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Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Mittendrin“ in Selm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeitende (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (Kennziffer: 1408-1224) Die DRK-Kita Mittendrin bietet derzeit 80 Selmer Kindern zwischen vier Monaten und 6 Jahren einen Ort zum gemeinsamen Aufwachsen und Entwickeln. In vier Gruppen werden die Kinder von unserem Team liebevoll begleitet. Dabei orientiert sich das Team an den konkreten Bedürfnissen der Kinder und greift mit Kreativität und Fingerspitzengefühl aktuelle Situationen im Tagesgeschehen für die pädagogische Arbeit auf. Ein Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Sprachförderung, wo die zertifizierte Literatur-Kita diverse Angebote zum Wortschatz- und Sprachkenntniserweiterung macht. Als zertifiziertes Familienzentrum ist die Einrichtung Anlaufstelle und Vernetzungsort für alle Familien des Stadtteils und bietet regelmäßig wechselnde Veranstaltungen und Beratungen. Als pädagogische Mitarbetende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Integration der zu fördernden Kinder in das Gruppensetting sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Integrationskonzeption. Neben der Elternarbeit und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der (alltagintegrierten) Sprachbildung</li> <li>Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d/ka)

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für den Aufbau unserer neuen Kindertageseinrichtung in Holzwickede suchen wir für unsere DRK Unna Soziale Dienste gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Erzieher*in / pädagogische Mitarbeiter*in (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (Kennziffer: 1413-1224) Die Moduleinrichtung wurde im Herbst 2024 mit zwei Gruppen eröffnet und insgesamt 40 Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreuen, bevor dann der moderne und ansprechende Neubau mit insgesamt 70 Kindern in vier Gruppen bezogen wird. Die konzeptionelle Ausrichtung orientiert sich am DRKRahmenkonzept. Die pädagogischen Fachkräfte sind im Alltag Vorbilder der Kinder für einen wertschätzenden, demokratischen und emphatischen Umgang. Das individuelle Einrichtungskonzept sieht eine offene und naturnahe Arbeit vor. Dadurch haben die Kinder die Möglichkeit, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und ihre eigenen Interessen zu verfolgen. Zur Einnahme der Mahlzeiten gibt es ein Kinderrestaurant. Weitere konzeptionelle Schwerpunkte können vom Team noch aktiv mitgestaltet werden. Als pädagogische Mitarbeitende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Inklusion der zu fördernden Kinder, sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Inklusiven pädagogischen Konzeption. Neben der Erziehungspartnerschaft und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>eine partizipative Grundhaltung</li> <li>Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit</li> <li>Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>eine Chance zur Mitgestaltung der Einrichtung</li> <li>Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen Arbeitskreisen oder Fortbildungen sowie Unterstützung durch die Pädagogische Fachberatung</li> <li>vier Teamtage pro Jahr zur Teamentwicklung sowie ein Betriebsausflug / Teamevents</li> <li>mögliche Teilnahme an Mittagessen &amp; Frühstücks Buffett</li> <li>Fahrradleasing und vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Erzieher*in / pädagogische Mitarbeiter*in (m/w/d/ka)

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Abenteuerland“ in Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeitende (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (Kennziffer: 1412-1224) Die Kita „Abenteuerland“ besteht aus vier altershomogenen Gruppen mit jeweils 20 Kindern. Die Einrichtung bietet mit einem durchdachten und ansprechenden Raumkonzept viel Platz für eine altersentsprechende Entwicklungsbegleitung der Kinder. Neben einzelnen Gruppenräumen, samt themenbasierten Nebenräumen, gibt es zusätzlich weitere Funktionsräume, die den Kindern entsprechend ihrer unterschiedlichen Interessen und Bedürfnisse Bildungsanreize bieten. Zur Einnahme der Mahlzeiten gibt es ein Kinderrestaurant. Die konzeptionelle Ausrichtung orientiert sich am DRK-Rahmenkonzept. Die pädagogischen Fachkräfte sind im Alltag Vorbilder der Kinder für einen wertschätzenden, demokratischen und emphatischen Umgang im Miteinander. In unserer Einrichtung begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören neben den pädagogischen Aufgaben wie der Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen samt Dokumentation, der Mitwirkung bei der Entwicklung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungspartnerschaft auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>eine partizipative Grundhaltung</li> <li>Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit</li> <li>Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung R 450 - Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt) - ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet R 453 - Steuerungsunterstützung - mit einem Beschäftigungsumfang von 50% das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Berechnung, Zahlbarmachung, Kontrolle und laufender Änderungsdienst für Vergütungen</li> <li>Erledigung von Arbeiten im Bereich der Lohnsteuer, Sozialversicherung, Zusatzversorgung, Entgeltumwandlung und Vermögensbildung</li> <li>Sonderberechnung u.a. bei Altersteilzeit-, Mutterschutz- und Krankheitsfällen</li> <li>Monatliche Zahlbarmachung der Vergütungen, Steuern und SV-Beiträge</li> </ul> <ul> <li>den Nachweis über den Abschluss der Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. auch als Sozialversicherungsangestellter oder Steuerfachangestellter mit Kenntnissen in der Lohnabrechnung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung wären wünschenswert</li> <li>möglichst Kenntnisse im Bereich des Dokumentenmanagement VIS</li> <li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet R 453 - Steuerungsunterstützung

