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Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung R 450 - Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt) - ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet R 453 - Steuerungsunterstützung - mit einem Beschäftigungsumfang von 50% das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Berechnung, Zahlbarmachung, Kontrolle und laufender Änderungsdienst für Vergütungen</li> <li>Erledigung von Arbeiten im Bereich der Lohnsteuer, Sozialversicherung, Zusatzversorgung, Entgeltumwandlung und Vermögensbildung</li> <li>Sonderberechnung u.a. bei Altersteilzeit-, Mutterschutz- und Krankheitsfällen</li> <li>Monatliche Zahlbarmachung der Vergütungen, Steuern und SV-Beiträge</li> </ul> <ul> <li>den Nachweis über den Abschluss der Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. auch als Sozialversicherungsangestellter oder Steuerfachangestellter mit Kenntnissen in der Lohnabrechnung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung wären wünschenswert</li> <li>möglichst Kenntnisse im Bereich des Dokumentenmanagement VIS</li> <li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet R 453 - Steuerungsunterstützung

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Mission: Sauberkeit - Ihr Einsatz bringt Glanz in unseren Alltag! Werden Sie Teil des Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Abteilung Gebäudeservice als Reinigungskraft (m/w/d) Gebäudeservice in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, unbefristet <ul> <li>Reinigung des Mobiliars</li> <li>Müllentsorgung und Bodenreinigungsarbeiten (ggf. auch mit elektrischen Maschinen)</li> <li>Reinigung der Sanitärenanlagen sowie Auffüllen von Hygieneartikeln</li> <li>Überprüfung der Sauberkeit und Einhaltung von Hygienestandards</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags in einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 15 Uhr gemäß Dienstplan. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. <ul> <li>Erfahrungen im Reinigungsbereich</li> <li>idealerweise einen Hauptschulabschluss sowie Erfahrungen im Umgang mit elektrischen Maschinen, wie z.B. Schrubb- und Scheuermaschinen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>sicheres und pünktliches Gehalt</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 (15,23€ - 19,05€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>vergünstigt Bus und Bahn fahren</li> <li>Jobrad</li> <li>Firmenfitnessangebot Hansefit</li> </ul>

Reinigungskraft (m/w/d) Gebäudeservice

Wir gestalten die Energiewende im Herzen des Ruhrgebiets. Die Stadtwerke Bochum Holding GmbH bündelt alle kaufmännischen, technischen und rechtlichen Querschnittsfunktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Durch die Beteiligung an zahlreichen Unternehmen und Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien, der innovativen Wärmeversorgung und digitaler Technologien setzen wir auch bundesweit energiewirtschaftliche Akzente. Wir haben eine klare Orientierung an ökonomischen, ökologischen und sozialen Zielen. Für unser strategisches Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n Spezialist Finanzierung (w/m/d) <ul> <li>Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung der Finanzierungs- und Anlagestrategie der Stadtwerke Bochum Gruppe, die an den Herausforderungen der Transformation der Energiewirtschaft ausgerichtet ist.</li> <li>Du erschließt neue Finanzierungswege entsprechend der Finanzierungsstrategie.</li> <li>Du entwickelst ein KPI-System, um die wesentlichen Einflussfaktoren für deinen Verantwortungsbereich stets im Blick zu haben.</li> <li>Du bist erster Ansprechpartner für die Finanzierungspartner in allen Fragestellungen der Bereiche Finanzierung und Controlling.</li> <li>Durch Deine Expertise bist Du geschätzte*r Ansprechpartner*in zu allen Themen der Unternehmensfinanzierung und Kapitalanlage.</li> <li>Bei Sonderprojekten, beispielsweise im Bereich M&amp;A, arbeitest du aktiv mit und bringst deine betriebswirtschaftliche Perspektive ein, führst Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen durch.</li> <li>Du bist von digitalen Prozessen begeistert und bringst dich bei deren Gestaltung und Weiterentwicklung aktiv ein.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Corporate Finance, Finanzwirtschaft oder Finanzmanagement.</li> <li>Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung aus den Themenfeldern Unternehmens- und/oder Projektfinanzierung und Kapitalanlagestrategie mit. Idealerweise bist du auch in Fragen der Bilanzanalyse und Unternehmensbewertung auch im Konzernumfeld versiert.</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen im Bankenumfeld oder in der Energiewirtschaft, gerne im kommunalen Umfeld, gesammelt.</li> <li>Dich zeichnet dein umfassendes kaufmännisches Verständnis aus und Du bist dazu in der Lage, mit internen und externen Geschäftspartnern klar und auf Augenhöhe zu kommunizieren.</li> <li>Die Nutzung der Office 365-Tools gehört für Dich zum Standardrepertoire und Du bist sicher im Umgang mit Excel. Die Arbeit im SAP-Umfeld ist für Dich selbstverständlich. Zusätzliche Erfahrungen in ergänzenden Softwarelösungen (z.B. PowerBI) runden Dein Profil ab und unterstreichen Deine IT-Affinität.</li> <li>Dich zeichnen Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten aus.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Job in einem spannenden, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit der Chance, aktiv die Energiewende mitzugestalten</li> <li>Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Optimale Work-Life-Balance durch u. a. 30 Urlaubstage, bis zu 6 zusätzliche arbeitsfreie Brückentage, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, attraktives Zielvereinbarungssystem sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Benefits wie z. B. vergünstigter Energiebezug, vergünstigte Tickets im ÖPNV, umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sportangebote, Firmenevents etc.</li> </ul>

