer flexiblen und spannenden Herausforderung? Dann werden Sie Teil unseres Teams und das ganz nach Ihrem Bedarf! Auch der Einsatz in Teilzeit ist möglich, sodass Sie Arbeit und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können. Bringen Sie Ihr Know-how ein und wachsen Sie mit uns! Aufgaben <ul> <li>Qualifizierung und Fortführung des Liegenschaftskatasters</li> </ul> <ul> <li>Bearbeitung von Grundlagenkartenarten auch im 3D-Bereich</li> </ul> <ul> <li>vermessungstechnische Auftragsbearbeitung im Außendienst inkl. Führung eines Meßtrupps insbesondere bei Liegenschaftsvermessung</li> </ul> <ul> <li>Auskünfte aus dem Liegenschaftskataster</li> </ul> <ul> <li>Archivwesen</li> </ul> Bei Einsatz in Teilzeit bleibt eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes vorbehalten Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Vermessung bzw. Staatsprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Liegenschaftskataster</li> </ul> <ul> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Messtechniken</li> </ul> <ul> <li>qualifizierte Kenntnisse in CAD, MS-Office sowie in der Anwendung geographischer Informationssysteme</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>lösungsorientierte Mitarbeit und gute Kommunikation im Team</li> </ul> <ul> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem starken, hochmotivierten Team</li> </ul> <ul> <li>technisch sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit modernster Geräte- und Softwaretechnik</li> </ul> <ul> <li>vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechniker  (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Produktcenter Personal­gewinnung der Bundesagentur für Arbeit (Dienstort nach Vereinbarung) die folgende Stelle zu besetzen: <h1>Leiterin / Leiter Personal­marketing (w/m/d) im Produktcenter Personal­gewinnung</h1> Aufgaben Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Personal­marketing auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie brennen darauf, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einer der größten Behörden Deutschlands einzusetzen und maßgeblich zur Gestaltung der Personal­gewinnung beizutragen? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Als Leiter/in Personal­marketing in der Bundesagentur für Arbeit haben Sie die einzigartige Chance, eine führende Rolle in der Entwicklung und Umsetzung unseres Personal­marketings zu übernehmen und dabei Ihre kreativen Ideen und innovativen Konzepte einzubringen. Dafür stehen wir: Engagement für Menschen und Gesellschaft – Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Personal­marketings! Als strategische HR‑Führungskraft gestalten Sie aktiv die Transformation unseres Personal­bereichs und treiben innovative Lösungen voran. Sie entwickeln zukunftsweisende HR‑Konzepte, optimieren Prozesse und schaffen eine moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Ihre Aufgaben – Machen Sie unser Unternehmen zur ersten Wahl für Talente! Als Führungskraft im Personal­marketing gestalten Sie wirkungsvolle Strategien, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgeber­marke zu positionieren. Mit kreativen Kampagnen, zielgerichteten Maßnahmen und einer datenbasierten Herangehensweise sorgen Sie für eine nachhaltige und überzeugende Präsenz. <h2>Ihr Verantwortungsbereich – Positionieren Sie unser Unternehmen als starke Arbeitgebermarke:</h2> <ul> <li>Strategisches Personal­marketing steuern: Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung zielgruppen­spezifischer Kampagnen – von digitalen Maßnahmen bis hin zu Messe­auftritten und Karriere­events.</li> <li>Online-Präsenz strategisch weiterentwickeln: Sie gestalten die digitale Arbeitgebermarke, optimieren unser Karriere­portal sowie das Intranet und sorgen für eine überzeugende Präsenz in relevanten Kanälen.</li> <li>Digitale Plattformen gezielt einsetzen: Sie steuern die Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn und weiteren Anbieterportalen, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.</li> <li>Kreative Inhalte und visuelle Identität prägen: Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der visuellen Kommunikation im Personal­marketing – von Bild- und Videomaterial bis zu ansprechenden Werbemitteln.</li> <li>Netzwerke aktiv einbinden: Sie steuern die Zusammenarbeit mit Hochschulen, internen Fachbereichen und relevanten Schnittstellen, um die Personal­marketing­strategie nachhaltig zu verankern.</li> <li>Agentur- und Dienstleister­management übernehmen: Sie koordinieren externe Partner, stellen Qualität und Effizienz sicher und sorgen für eine wirkungsvolle Umsetzung unserer Kampagnen.</li> <li>Erfolg messbar machen und Optimierungen vorantreiben: Sie analysieren regelmäßig die Wirksamkeit unserer Maßnahmen, leiten datenbasierte Entscheidungen ab und optimieren kontinuierlich unsere Personal­marketing-Strategie.</li> <li>Budget verantwortungsvoll steuern: Sie stellen sicher, dass alle Personal­marketing-Aktivitäten effizient, wirtschaftlich und mit maximalem Impact umgesetzt werden.</li> </ul> Nutzen Sie Ihren Gestaltungs­spielraum und entwickeln Sie mit uns eine innovative, sichtbare und nachhaltige Arbeitgeber­marke! Profil <ul> <li>ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Führungs­erfahrung im Bereich Personal­marketing</li> <li>fundierte Kenntnisse der für die BA relevanten Bewerbermärkte sowie über aktuelle Trends, Konzepte und Technologien im Personal­marketing und Recruiting</li> <li>ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen gepaart mit einer hohen Affinität für Innovationen und Wirksamkeit im Personal­marketing</li> <li>ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, Projekt- sowie Führungs­kompetenzen</li> <li>Kreativität, Innovationsgeist und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen</li> <li>exzellente Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>die Möglichkeit zur Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Aufbau des Produkt­centers Personal­gewinnung</li> <li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen</li> <li>eine attraktive außertarifliche Vergütung</li> <li>einen Arbeitsort in Absprache mit Ihnen</li> <li>vielfältige Weiterbildungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeit­modelle</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch</li> <li>ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Engagement fördert</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit­beschäftigung Interessierte bewerben. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, dann steigen Sie bei uns ein! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Leiterin / Leiter Personal­marketing (w/m/d) im Produktcenter Personal­gewinnung