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Mission: Sauberkeit - Ihr Einsatz bringt Glanz in unseren Alltag! Werden Sie Teil des Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Abteilung Gebäudeservice als Reinigungskraft (m/w/d) Gebäudeservice in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, unbefristet <ul> <li>Reinigung des Mobiliars</li> <li>Müllentsorgung und Bodenreinigungsarbeiten (ggf. auch mit elektrischen Maschinen)</li> <li>Reinigung der Sanitärenanlagen sowie Auffüllen von Hygieneartikeln</li> <li>Überprüfung der Sauberkeit und Einhaltung von Hygienestandards</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags in einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 15 Uhr gemäß Dienstplan. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. <ul> <li>Erfahrungen im Reinigungsbereich</li> <li>idealerweise einen Hauptschulabschluss sowie Erfahrungen im Umgang mit elektrischen Maschinen, wie z.B. Schrubb- und Scheuermaschinen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>sicheres und pünktliches Gehalt</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 (15,23€ - 19,05€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>vergünstigt Bus und Bahn fahren</li> <li>Jobrad</li> <li>Firmenfitnessangebot Hansefit</li> </ul>

Reinigungskraft (m/w/d) Gebäudeservice

Wir gestalten die Energiewende im Herzen des Ruhrgebiets. Die Stadtwerke Bochum Holding GmbH bündelt alle kaufmännischen, technischen und rechtlichen Querschnittsfunktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Durch die Beteiligung an zahlreichen Unternehmen und Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien, der innovativen Wärmeversorgung und digitaler Technologien setzen wir auch bundesweit energiewirtschaftliche Akzente. Wir haben eine klare Orientierung an ökonomischen, ökologischen und sozialen Zielen. Für unser strategisches Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n Spezialist Finanzierung (w/m/d) <ul> <li>Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung der Finanzierungs- und Anlagestrategie der Stadtwerke Bochum Gruppe, die an den Herausforderungen der Transformation der Energiewirtschaft ausgerichtet ist.</li> <li>Du erschließt neue Finanzierungswege entsprechend der Finanzierungsstrategie.</li> <li>Du entwickelst ein KPI-System, um die wesentlichen Einflussfaktoren für deinen Verantwortungsbereich stets im Blick zu haben.</li> <li>Du bist erster Ansprechpartner für die Finanzierungspartner in allen Fragestellungen der Bereiche Finanzierung und Controlling.</li> <li>Durch Deine Expertise bist Du geschätzte*r Ansprechpartner*in zu allen Themen der Unternehmensfinanzierung und Kapitalanlage.</li> <li>Bei Sonderprojekten, beispielsweise im Bereich M&amp;A, arbeitest du aktiv mit und bringst deine betriebswirtschaftliche Perspektive ein, führst Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen durch.</li> <li>Du bist von digitalen Prozessen begeistert und bringst dich bei deren Gestaltung und Weiterentwicklung aktiv ein.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Corporate Finance, Finanzwirtschaft oder Finanzmanagement.</li> <li>Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung aus den Themenfeldern Unternehmens- und/oder Projektfinanzierung und Kapitalanlagestrategie mit. Idealerweise bist du auch in Fragen der Bilanzanalyse und Unternehmensbewertung auch im Konzernumfeld versiert.</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen im Bankenumfeld oder in der Energiewirtschaft, gerne im kommunalen Umfeld, gesammelt.</li> <li>Dich zeichnet dein umfassendes kaufmännisches Verständnis aus und Du bist dazu in der Lage, mit internen und externen Geschäftspartnern klar und auf Augenhöhe zu kommunizieren.</li> <li>Die Nutzung der Office 365-Tools gehört für Dich zum Standardrepertoire und Du bist sicher im Umgang mit Excel. Die Arbeit im SAP-Umfeld ist für Dich selbstverständlich. Zusätzliche Erfahrungen in ergänzenden Softwarelösungen (z.B. PowerBI) runden Dein Profil ab und unterstreichen Deine IT-Affinität.</li> <li>Dich zeichnen Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten aus.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Job in einem spannenden, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit der Chance, aktiv die Energiewende mitzugestalten</li> <li>Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Optimale Work-Life-Balance durch u. a. 30 Urlaubstage, bis zu 6 zusätzliche arbeitsfreie Brückentage, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, attraktives Zielvereinbarungssystem sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Benefits wie z. B. vergünstigter Energiebezug, vergünstigte Tickets im ÖPNV, umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sportangebote, Firmenevents etc.</li> </ul>