Spezialist Finanzierung (w/m/d)

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen. Für den Fachbereich 7 - Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter/in Fachbereich Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz (m/w/d) A 16 LBesG / EG 15 TVöD zzgl. Zulagen, Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Dem Fachbereich sind die Fachdienste Gesundheitsschutz und Umweltmedizin, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, Zahnärztlicher Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst, der Fachdienst Verbraucherschutz/ Veterinärwesen sowie die Fachdienste Soziales, Bafög/ sonstige soziale Hilfen, Pflege und Schwerbehindertenrecht zugeordnet. Sie steuern die organisatorischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten des Fachbereichs. Zu Ihren Kernaufgaben gehört ebenso die Festlegung jährlicher Arbeitsschwerpunkte sowie die Vertretung des Fachbereiches in den politischen Gremien. Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten Behalten Sie auch unter Belastung einen kühlen Kopf? Als Leiterin oder Leiter des Fachbereichs Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz wird von Ihnen eine hohe Einsatzbereitschaft und ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein erwartet. Die Fülle der Aufgaben, die Verantwortung und auch die Fähigkeit in schwierigen und öffentlichkeitswirksamen Situationen sicher und eloquent aufzutreten, erfordert von Ihnen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Belastbarkeit. Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen? Als Leiterin oder Leiter des Fachbereichs treffen Sie weitreichende Grundsatzentscheidungen. Sie benötigen die Fähigkeit divergierende Interessen und Rechtslagen zusammenzuführen. Zudem benötigen Sie ein vernetztes, ganzheitliches Denken, damit Sie die passende strategische Ausrichtung und die entsprechenden Arbeitsschwerpunkte zielgerichtet festlegen können. Können Sie aus einer Informations- und Datenvielfalt ein klar strukturiertes Bild entwickeln? Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. In vielen unterschiedlichen dienstlichen Kontakten wie mit den politischen Gremien, mit dem Verwaltungsvorstand und weiteren Führungskräften und auch mit externen Organisationen sollten Sie auf dieser Basis eine klare, überzeugende Kommunikation führen, um die Interessen des Fachbereichs erfolgreich vertreten zu können. Möchten Sie gestalten und dabei eine umfangreiche Führungsverantwortung übernehmen? Zur Leitung des Fachbereiches verfügen Sie über die notwendige Führungserfahrung und die Fähigkeit strategische Planungen für eine zielgerichtete Weiterentwicklung vorzunehmen. Ihre Ziele durch entsprechende Kommunikation zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen, zeichnet Sie in der Zusammenarbeit aus. <ul> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Kommunikationsstrukturen</li> <li>Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> </ul>

Leiter/in Fachbereich Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz (m/w/d)

Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung aller Tierärztinnen und Tierärzte im Landesteil Westfalen-Lippe des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Einrichtung der Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist das Versorgungswerk eines von bundesweit 91 berufsständischen Ver­sorgungswerken. Die berufsständische Versorgung gehört in Deutsch­land innerhalb des Systems der Alterssicherung zur ”ersten Säule". Das Versorgungswerk hat die Aufgabe, seinen Mitgliedern und deren Familienangehörigen Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie Berufsunfähigkeitsrenten zu gewähren. · Sie führen das Team in der Mitglieder- und Rentenverwaltung fachlich und disziplinarisch und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine reibungslose Erfüllung der vielfältigen Aufgaben in der Mitglieder- und Rentenverwaltung des Versorgungswerks sicher. · Sie tragen Sorge für die Anpassung der bestehenden Abläufe an veränderte Rahmenbe­dingungen, z. B. aufgrund gesetzlicher Änderungen oder Empfehlungen der Arbeitsge­meinschaft berufsständischer Versorgungseinrichtungen (ABV). · Sie gewährleisten eine optimale Informationsversorgung der Mitglieder, z. B. auch über Informationsschreiben und den Internet-Auftritt. · Sie arbeiten gemeinsam mit Software-Partnern und IT-Dienstleistern daran, das Mitglieder­verwaltung­sprogramm stetig weiterzuentwickeln und die Digitalisierung von Prozessen weiter voranzutreiben. · Sie übernehmen die Leitung von Projekten bzw. wirken in Projekten mit. · Sie vertreten das Versorgungswerk für das Themenfeld der Mitglieder- und Rentenverwaltung intern und extern in Gremien und Arbeitskreisen und vernetzen sich mit anderen Akteuren in diesem Themenfeld. · Sie haben im Nachgang zu einem abgeschlossenen juristischen bzw. betriebswirtschaftlichen Studium oder im Nachgang zu einer einschlägigen kaufmännischen Berufsaus­bildung bereits Erfahrungen in den oben genannten oder in vergleichbaren Aufgabengebieten sammeln können. · Sie verfügen über die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themenfelder einzuarbeiten. · Sie bringen einen hohen Gestaltungsanspruch sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. · Sie sind kommunikativ und verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift. · Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen Microsoft-Anwendungen. · Sie sind flexibel und belastbar. · eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hoch motivierten Team, · eine Vergütung auf der Basis des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw), · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, · einen modernen Arbeitsplatz in einem 2024 neu errichteten Bürogebäude in der attraktiven Universitätsstadt Münster, · mobiles Arbeiten · gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Abteilungsleiter Mitglieder- und Rentenverwaltung (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams z. B. für die Bundeswehr, die Polizei, die Justiz oder die Hochschulen</li> <li>Sie erbringen selbständig HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebswirtschaftlichen Kontext um</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d)

Die Lehrerausbildung findet in Nordrhein-Westfalen in der zweiten Phase – dem Vorbereitungsdienst nach der universitären Ausbildung – an Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) und Schulen statt. In Kooperation mit den Schulen als zweitem Ausbildungsstandort organisiert das ZfsL die schulpraktische Lehrerausbildung und führt diese durch. Das ZfsL und die Schulen arbeiten im Interesse der Ausbildung zusammen. Zum Abschluss des inzwischen 18-monatigen Vorbereitungsdienstes wird die Staatsprüfung vor dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) NRW abgelegt. Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Arnsberg sind Einrichtungen des Landes NRW im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Arnsberg. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Dienstort Hagen einen Aushilfskraft (m/w/d) zur Zuarbeit und Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten (Entgeltgruppe EG 6 bzw. EG 8 der EntgeltO zum TV-L) im Umfang von 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19 Stunden, 55 Minuten wöchentliche Arbeitszeit) Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.2025. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 6 der EntgeltO zum TV-L. Bewerber/-innen, die bereits in der EG 8 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Zuarbeit und Unterstützung bei folgenden Verwaltungsaufgaben: <ul> <li>Beschaffung und Verwaltung von Büro- und Moderationsmaterialien,</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von Seminar- und Sozialräumen,</li> <li>Pflege der Inventarlisten – Medien und Ausstattung,</li> <li>Vorbereitung der Neueinstellungen von Lehramtsanwärter/-innen,</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Staatsprüfungen,</li> <li>Bearbeitung ausbildungs- und personalrelevanter Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung, dem LAQUILA NRW, den Ausbilder/-innen und den Ausbildungsschulen,</li> <li>Pflege der ZfsL-Daten mit einem elektronischen Verwaltungsprogramm,</li> <li>Gestaltung des Publikumsverkehrs mit Lehramtsanwärter/-innen, Seminarausbilder/-innen, Ausbildungsschulen und Kooperationsinstituten,</li> <li>Erledigung von Korrespondenz,</li> <li>Pflege und Übersicht des Kalenders und Raumplanes.</li> </ul> Bewerber/-innen müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder vergleichbar,</li> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt,</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat, in der Verwaltung der QUA-LiS oder eines ZfsL.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus eine mehrjährige berufliche Erfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten z. B. in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li>gute Kenntnisse im Office Programm Word,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Verwaltungsprogramm ADELE,</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Freundlichkeit.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege! </li> <li> Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li> Einen zuverlässigen Arbeitgeber!1</li> </ul>