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben / Bauherrenvertretung</li><li>Koordinierung von externen Projektbeteiligten</li><li>Vor- und Ausführungsplanung (Lph nach HOAI)</li><li>VOB sichere Ausschreibung und Objektüberwachung (Bauleitung)</li><li>Budgetplanung und Budgetkontrolle der durchzuführenden Maßnahmen</li><li>Unterstützung in der baulichen Instandhaltung des vorhandenen Anlagen- und Objektbestandes</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li><li>absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst)</li><li>einschlägige Kenntnisse des Baurechtes oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team</li><li>Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Vergaberecht</li><li>Gute Kenntnisse einer CAD-Anwendung (Allplan)</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)</li><li>eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster</li><li>Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken</li><li>Cafeteria im Rathaus</li><li>32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit</li><li>Mobiles Kinderzimmer</li><li>betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Jobrad</li><li>Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)</li><li>schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li><li>aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li></ul> STBL1_DE

Architekt/in bzw. Ingenieur/in (w/m/d) für den Bereich Hochbau in Vollzeit oder Teilzeit

Der Sozialverband VdK Bayern e.V. vertritt als größter Sozialverband in Bayern die sozialrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner mehr als 800.000 Mitglieder. Insbesondere setzt er sich ein für Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen, für Rentner*innen sowie für Pflegebedürftige und deren Angehörige. Der gemeinnützige Verein wurde 1946 gegründet und beschäftigt in ganz Bayern über 800 Mitarbeiter*innen in 69 Kreisgeschäftsstellen, 7 Bezirksgeschäftsstellen sowie der Landesgeschäftsstelle in München. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Kreisgeschäftsstelle in Freising oder Erding eine*n (Sozial-) Jurist*in, Sozialversicherungsfachangestellte*n, Verwaltungsfachwirt*in, Sozialwirt*in, Fachwirt*in Gesundheit &amp; Soziales als Berater (m/w/d) im Sozialrecht Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und vertreten selbständig unsere Mitglieder in allen Belangen des Sozialversicherungsrechts, Schwerbehindertenrechts, der Grundsicherung sowie des Entschädigungsrechts von der Antragstellung bis hin zum Widerspruchsverfahren.</li> <li>Sie haben Freude daran, mit Ehrenamtlichen im Kreisverband und den zugehörigen Ortsverbänden zusammen zu arbeiten.</li> <li>Sie betreiben gern Mitgliederpflege.</li> <li>Gelegentlich sind Sie bereit an Messeauftritten, Tagungen oder Versammlungen teilzunehmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten Sozialrechtskenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation oder Erfahrung.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Beratung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären.</li> <li>Sie bringen Empathie und gleichzeitig eine rationale strukturierte Herangehensweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen bringen Sie mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband.</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in Bayerns größtem stetig wachsendem Sozialverband - bei einem krisensicheren Arbeitgeber.</li> <li>31 Tage Jahresurlaub - plus Schließtage von Weihnachten bis Neujahr zusätzlich zum Jahresurlaubsanspruch. Zu den 13 offiziellen Feiertagen in Bayern kommt flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie Vergütung nach dem Haustarif des VdK Bayern bei einer 38,5-Stundenwoche mit zusätzlich Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe, Dienstalterszulagen und betrieblicher Altersvorsorge hinzu.</li> <li>Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee, Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterveranstaltungen, wie Teamnachmittage, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Berater (m/w/d) im Sozialrecht VdK Freising oder Erding