Spezialist Finanzierung (w/m/d)

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen. Für den Fachbereich 7 - Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter/in Fachbereich Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz (m/w/d) A 16 LBesG / EG 15 TVöD zzgl. Zulagen, Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Dem Fachbereich sind die Fachdienste Gesundheitsschutz und Umweltmedizin, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, Zahnärztlicher Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst, der Fachdienst Verbraucherschutz/ Veterinärwesen sowie die Fachdienste Soziales, Bafög/ sonstige soziale Hilfen, Pflege und Schwerbehindertenrecht zugeordnet. Sie steuern die organisatorischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten des Fachbereichs. Zu Ihren Kernaufgaben gehört ebenso die Festlegung jährlicher Arbeitsschwerpunkte sowie die Vertretung des Fachbereiches in den politischen Gremien. Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten Behalten Sie auch unter Belastung einen kühlen Kopf? Als Leiterin oder Leiter des Fachbereichs Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz wird von Ihnen eine hohe Einsatzbereitschaft und ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein erwartet. Die Fülle der Aufgaben, die Verantwortung und auch die Fähigkeit in schwierigen und öffentlichkeitswirksamen Situationen sicher und eloquent aufzutreten, erfordert von Ihnen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Belastbarkeit. Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen? Als Leiterin oder Leiter des Fachbereichs treffen Sie weitreichende Grundsatzentscheidungen. Sie benötigen die Fähigkeit divergierende Interessen und Rechtslagen zusammenzuführen. Zudem benötigen Sie ein vernetztes, ganzheitliches Denken, damit Sie die passende strategische Ausrichtung und die entsprechenden Arbeitsschwerpunkte zielgerichtet festlegen können. Können Sie aus einer Informations- und Datenvielfalt ein klar strukturiertes Bild entwickeln? Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. In vielen unterschiedlichen dienstlichen Kontakten wie mit den politischen Gremien, mit dem Verwaltungsvorstand und weiteren Führungskräften und auch mit externen Organisationen sollten Sie auf dieser Basis eine klare, überzeugende Kommunikation führen, um die Interessen des Fachbereichs erfolgreich vertreten zu können. Möchten Sie gestalten und dabei eine umfangreiche Führungsverantwortung übernehmen? Zur Leitung des Fachbereiches verfügen Sie über die notwendige Führungserfahrung und die Fähigkeit strategische Planungen für eine zielgerichtete Weiterentwicklung vorzunehmen. Ihre Ziele durch entsprechende Kommunikation zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen, zeichnet Sie in der Zusammenarbeit aus. <ul> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Kommunikationsstrukturen</li> <li>Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> </ul>

Leiter/in Fachbereich Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz (m/w/d)

Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung aller Tierärztinnen und Tierärzte im Landesteil Westfalen-Lippe des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Einrichtung der Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist das Versorgungswerk eines von bundesweit 91 berufsständischen Ver­sorgungswerken. Die berufsständische Versorgung gehört in Deutsch­land innerhalb des Systems der Alterssicherung zur ”ersten Säule". Das Versorgungswerk hat die Aufgabe, seinen Mitgliedern und deren Familienangehörigen Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie Berufsunfähigkeitsrenten zu gewähren. · Sie führen das Team in der Mitglieder- und Rentenverwaltung fachlich und disziplinarisch und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine reibungslose Erfüllung der vielfältigen Aufgaben in der Mitglieder- und Rentenverwaltung des Versorgungswerks sicher. · Sie tragen Sorge für die Anpassung der bestehenden Abläufe an veränderte Rahmenbe­dingungen, z. B. aufgrund gesetzlicher Änderungen oder Empfehlungen der Arbeitsge­meinschaft berufsständischer Versorgungseinrichtungen (ABV). · Sie gewährleisten eine optimale Informationsversorgung der Mitglieder, z. B. auch über Informationsschreiben und den Internet-Auftritt. · Sie arbeiten gemeinsam mit Software-Partnern und IT-Dienstleistern daran, das Mitglieder­verwaltung­sprogramm stetig weiterzuentwickeln und die Digitalisierung von Prozessen weiter voranzutreiben. · Sie übernehmen die Leitung von Projekten bzw. wirken in Projekten mit. · Sie vertreten das Versorgungswerk für das Themenfeld der Mitglieder- und Rentenverwaltung intern und extern in Gremien und Arbeitskreisen und vernetzen sich mit anderen Akteuren in diesem Themenfeld. · Sie haben im Nachgang zu einem abgeschlossenen juristischen bzw. betriebswirtschaftlichen Studium oder im Nachgang zu einer einschlägigen kaufmännischen Berufsaus­bildung bereits Erfahrungen in den oben genannten oder in vergleichbaren Aufgabengebieten sammeln können. · Sie verfügen über die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themenfelder einzuarbeiten. · Sie bringen einen hohen Gestaltungsanspruch sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. · Sie sind kommunikativ und verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift. · Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen Microsoft-Anwendungen. · Sie sind flexibel und belastbar. · eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hoch motivierten Team, · eine Vergütung auf der Basis des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw), · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, · einen modernen Arbeitsplatz in einem 2024 neu errichteten Bürogebäude in der attraktiven Universitätsstadt Münster, · mobiles Arbeiten · gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Abteilungsleiter Mitglieder- und Rentenverwaltung (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams z. B. für die Bundeswehr, die Polizei, die Justiz oder die Hochschulen</li> <li>Sie erbringen selbständig HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebswirtschaftlichen Kontext um</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d)

Die Lehrerausbildung findet in Nordrhein-Westfalen in der zweiten Phase – dem Vorbereitungsdienst nach der universitären Ausbildung – an Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) und Schulen statt. In Kooperation mit den Schulen als zweitem Ausbildungsstandort organisiert das ZfsL die schulpraktische Lehrerausbildung und führt diese durch. Das ZfsL und die Schulen arbeiten im Interesse der Ausbildung zusammen. Zum Abschluss des inzwischen 18-monatigen Vorbereitungsdienstes wird die Staatsprüfung vor dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) NRW abgelegt. Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Arnsberg sind Einrichtungen des Landes NRW im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Arnsberg. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Dienstort Hagen einen Aushilfskraft (m/w/d) zur Zuarbeit und Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten (Entgeltgruppe EG 6 bzw. EG 8 der EntgeltO zum TV-L) im Umfang von 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19 Stunden, 55 Minuten wöchentliche Arbeitszeit) Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.2025. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 6 der EntgeltO zum TV-L. Bewerber/-innen, die bereits in der EG 8 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Zuarbeit und Unterstützung bei folgenden Verwaltungsaufgaben: <ul> <li>Beschaffung und Verwaltung von Büro- und Moderationsmaterialien,</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von Seminar- und Sozialräumen,</li> <li>Pflege der Inventarlisten – Medien und Ausstattung,</li> <li>Vorbereitung der Neueinstellungen von Lehramtsanwärter/-innen,</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Staatsprüfungen,</li> <li>Bearbeitung ausbildungs- und personalrelevanter Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung, dem LAQUILA NRW, den Ausbilder/-innen und den Ausbildungsschulen,</li> <li>Pflege der ZfsL-Daten mit einem elektronischen Verwaltungsprogramm,</li> <li>Gestaltung des Publikumsverkehrs mit Lehramtsanwärter/-innen, Seminarausbilder/-innen, Ausbildungsschulen und Kooperationsinstituten,</li> <li>Erledigung von Korrespondenz,</li> <li>Pflege und Übersicht des Kalenders und Raumplanes.</li> </ul> Bewerber/-innen müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder vergleichbar,</li> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt,</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat, in der Verwaltung der QUA-LiS oder eines ZfsL.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus eine mehrjährige berufliche Erfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten z. B. in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li>gute Kenntnisse im Office Programm Word,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Verwaltungsprogramm ADELE,</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Freundlichkeit.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege! </li> <li> Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li> Einen zuverlässigen Arbeitgeber!1</li> </ul>

120 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 59457 Werl, Deutschland