Aushilfskraft (m/w/d) zur Zuarbeit und Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungs­technik / Technischen Gebäude­ausrüstung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/​TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 47.400.00 € – ca. 76.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungs­technik / Technischen Gebäude­ausrüstung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Personal (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A9g BBesG, Kennung: DOOP1207/1213, Stellen‑ID: 1229207) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellungen erfolgen unbefristet. <h3>Kennung DOOP 1207 – Sachbearbeitung Personaleinzelangelegenheiten</h3> <ul> <li>Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarif- und/oder Beamtenbereich unter Anwendung der relevanten Gesetze, Verordnungen und Dienstvereinbarungen, u. a. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Abordnungen, Versetzungen, Dienstjubiläen, Teilzeitbeschäftigung, Nebentätigkeiten, Ruhestand, Fortbildungen etc.</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Auskunftserteilung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Fortbildungsangelegenheiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehinderten­vertretung</li> </ul> <h3>Kennung DOOP 1213 – Sachbearbeitung Personalbeschaffung</h3> <ul> <li>Personalbeschaffung, insbesondere Betreuung der externen Stellenausschreibungen u. a. <ul> <li>Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen inkl. Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Durchführung von Auswahlgesprächen im Einzelfall</li> <li>Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten zu externen Stellenausschreibungen z. B. Recherchetätigkeiten</li> </ul> </li> <li>Personalbeschaffung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) sowie Betreuung der Zeitarbeitnehmer/innen, z. B. Organisation und Durchführung der Ausschreibungsverfahren, Kontakt und Verhandlung mit den Zeitarbeitsfirmen, Auswahlgespräche etc.</li> <li>Bearbeitung von Praktikantenangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarifrecht</li> <li>Bearbeitung von Statistikangelegenheiten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/Fachwirt (w/m/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Berufserfahrung in der Personalbeschaffung (für die Stelle mit der Kennung DOOP 1213 – Sachbearbeitung Personalbeschaffung)</li> <li>Arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Personalwesen und in der Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen sind wünschenswert</li> <li>Fundierte IT‑Kenntnisse (Office Produkte) werden vorausgesetzt, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und zur Durchführung von tlw. auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Wir sind das EKKA, das Evangelische Kreis­kirchenamt Biele­feld-Güters­loh-Halle-Paderborn, die zentrale Verwal­tung der vier in einem Verband zusammen­geschlossenen Evan­gelischen Kirchen­kreise. Insgesamt werden für 61 Kirche­ngemeinden, zwei Ver­bände, ca. 3.000 Mitar­beitende, 30 Fried­höfe und 104 Tages­ein­rich­tungen für Kinder Verwaltungs­dienstleistungen erbracht. Unsere Kompetenz sind die Personal­verwaltung, das Finanz- und Haushalts­wesen, die Verwaltung der kirchlichen Gebäude und Grund­stücke, einschl. der Miet­verwaltung sowie die Verwal­tung und Abrech­nung für besondere Einrich­tungen. Wir suchen Sie für unser Team in Gütersloh zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit als: Hauptsachbearbeitung Finanzen (m/w/d) Kirchenkreisverband Bi-Gt-Ha-Pb <ul> <li> Sie übernehmen wichtige Aufgaben bei der finanziellen Steuerung und Planung unserer Kirchen­kreise. </li> <li> Sie sind die kompetente Ansprechperson für sämtliche finanzielle Angelegenheiten und unter­stützen die Gremien und Ausschüsse der Kirchenkreise in allen Belangen rund um deren Finanzen. </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für die Ausarbeitung von Haushaltsplänen sowie Jahres­abschlüssen für die von Ihnen betreuten Kirchenkreise. </li> <li>Sie behalten stets den Überblick über Einnahmen und Ausgaben und entwickeln in Zusammen­arbeit mit den Kirchen­kreisen finanzielle Strategien. </li> <li>Sie sind zuständig für die Überwachung der finanziellen Entwicklungen sowie der Vermögens­verwaltung und erstellen aussage­kräftige Berichte, um eine fundierte Entscheidungs­findung auf höchster Ebene zu ermöglichen. </li> </ul> <ul> <li> Sie bringen einen qualifizierten betriebswirt­schaftlichen Abschluss mit, idealerweise in Verbindung mit einer 2. kirchlichen Verwaltungs­prüfung oder einer gleichwertigen Ausbildung. </li> <li>Sie können auf relevante Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling zurück­greifen und sind bestens mit den gängigen Methoden vertraut. </li> <li>Als Bindeglied zwischen den Kirchenkreisen und unserer Verwaltungs­einheit setzen wir auf Ihre hervor­ragenden kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre ausgeprägte Dienstleistungs­orientierung. </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 11 BAT-KF sowie eine betriebliche Alters­versorgung (KZVK);</li> <li> einen Dienstgeber, der Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt; </li> <li>eine vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit hoher Eigenverant­wortung und Gestaltungs­spielräumen; </li> <li>ein kompetentes und motiviertes Team; </li> <li>die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu verrichten. </li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Gleichstellungs­gesetzes der Evangelischen Kirche von Westfalen, schwer­behinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 Sozial­gesetzbuch IX bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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