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen Ihr Team - mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt mit ca. 16 Mitarbeiter/-innen in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen</li> </ul> <ul> <li>Controlling der Arbeitsqualität und -quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen</li> </ul> <ul> <li>Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren</li> </ul> <ul> <li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen</li> </ul> <ul> <li>Ausschreibungen für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte für das Sachgebiet Straßenunterhalt vorbereiten</li> </ul> <ul> <li>Einsatzleiter in der Ganzjahresrufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Fortbildung als Straßenwärter-, Straßenbauer-, Maurer- und Betonbauermeister/-in oder als geprüfte/-r Polier/-in, aufbauend auf einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung</li> </ul> <ul> <li>gute Kenntnisse in der Verkehrs- und Straßenbautechnik, im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li> </ul> <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse - C1-Niveau) sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter/-innen sowie Auszubildende anzuleiten und zu motivieren, hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage)</li> </ul> <ul> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnraum­entwicklung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOPM1205, Stellen‑ID: 1281367) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Baufachliche Begleitung im Bereich der Wohnraum­entwicklung, u. a. <ul> <li>Prüfung und Erarbeitung von Entwicklungs­potenzialen sowie Entwicklung, Planung und Durchführung von Strategien mit den Planungs­beteiligten</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungs­vorschlägen zu Entwicklungs­maßnahmen</li> <li>Baufachliche Begleitung bei der Konzeptionierung, Vorbereitung und Umsetzung zur Schaffung der erforderlichen Baurechte, zur Ausübung der Bauherrin­funktion gegenüber beauftragten Dienstleistern oder anderen mit dem Projekt befassten Dritten</li> <li>Planung der notwendigen Haushalts­mittel</li> <li>Baufachliche Begleitung der Projekt­leitung bei der Vorbereitung von großen Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten u. a. bei der baufachlichen und wirtschaftlichen Projekt­steuerung</li> <li>Zuarbeiten für die Projekt­leitung bei der Begleitung besonders vielschichtiger Vorbereitungs­maßnahmen für komplexe Liegenschaften</li> <li>Beratung/​Abstimmung in kaufmännischen und betrieblichen Angelegenheiten</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung zum Stand von Projekten</li> <li>Kostenkontrolle und ‑dokumentation</li> </ul> Unterstützung der Projekt­leitung im Rahmen der Wohnraum­entwicklung Entwicklung, Planung und Durchführung von Wohnraum­entwicklungs­maßnahmen für Bestands- und Neubauliegenschaften in Abstimmung mit der Projekt­leitung, u. a. <ul> <li>Identifizierung und Prüfung möglicher Wohnraum­entwicklungs­potenziale (Potenzial­analyse) sowie Fertigung von Umsetzungs­konzepten</li> <li>Ermittlung der Liegenschaftsdaten und insbesondere der laufenden Kosten sowie der Kosten der geplanten Vorhaben (u. a. aus SAP/BALIMA), ggf. Einholung von Wertgutachten</li> <li>Kalkulation und Prüfung der Entwicklung der Kosten und Erlöse im kurz- und mittelfristigen Betrachtungs­zeitraum des geplanten Vorhabens</li> <li>Mitentwicklung von Strategien zur Wohnraum­entwicklung sowie Mitwirkung bei deren Umsetzung/​Durchführung, Mitwirkung bei der Steuerung und Kontrolle des Maßnahmen­budgets des Aufgaben­gebietes</li> <li>Erstellung von Leistungs­beschreibungen und Zusammenstellung von Unterlagen für die nationale/​internationale Vergabe</li> <li>Abstimmung/​Zusammenarbeit mit internen und externen Projekt­beteiligten</li> <li>Abstimmung mit Genehmigungs­behörden und sonstigen Dritten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Facility Management, Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung in der Liegenschafts­verwaltung, ‑verwertung und ‑entwicklung sind von Vorteil</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich von Neu-, Umbau- oder Erweiterungs­maßnahmen, insbesondere in der Vorbereitung von Liegenschaften zur Schaffung/​Optimierung von Bauplanungsrecht sowie Erfahrung in der Schaffung/​Optimierung von Bauplanungsrecht wünschenswert</li> <li>Umfassende Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen (z. B. HOAI, VOB, VOF, VHB, VgV, BauONRW, BauNVO, DIN) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Gute Kenntnisse der ingenieurtechnischen Abschnitte der HOAI und zugehöriger Regelungen</li> <li>Kenntnisse in SAP und in fachspezifischen Fachverfahren, ArchiCAD, ITwo (AVA), BKI bzw. die Bereitschaft, sich diese und ggf. weitere branchenspezifische Software kurzfristig anzueignen</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnraumentwicklung (w/m/d)

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d) (befristet bis 31.12.2027; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus) Aufgaben Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf so einfach wie möglich zu gestalten – ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Der digitale Vertrieb spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme für den ÖPNV.<ul><li>Koordination: Steuerung und Betrieb unseres digitalen Kundenkontos („meinRMV“) </li><li>Optimierung: Verbesserung digitaler Vertriebsprozesse für mehr Effizienz und Nutzerfreundlichkeit </li><li>Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im digitalen Vertrieb von ÖPNV-Fahrkarten </li><li>Technische Umsetzung: Erstellung von User Storys, Tests und Abnahmen neuer Features </li><li>Verwaltung: Vertragsmanagement, Budgetkontrolle und Betreuung von Ausschreibungen </li><li>Produktion: Steuerung der Dienstleister für die Produktion und den Versand von Chipkarten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- / Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Geografie); kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung </li><li>Erfahrung im digitalen Vertrieb; Bezug zur Mobilität / zum ÖPNV </li><li>Kenntnisse von klassischen, agilen Projektmanagement; relevante Tools </li><li>Positive Arbeitseinstellung; ausgeprägte Eigenmotivation; freundliche Umgangsformen und Freude an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge </li><li>Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen </li><li>Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage </li><li>Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen </li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

(Junior-)IT-Security-Specialist (m/w/d) <ul> <li>Bayreuth</li> <li>München</li> </ul> Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­wal­tung, die das Mit­ein­ander von Bürger:innen und Ver­wal­tun­gen in Städten sowie Ge­mein­den organi­sieren – bayern‑ und bundes­weit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Willkommen im IT-Hub der AKDB! Hier gestalten wir nicht nur Innovation, Qualität und Sicherheit – wir setzen Trends! Als Wegbereiter prägen wir die IT-Strategie sowie die Architektur­vorgaben! Unsere Standards in IT, QM und Informationssicherheit sind der treibende Bass, der alles zum Grooven bringt. Im Rechen­zentrums­betrieb setzen wir den Beat, jeder Schlag im Ein­klang mit den höchsten Sicherheits­standards. Qualität ist unser Maßstab, Sicherheit unser Tresor. Bereit, mit uns die AKDB-Revolution zu starten? Lass uns die Techno­logie auf das nächste Level bringen! Sei dabei. Aufgaben <ul> <li>Überwachung der IT-Sicherheit: Halte unser System sicher und erkenne frühzeitig Sicherheitslücken.</li> <li>Kollaboration und abteilungs­übergreifende Zusammen­arbeit: Arbeite gemeinsam mit dem IT-Team daran, Sicher­heits­lücken rechtzeitig zu beheben, und stelle eine ganzheitliche Sicherheitsstrategie sicher.</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Dokumen­tation: Hilf mit, Sicherheitsrichtlinien und ‑verfahren nach BSI-Standards umzu­setzen, und unter­stütze bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitsrichtlinien und ‑dokumentationen.</li> <li>Sicherheitsaudits: Führe Audits durch und unter­stütze bei der Ein­haltung von IT-Sicherheitsstandards gemäß den Vor­gaben des Bundes­amts für Sicherheit in der Informations­technik (BSI).</li> <li>Schulung der Mitarbeiter:innen: Sensibilisiere und schule unsere Kolleg:innen in IT-Sicherheitsthemen.</li> <li>Unterstützung des CERT-Teams: Reagiere auf Sicherheits­vorfälle und analysiere diese.</li> <li>Gemeinsam stark: Arbeite eng mit IT-Analysten und dem IT-Sicher­heits­koordinator zusammen und unter­stütze bei der Umsetzung von IT-Sicherheits­maßnahmen gemäß den Vorgaben des Bundesamts für Sicher­heit in der Informations­technik (BSI).</li> </ul> Profil <ul> <li>IT-Ausbildung oder solide Kenntnisse in IT-Sicherheit und BSI-Standards</li> <li>Erste IT-Security-Erfahrungen: ein grundlegendes Verständnis von Netzwerksicherheit und IT-Infra­struktur</li> <li>Kenntnisse in BSI-Standards: Du kennst Dich mit IT-Grund­schutz, Firewalls, IDS und IPS aus</li> <li>Sicherheitstechnologien: Du weißt, was SSL / TLS und IPsec bedeuten</li> <li>Interesse an Standards und Zertifizierungen: Du willst mehr über ISO 27001 und ähnliche Stan­dards lernen</li> <li>Analytisches Denken: strukturiertes Vorgehen, Problem­lösungs­fähigkeiten und gute Kommuni­kations­skills</li> <li>Wissenshunger: Du möchtest Dich ständig weiter­bilden und hast idealer­weise schon Erfahrung im Bereich XDR</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- und Unter­nehmens­kultur, die innovatives und eigen­verant­wortliches Arbeiten unter­stützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeits­platz: Unsere Arbeits­verträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub plus drei bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Euro­päischen Wirtschafts­raum (inklusive Island, Liechten­stein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstim­men und los gehts!</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unter­stützung und lass Dich von Fort­bildungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage etc.</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.</li> </ul> STBL1_DE

(Junior-)IT-Security-Specialist (m/w/d)

Für unser Amt für Brand- und Katastrophenschutz in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Hauptamtlicher Kreisbrandmeister (m/w/d) und Amtsleiter (m/w/d) unbefristet | 100 %| bis Besoldungsgruppe A14 Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! Aufgaben durch Ihre Funktion als Kreisbrandmeister (m/w/d) sowie durch Ihre Leitung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz als untere Katastrophenschutzbehörde mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Wahrnehmung umfangreicher Tätigkeiten nach dem Feuerwehrgesetz, u. a. Beratung der Kommunen und Feuerwehren, Organisation des Feuerwehr-Ausbildungswesens auf Kreis- und Landesebene, Bearbeitung fachtechnischer Zuwendungen</li> <li>Wahrnehmung umfangreicher Tätigkeiten im vorbeugenden Brandschutz sowie Leitung der Brandschutzdienststelle, u. a. Beratung von Bauherren und Architekten, Ausarbeitung von brandschutztechnischen Stellungnahmen, Beratung der unteren Baurechtsbehörden sowie Leitung des organisatorischen Brandschutzes von kreiseigenen Liegenschaften</li> <li>Rechtsaufsicht über das Feuerwehrwesen, Wahrnehmung der feuerwehrtechnischen Fachaufsicht über die Integrierte Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst sowie Aufsicht über den Bereichsausschuss für den Rettungsdienst </li> <li>Betrieb des Alarmierungsnetzes für die Feuerwehren</li> <li>Erstellung von überörtlichen Alarm- und Einsatzplänen</li> <li>Koordination des Führungsstabes, inklusive der Organisation von Schulungen und Übungen für den Verwaltungs- und Führungsstab</li> <li>Ausarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Bevölkerungsschutzes</li> <li>Planung und Sicherstellung sowie Umsetzung von Vorgaben des Innenministeriums im Bereich des Katastrophenschutzes</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit von Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben, einschließlich Verwaltung der Bundes- und Landesausstattung im Katastrophenschutz</li> <li>Mitarbeit in überregionalen Gremien des Feuerwehrwesens sowie Teilnahme an repräsentativen Terminen der Feuerwehren, einschließlich der kooperativen Zusammenarbeit mit dem Kreisfeuerwehrverband</li> </ul> Profil <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Laufbahnausbildung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst und Ihrer Bereitschaft zur Weiterqualifikation für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>mit Ihren umfangreichen Kenntnissen über das System der Freiwilligen Feuerwehren und die Strukturen des Katastrophenschutzes in Baden-Württemberg (praktische Führungs- und Einsatzleitungserfahrung wünschenswert)</li> <li>mit Ihrer kooperativen Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Feuerwehrangehörigen</li> <li>mit Ihrer Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeit</li> <li>mit Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> <li>mit Ihrer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Ihrem sicheren Auftreten und Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick</li> <li>mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B und Ihrer gültigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung nach G26.3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>moderne Arbeitsstrukturen</li> <li>Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</li> <li>Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen</li> <li>Angebote zum Fahrradleasing mit finanzieller Unterstützung</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Amt für Brand- und Katastrophenschutz in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 14. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. STBL1_DE

3.162 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs